Em fevereiro de 2019, a Yandex lançou o Workshop - um serviço para treinamento on-line de futuros desenvolvedores, analistas e outros especialistas em TI. Para decidir quais cursos tomar primeiro, nossos colegas estudaram o mercado em conjunto com o serviço analítico HeadHunter. Pegamos os dados que eles usaram - descrições de mais de 300 mil vagas de TI em cidades milionárias para 2016-2018 - e preparamos uma revisão do mercado como um todo.
Como a demanda por especialistas de perfis diferentes está mudando, quais habilidades eles devem ter em primeiro lugar, em quais áreas a participação de vagas para iniciantes é mais alta, com que salário eles podem contar - tudo isso pode ser encontrado na revisão. Aqueles que desejam aprender uma profissão na área de TI devem ser úteis.
Mercado como um todo
A demanda por profissionais de TI está crescendo, nos últimos dois anos, a porcentagem de anúncios de emprego para eles de todos os anúncios no HeadHunter aumentou 5,5%. A participação de vagas abertas para profissionais sem experiência em 2018 representou 9% de todas as vagas de TI no mercado; em dois anos, cresceu quase um terço. Aqueles que conseguem se firmar na profissão, dentro de um ano, passam para o grupo, responsável pela maior parte das vagas: mais da metade de todos os anúncios no mercado são dirigidos a especialistas com experiência de um a três anos.
Em todo o país, o salário médio de um especialista em TI no ano passado foi de 92.000 rublos. O salário de um especialista iniciante é de 46.000 rublos.
Em mais da metade dos casos, os empregadores não indicam o valor da remuneração. No entanto, em todas as seções consideradas (por cidade, experiência exigida, especialidades), há um número suficiente de vagas com salário declarado, o que nos permite tirar conclusões sobre o nível de salários no mercado como um todo.
Recursos regionais
A maioria de todas as vagas de TI, é claro, está em Moscou e São Petersburgo - em 2018, os empregadores locais publicaram 95 mil anúncios, 70% do número total de anúncios nas grandes cidades. Se você pesar o número de vagas de TI pelo tamanho do mercado de trabalho local, a cidade russa com mais "TI" será Novosibirsk: no ano passado, cerca de 72 vagas relacionadas à TI foram para mil anúncios de emprego aqui. Moscou e Petersburgo ocupam o segundo e o terceiro lugares.
A demanda que mais cresce por profissionais de TI está crescendo em Perm: em comparação com 2016, a participação de vagas de TI no mercado local aumentou 15%, para 45 por mil. Em segundo lugar em termos de crescimento - Moscou, em terceiro - Krasnodar.
O nível salarial e a porcentagem de vagas para iniciantes são marcadamente diferentes de cidade para cidade. A maioria paga em Moscou e São Petersburgo. E a porcentagem de vagas em aberto para iniciantes nas capitais, pelo contrário, é menor do que em qualquer outra cidade milionária.
Salários e requisitos de experiência de trabalho nas grandes cidades
Trabalho em empresas estrangeiras
Os especialistas em TI russos são contratados não apenas por empresas nacionais, mas também por empresas estrangeiras. O salário médio nos anúncios de vagas é muito maior - mais de 220.000 rublos. No entanto, os requisitos para candidatos são mais altos: os recém-chegados representam apenas 3,5% dessas vagas, 24% para especialistas com experiência de trabalho de um a três anos, a maior parte das propostas é dirigida a funcionários com mais de quatro anos de experiência.
Condições de trabalho
O trabalho de um programador em uma grande cidade russa geralmente é comum e regular. Basicamente, as empresas procuram funcionários em período integral - uma semana padrão de cinco dias ou um horário de turno com um dia padronizado. Uma programação flexível foi oferecida apenas em 8,5% dos anúncios publicados no ano passado, trabalho remoto - em 9%.
Empregados mais experientes geralmente são procurados para um emprego remoto: mais da metade dessas vagas recai sobre o compartilhamento de especialistas com experiência de mais de quatro anos. A parcela de vagas para iniciantes é quase duas vezes menor do que em geral em TI: menos de 5%.
Especialidades
Existem muitas especialidades no mercado de TI. Para este estudo, identificamos os quinze mais populares e estudamos apenas eles. No topo, nos concentramos nos títulos dos anúncios, ou seja, em como os próprios empregadores formulam quem eles estão procurando. A rigor, este não é o topo das especialidades, mas o topo dos nomes das posições em aberto.
Durante o período estudado, a demanda por profissionais de TI como um todo aumentou, mas isso não é verdade para todas as profissões. Por exemplo, embora os desenvolvedores de Java e PHP continuem sendo um dos mais procurados no mercado, a demanda por eles nos últimos dois anos caiu 13% e 21%, respectivamente. A participação de anúncios para contratação de desenvolvedores de iOS caiu 17%, a participação de vagas para escritores para Android também diminuiu, mas não tanto, em menos de 3%.
Para outros especialistas, a demanda, pelo contrário, está crescendo. Portanto, a demanda por DevOps em comparação a 2016 aumentou 70%. A parcela de vagas para desenvolvedores de pilha completa dobrou, para especialistas em ciência de dados - mais de dois. É verdade que, pelo número de vagas, essas especialidades ocupam as últimas linhas nos 15 primeiros.
O desenvolvimento de front-end destaca-se no contexto geral: há mais vagas para esses especialistas do que para qualquer outra pessoa em TI, e a demanda por eles apenas aumenta - em dois anos, ele cresceu 19,5%.
Salários e requisitos para experiência de trabalho em várias especialidades
Os especialistas iniciantes são mais propensos a ter ciência de dados (análise de dados ou aprendizado de máquina): a parcela de vagas para candidatos com menos de um ano de experiência de trabalho é um quarto maior do que no mercado como um todo. Em seguida, vem o desenvolvimento e teste do PHP. A menor parte (menos de 5%) de vagas para iniciantes no desenvolvimento de pilha completa e 1C.
O nível mais alto de salário oferecido em 2018 foi entre os desenvolvedores Java e Android; em ambas as especialidades, a mediana ficou acima de 130.000 rublos. Em seguida, vêm os engenheiros de DevOps e desenvolvedores de iOS com uma mediana acima de 120.000 rublos. Entre os especialistas iniciantes, os desenvolvedores de iOS podem contar com as maiores recompensas: em metade dos anúncios, foram prometidos mais de 69.000 rublos. Em segundo lugar, estão os especialistas em C ++ (66.100 rublos), em terceiro lugar os desenvolvedores de pilha completa (63.200 rublos).
Entre as habilidades que os empregadores costumam apontar como fundamentais, nos últimos dois anos, a demanda por propriedade da biblioteca front-end do React cresceu mais. O interesse em especialistas que sabem trabalhar com ferramentas de back-end - Node.js, Spring e Django aumentou significativamente. Das linguagens de programação, o Python adicionou acima de tudo - começou a ser mencionado entre as principais habilidades uma vez e meia com mais frequência.
Para obter um retrato de um representante de cada uma das especialidades, examinamos as descrições de cargos e identificamos uma lista de habilidades que os empregadores mais frequentemente indicam entre as principais. Além das mais frequentes, foram identificadas habilidades cuja demanda começou a crescer visivelmente no último ano. A captura de tela abaixo mostra o retrato do desenvolvedor front-end. Outras especializações podem ser encontradas na página de estudo
https://yandex.ru/company/researches/2019/it-jobs#cards .
