Obrigado a todos que anotaram nos comentários do meu
primeiro artigo . Acabou sendo interessante (e, como sempre, muito valioso foi mencionado).
Para aqueles que não têm tempo para estudar todos os quatrocentos comentários, coletei um breve resumo sob o corte.
Nem todos os fatores a favor da PI, que indiquei no
primeiro texto , foram suportados.
A flexibilidade dos contratos realmente depende mais da importância de uma pessoa em particular para a empresa. Minha experiência sugere que a cooperação com empreendedores individuais geralmente é praticada nas posições em que os parceiros são importantes (e, inversamente, trabalham no CT - onde há um "fluxo" de pessoal). Mas isso realmente não diz nada sobre os contratos em si e sobre a situação "em média no mercado".
O público reagiu duvidosamente à ideia de personalizar o contrato. Não posso dar conselhos gerais - não um advogado. É claro que é impossível entrar em licença médica, feriados e outras abstrações típicas no CT - isso foi enfatizado nos comentários. No entanto, você pode, por exemplo, adicionar a doença do contratante à lista de força maior, fornecendo uma revisão dos termos (como fazer um pagamento é uma conversa em separado).
Outro ponto - o benefício do status de empreendedores individuais depende substancialmente de sua renda anual, e aqui, é claro, deve ser considerado em cada caso específico (e eu considerei ao decidir abrir um empreendedor individual). As contribuições do fundo são realmente obrigatórias, ou seja, eles são pagos mesmo que não haja renda. Mas não considerei o caso de renda que não compensa esses pagamentos.
As pessoas estão claramente preocupadas com a aposentadoria, mas as discussões sobre esse tópico são dadas por políticas que eu não pretendia abordar. A raiz da questão não é IP.
Se falamos de detalhes, houve um comentário nos comentários sobre pontos de aposentadoria, que recebem empreendedores individuais ou pessoas com a mesma renda disponível. Mas, como também descobriram, uma diferença impressionante é formada pelo fato de o empregador pagar mais por "física". O IP, se desejado, pode retirar pontos de pensão pelo mesmo valor. No entanto, em qualquer caso, existe um certo limite de pensão, que não pode ser obtido do estado (e ainda é necessário fazer jus à pensão).
Você precisa entender as características da economia (pelo menos não há nada inabalável), cultivar a disciplina financeira e pensar no futuro. Isso também é útil do ponto de vista da “compensação” por licença médica na ausência de tal conceito no contrato.
Sutilezas úteis de tributação e liberação surgiram nos comentários.
- Várias vezes, os comentaristas se concentraram na dedução de impostos para empreendedores individuais no STS, sem funcionários no valor dos pagamentos aos fundos (com pagamento pontual).
- Uma patente no campo de TI nos primeiros 2 anos tem uma taxa de imposto de 0%.
- Existem isenções fiscais para empreendedores que estão abrindo pela primeira vez (com diferentes restrições a essa "atração de generosidade sem precedentes"). Eles são válidos por 2 anos civis, o que significa que é mais lucrativo para aqueles que se enquadram nas condições de abrir no início do ano.
Havia também “histórias de horror” interessantes não mencionadas no artigo, que, do meu ponto de vista, funcionam a favor do status de um empreendedor individual (bem, ou pelo menos não em detrimento dele).
- O estado busca “branquear” a renda dos cidadãos: a idéia de trabalhar por conta própria está sendo desenvolvida (embora sua aplicabilidade à TI ainda não esteja clara), tributação e burocracia para empreendedores estão sendo simplificadas. Além disso, ninguém garantiu que mais cedo ou mais tarde oficialmente desempregados não seriam oprimidos. Periodicamente, tais pensamentos dos legisladores surgem.
- Um indivíduo não pode trabalhar legalmente para um não residente. E os comentários discutem detalhadamente a receita em moeda estrangeira, onde ler sobre ela (e o mais importante, o que acontecerá se não for "lavagem de dinheiro"). A propósito, a tributação de diferentes países também foi feita, mas isso já está além do escopo do tópico.
- Responsabilidade da propriedade é. Mesmo que seja limitado no contrato, o cliente pode teoricamente recorrer à justiça, alegando grandes perdas. Isso assusta todo mundo. Mas não apenas empresários individuais podem ser levados a tribunal. O funcionário ou LLC, conforme observado nos comentários, não tem proteção contra essa combinação de circunstâncias (até o pouso, se o resultado do fakap for vítimas humanas). E, na minha opinião, mesmo que haja um tribunal, podemos prolongar o processo por algum tempo contratando um advogado que arquivará os documentos necessários a tempo. E você ainda tenta provar a quantidade de dano.
No final, deixei o momento mencionado nos comentários contra o IP-Fakap com a transferência de dados da FIU para o Serviço Fiscal Federal de 2017-2018 (sobre contribuições de 2014 a 2016).
Convido você a fonte para obter detalhes. Não vou recontar em detalhes. Mas isso estava longe de tudo, a atitude para com o problema é diferente. Alguns expressaram até um feedback positivo dessa transformação - eles dizem que há mais ordem no FSN.
Para se proteger desses problemas, tanto quanto possível:
- seleção cuidadosa do banco (procure quem avisa se "cheira mal"),
- Atento à correspondência de impostos.