Boa tarde, queridos leitores!
Eu já
escrevi sobre como você pode obter uma carteira de trabalho dupla para trabalhar legalmente na República Tcheca, enquanto já estiver no país. Agora eu gostaria de falar sobre o procedimento para mudar de empregador no caso de uma carteira de trabalho dupla. Quem se importa, por favor, debaixo do gato.
Cartão de trabalho duplo e procedimento de troca de empregador
Primeiro, deixe-me lembrá-lo do significado de uma dupla carteira de trabalho. Se um estrangeiro se formar em uma escola superior (recebe um diploma de bacharel, mestre ou doutor em ciências (PhD)), ele obtém automaticamente acesso gratuito ao mercado de trabalho e pode solicitar uma carteira de trabalho que não seja dual, ou seja, ele tem um direito inalienável ao emprego, você só precisa obter permissão para permanecer com a finalidade de trabalho (mais detalhes podem ser lidos
aqui ). Caso contrário, ele não tem livre acesso ao mercado de trabalho e pode solicitar a chamada dupla carteira de trabalho (emprego e permanência).
Agora, vamos falar sobre mudar de empregador se você tiver um cartão de trabalho duplo. Após a demissão do seu local de trabalho anterior, você tem dois meses (60 dias corridos a partir do dia especificado na demissão) para encontrar um novo empregador e solicitar aprovação para mudar seu empregador.
No caso de mudança de empregador, o procedimento será exatamente o mesmo que no caso de solicitação de uma carteira de trabalho: é necessário concluir um contrato de trabalho para uma das vagas publicadas no portal especial do MPSV (os chamados titulares de empresas da carteira de trabalho, em tcheco držitele zaměstnanecké karty).
Aqui está a página de procura de emprego no portal.
Na página de pesquisa no portal MPSV, você pode encontrar facilmente vagas em qualquer área de interesse, em uma cidade e região específica e encontrar posições para uma empresa específica. Cada vaga neste portal deve, entre outras coisas, ter um nome de vaga (Požadovaná profese) e um número de vaga (Číslo volného místa).
Existe uma oportunidade de trabalho definida para uma vaga que não foi publicada anteriormente no portal MPSV. No entanto, neste caso, será necessário concordar com a empresa que a empresa publicará uma vaga neste portal e somente após um mês será possível concluir um contrato e solicitar uma carteira de trabalho (passa muito tempo a partir do momento em que a empresa publica uma posição até que a posição apareça em portal de acesso aberto). Nem todas as empresas estão prontas para esse passo.
Aqui você encontra vagas que foram enviadas para publicação, mas que ainda não apareceram em domínio público na
seção de titulares de cartão .
Pesquisa de emprego
Onde posso procurar vagas? Existem muitos serviços e portais diferentes para encontrar empregos. Pessoalmente, gosto dos serviços
cz.indeed.com e
jobdnes.cz . No jobdnes.cz, é possível especificar opcionalmente a tag cizince no campo Upřesnit vyhledávání na forma de uma pesquisa avançada para filtrar empresas prontas para aceitar estrangeiros:
Assinatura de contrato
O contrato pode ser padrão ou "contrato de contrato" (smlouva ou smlouve). O contrato implica que os participantes se comprometam a concluir um contrato no momento em que o solicitante recebe a aprovação do pedido de mudança de empregador do Ministério da Administração Interna. Esse acordo é concluído porque, até que o Ministério aprove a sua solicitação de mudança de empregador, você não tem o direito de cumprir as obrigações trabalhistas do empregador. Tenha cuidado e verifique esse contrato. Pode acontecer que um contrato seja feito às pressas com base em outro contrato elaborado para o mesmo fim no passado, mas para um estrangeiro que foi convidado a trabalhar na embaixada. O contrato pode conter condições inesperadas não muito agradáveis (por exemplo, uma obrigação de reembolsar os custos de redação do contrato em caso de recusa em concluir o contrato ou em caso de decisão negativa do ministério sobre o pedido de mudança de empregador).
