Bernie Sanders é o principal "socialista" dos EUA, candidato à presidência dos EUA, favorito da Internet e categoria "com menos de 30 anos" (muitos previram vitória se os oponentes de Trump o escolheram em vez de Hillary em suas primárias). O principal lutador contra a opressão do povo pelos 1% mais ricos.
E agora ele tem algo em comum com Trump: ambos têm o principal inimigo - a Amazônia. Somente se Trump não ama pessoalmente Bezos - porque o Washington Post, que ele controla, escreve "artigos difamatórios" sobre o presidente e seus amigos, Sanders continua lutando pelos direitos de "99%". Ele está convencido de que a Amazon é uma das piores empresas para trabalhadores comuns e vai aumentar todo o movimento.
Sanders começou a reunir informações adicionais sobre as condições de vida dos trabalhadores nos armazéns da Amazônia - em antecipação a um novo projeto de lei que ele pretende submeter ao Congresso nos próximos dias. A redução da desigualdade econômica entre ricos e pobres foi o ponto principal de sua campanha presidencial em 2016 e, após a eleição, o senador assumiu seriamente as maiores empresas do mundo. A Amazon, o segundo maior empregador dos EUA e propriedade da pessoa mais rica do mundo, é seu principal objetivo.
Há uma semana, um senador de Vermont convidou funcionários para compartilhar suas impressões sobre o trabalho. Os ex-funcionários atuais de Jeff Bezos podem reclamar sobre as condições de trabalho, indicar se precisam de assistência pública e anonimamente contar sua história. Sanders diz que seu escritório já sabe muito sobre o estado dos trabalhadores nos armazéns da empresa e agora está procurando aqueles que possam testemunhar perante o Congresso.
Sabemos que o salário médio de um funcionário da Amazon é de aproximadamente US $ 28.000. Cerca da metade dos funcionários da Amazon recebe menos de US $ 28.000 por ano.
Bernie e outros senadores que o apoiam receberam dados da Comissão de Valores Mobiliários dos EUA (SEC). Ela descobriu recentemente que o salário médio na empresa é de US $ 28.446. Para muitos, isso foi um choque. Em comparação, a renda mediana nos Estados Unidos é de cerca de US $ 40.000, e o próprio Bezos obtém esse lucro a cada 10 segundos.
Temos motivos para acreditar que muitas dezenas de milhares de trabalhadores amazônicos em armazéns em todo o país recebem salários muito baixos. Foi difícil para nós obter essas informações. A Amazon esconde cuidadosamente. Mas, de acordo com nossos dados, todo terceiro trabalhador da Amazônia é tão pobre que é forçado a receber assistência pública para sobreviver. Eles são membros do programa Medicaid , recebem vale-refeição ou vivem em moradias sociais.
O senador admite que formalmente a empresa não faz nada de ilegal. Ela pode muito bem pagar a seus funcionários um salário próximo ao mínimo. Mas se você compará-lo com o que os principais gerentes e empresários recebem, a questão surge. Por que o Estado deveria alocar bilhões de dólares em subsídios para apoiar as pessoas que trabalham diligentemente na segunda empresa de maior sucesso do planeta, que recentemente se tornou mais de US $ 1 trilhão? A Amazon é uma empresa extremamente lucrativa e o aumento de salários não seria um grande problema para ela. Bezos poderia pessoalmente dar a cada um dos 566 mil funcionários US $ 200.000 cada, e ainda permanecer entre as primeiras pessoas ricas do planeta com US $ 50 bilhões.
Esse problema será resolvido pela nova conta. Se seus funcionários vivem abaixo da linha de pobreza, o empregador será solicitado a fazer algo a respeito. Caso contrário, haverá consequências. Segundo o projeto de Bernie e outros senadores, o estado pressionará empresários "gananciosos" com a ajuda de impostos.
Os contribuintes não devem subsidiar um sujeito que tem US $ 150 bilhões e cuja fortuna está crescendo em US $ 260 milhões todos os dias. Isso é loucura. Ele tem dinheiro suficiente para pagar a seus funcionários um salário digno. Ele não precisa de estado. suporte. Nosso objetivo é ver como Bezos paga a seus funcionários um salário em que você pode viver.
A Amazon não comenta o projeto até que ele seja formalmente apresentado ao Congresso. Mas os representantes da empresa responderam sobre a situação que se desenrolava:
Incentivamos todos a comparar nossos termos com outros varejistas. Nossos pagamentos são melhores que a média do mercado. No ano passado, a Amazon criou mais de 130.000 novos empregos. O salário médio por hora em nossos armazéns, incluindo ações e bônus de incentivo, é superior a US $ 15. Isso complementa o pacote completo de benefícios, que inclui seguro de saúde, visão e odontologia, uma longa licença parental e a possibilidade de treinar empregos altamente remunerados por meio do programa Career Choice, que conta com 16 mil membros.
A Amazon também sugere que aqueles que se preocupam com a condição de seus trabalhadores façam uma visita a um dos "centros executivos" da empresa. Bernie Sanders recebeu essa excursão de graça; o senador aceitou a oferta.
