Na minha agência, trabalhamos muito com candidatos internacionais e empresas alemãs. Então, eu queria escrever um pequeno ensaio sobre as questões de visto, porque muitas vezes elas influenciam suas chances de conseguir um emprego pesado. Como trabalho principalmente com o mercado alemão, falarei sobre os processos na Alemanha, os processos podem e provavelmente são diferentes em outros países da UE. Espero que a informação seja útil e lhe dê alguma clareza.
Como todos sabem, hoje em dia existe uma grande demanda por profissionais de TI experientes em quase todos os países da UE. Quando digo experiente, quero dizer mais de 3 anos de experiência. As empresas estão ajustando suas equipes para aceitar colegas de língua inglesa de todo o mundo, apresentando diferentes benefícios para facilitar o processo de realocação e, em geral, o mundo da TI está se tornando predominantemente inglês. O governo da Alemanha, entendendo a demanda da indústria, tornou o processo bastante rápido e direto. Espero que um processo ainda mais fácil seja implementado nos próximos anos.
Patrocínio de vistos
As empresas na Alemanha não patrocinam vistos como em outros países, não existe esse termo aqui. As empresas contratam candidatos não pertencentes à UE ou não. A decisão é estritamente interna e não é influenciada por cotas, permissões etc. Se você conseguir um contrato de trabalho de uma empresa alemã (seja um grande conglomerado ou uma pequena startup), você tem o direito de solicitar o visto de trabalho.
Preciso de um diploma universitário?
Sim, para BlueCard
Boas notícias para quem tem diploma de bacharel ou superior. Vocês são qualificados para o chamado BlueCard (nome específico para uma autorização de trabalho para mão-de-obra altamente qualificada), você pode ler sobre isso na internet, há muitas informações. Basicamente, se você tem seu bacharelado e um contrato de trabalho com uma empresa alemã, pode ir à embaixada e mudar de residência, de maneira simples. Para verificar se sua universidade e seu programa de estudos são reconhecidos na Alemanha, siga o link:
anabin.kmk.org/anabin.html (está em alemão). Para engenheiros de TI, o salário mínimo bruto para obter o BlueCard é c. 41.000 euros por ano, são boas notícias - os salários do mercado são muito superiores a 40 mil.
Não, para visto de trabalho normal
Um pouco mais difícil é a situação para aqueles com diplomas de universidades não reconhecidas na Alemanha ou para aqueles que desistiram ou nunca foram à universidade. Mas sem drama, você ainda pode obter o visto de trabalho. Geralmente, para obter o visto de trabalho, você precisa provar que possui pelo menos 5 anos de experiência profissional no campo relacionado. Você precisaria coletar os certificados de seus antigos empregadores e traduzi-los por um tradutor certificado. Se, no processo de obtenção de um BlueCard, a empresa não estiver envolvida, para obter um visto de trabalho, a empresa precisa produzir alguns documentos, preencher alguns formulários e enviá-los à Agência de Trabalho (Agentur für Arbeit). A agência decidirá se você pode receber um visto de trabalho ou não. Se sim, você receberá uma carta com permissão com a qual vai à embaixada. Em geral, o processo leva de 1 a 3 semanas a mais que o BlueCard, o que é bom.
PS: Ainda não entendo por que algumas empresas não consideram candidatos sem diploma e preferem ter uma vaga aberta por meses. Se você é recrutador de uma empresa, talvez possa comentar sobre isso.
Países de origem
É lamentável que candidatos de alguns países sejam frequentemente rejeitados imediatamente. Porque Principalmente porque leva muito tempo para conseguir uma consulta no consulado alemão. Esses países (pelo menos que eu conheço) são o Irã - 12 meses, a Índia - 6 meses, a Nigéria - mais de 5 meses etc. Pode ser uma boa estratégia para vocês que moram nesses países solicitar a consulta no consulado antes mesmo de se candidatar ao emprego real.
Para comparar, no Brasil ou na Rússia, leva cerca de 1 mês. Portanto, pessoal, não se aborreça com as rejeições. Para descobrir com que rapidez você pode obter a consulta, visite a página do consulado alemão mais próximo de você.
Há exceções para todas as regras. O que posso recomendar é solicitar o visto de busca de emprego. Com esse visto, você pode vir para a Alemanha e terá 6 meses para encontrar um emprego. Assim que você conseguir um emprego, seu visto de busca de emprego poderá ser convertido em BlueCard. Infelizmente, o visto de busca de emprego está disponível apenas para quem possui um diploma.
Suporte de realocação?
Em geral, as empresas fornecem um suporte de realocação. Na prática, isso depende muito do orçamento da empresa. Também muitas vezes as empresas oferecem reembolso de despesas, isso significa que você deve estar pronto para investir em sua realocação primeiro. Como as empresas incorrem em despesas adicionais com a contratação de candidatos do exterior, é uma boa estratégia direcionar o salário médio ou abaixo da média para o seu nível de experiência. Nesse caso, as empresas podem estar dispostas a oferecer um pacote de realocação maior. E provavelmente você receberá um aumento de salário dentro de 6 a 12 meses.
Se você é sério sobre a mudança, eu recomendaria que você contatasse os recrutadores das agências, geralmente as empresas têm mais chances de aceitar um candidato entregue pela agência do que se você se inscrever diretamente. A agência também pode usar seus conhecimentos para facilitar o processo. Por favor, não tome isso como um argumento de vendas, mas isso é verdade. Os aplicativos diretos também funcionam.
Espero que seja útil para qualquer pessoa
Marat yakupov
CEO em uma empresa de recrutamento
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