As melhores ideias das últimas semanas do canal Telegram The Design Times.Processo de design
O principal problema para designers iniciantes é a falta de um processo de trabalho estabelecido. Isso é lógico, porque a maioria dos designers é autodidata que começou a copiar e só depois disso começou a se envolver seriamente no ofício.
Enfrentei um problema semelhante no início da minha carreira e, assim que comecei a aderir ao processo, a qualidade do meu trabalho melhorou acentuadamente.
O processo de design clássico inclui as etapas de:
- Imersão na tarefa : entender as metas e objetivos do negócio.
- Pesquisa . Análise das informações fornecidas, concorrentes e fontes abertas. Identificação de problemas do usuário.
- Geração de idéias e criação de uma estrutura baseada no estudo (Estrutura é a estrutura em torno da qual os elementos da interface são construídos).
- Pensando em scripts . Definir um cenário de prioridade com base nas metas e objetivos dos usuários.
- Criando um estilo visual , levando em consideração as especificidades do negócio. Cores, estilos de elementos, tipografia, fotografias.
- Layouts de design . Cenários principais primeiro, depois de tudo o mais. Não se esqueça dos diferentes estados dos elementos.
É impossível sempre seguir um único processo. Sim e não há necessidade. Cada projeto é único, portanto, antes de começar o trabalho, decida as etapas necessárias e somente depois disso comece a trabalhar. Meia hora ou uma hora dedicada ao planejamento economizará vários dias de trabalho.
Entrevista com o Usuário
Uma entrevista com o usuário é uma ótima oportunidade para parar de especular e resolver a solução de problemas reais, que é a principal função do design.
Nessas reuniões, é importante mostrar à pessoa que
não há respostas erradas . Como sua tarefa é descobrir como uma pessoa usa serviços na vida real, qualquer informação será útil.
Tenha cuidado com as recomendações diretas para melhorar a interface. Ouça com atenção, faça anotações, mas não esqueça que você é o designer. O usuário pode pensar que seu problema é uma coisa, e você, vendo o quadro geral, pode resolvê-lo em um nível superior.
O maior problema que eu já observei é a promoção de minhas idéias. Às vezes, para defender seu ponto de vista, os designers fazem perguntas difíceis de responder, além do que o entrevistador espera. A melhor solução para esse problema é
usar perguntas abertas , ou seja, aquelas que não podem ser respondidas com "sim" ou "não".
Você não precisa de respostas ou conselhos diretos, porque seu objetivo durante a entrevista é entender os motivos, hábitos e tarefas dos usuários. E depois disso, decida o que fazer a seguir.
Pesquisa de concorrentes
O estudo dos concorrentes tem dois lados:
- Você economizará muito tempo adotando algumas das decisões dos concorrentes, porque, por algum motivo, elas as implementaram. Talvez por experiência pessoal, o que é mais valioso.
- Após se aprofundar no estudo dos concorrentes, você pode mergulhar demais nos padrões existentes e permanecer entre eles, perdendo a oportunidade de criar algo novo.
No estudo, como em muitas outras coisas, você precisa ficar no meio. Prefiro primeiro explorar uma nova área e pensar por mim mesmo como o serviço deve funcionar. E somente depois disso prossiga para o estudo dos concorrentes.
Algumas dicas de pesquisa:
- Estude não apenas concorrentes diretos, mas também serviços similares em mecânica . A compra de bilhetes de cinema e avião é semelhante a muitos, embora as indústrias sejam completamente diferentes.
- Faça capturas de tela de idéias interessantes e colete-as em um quadro de lama. Para fazer isso, há o Pinterest, o InVision Boards, uma pasta na área de trabalho, uma parede física com impressões.
- Preste atenção à navegação , mas não use a solução mais popular. Percorra as páginas e tente determinar qual opção é mais conveniente. Às vezes, muitos padrões são usados por hábito, e não por considerações lógicas.
Crítica certa
A crítica correta é uma das ferramentas mais poderosas para o desenvolvimento de um designer, por isso é uma tolice negligenciá-la. Você pode alcançar tudo sozinho, mas isso levará várias vezes mais tempo, enquanto um designer experiente com um conselho pode acelerar instantaneamente seu desenvolvimento e levá-lo a um novo nível.
Mas há um ponto sutil. Nem todas as críticas são úteis. Pelo contrário, muito pelo contrário - muitas das críticas são prejudiciais.