Ao contratar uma empresa, o contrato deve indicar o nome exato da posição, conforme indicado no portal mpsv.cz. Você deve prestar atenção ao período de emprego indicado em algumas vagas no portal mpsv.cz. Se esse período for especificado, é necessário elaborar um contrato para o período até o final do período especificado na descrição da posição no portal. O início da relação de emprego deve ser o dia seguinte ao último dia do período de 60 dias de procura de emprego.
Pela minha experiência, posso compartilhar algumas observações. Algumas empresas não demonstram muita vontade de contratar estrangeiros. Por exemplo, com uma empresa da Olomouc, minhas negociações pararam. Consegui uma posição que não estava disponível no portal e negociei para escrever um acordo para o Ministério da Administração Interna para outra posição publicada no portal. Na empresa, a pessoa de contato não demonstrou vontade de fazer isso e insistiu que se candidatasse à publicação do primeiro cargo (para o qual eu fui) e ela apareceria no portal no dia seguinte. No entanto, meu advogado me disse que a posição pode aparecer no portal antes de um mês e que não havia tempo para esperar. Não discuti e dei preferência a outra empresa, cuja posição estava no portal.
Outra observação. Não é necessário ter um selo no contrato, a assinatura da pessoa / uniter autorizada (jednatel) é suficiente. Sobre o uniter pode ser lido
aqui .
Submissão de documentos
Aqui está uma lista dos documentos necessários que devem ser enviados ao departamento para trabalhar com estrangeiros do Ministério da Administração Interna:
- Prova de emprego do empregador anterior (potvrzeni o zamestnani ou Dohoda o ukončení)
- Um contrato de trabalho com um novo empregador.
- Se a descrição da vaga exigir a presença de um título de bacharel, é necessário transmitir a tradução do diploma, com firma reconhecida ou nostrificação do diploma.
- Formulário de inscrição (o mesmo que no caso de solicitação de cartão de trabalho).
No questionário da primeira página do parágrafo A ostádost, selecione "o souhlas se změnou zaměstnavatele". No caso de solicitar uma mudança de empregador, como no caso de uma extensão da carteira de trabalho, os parágrafos D, H, I, J, K, L, M e N não precisam ser preenchidos se nenhuma alteração ocorrer nesses dados. Me pediram para preencher o endereço na Rússia no parágrafo G e os detalhes do passaporte no parágrafo I.
Você pode enviar documentos em qualquer filial mais próxima do Ministério do Interior da República Tcheca, independentemente do local de trabalho (por exemplo, se você trabalha em Praga, mas atualmente está em Ostrava, pode enviar documentos em Ostrava).
Se o endereço permanecer o mesmo ou a empresa fornecer um apartamento (você não terá contrato de trabalho), não precisará fazer biometria. Basta informar sobre a mudança de empregador. Você também pode relatar uma mudança de residência mais tarde (seu antigo proprietário pode informar o Ministério da Administração Interna sobre sua mudança).
Documentos arquivados. Agora estamos aguardando uma solução. O tempo de decisão é de até um mês. Na maioria dos casos, eles consideram 14 dias, mas há casos em que consideram mais de um mês. No meu caso, a solicitação foi examinada por 16 dias (enviei os documentos em 28 de janeiro e recebi a decisão por correio em 14 de fevereiro). Tenha cuidado e leia atentamente o documento! Na minha decisão, foi dito que eu tenho o direito de realizar atividades laborais apenas 15 dias após ter recebido a decisão em minhas mãos e, no final, foi esclarecido que essa restrição foi removida de mim.
Um ponto interessante é o caso em que a permissão para mudar de empregador é recusada. Por lei, nesse caso, você perde seu cartão de trabalho e não tem o direito de trabalhar, mas reserva-se o direito de estar no país. Estas são as leis tchecas e surpreendem os próprios tchecos.
Só isso. Desejo-lhe sucesso e boa sorte em encontrar um emprego e obter uma autorização de residência. Como diz o ditado: "Prevenido, depois armado". Tudo de bom para você!