Emigração de TI com a família. E especialmente a procura de emprego em uma pequena cidade na Alemanha, quando você já está lá

Ir trabalhar na Austrália ou na Tailândia quando você tem 25 anos e não tem família não é tão difícil. E há muitas dessas histórias. Porém, para se mudar com menos de 40 anos, uma esposa e três filhos (8 anos, 5 anos e 2 anos) são tarefas de um nível de dificuldade diferente. Portanto, quero compartilhar minha experiência de me mudar para a Alemanha.

Muito se falou sobre como procurar trabalho no exterior, redigir documentos e mudar, não vou me repetir.

Então, 2015, minha família e eu moramos em São Petersburgo, em um apartamento alugado. Pensamos durante muito tempo como mudar, o que fazer com a escola, lugares no jardim de infância e um apartamento alugado. Tomamos várias decisões importantes:

1. Estamos indo por um período mínimo de 2 anos.
2. Vamos nos mover de uma só vez.
3. Não deixaremos um apartamento alugado em São Petersburgo (30.000 por mês + apartamento comunitário - uma quantia bastante decente).
4. Vamos deixar lugares em jardins de infância e uma escola para nós. Para a maior emergência.
5. Leve uma mala grande e uma pequena bolsa para cada membro da família.

Em mais de dez anos de convivência, acumulou-se tanto o necessário quanto o desnecessário no apartamento e na varanda, que não podem ser expressos em palavras. O que eles conseguiram vender em um mês - eles venderam, os amigos pegaram alguma coisa. 3/4 de tudo o resto tinha que ser simplesmente jogado fora. Agora eu não me arrependo de nada e, em seguida, lamentava muito jogar tudo fora (e se for útil?).

Chegamos imediatamente a um apartamento de três quartos, que preparamos. Dos móveis, havia apenas uma mesa, 5 cadeiras, 5 camas dobráveis, uma geladeira, um fogão, um conjunto de pratos e talheres para 5 pessoas. Você pode viver.

Nos primeiros meses de 1,5 a 2, vivemos em condições espartanas e estávamos envolvidos na preparação de todos os tipos de papéis, jardins de infância, escolas, contratos de gás, eletricidade, Internet, etc.

Escola

Quase desde o primeiro dia de sua estadia na Alemanha, seu filho deve frequentar a escola. É prescrito por lei. Mas há um problema: no momento da mudança, nenhum de nossos filhos sabia uma única palavra em alemão. Antes de me mudar, li que uma criança sem língua pode fazer uma ou mais duas aulas abaixo. Ou, além disso, envie por seis meses para uma aula de integração especial para o aprendizado de idiomas. Na época da mudança, seu filho estava no segundo ano e pensávamos que, de qualquer forma, ele não seria enviado para o jardim de infância, e uma diminuição no primeiro ano não era tão assustadora. Mas fomos admitidos na segunda classe sem problemas e sem rebaixamentos. Além disso, o diretor disse que desde Como a criança não sabe alemão, um dos professores também estuda com ela de graça !!! De repente, certo? A criança foi levada pelo professor não das lições mais importantes (música, educação física etc.) ou em uma extensão. Ainda em casa por duas horas de aulas de alemão por semana com um tutor. Um ano depois, o filho se tornou um dos melhores alunos da classe alemã entre os alemães na Alemanha!

Nossa escola primária está localizada em um prédio separado, com seu próprio pátio. Durante os intervalos, as crianças são simplesmente expulsas para o quintal para uma caminhada, se não houver chuva. No pátio, há um grande playground com caixa de areia, escorregadores, balanços, carrosséis, um pequeno playground com objetivo de futebol, mesas de tênis de mesa. Há também um monte de equipamentos esportivos, como bolas, cordas, scooters, etc. Tudo isso pode ser usado sem problemas. Se chover na rua, as crianças brincam de tabuleiro na sala de aula, pintam, pintam, leem livros em um canto especial, sentadas em um sofá com travesseiros. E as crianças realmente gostam de ir à escola. Ainda não consigo acreditar.

