Pedimos aos nossos três funcionários que compartilhassem suas impressões sobre a mudança. Três pessoas - três países: Índia, Malásia, Polônia. Cada um tem sua própria perspectiva, suas próprias razões para mudar, suas circunstâncias pessoais, sua carreira.
Vida, pessoas, comida, escritório - tudo está em risco.
Como outros processos do sistema, a realocação na empresa é baseada em uma base sólida. Muitos de nossos funcionários se mudaram para as subsidiárias da Luxoft na Europa, EUA e Ásia há mais de um ano. Há muito que queríamos perguntar a eles como eles estão lá, e achamos que muitos também estarão interessados nisso.
Índia
Nadezhda Dobrova, gerente de entrega offshore da Luxoft India (Bangalore)
Estou na Luxoft há quase dois anos e no quinto mês moro e trabalho em Bangalore, no sul da Índia. Estou fazendo praticamente o mesmo que em minha terra natal - lidero uma parte da equipe que atende um grande cliente com projetos de longo prazo.
Eu me mudei com meu marido. Ele também é funcionário da Luxoft. É verdade que na Ucrânia não nos cruzamos no trabalho. Na Índia, grandes oportunidades de crescimento profissional e de carreira se abriram diante dele. Por uma boa coincidência, um papel adequado foi encontrado no escritório local para mim.
Em março, dois meses antes da mudança, fizemos uma excursão de estudo. Visitamos o escritório da Luxoft, nos encontramos com colegas locais e começamos a procurar moradia.
Claro, hesitamos. O país é exótico. Na verdade, ninguém pediu conselhos à Luxoft, fomos os primeiros a nos mudar para a Índia. Mas, durante muito tempo, planejávamos morar no exterior, o mercado nos atraiu e os projetos que tivemos que realizar. Então decidimos nos tornar pioneiros.
A empresa nos ajudou com todos os tipos de formalidades. O visto de turista é eletrônico, não houve problemas com ele. Depois, foi necessário solicitar um visto de trabalho e passar por uma entrevista com o cônsul, e conseguimos concluir esse procedimento em questão de dias. Então, os documentos começaram a burocracia. Os documentos exigem um fardo inteiro, incluindo evidências de um motivo para conseguir um emprego. Por exemplo, apenas recentemente recebi um cartão bancário e estamos acostumados a processá-lo em dois a três dias. Em geral, a burocracia tomou um gole.
Bangalore é chamado "Vale do Silício Indiano". Do ponto de vista das perspectivas, a comparação é adequada, mas, caso contrário, é claro, tudo é diferente - tanto no importante quanto nos detalhes.
Tomar pelo menos a situação nas estradas é a primeira coisa que encontramos na chegada. Tudo estava misturado aqui: carros, motos, tuk-tuk. Além disso, o movimento é do lado esquerdo. SDA "por assim dizer", mas ninguém os cumpre. Barulho, barulho, caos. Em alguns lugares, os carros se arrastam a uma velocidade de 5 km / h. Existem poucos acidentes graves, provavelmente precisamente porque todo mundo dirige tão devagar. Além disso, em Bangalore, eles constroem o metrô há vários anos, motivo pelo qual metade da cidade está paralisada.
Algo em que a realidade divergiu significativamente de nossas expectativas.
Digamos que tivéssemos certeza de que morar na Índia era barato. É assim - com uma única alteração: barata, somente se você montar uma barraca na rua. Nós nos instalamos em um complexo fechado bem conservado, onde é seguro e confortável o suficiente para expatriados, e isso, francamente, custa muito dinheiro.
Foi possível economizar, mas ceteris paribus, tentamos encontrar moradias também mais próximas do trabalho: aqui as distâncias são medidas não em quilômetros, mas em horas que você gasta na estrada. Check-out de manhã, não às 08:00, mas às 09:00 - adicione mais meia hora para agitar os engarrafamentos.