Histórias de pesadelo sobre o que está acontecendo nos armazéns da maior loja online aparecem com bastante frequência. Em 2012, o jornalista Mack Mackeland fez uma investigação sobre como ele era um “escravo” da Amazônia, carregando pacotes 12 horas por dia - e como seus colegas perderam os dedos em uma correia transportadora e viviam com medo constante de serem demitidos. Em 2013, a revista Gawker encontrou uma série de e-mails de funcionários onde discutiam a vida em centros executivos, reclamando da ausência de interrupções, temperaturas abaixo de zero e "objetivos" irreais pelos quais são constantemente multados.
Em 2014, o The Guardian entrevistou um dos manifestantes, o antigo “depósito de coleta mais eficiente”, que agora ficou desabrigado, mas diz que é melhor do que continuar trabalhando nessas condições. "Os sem-teto são mais respeitados do que os trabalhadores do armazém."
O último escândalo ocorreu em abril. O jornalista britânico James Bloodworth passou seis meses trabalhando na Amazon disfarçado e escreveu sobre suas impressões. O mais memorável é que os funcionários do armazém são obrigados a escrever em garrafas, com medo de ir ao banheiro mais uma vez. Somente dessa maneira eles poderiam cumprir sua norma diária. Aqueles que foram ao banheiro muitas vezes durante o dia foram imediatamente identificados pelo sistema e se tornaram os primeiros candidatos a demissão.
Proteção de peão
Outro dia, a Amazon se tornou a segunda empresa americana na história a obter uma capitalização de US $ 1 trilhão (a Apple foi a primeira em agosto). O lucro está crescendo a um ritmo recorde, a 40% ao ano. Portanto, dizer que ela não tem dinheiro para aumentar os salários, não vai dar certo, ninguém vai acreditar nela. Aparentemente, a loja online escolheu uma estratégia diferente.
Duas semanas atrás, um fenômeno interessante começou nas redes sociais. Centenas de contas apareceram, dizendo que elas trabalham na Amazon e que suas condições são mais do que satisfeitas. Com alegria, escreve-se:
Oi Eu trabalho no armazém da Amazon em Washington, e nossos salários são muito bons! A Amazon nos paga 30% a mais do que as lojas offline. E recebemos um pacote médico completo desde o primeiro dia. As condições de trabalho são muito boas! Limpo, leve. Nossa segurança é uma alta prioridade!
Descobriu-se que estes não são bots, mas pessoas bastante reais. Trabalhadores comuns de armazém. Qual Amazon nomeou "embaixadores" - para que eles falem sobre como as coisas realmente são. Os funcionários assumem esse papel à vontade. Os tópicos favoritos das conversas on-line são como eles têm tempo suficiente para ir ao banheiro, o prazer da temperatura no prédio, o excelente salário e o prazer de seu trabalho, que "não é tão monótono e cansativo quanto as pessoas pensam".
Exército do TwitterPor sua luta nas redes sociais, os "embaixadores" da Amazon recebem um dia de folga remunerado por um dia e um cartão-presente por US $ 50, que expira em uma semana.
Para duas lebres
Sanders e seus senadores de apoio observam atentamente não apenas a Amazônia. Em junho, Bernie falou para a multidão na Igreja de Anaheim, fazendo alusão à Disney:
Quero ouvir a proteção moral de uma empresa que ganha US $ 9 bilhões e doa US $ 400 milhões ao seu CEO quando seus trabalhadores de 30 anos recebem menos de US $ 11 por hora e vivem na rua, incapazes de pagar aluguel. Explique-me como isso é justo.
Um mês depois, em julho, ele atacou diretamente o chefe da Disney, Bob Iger, no Twitter. Como resultado, há uma semana, a Disney concordou com as exigências do sindicato dos trabalhadores da Walt Disney World de pagar um mínimo de US $ 15 por hora e melhorar a qualidade do pacote de benefícios. Sanders está convencido de que Jeff Bezos também será capaz de seguir esse caminho. “Ele dirá que sim, sou o homem mais rico do mundo. Porque não Olá, garanta que todos os meus funcionários possam viver e trabalhar normalmente! ”
Executivo da Amazon Washington DCO novo projeto afetará principalmente a Amazon e o Walmart - os dois maiores empregadores dos EUA. A idéia é simples: se você é uma grande empresa com milhares de funcionários e recebe tão pouco que é forçado a passar fome, viver na rua, receber Medicaid e cupons de alimentos, eles cobrarão impostos adicionais. Exatamente a quantia inteira que o estado tem para gastar em apoiar seus trabalhadores. Acontece que o empregador - Jeff Bezos ou a família Walton, dona do Wallmart - pagará pela assistência social, e não pela classe média dos EUA. O projeto de lei é chamado Stop Bad Employers by Zeroing Out Subsidies Act (abreviado como "Stop BEZOS")
E o que você acha, quem está certo? Bezos é culpado por sua empresa estar indo tão bem?
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