No primeiro dia, o filho chegou à escola de calça clássica, camisa e mocassim de couro (com as mesmas roupas em que estudou em São Petersburgo, mas em São Petersburgo ainda tinha gravata e colete adicionais). O diretor da escola nos olhou desanimado e disse que é tão inconveniente para a criança sentar nas aulas, muito menos brincar nos intervalos, e pelo menos os sapatos precisam ser trazidos de forma diferente, mais confortável, por exemplo, chinelos de pano.

O que é muito memorável para a escola russa - uma quantidade incrível de trabalhos de casa na primeira e na segunda série. A esposa fazia isso por 2-3 horas todas as noites com o filho, porque a própria criança simplesmente não podia dominar. E não porque ele é estúpido, mas apenas muito e difícil. Há também uma extensão especial, onde por 50 minutos o professor faz a lição de casa com as crianças. Então eles saem para passear. Quase não há casa em casa. Acontece que uma vez por semana, durante meia hora, as crianças fazem algo em casa, se não tiverem tempo na escola. E, como regra, eles mesmos. A principal mensagem: se a criança não tiver tempo para fazer toda a lição de casa em uma hora, ela será questionada demais e o professor estará errado, por isso deve ser informado de que na próxima vez em que pedir menos. De sexta a segunda-feira, o dever de casa não está definido. De férias também. As crianças também têm o direito de descansar.

Jardim de Infância

Em lugares diferentes, a situação com jardins de infância é diferente, em algum lugar as pessoas esperam 2-3 anos na fila para chegar lá, especialmente nas grandes cidades (como em São Petersburgo). Porém, poucas pessoas sabem que se seu filho não frequenta o jardim de infância e fica em casa com sua mãe, sua mãe pode receber uma compensação por isso a 150 euros por mês (Betreuungsgeld). Em geral, os jardins de infância são pagos, aproximadamente 100 a 300 euros por mês (dependendo do estado federal, cidade e jardim de infância), a exceção é visitar as crianças no jardim de infância um ano antes da escola - nesse caso, o jardim de infância é gratuito (as crianças devem se adaptar socialmente à escola). Desde 2018, os jardins de infância se tornaram livres em algumas terras alemãs. Fomos aconselhados a entrar em contato com um jardim de infância católico, pois não era longe de nossa casa e era muito melhor do que outros jardins de infância nas proximidades. Mas nós somos ortodoxos!? Aconteceu que evangélicos, protestantes, muçulmanos relutavam em tomar jardins e escolas católicas, enquanto os ortodoxos eram aceitos de bom grado, considerando-nos irmãos de fé. Tudo o que é necessário é um certificado batismal. Em geral, os jardins de infância católicos são considerados um dos melhores. Eles recebem um bom financiamento, mas custam mais. Meus filhos mais novos também não falam alemão. Os professores sobre esse assunto nos disseram o seguinte: nem tente ensinar seu filho a falar alemão, você o ensinará a falar incorretamente. Faremos isso muito melhor do que você, e é mais fácil do que treiná-lo mais tarde, e você aprenderá russo em casa. Além disso, eles próprios compraram um livro de frases russo-alemão para encontrar um idioma comum com a criança no início. Não consigo imaginar essa situação com uma criança estrangeira que não fala russo no jardim de infância de Peter ou Voronezh. A propósito, em um grupo de 20 crianças, 2 educadores e um educador assistente trabalham simultaneamente.

As principais diferenças de nossos jardins de infância:

1. As crianças trazem café da manhã consigo mesmas. Geralmente são sanduíches, frutas e legumes. Você não pode dar doces com você.
2. O jardim de infância está aberto apenas até às 16: 00h. Até esse momento, a criança deve ser apanhada. Se você não atender, pague horas extras pelo educador e um aviso. Após três avisos, o jardim de infância pode rescindir o contrato com você.
3. Sem lições. As crianças não são ensinadas a ler, escrever, contar, etc. Com as crianças, elas brincam, esculpem, constroem, desenham - elas estão envolvidas na criatividade. As aulas aparecem apenas para as crianças que devem ir à escola no próximo ano (mas mesmo lá não serão ensinadas a ler e resolver exemplos, principalmente aulas para desenvolvimento geral).
4. Os grupos são feitos especialmente de diferentes idades. Juntos no grupo estão crianças de 3 a 6 anos. Os anciãos ajudam os mais novos, e os mais novos alcançam os mais velhos. E isso não é devido à falta de grupos ou educadores. Temos 3 desses grupos em nosso jardim de infância. Separadamente, apenas um grupo de creche, destinado a crianças de um a três anos.
5. A criança escolhe o que e quando fazê-lo. Apenas refeições e atividades conjuntas são anexadas ao tempo.
6. As crianças podem andar quando quiserem. De cada grupo, há uma saída separada para o pátio cercado do jardim de infância, onde um dos professores está constantemente localizado. Uma criança pode se vestir, dar um passeio e caminhar pelo menos o tempo todo. Temos um quadro especial no grupo, dividido em setores: banheiro, criatividade, área de construção, área de esportes, bonecas, quintal, etc. Quando a criança entra no quintal, ele pega um ímã com sua foto e a move para o setor “Quintal”. No verão, os pais trazem fundos para o bronzeamento e os educadores os espalham com os filhos para que não se queimem. Às vezes, grandes piscinas são infladas, onde as crianças podem nadar (para isso, trazemos acessórios de banho durante o calor do verão). No pátio existem escorregas, baloiços, caixa de areia, scooters, bicicletas, etc.
   É assim que o nosso grupo se parece.

   
7. Os cuidadores levam periodicamente as crianças para passear fora do jardim de infância. Por exemplo, um cuidador pode fazer compras com as crianças para comprar pães frescos para o jantar. Você consegue imaginar um professor com 15 filhos em cinco ou um ímã? Então eu não pude! Agora é uma realidade.
8. Para crianças, geralmente são organizadas viagens a lugares diferentes. Por exemplo, na confeitaria onde amassam a massa, esculpe as figuras e assa biscoitos com o confeiteiro. Cada criança leva consigo uma grande caixa de biscoitos para casa. Ou em uma feira da cidade, onde eles andam de carrossel e tomam sorvete. Ou ao corpo de bombeiros para uma excursão. E para isso, a transferência não é solicitada, as crianças viajam de transporte público. O próprio jardim de infância paga por esses eventos.

Benefícios

Isso pode parecer estranho, mas toda família que reside oficialmente na Alemanha tem o direito de receber pensão alimentícia. Para cada criança, até os 18 anos, o estado paga 196 euros por mês (mesmo para estrangeiros que vieram trabalhar aqui). Para três, não é difícil calcular 588 euros líquidos em nossa conta mensalmente. Além disso, se uma criança de 18 anos for estudar em uma universidade, o subsídio será pago até os 25 anos de idade. De repente! Antes de me mudar, eu não sabia disso! Mas essa é uma adição muito boa à RFP.

Esposa

Geralmente, quando se mudam para o exterior, as esposas não trabalham. Há muitas razões para isso: falta de conhecimento da língua, educação e especialidade irrelevantes, falta de vontade de trabalhar por muito menos dinheiro do que o marido, etc. Na Alemanha, o serviço de emprego pode pagar cursos de idiomas para um cônjuge que não trabalha devido à falta de conhecimento do idioma. Como resultado, minha esposa aprendeu alemão até o nível C1 nesses três anos e ingressou na universidade local este ano na especialidade de programação aplicada. O benefício do treinamento é quase gratuito. Ela, a propósito, tem 35 anos. Antes disso, em São Petersburgo, ela recebeu educação superior na área de relações públicas e trabalhou em sua especialidade.

Carreira profissional

Aconteceu que nossa primeira cidade, à qual chegamos, era bastante pequena - com uma população de cerca de 150.000 pessoas. Eu pensei que era destemido. Enquanto estiver se acostumando, envolva-se, obtenha experiência e depois corra para Stuttgart ou Munique. Depois de um ano morando na Alemanha, pensei na minha futura carreira. As condições atuais não eram ruins, mas eu sempre quero melhor. Comecei a estudar o mercado de trabalho em minha cidade e em outras cidades e percebi algumas coisas que não eram óbvias para mim inicialmente.