Quase não há classe média no país. Os contrastes são impressionantes - pobreza flagrante ou luxo chamativo. Você vai trabalhar e vê as ruínas dos dois lados da rua. Mas nos hotéis cinco estrelas sempre há um território fechado, na entrada e na entrada há uma inspeção completa, aproximadamente como no controle do aeroporto. Os mesmos pedidos em complexos comerciais fechados.
Não quero que pareça que as cores escuras predominem nas minhas impressões. Surpreendentemente me surpreendeu, inclusive os próprios índios. Eles são muito amigáveis, abertos, alegres. Nem um pouco apertado, sem medo de fazer contato com você. Qualquer pessoa, desde um gerente até um estagiário, pode entrar e começar a questioná-lo com participação sincera.
Seria um erro remar todos os índios sob um pente e considerá-los não-iniciativa. Mas o que é necessário é ser capaz de direcionar suas boas intenções na direção certa - para "empurrar" os colegas. Freqüentemente, eles violam os acordos sem causar danos: eles simplesmente se vêem incapazes de responder à solicitação com uma recusa. Eles dirão "sim", mas para que esse "sim" termine com a ação que você precisa, você deve manter o processo sob controle.
Mas os fluxos de trabalho são familiares, o benefício é nossa empresa de TI. Embora seja necessário ter em mente algumas das nuances da lei. Por exemplo, na Índia, antes de mudar para um novo local, um especialista deve trabalhar três meses no antigo. Se você quiser mudar a empresa mais cedo - pague uma multa ou deixe que quem o perseguiu pague por você, desde que o empregador atual não se importe.
No entanto, se um especialista aceitou a oferta, isso não significa que você o colocou em sua equipe. Muitas vezes, antes de ir trabalhar, as pessoas conseguem mudar de idéia ou até desaparecer completamente do radar. Ele alertou para uma mudança em seus planos - já felicidade. Além disso, muitas vezes a rejeição é discutida por problemas familiares. Este parece ser um truque comum aqui. No entanto, os índios têm muitos parentes, portanto nem todos são astutos.
Agora está quente, mas durante o dia quase sempre está nublado e ventoso. A umidade é uma média de 80%. Chove frequentemente, mas não pesado, ao contrário de Mumbai.
Durante esses meses, não tivemos tempo de viajar seriamente pelo país, mas voamos para Goa e Chennai - para a costa oeste e leste, respectivamente: o que está lá, o que está aqui por cerca de uma hora de avião. Estamos aqui recentemente, por isso continuamos a aprender e tudo está à frente!
Malásia
Yuri Zhurakovsky, desenvolvedor de software na Luxoft Malaysia (Penang Island)
Fui convidado para a Luxoft especificamente para a mudança para a Malásia. Estou na empresa desde novembro de 2016 e na Malásia desde meados de janeiro de 2017. Quando cheguei, entrei para a equipe do projeto para a criação de um sistema multimídia para várias montadoras asiáticas recém montadas na época.
Eu poderia viver sem o longo tormento da escolha: um país desconhecido, com um clima ameno, novas oportunidades de desenvolvimento lado a lado com fortes especialistas na área automotiva. Os argumentos para foram superados.
Os preparativos para a mudança e a mudança em si foram sem surpresas. Era evidente que o processo na Luxoft foi depurado. O gerente de realocação me conduziu por todos os procedimentos necessários. Tudo o que era necessário para mim era coletar documentos: um diploma, uma certidão de casamento, certidões de nascimento de crianças e assim por diante. A própria empresa estava envolvida no processamento e na legalização de documentos, passagens aéreas e um hotel de minha escolha também foram reservados.
A primeira prioridade no local foi a busca por moradia. Não houve dificuldades com ela. Funcionários do escritório da Malásia e colegas que chegaram mais cedo me aconselharam a corretores de imóveis confiáveis. Até onde eu sei, todos os que se mudaram para outros escritórios da Luxoft encontraram acomodações por duas semanas, durante as quais a empresa paga por acomodações em hotéis.
A papelada e a abertura de uma conta também não eram muito sofisticadas: o gerente de realocação no escritório local assumiu toda a interação com as autoridades oficiais. Tudo o que era necessário para mim era chegar ao banco, onde todas as formalidades foram resolvidas em meia hora.
