Por que trabalhar em TI não é tão legal?

Todo mundo parece pensar que é só porque você trabalha para uma empresa de TI que passa dias relaxando em saquinhos de feijão multicoloridos, comendo comida gourmet gratuita, jogando pingue-pongue e às vezes criando códigos que resolve grandes problemas.

Eu trabalho no setor de TI há mais de dez anos e, vou lhe dizer, foi uma corrida louca, cheia de altos e baixos. Mais abaixo do que acima se eu for realmente honesto com você.

Aqui estão apenas alguns exemplos, com base na minha própria experiência, por que o trabalho na indústria de alta tecnologia não é tão maravilhoso quanto a maioria das pessoas pensa.

Desmoraliza

Pronto para um dia de trabalho gratificante e inspirador, da maior importância e capaz de mudar o mundo?

É melhor restringir sua imaginação, porque um dia típico de trabalho em uma empresa de TI pode se parecer com isso.

Acorde, vista-se e chegue ao seu escritório, que fica a 20 a 60 minutos da sua casa. Estradas e rodovias já estão cheias de outras pessoas ocupadas com o mesmo. Assim que você finalmente chega ao prédio onde está localizado o seu escritório, você fica trancado em um cubo, em espaço aberto ou em algum outro "contêiner de trabalho de tipo público", mesmo que a maior parte do seu trabalho real possa ser feita sem distrair constantemente as outras pessoas. .


Chame como quiser, mas todos os funcionários do escritório ficam presos em uma caixa de cimento a maior parte do dia.

Por 20% do seu dia, você está trabalhando em uma tarefa microscópica, que faz parte de um projeto muito maior, cuja verdadeira utilidade ou duração não é conhecida. Outro 80% do tempo é gasto em reuniões sem sentido que abordam os tópicos de uma lista interminável de mudanças e melhorias em seu trabalho, prazos remarcados ou dedicados a explicar as razões para reduzir o financiamento do seu projeto no próximo trimestre.

No final do dia, você deve sair correndo do escritório na esperança de maximizar seu tempo em casa. Desculpe, a viagem de volta não é melhor, porque as estradas já estão cheias de milhares de pessoas competindo entre si para chegar em casa antes de você. Quando chegar em casa, você terá várias horas para comer, relaxar e conversar com sua família antes de ir para a cama e fazer as mesmas coisas repetidamente todos os dias.


"Ugh" de fato

Afinal, trabalhar em TI é o mesmo trabalho comovente em uma corporação.

Sempre novos funcionários

IT # 1 em termos de rotatividade de pessoal. Maior do que no setor de varejo, que é bem conhecido por sua taxa de rotatividade tradicionalmente alta.

Isso significa que um varejista que trabalha horas extras durante o turno de Natal em Bloomingdales provavelmente permanecerá com sua empresa por mais tempo que um programador de jogos de computador, que provavelmente ganhará duas ou três vezes mais.

A alta rotatividade também significa que seus colegas com quem você desenvolveu um relacionamento profundo e estão acostumados a passar 8 horas por dia com eles têm mais chances de substituir sua empresa de TI por um trabalho mais atraente e serem substituídos por alguém novo.

É sempre gente nova, com diferentes personagens, hábitos de trabalho, senso de humor, cheiros, preferências alimentares e peculiaridades.

Como você passa mais tempo com as pessoas no trabalho do que com os entes queridos em casa, você deve se aproximar dos seus colegas, certo?

Obviamente, isso não leva em conta o fato de que você mesmo pode deixar seu local atual e encontrar um emprego em outra empresa. Encontrar seu lugar na organização pode ser difícil, especialmente quando você precisa se adaptar a novas culturas, padrões e procedimentos.

Na minha experiência, as relações sociais no local de trabalho são muito mais importantes do que o trabalho diário real. Lembre-se, as pessoas ao redor são "camaradas nas trincheiras". Pessoas com quem você precisará compartilhar histórias e planos de vida.

Desenvolver um bom relacionamento exige tempo e esforço. Quando as pessoas saem constantemente e você precisa começar a construir esses relacionamentos do zero, isso é difícil de conseguir.

É caro

Se você selecionar uma empresa da Fortune 500 para trabalhar, há uma boa chance de precisar morar em uma cidade grande ou nas proximidades.