• No campo da administração e suporte do sistema (minha especialização no momento da mudança), eles pagam menos do que na esfera do desenvolvimento. Há muito menos vagas e também poucas perspectivas de crescimento na carreira e no salário.
• Idioma alemão 99% de todas as vagas de emprego exigem um bom conhecimento de alemão. I.e. vagas em que basta saber inglês a cada 50 vezes menos do que aquelas em que exigem conhecimento de alemão. Nas cidades pequenas, as vagas com apenas conhecimento de inglês estão quase ausentes.
• Aluguel. Os preços de aluguel nas grandes cidades são muito mais altos. Por exemplo, um apartamento de 3 quartos com 80 m2. m. em Munique (população 1,4 milhão de pessoas) custará 1400 - 2500 por mês, e em Kassel (população 200 mil pessoas) apenas 500 - 800 euros por mês. Mas há um momento: para 1400 em Munique, é muito difícil alugar um apartamento. Conheço uma família que morou 3 meses em um hotel antes de alugar pelo menos algum tipo de apartamento. Quanto menores os quartos, maior a demanda.
• A distribuição de salários entre grandes e pequenas cidades é de apenas 20%. Por exemplo, o Portal Gehalt.de para um Java Job Developer em Munique oferece o garfo 4.052 € - 5.062 € e o Java Developer em Kassel 3.265 € - 4.079 €.
• Mercado do Trabalhador. Como Dmitry escreveu no artigo "Características da procura de emprego na Europa" , "o mercado empregador" reina nas grandes cidades. Mas é nas grandes cidades. Nas cidades pequenas, o "mercado de empregados" reina. Eu acompanho vagas na minha cidade há dois anos. E posso dizer que as vagas de TI também estão suspensas há anos, mas não porque as empresas estão tentando usar o creme. Não. Só precisamos de pessoas normais, prontas para estudar e trabalhar. As empresas estão prontas para crescer e se desenvolver, mas isso exige funcionários qualificados, e há poucos deles. E as empresas estão prontas para receber e treinar funcionários. E pague um bom dinheiro. Em nossa empresa, dos 20 desenvolvedores, 10 foram completamente treinados do zero pela própria empresa no sistema de ensino médio ( Ausbildung ). A vaga do desenvolvedor Java em nossa empresa (e em muitas outras) permanece constantemente por mais de dois anos.

Então eu percebi que não fazia sentido mudar para uma cidade grande, e eu não queria naquele momento. Uma cidade pequena e aconchegante, com infraestrutura desenvolvida. Muito limpo, verde e seguro. Escolas e jardins de infância são excelentes. Tudo está próximo. Sim, eles pagam mais em Munique, mas essa diferença costuma ser completamente devorada por aluguéis mais altos. Além disso, há um problema com os jardins de infância. Longas distâncias ao jardim de infância, escola e trabalho, como em qualquer cidade grande. Maior custo de vida.

Então decidimos ficar na cidade onde chegamos originalmente. E para ter uma renda maior - resolvi mudar de profissão, já estando aqui na Alemanha. A escolha recaiu sobre o desenvolvimento Java, pois acabou sendo o campo mais popular e mais bem pago, mesmo para iniciantes. Iniciado com cursos on-line de Java. Em seguida, preparação independente para a certificação do Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer. Passar nos exames, obter um certificado.

Ao mesmo tempo, estudei alemão por 2 anos. Com quase 40 anos, é difícil começar a aprender um novo idioma. Realmente difícil, além disso, eu sempre tive certeza de que não tinha capacidade de linguagem. Em russo e literatura, eu sempre tive três na escola. Mas a presença de motivação e aulas regulares produziu resultados. Como resultado, passei no teste de proficiência em alemão no nível C1. Em agosto deste ano, encontrei um novo emprego como desenvolvedor Java em alemão.

Pesquisa de emprego na Alemanha

Você precisa entender que uma procura de emprego na Alemanha, quando você já está aqui, difere significativamente daquela quando você está na Rússia. Especialmente quando se trata de cidades pequenas. Todos os comentários adicionais sobre a busca por trabalho - apenas minha opinião e experiência pessoais.

Estrangeiros. A maioria das empresas, em princípio, não considera candidatos de outros países e sem conhecimento de alemão. Muitos simplesmente nem sabem como registrar estrangeiros e o que fazer com eles. Penso que a maioria dos empregadores na Rússia também, em princípio, não sabe registrar estrangeiros. Sim e porque? Qual poderia ser o motivo? Somente se as condições desejadas não encontrarem um candidato no local.