Na manhã do primeiro dia útil, o líder da equipe me levou do hotel ao escritório, me ajudou com todos os problemas técnicos, me apresentou aos meus colegas. Resolvi questões domésticas de um modo calmo.
Antes da chegada, tentei não adivinhar sobre a ilha de Penang, onde tinha que trabalhar, nem sobre a Malásia como um todo. Para ser sincero, tanto a Malásia quanto o sudeste da Ásia me pareciam uma mistura dos contos de “Mil e uma noites”, o anúncio do Bounty com praias de neve branca e histórias sobre as tribos canibais que roubavam caravanas de navios mercantes.
Foi inesperado descobrir quantas culturas diferentes coexistem na ilha sem interferir umas nas outras. Em Penang, e de fato na Malásia, junto com a população indígena, malaios, grandes comunidades chinesas vivem, muitos índios e representantes de outros povos. E todos eles coexistem pacificamente, cada um preservando suas tradições e cultura. Havia algumas preocupações com a lei da Sharia. Mas ele se acalmou quando viu mulheres árabes em hijabs e véus andando pelas mesmas ruas e shopping centers, mulheres indianas em saris brilhantes, meninas chinesas em shorts curtos e camisetas leves.
O que eu não gostei: existem poucas calçadas na cidade. Existem áreas onde praticamente não há. Em geral, a infraestrutura para pedestres é pouco desenvolvida. De vez em quando você corre o risco de ser pego no fluxo caótico de carros e motos. Apesar do fato de que a maioria dos motoristas se trata com respeito.
A cultura do país está longe da Europa Central. Muitas pequenas coisas que só podem ser reconciliadas. Por exemplo, muitos locais adoram durian - uma fruta com um cheiro muito específico. É proibido levá-lo a hotéis e locais públicos. Mas às vezes o amor por ele assume. Durante a temporada de colheita, um carro pequeno carregado regularmente com durião para todos chega a um de nossos locais de trabalho.
Levei mais tempo para me acostumar com a maneira malaia de comer sem eletrodomésticos, com as mãos: é assim que era com elas. Mais tarde, parei de perceber.
Os preços de Penang são enganosos. Nos primeiros dias da ilha, devido à diferença de rumo - o dólar é aproximadamente igual aos quatro ringgits locais - eles pareciam ridiculamente baixos. O almoço custa de 5 a 20 ringgit, dependendo da fome e do nível de instituição que você escolheu. Nos restaurantes com cozinha europeia é mais caro.
Meus colegas fumantes reclamam do alto custo dos cigarros. Os preços do álcool também são altos. Portanto, mudar para um estilo de vida saudável é uma excelente estratégia para todos que planejam permanecer em Penang.
Eu não tinha expectativas especiais, então não houve decepções. Clima agradável, natureza incrível e pessoas amigáveis são as vantagens indubitáveis do país. Dos detalhes - eu gosto que existem muitos condomínios modernos na ilha com infraestrutura desenvolvida: piscinas, quadras de tênis, academias de ginástica. Eu mesmo alugo apartamentos literalmente do outro lado da rua do escritório. Assim, o caminho para o trabalho leva cerca de dez minutos, levando em consideração a descida e a subida dos elevadores.
Infelizmente, porém, minha família enfrentou uma barreira linguística. A taxa de matrícula para estrangeiros é alta. O programa da escola não coincidiu com o habitual para o meu filho, embora, é claro, essa seja uma questão individual. Quanto aos medicamentos, os medicamentos, com exceção dos mais simples, são vendidos mediante receita médica. Como resultado, você marca uma consulta com um médico, participa de consultas, realiza exames, vai a uma companhia de seguros e aguarda a confirmação do pagamento ou paga em dinheiro com um reembolso subsequente. Embora você precisasse de um citramon.
No lazer, também há algo a fazer. A Malásia tem um grande número de atrações, excelente infraestrutura para atividades ao ar livre, natureza deslumbrante, shopping centers, restaurantes, boates, exposições, shows e eventos organizados pelas autoridades da ilha. Pessoalmente, gosto de umas férias na praia na ilha vizinha de Langkawi. Em breve pretendo experimentar a pesca no mar.
