A primeira vez que uma oferta da Armênia chegou no final de agosto ou em setembro de 2018. Naquela época, eu estava procurando trabalho, mas a oferta não era impressionante. Não havia informações sobre o país no site da agência de RH, mas a empresa (Vineti) já estava interessada. Mais tarde, o papel principal foi desempenhado pelo
site , onde a Armênia foi descrita muito bem e em detalhes.
Em janeiro-fevereiro de 2019, eu tinha um desejo claro de culpar algum local remoto fora do mercado russo ou fazer uma realocação. Escrevi para todos os recrutadores que recentemente me ofereceram algo. Na verdade, eu quase não me importava para onde ir. Em qualquer lugar interessante. A economia russa e o curso atual do poder não me dão confiança no futuro. Parece-me que os negócios também sentem isso, e mesmo muitas empresas boas agem de acordo com a estratégia "apenas para arrebatar agora", e isso contradiz o longo jogo e não faz investimentos para o futuro. Afinal, é quando o foco é direcionado para o futuro que tarefas de engenharia genuinamente interessantes aparecem, e não uma rotina de engenharia. Eu tenho esse sentimento com a minha experiência de trabalho. Talvez eu tenha apenas azar. Como resultado, foi decidido que deveríamos tentar descer, e a probabilidade de obter outra coisa será maior. Agora vejo que minha empresa tem foco no futuro, e isso é sentido no modelo de comportamento dos negócios.
Vale dizer que tudo correu muito rapidamente. Cerca de três semanas se passaram desde o momento da minha mensagem ao recrutador até a oferta. Paralelamente, eles me escreveram de uma empresa canadense. E pelo tempo que eles tentaram dispersar, eu já tinha uma oferta. E isso é legal, porque muitas vezes o processo ocorre indefinidamente, como se todo mundo tivesse um airbag por vários meses e desejasse gastá-lo.
Também interessado no que a empresa está fazendo. A Vineti está desenvolvendo um software que ajuda a fornecer rapidamente medicamentos personalizados para o câncer e várias outras doenças graves. Para mim, é realmente importante que tipo de produto eu faço, o que trago para o mundo. Se você ajudar as pessoas a obter tratamento contra o câncer, é bom estar ciente. Com esse pensamento, é mais agradável ir ao trabalho, é mais fácil experimentar alguns momentos negativos, o que de qualquer forma será.
Processo de seleção da empresa
A empresa possui uma estrutura interessante de entrevistas em três etapas.
A primeira etapa é uma entrevista técnica, que ocorre na forma de programação em pares em um formato remoto. Juntamente com um dos desenvolvedores do Vineti, você está trabalhando em uma tarefa. Esta não é apenas uma técnica de entrevista divorciada das realidades da empresa; a programação de pares internos leva uma parte significativa do tempo. Então, já na primeira fase, em certo sentido, você sabe como se sente por dentro.
O segundo estágio é algo como design de pares. Há uma tarefa e você precisa projetar um modelo de dados. Você recebeu requisitos de negócios e está projetando um modelo de dados. Eles fornecem novos requisitos de negócios e você precisa desenvolver o modelo para que ele os suporte. Mas se o primeiro estágio é uma simulação do relacionamento engenheiro-engenheiro, o segundo é sobre a simulação do relacionamento engenheiro-cliente. E você passa por tudo isso com aqueles com quem terá que trabalhar no futuro.
O terceiro estágio é o ajuste cultural. Há sete pessoas sentadas à sua frente e você simplesmente se comunica sobre diferentes tópicos que podem não estar diretamente relacionados ao trabalho, a fim de entender se você se dá bem como pessoas. O ajuste cultural não é uma questão difícil. Então eu vi mais algumas entrevistas semelhantes da empresa, elas eram 70% diferentes das minhas.
Todas as entrevistas foram em inglês. Esta é a principal língua de trabalho: todas as reuniões, reuniões e correspondência ocorrem em inglês. O restante é aproximadamente utilizado igualmente entre russo e armênio - dependendo da conveniência mútua dos interlocutores. Em Yerevan, 95% das pessoas falam pelo menos um idioma - russo ou inglês.
