Aqui, vou lhe dizer como obter um passaporte francês em três anos, enquanto trabalhava em TI na Cote d'Azur. A história será baseada na minha experiência pessoal, mas ainda não é uma descrição da minha biografia, porque no meu caso muitas decisões não foram ótimas. Portanto, se você estiver interessado em uma visão geral do mercado de TI, salários e oportunidades na Cote d'Azur - seja bem-vindo, abaixo.
Sobre o autor: há seis anos trabalho na França, na indústria de TI, dos quais os últimos quatro anos estão no sul. Eu ainda não tenho cidadania, embora se eu agisse corretamente, poderia ter sido obtido em 3 anos. Além disso, agora existem novos tipos de autorizações de residência, o que muda bastante a situação. Portanto, esta não será uma história sobre minha experiência pessoal, mas sobre como agir corretamente, otimizando a velocidade de obtenção de uma boa cidadania europeia.
Isenção de responsabilidade: aqui é otimizada precisamente a velocidade de obtenção de um passaporte francês ao trabalhar em TI, e não o componente monetário. Mas ainda vou escrever aqui sobre salários no sul da França, isso é importante para o quadro geral.
Existem duas maneiras de integrar a sociedade francesa: através do trabalho (você pode solicitar a cidadania após 5 anos por um procedimento complicado) e através da educação + trabalho (você pode solicitar a cidadania após 2 anos por um procedimento simplificado).
Os franceses consideram sinceramente que sua educação é a melhor do mundo (Yale? MIPT? Não, eu não ouvi falar) e, portanto, a melhor maneira é começar recebendo essa mesma educação. A educação é quase gratuita (600 euros / ano) + você pode ganhar bolsas do governo francês ou ingressar no programa quando a bolsa é paga por uma empresa francesa durante seu mestrado ou pós-graduação. Aqui no sul, é frequentemente Inria, um sharashka semi-privado que afirma ser um centro de pesquisa, mas na verdade está envolvido na lavagem de dinheiro. Eles realmente patrocinam muitos programas, mas garantem que a pesquisa (para estudantes de pós-graduação) ou a antiguidade (para mestrado) seja realizada em um instituto decente, e não no próprio Inria. Um ponto importante - bolsas de estudo, em regra, para quem tem menos de 35 anos, embora isso não esteja escrito em nenhum lugar. A discriminação por idade na França é proibida, mas a mentalidade francesa não foi cancelada.
Não tenha medo de ser o único estrangeiro no curso. Este ano, 23 estrangeiros e 3 franceses se formaram na universidade local na especialidade "engenheiro de TI", e havia apenas um francês na especialidade "ciência de dados". Os franceses preferem profissões humanitárias, como administração ou relações sociais, aqui existem quase 100% dos franceses na graduação.
Depois de concluir o mestrado (2 anos) ou o doutorado (3 anos), você receberá automaticamente o chamado APT (autorização de trabalho = direito de trabalhar com antecedência), que você pode trabalhar na especialidade por um ano inteiro.
Hora de procurar trabalho. Se o mar perto de você ainda lhe convier, aqui está uma visão geral do mercado de trabalho local de TI.
Digressão lírica sobre dinheiro. Não conheço as bolsas de mestrado, mas as bolsas de pós-graduação são fixadas pelo governo e estão na faixa de 1600 a 1800 euros por mês, líquido. O custo da moradia é de 600 euros (um estúdio longe do mar) a 1200 (uma villa modesta com piscina). Você pode encontrá-lo e mais caro - o mesmo Abramovich mora aqui, em uma das cidades costeiras, mas agora estamos mais próximos do nível disponível para o programador ou devedor que vive com um salário.
Os salários dos recém-formados estão na faixa de 36 a 41 mil euros / brut por ano (2300 - 2600 por mês líquido).
Aqui você encontra uma calculadora para ver em detalhes.
Âmbito muito estreito, não é? 2300 receberão um diploma da universidade local de Toulon Zagopino e 2600 receberão um diploma da escola de elite de Minas de Paris. Olhe para a França como a URSS - o princípio do igualitarismo é muito difundido e popular, e a elite (Minas, por exemplo) ou o não-elitismo (se você não estudou na França, por exemplo) terá sua educação com você até sua morte.
Se você já teve vários anos de experiência profissional na Rússia e recebeu mestrado na França, além de falar francês, o preço de mercado ao procurar seu primeiro emprego será de 38 a 41K / euro, custará um ano (2400 - 2600 euro / mês limpo). Por que tão poucos? Porque seu primeiro emprego terá que mudar seu status de estudante para "passaporte de talentos", que é válido por 4 anos e lhe dá o direito de trabalhar em qualquer empresa, mas apenas em sua especialidade. Esse status requer uma educação em francês e um salário de pelo menos 36K / Euro, além de que seu trabalho pague 1800 euros de impostos por você e faça passes administrativos difíceis para eles.
