Cerca de 20 anos atrás, o Yahoo convidou seus funcionários a mudar para um formato de trabalho remoto, economizando milhões de dólares e lançando uma nova tendência que gradualmente se espalhou pelos Estados Unidos e Europa. Segundo várias fontes, cerca de 45% da população ativa dos Estados Unidos trabalha em casa pelo menos uma vez por semana, no Reino Unido esse número é de 62%, no Japão - 32% e na UE - 10%.
FonteEm nosso país, essa direção está apenas ganhando força, mas os números já são impressionantes - 2% ou 1,8 milhão de pessoas. Entre os pioneiros estão marcas grandes e bem conhecidas - Beeline, Rusal, Yandex, MiF e entre os que desejam - dezenas e centenas de empresas. O motivo está na superfície: esse formato de trabalho é benéfico para o empregador e agradável para o empregado.
FonteMas, na realidade, infelizmente, nem tudo é tão bom - é claro que todo mundo gosta da idéia, mas, com cuidadosa consideração, os empresários e gerentes têm muitas dúvidas. Realizamos nossa própria pesquisa, entrevistamos nossos clientes por seus medos e identificamos os principais riscos:
Na verdade, em nossa era de globalização e digitalização, todos esses medos são apenas pela falta de informações - existem produtos no mercado doméstico de TI que resolvem essas complexidades, tanto individualmente quanto em conjunto. E nossa empresa
"Integração LANIT" fornece exatamente
esse produto .
Portanto, no dia 13 de dezembro, realizaremos um webinar onde falaremos sobre por que precisamos transferir funcionários para o trabalho remoto, responder a todas as perguntas e apresentar nosso produto - uma solução abrangente de Home Sourcing com uma infraestrutura já configurada e um sistema de segurança da informação integrado.
Convidamos todos os interessados e interessados no webinar - o evento é totalmente gratuito.
Para participar, preencha o
formulário no site ou envie um e-mail para
it@itlanit.ru com seu nome, empresa e contatos.
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