Realocação
Alocado para si mesmo uma semana antes da mudança e, em geral, para reunir seus pensamentos. Ele também se mudou uma semana antes do início dos trabalhos. Esta semana foi para perceber onde eu acabei, onde está o que comprar e muito mais. Bem, feche todos os momentos burocráticos.
Habitação
A equipe de RH me ajudou muito a encontrar moradia. Enquanto você procura, a empresa fornece moradia por um mês, o que é suficiente para encontrar um apartamento ao seu gosto.
Em termos de apartamentos - uma grande variedade. No contexto dos salários dos programadores, encontrar aqui algo interessante pode ser ainda mais fácil do que em Moscou. Eu tinha um plano - pagar a mesma quantia, mas viver em condições muito melhores. Aqui você raramente encontra um apartamento que custa mais de US $ 600 por mês, se considerarmos não mais do que apartamentos de três quartos no centro. Layouts interessantes são mais comuns aqui. Suponha que em Moscou nunca vi no preço que posso comprar apartamentos de dois andares.
É fácil encontrar algo no centro da cidade, a uma curta distância do trabalho. Em Moscou, encontrar um apartamento perto do trabalho é bastante caro. Aqui está o que você pode pagar. Especialmente, pelo salário do programador, que pode ser um pouco menor do que em Moscou, mas devido ao baixo custo geral, você ainda terá mais.
Documentos
Tudo é relativamente rápido e fácil.
- É necessário emitir social. cartão, para isso você só precisa de um passaporte e um dia.
- Demorou cerca de uma semana para obter um cartão de crédito (três dias úteis + caíram em um fim de semana). Vale a pena considerar que os bancos fecham bem cedo. Isso se aplica a qualquer movimento que você precise se acostumar com novos horários de trabalho. Em Moscou, eu estou acostumado com o fato de que, depois do trabalho, quase todas as instâncias ainda estão funcionando, esse não é o caso aqui.
- Cartão SIM - 15 minutos
- No trabalho, assinamos um contrato antes do primeiro dia útil. Não houve particularidades quanto a isso, para a celebração do contrato, apenas um cartão social era necessário.
Configuração da empresa
O processo depende da empresa, não do país. Vineti formaliza o processo de integração. Você chega e a sincronização de expectativas é fornecida imediatamente: o que precisa ser dominado no primeiro mês, quais as metas a serem alcançadas nos três primeiros. Se você não entender intuitivamente o que fazer, sempre poderá olhar para esses objetivos e abordar conscientemente o trabalho. Depois de um mês e meio, esqueci completamente essa sincronização de expectativas, fiz o que me pareceu adequado e, no entanto, agi de acordo com ela. A sincronização de expectativas não contraria o que você fará na empresa, é bastante adequada. Mesmo se você não souber sobre ele, 80% será feito na máquina.
Em termos de configuração técnica, tudo também é claramente construído. Há instruções sobre como configurar sua máquina para que todos os serviços necessários funcionem. Em princípio, em trabalhos anteriores não encontrei tal coisa. Freqüentemente, nas empresas, a integração consistia no fato de o supervisor imediato, um colega de equipe ou como isso acontecerá, dizer o que e como. O processo nunca foi bem formalizado, mas aqui é realmente muito bem feito. Este é um daqueles momentos em que digo que uma empresa é credível.
Coisas domésticas
- Eu nunca viajei de transporte público local. Aqui o táxi fica como um microônibus em Moscou.
- Às vezes é muito fácil criar a ilusão de que você fala armênio. Às vezes eu pego um táxi e o motorista nem percebe que eu não entendo. Sente-se, diga barev dzes [Olá], então ele diz algumas palavras armênias e o nome da sua rua, você diz ayo [Sim]. No final, você diz merci [obrigado], e é isso.
- Os armênios geralmente não são muito pontuais, pois isso não vaza para o trabalho. Ainda é um sistema de auto-equilíbrio. Pelo fato de muitos estarem atrasados aqui, tudo está indo bem de qualquer maneira. Se você relaxar, tudo ficará bem. Mas, ainda assim, ao planejar seu tempo, vale a pena fazer uma alteração para esse recurso local.