Outro dia,
apareceu uma história incomum sobre o roubo de uma ideia. É incomum porque lida com o trabalho de uma estudante de graduação e a atitude da Google Corporation em relação a ela, cujos funcionários devem ter muitas idéias. Mas em algum lugar, o sistema travou e a empresa iniciou o processo de patentear o desenvolvimento de outra pessoa.
Tudo começou há alguns anos, em algum lugar de 2013, quando um estudante comum chamado Jie Qi teve a idéia de criar livros abertos e volumosos com LEDs e sensores. Os livros foram interativos, conduziram o leitor pelos elementos da trama e permitiram que todos representassem os eventos de maneira colorida. Um dos livros era sobre um DEL chamado Ellie, que sonhava em se tornar uma estrela. O ponto não está nas tramas, mas nos próprios livros, ou melhor, na idéia que se tornou a base do trabalho.
Em março de 2014, o autor do desenvolvimento foi convidado para o Google como visitante - essa é a prática usual de uma empresa que fala sobre seus projetos e tecnologias. Ele conseguiu visitar os escritórios da empresa, encontrar-se com seus funcionários, alguns dos quais falou sobre seus livros.
Isso levou a um convite para uma entrevista na ATAP (Advanced Technology and Projects). O chefe deste departamento também recebeu informações sobre o desenvolvimento de um funcionário em potencial. Uma oferta foi recebida na toga, que teve que ser abandonada por várias razões - a principal delas foi o estudo, o desejo de continuar recebendo educação.
Tudo continuou como sempre, mas dois anos depois o autor da ideia recebeu uma mensagem de amigos informando que uma descrição de sua ideia foi encontrada em um pedido de patente. Além disso, a patente foi recebida pelos funcionários do Google, como se viu - pelas mesmas pessoas que conduziram a entrevista. Em seguida, uma mensagem sobre a “ideia original dos engenheiros do Google” foi
publicada como notícia em muitas mídias tecno.
Um pouco mais tarde, o autor encontrou uma história semelhante na rede, para a qual o Google não tinha nada a fazer. Mas o narrador descreveu o problema em detalhes e como ele o resolveu, tendo alcançado o cancelamento do registro da patente.
O que deve ser feito nesses casos?
O principal é coletar um máximo de códigos-fonte que mostrem a formação de uma idéia e trabalhem nela. Podem ser rascunhos, esboços, postagens em blogs, vídeos etc.
Além disso, vale a pena acompanhar o desenvolvimento da situação - e especialmente o progresso de patentear a idéia roubada. Ao mesmo tempo, vale a pena obter a ajuda de um advogado, pois lidar com esse caso é muito difícil, se possível. É verdade que a ajuda de um advogado especializado em direito de patentes não pode ser barata.
O autor da ideia de e-books interativos teve sorte - a patente dos funcionários do Google ainda não foi aprovada, apenas foi considerada. Além disso, os dois autores eram as mesmas pessoas presentes na entrevista.
Então, um dos líderes da organização em que o autor da idéia trabalhava (uma das divisões do MIT) chamou a chefe da ATAP (ele o conhecia, ou melhor, com ela). Após um teste rápido, o autor foi solicitado a indicar idéias na patente. Mas ele recusou, porque ele não trabalhou no projeto, uma equipe inteira participou disso.
Além disso, como se viu, o nome do autor indicado na patente não importava - se a própria patente fosse registrada, o Google se tornaria o detentor dos direitos autorais.
No final, tudo foi decidido rapidamente - duas semanas depois, o líder da ATAP deixou essa unidade (o motivo não é claro) e o registro do pedido de patente foi recusado.
Segundo a vítima, nesta história, o apoio do MIT o ajudou muito, se não fosse por isso, talvez a conclusão não fosse tão otimista. Quanto ao Google, os funcionários da corporação provavelmente só queriam receber bônus pela patente. Dois anos após a entrevista, eles provavelmente decidiram que o autor da idéia a abandonou e começaram o processo de preparação de uma patente.