Os fóruns de busca de emprego estão cheios de mensagens: "Estou procurando trabalho há seis meses e os recrutadores me recusam porque não são profissionais. Eles acham que, como ninguém o aceitou, também não precisamos." Isso é familiar? Vamos acertar.
Em primeiro lugar, o recrutador geralmente tem pouca ou pouca capacidade de distinguir as emoções das pessoas e tem algum tipo de experiência de avaliação. Pelo menos 5-7 pessoas passam por isso todos os dias com quem ele se comunica em detalhes. Nesse caso, traços comuns de caráter e comportamento não são tão difíceis de identificar. (E os recrutadores profissionais veem e analisam muito mais e, na sua hora produtivamente gasta, você pode fazer seu retrato psicológico geral).
Em segundo lugar, suas qualidades pessoais são tão importantes quanto as profissionais e são metade do sucesso da entrevista. Como a maioria dos candidatos se parece há muito tempo e sem sucesso procurando emprego? Amargurado, deprimido, cansado. Você gostaria de um colega assim? Eu não Uma entrevista é uma venda, um recrutador lhe vende a oportunidade de trabalhar em uma empresa, você vende seus conhecimentos. Não importa que profissional seja maravilhoso, você provavelmente não será levado: não é óbvio que você sempre se comunique com pessoas assim ou apenas hoje.
Imagine que você precisa comprar papel no escritório. Uma pessoa carrancuda chega até você, olha com desprezo para você, responde a todas as suas perguntas: “Veja a lista de preços, está tudo escrito lá!”. Parece que o jornal é bom e os preços não são nada, mas de alguma forma eu não quero cooperar. E depois dele vem uma pessoa alegre e alegre, brinca, responde suas perguntas, conta as vantagens de seus produtos. Talvez o papel dele esteja um pouco mais acinzentado, mas ele concorda com isso, fez um desconto para você e diz que ele melhorará a produção em 3 meses. Existe alguma diferença? Como os negócios se beneficiam? De fato, no primeiro caso, poderíamos obter papéis de melhor qualidade por menos dinheiro! Com cooperação de longo prazo, esperamos não apenas o produto em si, mas também o serviço. Por exemplo, eles ligam para você e lembram que você solicita papéis que estão quase no fim, ou eles notificam você de descontos ou entregam um lote de emergência quando realmente precisamos dele. O primeiro vendedor fará isso? Talvez seja, mas, olhando para o comportamento dele, presumimos que não. É difícil e difícil para nós nos comunicarmos com ele agora, também será difícil no futuro. Além disso, do funcionário, esperamos uma comunicação normal com colegas, trabalho em equipe e muito mais. Isso não é menos importante que o conhecimento de inglês ou a digitação por toque.
"O RH é fácil de dizer, mas de onde tiramos o positivo?" Eu estava nessa situação. Aconteceu que eu saí com um trabalho muito bom naquela época e retornei a Moscou após 2 anos de vida em outra cidade. O mercado de trabalho abarrotado, o medo de se elogiar e se apresentar e a falta de trabalho fizeram o seu trabalho. Alguém me contou sobre a experiência regional, alguém ofereceu metade do salário da anterior, meus olhos estavam ainda mais arregalados e eu não conseguia mais pensar adequadamente. Eu me recusaria no lugar dos recrutadores (eles o fizeram). Um olhar sóbrio para mim me ajudou, em algum momento percebi que o medo de falhar em uma entrevista era tão grande que não havia chance de passar por isso.
Parece-me que isso é a principal coisa, entender que o problema está em você, em sua atitude e apresentação. Quando você entende um problema, existem muitos métodos para resolvê-lo. O método do pior cenário me ajuda, o que acontecerá se tudo der errado: estarei na lista negra desta empresa e nunca mais serei chamado. Quando você percebe que a tragédia não acontecerá, a vida se tornará mais fácil. A preparação para as entrevistas funciona muito bem: escrever todas as perguntas possíveis, estruturar e pensar sobre as respostas o ajudará a se sentir preparado e confiante. Outra opção para quem gosta de mim complexo sem trabalho - freelancer ou seus projetos. Você não mexe, você faz o que sonhou! Existem até várias vantagens: você terá algo a dizer na entrevista e ficará distraído com algo diferente de encontrar um emprego. Os pensamentos obsessivos são exaustivos moralmente e não trarão nada de bom. A busca de emprego, é claro, também é trabalho, mas não 24/7.
Vender a si mesmo também é uma habilidade, ele precisa aprender e treinar constantemente. Há pessoas que fazem isso muito bem, esses candidatos passam facilmente por todas as etapas da seleção, mas se essa é a única vantagem, eles não ficam muito tempo nas empresas. Por outro lado, há um grande número de profissionais que recebem renda muito menos do que o mercado ou até perdem o emprego devido ao isolamento e à asocialidade. Em todos os lugares em que você precisa de um equilíbrio: sem as habilidades de auto-apresentação, você não terminará em uma empresa em que possa provar a si mesmo, mas sem profissionalismo, uma entrevista bem-sucedida é uma fraude que será revelada ao solucionar o primeiro problema sério.
Desenvolva diversificado, lute com seus complexos e cresça acima de si mesmo.