Pense em quantos designers existem no mundo? Centenas de milhares? Milhões? Não sei, mas sei que a maioria não atingiu o nível de especialista. Portanto, a maioria dos designers não poderá fornecer conselhos adequados, mas certamente desejarão. Portanto, é muito importante receber feedback de especialistas competentes.
Ray Dalio, autor do excelente livro
Princípios , oferece a seguinte descrição de uma pessoa competente. Na sua opinião, uma pessoa competente deve obter pelo menos três vezes bons resultados no caso em que está tentando fazer recomendações. Todos entendemos que uma ou duas vezes uma pessoa pode ter sorte e, quando você obtém sucesso três vezes em uma coisa, provavelmente entende alguma coisa sobre isso.
Alguns designers têm muito medo de exibir seu trabalho e solicitar conselhos de um especialista competente. Não sei se você é uma dessas pessoas ou não, mas sei uma coisa: o tempo passará e você esquecerá como se sentiu desconfortável, mas não esqueça o nível atual. Portanto, se você deseja acelerar seu desenvolvimento, aproveite a oportunidade para receber críticas de qualidade.
Compreensão do design
Existem duas maneiras de entender qualquer área:
- Aprenda a lógica de criar todos os detalhes (seleção de cores, tipografia, identidade visual, conteúdo, animação, ...)
- Entenda as regras fundamentais (o design deve resolver o problema do usuário)
Ambos os métodos são bons e importantes. Mas exemplos de empresas de sucesso mostram que o primeiro caminho não pode viver sem o segundo. Ou seja, resolvendo o problema do usuário, você investe no sucesso da empresa e polindo os detalhes sem levar em conta as metas e objetivos do negócio, você pode se estabelecer apenas entre os designers do Dribbble.
Procura de emprego
Analisando os possíveis métodos de busca de emprego, os dividi em dois grupos: passivo e ativo. Os primeiros visam aguardar a proposta, os últimos a provocam.
Métodos passivos
Sumário Sua experiência, habilidades-chave e links para o trabalho.
Portfólio O empregador está pronto para fechar os olhos para a falta de educação e experiência se o seu trabalho for de bom padrão. Muitas pessoas, ao visualizar candidatos, exigem apenas um portfólio.
Perfis em redes sociais . Quase todos os empregadores analisam seus perfis antes de convidar um candidato para uma entrevista. Você gosta do que O que você está publicando? Onde voce esta Muitos não pensam sobre isso, mas as redes sociais dizem muito sobre sua personalidade e afetam bastante a escolha dos candidatos.
Métodos ativos
Respostas às vagas de outras pessoas. Esta é a opção mais clássica. Usando serviços populares de busca de emprego, você pode enviar seu currículo para dezenas de empresas em alguns minutos.
Publicação de artigos e casos . Essa ferramenta é mais interessante, pois, por um lado, você simplesmente compartilha sua experiência, mas, ao mesmo tempo, atrai a atenção da comunidade e demonstra sua experiência.
Comunicação com profissionais . Ao participar de um evento, você se encontra em uma atmosfera animada, onde cada participante está envolvido em alguma coisa e algumas dessas pessoas ficam felizes em considerar novos candidatos para si no projeto.
Cartas diretas para os empregadores . Poucas pessoas usam essa opção, apesar de sua eficácia. Conte brevemente sobre você e por que você decidiu entrar em contato com esta empresa e fornecer um link para seu portfólio, idealmente, para Dribbble, Behance ou seu site, para que seja mais fácil para uma pessoa estudar seu trabalho.
Curso ou competição . Agora, uma opção popular que abriu o caminho para muitos designers de grandes empresas. Pavel Shumakov, vencendo a Russian Design Cup, recebeu uma oferta da VKontakte e, pouco depois, mudou-se para o escritório do Badoo em Londres. Alguns designers, depois de fazer um curso na Skillbox, receberam uma oferta de emprego na AIC. Eventos semelhantes são realizados pelo Mail.Ru Group, Yandex e anualmente selecionam novos candidatos.
***É importante entender que, por trás da tela de qualquer marca, mesmo a maior, existem pessoas adequadas que estão prontas a qualquer momento para considerar um candidato ambicioso. Sua tarefa é apenas se apresentar corretamente.
Uma carta competente para uma caixa de correio geral, uma mensagem no Facebook, juntamente com um portfólio organizado - às vezes é tudo o que é necessário para encontrar um novo emprego. Além disso, tudo dependerá da sua capacidade de se submeter adequadamente a uma entrevista e mostrar nos primeiros meses de trabalho.