Locais para procurar vagas foram discutidos várias vezes.

Gostaria também de mencionar o site do serviço estatal de emprego: www.arbeitsagentur.de . Surpreendentemente, há realmente muitos bons empregos. Eu até acho que esta é a seleção mais abrangente de vagas atuais em toda a Alemanha. Além disso, o site contém muitas informações úteis em primeira mão. Sobre o reconhecimento de diplomas, autorizações de trabalho, benefícios, papelada, etc.

Processo de contratação na Alemanha

Este é realmente um processo . Se em São Petersburgo eu pudesse vir para uma entrevista, e depois de 2 dias já começar a trabalhar, isso não funcionaria assim (especialmente em cidades pequenas). A seguir, falarei sobre o meu caso.

Em janeiro de 2018, decidi sobre a empresa em que queria conseguir um emprego e comecei a estudar propositadamente a pilha de tecnologias com as quais trabalhavam. No início de abril, fui a uma universidade local para uma feira de empregos para iniciantes, onde a maioria dos empregadores de TI estava representada. Você não se sente muito à vontade como desenvolvedor iniciante aos 40 anos, quando há apenas vinte anos ao seu redor. Lá conheci o gerente de pessoal da própria empresa em que queria entrar. Eu falei brevemente sobre mim, sobre minha experiência e planos. O gerente de RH elogiou meu alemão e concordamos que eu lhes enviaria meu currículo. Eu enviei. Recebi uma ligação em uma semana e disse que eles queriam me convidar para a primeira entrevista o mais rápido possível ... em três semanas! Três semanas, Karl!?!?

O convite para a primeira entrevista foi duplicado para mim por uma carta que também escreveu que quatro pessoas estariam presentes na entrevista do lado do empregador: diretor geral, diretor de recursos humanos, diretor de TI e arquiteto de sistemas. Foi uma verdadeira surpresa para mim. Normalmente, você primeiro será entrevistado pelo RH, depois um especialista no departamento para o qual você é levado, depois o chefe e, somente então, o diretor. Mas pessoas informadas me disseram que, para cidades pequenas, isso é normal. Se na primeira entrevista houver essa equipe, a empresa, em princípio, está pronta para levá-lo, se tudo o que está escrito no currículo for verdadeiro.

A primeira entrevista foi boa o suficiente, como eu pensava. Mas o empregador levou uma semana para pensar sobre isso. Uma semana depois, eles realmente me ligaram e ficaram satisfeitos por eu ter tido uma primeira entrevista bem-sucedida, e estão prontos para me convidar para uma segunda entrevista técnica depois de mais duas semanas. Mais 2 semanas !!!

A segunda, uma entrevista técnica , estava apenas verificando se eu correspondia ao que está escrito no meu currículo. Após a segunda entrevista - mais uma semana de espera e bingo - eles gostaram de mim e estão prontos para discutir os termos da cooperação. Eu tinha um compromisso para discutir os detalhes do trabalho outra semana depois. Na terceira reunião, já me perguntaram sobre o salário desejado e a data em que posso ir trabalhar. Respondi que poderia sair em 45 dias - 1º de agosto. . , .

9 !!! , , " " , , 2 .

. , – , , . , . – . . , , , . . . , . , -.

, , . . 2 , , . ? . «Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder» . TV-L . , . – . 2018 :

. TV-L 11 . , () — TV-L 12. , TV-L 13, 5 TV-L 13, TV-L 15. .. 3200 € , . . 10-20-30% , ..

UPD: juwagn , , .

. , , 2010 . ~ 18,95% , ~ 10,5% . 80% . . , , .

, . , , .

. , 06:00, 10:00. . 40 . 5 , – 11 10. , . . . . 07:00, , ( ). 2 : 08:30, . 4- , .
, , . 80 , . I.e. — , . .

. . . . . . .

, . , -, , -, GDPR, .. .

28 . . , .

– 6 . - , 4 . I.e. . , . .

. , . , , , .

. . . . , . I.e. — , . , 12:00, .

. . (- , ).

. . , . .

UPD: . Brevemente e a negócios.