Talvez seja uma cidade com uma população de mais de 1 milhão de pessoas. Números e densidades populacionais mais altos nos países desenvolvidos tendem a representar um custo de vida muito mais alto e uma felicidade geral mais baixa nessas cidades .


Pode parecer bom, mas você pode se dar ao luxo de morar aqui?

O custo médio do aluguel de uma casa em Los Angeles é de US $ 2200 + .
Em São Francisco - US $ 3.400 +.

Se você decidir que morar em uma cidade é muito caro, poderá encontrar moradias em um subúrbio vizinho, a apenas 45 minutos. No entanto, não subestime o impacto psicológico das viagens diárias em sua motivação, criatividade e, mais importante, em seu tempo. As grandes empresas de tecnologia entendem isso e, por exemplo, o Facebook oferece até bônus para quem mora perto do campus.

Trabalhar em TI fornecerá uma renda de 6 dígitos que resolve todos os problemas? Se você quer viver como Ebenezer Scrooge, talvez. Depois de levar em conta os custos crescentes de alimentos, roupas, combustível, serviços públicos, impostos e outras coisas relacionadas à vida em uma cidade grande, quanto realmente restará?

Em um estudo publicado na revista Cities, Okulich-Kozarin explora o tópico da dependência do nível de felicidade da população em relação ao tamanho de um assentamento, determinando o ponto de inflexão no qual o tamanho da cidade se torna muito grande e seus moradores ficam infelizes. Nesse caso, o estudo define felicidade em termos de "bem-estar subjetivo", uma definição geral de felicidade que inclui a satisfação com a vida e o humor.

Usando dados de uma pesquisa social de residentes nos EUA em 1972-2012, o estudo mostrou que as pessoas nas grandes cidades são muito menos felizes do que os vizinhos das pequenas. Como mostra a figura abaixo, a felicidade aumenta gradualmente à medida que a população diminui. Uma exceção notável é o acentuado declínio no nível de felicidade nas comunidades de cerca de 5.000 a 8.000 pessoas.



O estudo mostra que o infortúnio subjetivo aumenta quando a população da cidade atinge várias centenas de milhares de pessoas. 60 cidades nos Estados Unidos com uma população de mais de 300.000 são as cidades menos felizes do país. Isso levou os pesquisadores a concluir que "uma pessoa não deve abandonar a vida na cidade para ser feliz, apenas as maiores cidades devem ser evitadas".

A indústria de alta tecnologia não se importa com você. E isso é sério.

Você acha que o setor de tecnologia está realmente preocupado em criar produtos amigáveis ​​ao consumidor e como isso afeta o comportamento ou as habilidades mentais das pessoas?

As maiores empresas de tecnologia do mundo estão desenvolvendo plataformas que criam oportunidades de consumo, mas não da maneira que todos esperamos.

Minha experiência em tecnologia é semelhante a trabalhar em uma fábrica de carne. Depois de ver como um cachorro-quente é feito do começo ao fim , você não pode vê-lo. A maioria dos serviços direcionados ao setor (publicidade direcionada, conteúdo que chama a atenção e afins) não é necessariamente saudável ou saudável para seus consumidores. Mas consumi-lo é “saboroso”, poucos reclamam e a maioria continua comprando.

Distrações que passam diante de seus olhos todos os dias dispersam sua atenção e corroem seu intelecto. Gigantes de alta tecnologia alcançam US $ 1 trilhão em capitalização de mercado, que é mais do que o PIB de alguns países. Sem mencionar o fato de que muitas das pessoas melhores e mais brilhantes de todos os cantos do mundo trabalham nelas. No entanto, ainda estamos enfrentando desafios iminentes, como aquecimento global, energia sustentável e fornecimento de alimentos saudáveis ​​e saudáveis.

Atualmente, é difícil executar várias etapas sem verificar o telefone ou não estar "online" pelo menos até certo ponto. A tecnologia que as pessoas criaram é incrível e incrivelmente poderosa, mas a usamos para usar a psicologia humana e nossos desejos mais profundos para vender mais coisas e serviços. Intencionalmente ou não, as empresas de tecnologia criaram novos vícios humanos ( Internet Addiction Disorder ) que não existiam antes.

Esse vício, que também alimenta a motivação da indústria de tecnologia para inventar novos métodos projetados especificamente para captar o máximo de atenção possível. Este é um círculo vicioso que perpetuamos não apenas para nossa geração, mas também para as gerações futuras.


