O ano de 2018 está chegando ao fim, o que significa que chegou a hora do relatório anual sobre quais salários nos últimos anos os empregadores ofereceram em suas vagas no My Circle. Como
no ano passado , neste relatório, comparamos os salários oferecidos pelas empresas com a mediana da
calculadora de salários , na qual obtemos dados diretamente de especialistas, comparamos os salários de Moscou, São Petersburgo e outras regiões e também veremos quanto os salários para ano.
Uma pequena explicação metodológica
Usamos dados para todas as vagas que indicam salários publicados em "Meu Círculo" nos últimos seis meses e, mais precisamente, de maio a outubro de 2018, inclusive. Normalmente, as vagas indicam salário na forma de um intervalo de "de e para". Ao calcular, pegamos todos os salários “de”, calculamos o valor mediano e o chamamos de “limite inferior de salários” e todos os salários “antes” também calculamos o valor mediano e o denominamos “limite superior de salários”.
O salário médio significa que exatamente a metade dos salários é mais baixa e exatamente a metade - acima dessa marca. Esse método de cálculo fornece uma imagem mais realista, elimina a influência de salários muito altos e baixos.
Vamos comparar os salários indicados pelos empregadores nas vagas com os salários indicados pelos próprios especialistas no serviço salarial
Nas regiões de todas as especialidades, exceto móveis, computadores, desenvolvimento front-end, administração e testes, os salários médios dos especialistas são iguais ou ligeiramente superiores ao mínimo oferecido pelas empresas. Isso significa que nessas 5 especialidades há uma demanda crescente por especialistas de nível superior ao que existe atualmente no mercado regional.
Em Moscou, essa situação é típica apenas para desenvolvimento e teste de desktops. Existem duas especialidades aqui - design e marketing - para as quais os salários médios de especialistas são superiores ao máximo oferecido pelas empresas. Isso significa que é mais difícil encontrar uma vaga com qualificações mais altas nessas especialidades no mercado de trabalho em Moscou.
Em São Petersburgo, os salários médios dos especialistas são inferiores ao mínimo oferecido nas vagas, apenas no desenvolvimento de desktops. Mas em gerenciamento, design, marketing e administração - eles estão acima do máximo em vagas.
Agora vamos ver a dinâmica dos salários nas vagas do ano
Em comparação com o ano passado, nas regiões, os limites inferior e superior de salários oferecidos nas vagas cresceram simultaneamente no desenvolvimento, administração e testes móveis: um aumento de 5 para 25%. Apenas a margem inferior dos salários cresceu na linha de frente - 14%. Somente o limite superior cresceu no desenvolvimento de back-end e desktop - 10% e 20%, respectivamente.
Na gestão, design e marketing, pelo contrário, nas regiões houve uma queda geral no nível de salários. Na administração, o limite inferior dos salários oferecidos caiu 14%, em design - nos 20% superiores, em marketing, ambas as fronteiras caíram cerca de 35% ao mesmo tempo.
Em Moscou, ao mesmo tempo, os limites inferior e superior de salários cresceram em quase todas as especializações: em desenvolvimento móvel, de back-end e front-end - crescimento de 6 a 25%; em testes e design - de 16 a 50%; em gestão - cerca de 70%. Somente o limite salarial mais baixo cresceu no desenvolvimento de desktops - 10%. No marketing, como nas regiões, as duas fronteiras caíram cerca de 20%.
Então, quais são as especializações mais bem pagas?
Se o desenvolvimento móvel no ano passado foi a especialização mais bem paga, agora essa situação persistiu apenas nas regiões, enquanto na administração de Moscou se tornou uma especialização - que está diretamente relacionada ao maior crescimento salarial nessa área em comparação com outras. Em São Petersburgo, o desenvolvimento de desktops se tornou uma especialização.
Tanto em Moscou quanto em São Petersburgo e nas regiões, os salários mais altos são oferecidos em vagas para desenvolvedores de desktop, back-end e front-end. Uma situação semelhante foi no ano passado.
A seguir, os salários das vagas para administradores e testadores - é interessante que este ano esses especialistas começaram a ser apreciados pelos empregadores, acima dos designers e profissionais de marketing, que fecham a lista. A exceção é Petersburgo, onde as vagas para administradores ainda são classificadas pelos empregadores abaixo de tudo.
Os salários de Moscou são tradicionalmente mais altos do que São Petersburgo em 10-30% e acima da regional em 20-40%.
Estamos preparando um grande relatório salarial para especialistas em TI para o segundo semestre de 2018 e pedimos que você nos ajude com isso - compartilhe informações sobre seu salário atual em nossa calculadora de salários.
Lembramos que, depois de fazer isso, você poderá reconhecer seu salário por qualquer campo e tecnologia, definindo os parâmetros exigidos no filtro da calculadora de salários.
Mas o mais importante é que você ajudará toda a indústria de TI a entender melhor quanto custa no mercado de trabalho atual. Relatório de salários para o primeiro semestre de 2018. Agora estamos preparando o próximo.
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