As tarifas aéreas das companhias aéreas locais de baixo custo são bastante razoáveis; portanto, meus colegas de viagem viajam de bom grado para países vizinhos.
No começo, eu trabalhava na Malásia por pelo menos alguns anos. E logo dois anos desde que me mudei. Parece que, como planejado, será lançado. Gradualmente, começo a procurar novos locais e projetos onde eu possa me beneficiar e melhorar meu nível profissional.
Polônia
Anton Danilov, líder da equipe .NET na Luxoft Poland (Wroclaw)
Na empresa em que eu, depois de me mudar de Nikolaev para Kiev, conseguiu um emprego em 2013 como desenvolvedor .NET sênior, em um projeto bancário. Trabalhei nele até 2015 - e consegui me tornar um líder de equipe - até me oferecerem a mudança para a Polônia sob o programa Luxoft Global Upgrade.
A Luxoft tem todo um departamento de realocação: me apoiou tanto do lado ucraniano quanto do polonês. O chefe do departamento na Polônia levou o processo muito a sério: ele fala russo e realizou várias teleconferências onde todos podiam fazer perguntas. A empresa cuidou de todos os custos associados à mudança, auxiliou na obtenção de um visto e uma permissão de trabalho.
Em julho de 2015, fiz uma mudança. Meu colega e eu decidimos chegar de carro a Wroclaw. Chegamos ao local no sábado à noite e todo domingo saímos da viagem. Mas na segunda foi o meu primeiro dia útil. De acordo com a gerência, minha mudança foi concebida como perfeita, sem prejuízo da minha produtividade.
Nos primeiros dias, eu estava preocupado em encontrar um apartamento. Obviamente, fui assistida por corretores de imóveis com quem o escritório local da Luxoft estabeleceu contatos. Analisamos três opções, escolhemos uma delas e, na quarta-feira, mudei-me para o meu primeiro apartamento alugado na Polônia.
Wroclaw é uma cidade relativamente compacta. Mesmo em áreas remotas para dormir, o centro é facilmente acessível a pé em uma hora com um pouco e de bonde em 20 a 30 minutos. Ciclovias são marcadas em todos os lugares e é seguro andar nelas. Eu chego de casa para trabalhar por 15 minutos.
Nosso escritório fica em Silver Tower, um prédio de 13 andares perto da estação de trem. O contingente principal é de língua russa, os poloneses são principalmente funcionários administrativos. Existem funcionários de outros países, incluindo Brasil e Síria.
O principal idioma da comunicação na Luxoft é o inglês. Quando nos comunicamos em um círculo de falantes de russo, falamos russo. Se entre nós existe um polonês, então em polonês. Se você vem de outro país, então em inglês.
Wroclaw em si, para nossos padrões, é uma cidade modesta - a população é um pouco mais de 600 mil pessoas, quase metade disso, por exemplo, em Rostov. Mas é como se estivesse cheio de shopping centers, instalações de entretenimento e abundância cultural. Sim, lembre-se de pelo menos o aeroporto local. Está localizado no sul e as janelas do nosso escritório têm vista. Como resultado, vemos como os aviões pousam um após o outro. De Wroclaw, é fácil voar para muitos pontos maravilhosos da Europa. Existem, por exemplo, vôos diretos para Barcelona.
E para a Alemanha e a República Tcheca é ainda mais fácil chegar de carro. Berlim está por perto - três horas e meia ao volante em boas estradas. Também é conveniente viajar para resorts de esqui europeus.
O clima, no entanto, é chuvoso e frio. Está frequentemente nublado. Depois de me mudar para cá, meus colegas de Petersburgo não prestam atenção ao clima local. Mas com o sul da Ucrânia o contraste é forte.
A diferença entre os poloneses e os ucranianos e russos é uma atitude reverente em relação ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal. O processamento não é sobre eles: não por preguiça, é exatamente do jeito que está aqui - para separar claramente o trabalho e o tempo pessoal e, além disso, planejar sua rotina diária. O pagamento generoso de horas extras não serve como motivador incondicional para os poloneses.