"Só um minuto, só preciso verificar meu e-mail, portfólio de ações, instafeed ..."

Obviamente, a Internet está cheia de informações úteis que todos nós podemos usar para enriquecer e decorar nossas vidas. Mas quantos de nós realmente usamos a Internet para esse fim? Na maioria das vezes, na Internet, os usuários consomem conteúdo em redes sociais ou em plataformas de streaming que pouco acrescentam às nossas vidas.
A indústria de alta tecnologia não se importa com você. Ela só quer atenção de você, o que é suficiente para você comprar algo.

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O autor da publicação original expressa sua opinião sobre um tópico muito específico - quais são as desvantagens de trabalhar em TI? E o artigo contém a resposta para esta pergunta.

Obviamente, se listarmos apenas os contras, um quadro pessimista é formado, escrito com viés. Acreditamos que uma avaliação mais justa e universal da cultura de trabalho da indústria de TI é fornecida pelo artigo "Vá para a TI: o bom e o mau o setor de tecnologia da informação" publicado em hh.

Pode ser "o copo do especialista em TI está apenas meio cheio", mas ainda assim o copo não está vazio. Entre as vantagens:

Salários altos

“É necessário um programador, um salário de mais de 100 mil rublos” - para a maior parte da Rússia, esse anúncio é um verdadeiro emprego dos sonhos. Para um especialista em TI, essa é uma oferta comum para trabalhar com o salário habitual para o setor.

Novas estatísticas do serviço My Circle confirmam isso.

Oportunidades de crescimento

Os candidatos tendem a ver um grande campo de oportunidades em tecnologia da informação que dificilmente cultivará ervas daninhas nas próximas décadas. Além disso, as perspectivas da indústria como um todo são ainda mais importantes para elas do que as oportunidades específicas para o desenvolvimento de suas próprias carreiras. Provavelmente, as pessoas apreciam a liberdade que a indústria oferece: aqui você pode escolher uma empresa que tem espírito próximo, seja uma corporação internacional ou uma pequena startup, e não se preocupe com o seu crescimento profissional.

Capacidade de trabalhar remotamente

Para os trabalhadores do setor de TI, o controle remoto não é futuro. Hoje, um especialista em TI russo gosta de trabalhar em casa a alguns milhares de quilômetros da sede, sem se sobrecarregar com mudanças, engarrafamentos ou uma queda no metrô, e o empregador com a criação de um espaço de trabalho adequado para si.

Estamos no Cloud4Y e praticamos isso sozinhos.


Especialmente verdade no verão.

Qualidade do trabalho

É característico que os funcionários de TI já ocupados considerem a principal vantagem não seus altos salários ou perspectivas de carreira, mas seu interesse no trabalho e satisfação com os projetos atuais.

Sem contras, este estudo também seria incompleto. Portanto aqui.

1. Baixo começo

Os altos salários são parcialmente compensados ​​pelo fato de que iniciar uma carreira em TI não é tão simples. O desenvolvedor iniciante de aplicativos móveis para iOS na Rússia recebe menos do que o correio médio (33.000 rublos por mês contra 36.000), e o salário de um novo programador Java em Moscou é comparável ao salário de um garçom de Moscou (41.000 rublos por mês).

2. Alta competição no futuro

Apesar da restauração do crescimento econômico, o número de vagas de acordo com hh.ru nas empresas de TI russas em 2017 quase não aumentou.

3. Você tem que estudar constantemente

Como dizem os luminares: "A primeira coisa que um programador precisa aprender é que seu treinamento nunca terminará". A propósito, um dos principais fatores de insatisfação com o trabalho atual entre especialistas em TI é a incapacidade de combiná-lo com a vida pessoal, e isso também se aplica a especialistas regionais, geralmente trabalhando remotamente.

4. Trabalho sedentário



“Muitos empregadores de TI compensam os funcionários por um estilo de vida sedentário, oferecendo descontos corporativos nas aulas de ginástica. Mas, para compensar a queda da visão aos 40 anos de idade, infelizmente, não há nada - esse sinal de menos, assim como tudo listado acima, se torna causa de descontentamento. As pessoas de TI não são tão felizes como se poderia pensar: cerca de 40% dos candidatos a emprego não são avessos a trabalhar em outro campo, e esse é um indicador bastante comum para o mercado de trabalho ”, observam os pesquisadores.