Vamos voltar ao trabalho e, se você estiver interessado, em outro artigo, falarei sobre os salários dos homens de nível médio e superior, bem como sobre o "teto salarial de TI para o sul" - um fenômeno puramente local - e como superar isso. Existem três grandes empresas na região que constantemente recrutam pessoas: Amadeus, Thales e Orange, muitas pequenas e um bilhão de empresas de consultoria (serviços): Accenture, Astek, Alten, Altran, Thales, etc.
Aqui está um momento - um recém-formado sem status de trabalho nessa situação política não deve se intrometer nas empresas de serviços. Não vale a pena, porque eles não produzem nada e, portanto, maximizar seus lucros não está de forma alguma relacionado ao seu bem pessoal. Ou seja, você corre o risco de trabalhar por um ano com sua permissão de trabalho temporária e após um ano recusar-se a alterar o status para trabalho, porque sua empresa de serviços “cometeu um erro” ao preencher seus documentos. É muito conveniente para eles - eles não pagam impostos e imediatamente recebem um novo diploma da APT, mas você realmente não - a recusa em mudar seu status geralmente é acompanhada de um requisito para deixar a França dentro de uma semana.
Portanto, descartamos as empresas de serviços como uma opção para o primeiro emprego e analisamos as opções mais populares de contratação direta: Amadeus, Thales e Orange. Existem outras empresas decentes que também estão ganhando, mas menos - na região há Huawei, Bentley, ARM, Intel, Quant, retorna periodicamente a Texas Instruments, etc. Não quero fazer uma revisão completa do mercado local neste artigo, mas se você estiver interessado, escreva me nos comentários, e haverá outro artigo.
A Amadeus desenvolve todos os tipos de serviços para companhias aéreas, uma pilha técnica de escolha - programadores (C ++, Java, JS, Android / OS, Go, Python, Scala), devops (AWS, Google cloud, Azure, private cloud, OVH) e especialistas em db (MongoDB, Oracle, Redis, MySQL) e o esquema de entrevistas é muito semelhante ao usado pela Amazon. A empresa é enorme e você pode trabalhar com o antigo código legado para C acima de 30 anos e com a implantação dos mais recentes sistemas de monitoramento nas nuvens.
O Thales é um software para satélites, militares e não militares, para que você, como estrangeiro, não consiga acessar todas as vagas abertas. Tudo aqui é tão antigo quanto um dinossauro, e também está fluindo. O software do
infame Iridium33 , que se tornou o culpado do primeiro acidente espacial, foi escrito aqui.
Eles procuram principalmente programadores Ada, embora novos serviços apareçam periodicamente, onde C ++, Python e até devobs funcionam, mas são muito poucos. Há um departamento bastante ativo para processar imagens de satélites - há processamento de imagens e C ++. A Thales está elegantemente localizada - nos subúrbios de Cannes e à beira-mar, horário das 10 às 16, e todo mundo vai nadar à tarde.
Orange é uma operadora móvel dos três primeiros, um gigante como o MTS. Eles têm principalmente Java e Python (mas gostam de recrutar idosos) e também têm grandes oportunidades para devops. E a Orange OBS e a Orange Labs, em geral, estão cheias de oportunidades, mas é muito difícil obter diretamente - elas abusam de consultores (como Amadeus) e mais a Orange - esta empresa é muito francesa em sua mentalidade, muita intriga e política, e entrevistas incluem não tanto um teste de conhecimento técnico como a capacidade de se adaptar à situação e cortesia.
Depois de encontrar um emprego e assinar um contrato permanente (CDI), você pode solicitar a cidadania. Você tem tudo o que precisa: um ensino de francês + um emprego permanente e não precisa usar o idioma francês, porque segue o procedimento simplificado como estudante na França. O procedimento para obter a cidadania no sul leva de 1 a 3 anos, como você tem sorte, mas em média dois. Assim, 3-4 anos depois de chegar à França, você terá um passaporte europeu, com o qual será muito mais fácil construir uma vida futura. Além disso, você passará esses 3 anos nas margens do mar quente, embora tenha que se atormentar com a língua e a burocracia francesas.
Obrigado pela leitura, pergunte e critique.
P.S. Se você estuda na França e deseja uma recomendação interna em uma das empresas listadas - pode me escrever.