Muito tempo peculiar em sua organização. De acordo com a legislação local, se você conseguir jantar em menos de 15 minutos, esse tempo será considerado bom; portanto, os colegas locais preferem comer algo rapidamente. Além disso, os poloneses tentam chegar cedo ao trabalho, por exemplo, às 07:00, para sair às 15:00.
Também é digno de nota que os especialistas em TI poloneses não se distinguem como uma casta separada e tendem a se considerar trabalhadores comuns de escritório, embora com suas próprias especificidades. Não há auréola de seletividade em torno da profissão, nem dentro dela nem fora dela. O elitismo está ausente como um fenômeno.
Quanto à atmosfera na sociedade, o nível de polidez é notavelmente mais alto e, portanto, há menos estresse na vida cotidiana. Em casa, as pessoas estão mais próximas umas das outras por padrão, bastante rigorosas aqui - mais provavelmente leais. E - um ambiente mais seguro em princípio. É muito improvável ficar preso nas ruas de Wroclaw. Você se acostuma com esse nível de segurança.
Mais poloneses são extremamente atléticos. Eles monitoram a saúde, vão para as salas de ginástica, andam de bicicleta. A densidade de academias de ginástica em Wroclaw é a mais alta, e elas estão lotadas: as pessoas não compram ingressos para a temporada por causa de um impulso minucioso, mas regularmente estudam. O cartão MultiSport é muito popular na Polônia. Nele, você pode visitar uma grande variedade de instalações esportivas gratuitamente ou com bônus sólidos. Por exemplo, propõe-se passar duas horas no parque aquático gratuitamente e, quando esse tempo terminar, você precisará pagar um pouco mais. O MultiSport paga à Luxoft e, portanto, custa 100 zlotys por mês - cerca de US $ 30.
Os poloneses também adoram atividades ao ar livre fora da cidade. Windsurf e kite - com certeza. É popular montar em pranchas de SUP - "pranchas" infláveis para remar.
A propósito, surpreendentemente, é proibido nadar nos rios da Polônia. E aqui está o paradoxo: você não pode simplesmente mergulhar no Oder, no qual Wroclaw está, mas no SUP-board - por favor. Embora ninguém se incomode em cair acidentalmente na água e nadar um pouco.
Contras? Grande burocracia. Um ano para esperar uma autorização de residência é uma história comum. E tendo sucumbido a uma autorização de residência, você não escapará do país com um visto expirado. Eles podem perder documentos, executá-los incorretamente.
Remédio ruim. Não importa o quão censurado seja o nosso, é pior aqui. O país possui um análogo de seguro médico obrigatório e caro: na forma de uma porcentagem do salário de outros, ele chega a US $ 300 por mês. Todo mundo paga - para onde ir. Além disso, um pouco de sentido. Meu amigo polka estava inchado e meus olhos começaram a doer. Ela foi ao médico. E ele disse a ela: "Volte em um mês, não havia vagas gratuitas antes".
No mesmo dia, cem dólares - em moeda local - ela se matriculou em uma clínica particular.Com escrupulosidade extraordinária na Polônia, eles se relacionam com contratos. Suponha que, a menos que especificado de outra forma no contrato com o provedor da Internet, se você rescindir o contrato prematuramente, poderá ser obrigado a pagar o valor pelo período restante inteiro. O mesmo acontece com a locação de imóveis.O que é muito legal: não vejo nenhuma admiração por "status" por aí. Não é aceito comprar carros caros, telefones, roupas para consumo na Polônia. Não há instalação na sociedade: eles dizem que é caro e legal, mas é o contrário. Mas se você quiser vaiar, tudo é relativamente acessível. Uma empresa que colabora com a Luxoft, por exemplo, oferece leasing "Mercedes" - por 1.790 zlotys, cerca de US $ 500 por mês, aproveite e aproveite sua saúde com seguro total.Portanto, aqui é possível concentrar-se com alívio na qualidade da própria vida, e não nos efeitos ostensivos.