Milhões de pessoas de todo o mundo sonham em se mudar para trabalhar nos EUA. Em Habré, existem muitos artigos sobre como exatamente isso pode ser feito. O problema é que, geralmente, essas são histórias de sucesso, poucas pessoas falam sobre possíveis erros. Encontrei um
post interessante sobre esse assunto e preparei sua tradução adaptada (e um pouco suplementada).
Erro # 1. Espero transferir para os EUA do escritório russo de uma empresa internacional
Quando você começa a pensar em mudar para a América e pesquisar no Google as primeiras opções, tudo parece ser uma tarefa bastante difícil. Portanto, muitas vezes a saída mais fácil pode parecer funcionar em uma empresa internacional com escritórios nos Estados Unidos. A lógica é clara - se você se prova e pede uma transferência para um escritório no exterior, por que recusar? Na realidade, na maioria dos casos, você provavelmente não será recusado, mas as chances de chegar à América não aumentarão muito.
É claro que existem exemplos de imigração profissional bem-sucedida nesse caminho, mas na vida cotidiana, especialmente se você é um bom funcionário, provavelmente será benéfico para a empresa trabalhar no seu local atual o maior tempo possível. Isto é especialmente verdade para pessoas que começam em uma posição júnior. Ganhar experiência e autoridade dentro da empresa levará tanto tempo que você sentirá que está pronto para pedir uma mudança, depois de muitos anos.
De qualquer maneira, é muito mais eficiente trabalhar em uma empresa internacional conhecida (para uma bela linha no currículo), participar ativamente da auto-educação, comunicar-se com colegas de diferentes empresas, melhorar seu nível profissional, desenvolver seus próprios projetos e procurar oportunidades de realocação por conta própria. Dessa forma, parece mais difícil, mas, na realidade, você pode economizar alguns anos de carreira.
Erro # 2. Confiando demais no potencial empregador
O fato de você se tornar um especialista experiente não garante que você possa vir aos Estados Unidos para trabalhar. Isso é compreensível, pois muitos também seguem o caminho de (relativamente) menos resistência e procuram um empregador que possa patrocinar um visto e a realocação. É importante dizer que, se esse plano puder ser implementado, tudo será conveniente o suficiente para o funcionário que se muda - afinal, a empresa paga por tudo e faz a papelada, mas essa abordagem tem suas próprias desvantagens significativas.
Em primeiro lugar, a preparação de documentos, o custo dos advogados e o pagamento de honorários estaduais são despejados para o empregador em um valor superior a US $ 10 mil por funcionário. Ao mesmo tempo, no caso do visto de trabalho americano habitual H1B, isso não significa que ele será capaz de começar rapidamente a trazer benefícios.
O problema é que os vistos de trabalho são emitidos várias vezes menos anualmente do que os pedidos. Por exemplo, em 2019,
foram concedidos 65 mil vistos H1B e cerca de 200 mil pedidos foram recebidos. Acontece que mais de 130 mil pessoas encontraram um empregador que concordou em pagar um salário e se tornar um patrocinador da mudança, mas eles não receberam um visto porque não foram selecionados na loteria.
Faz sentido demorar um pouco mais e solicitar um visto de trabalho nos EUA. Por exemplo,
artigos sobre a obtenção de um visto O-1 foram publicados na Habré. Você pode obtê-lo como um especialista experiente em seu campo. Embora não haja cotas ou loterias nesse caso, você pode entrar e começar a trabalhar imediatamente. Compare-se com os concorrentes em busca de empregos no exterior, esperando um patrocinador, e depois terá que passar pela loteria - suas chances serão obviamente menores.
Existem vários sites onde você pode descobrir mais sobre os diferentes tipos de vistos e obter conselhos sobre como mudar, eis alguns deles:
- SB Relocate - um serviço para pedidos de consultas, um banco de dados com documentos e descrições de vários tipos de vistos.
- " É hora de culpar " é uma plataforma em língua russa para pesquisar expatriados de diferentes países que podem responder a todas as perguntas relacionadas à mudança por um determinado valor ou de graça.
Erro # 3. Falta de atenção ao aprendizado de idiomas
É importante entender que, como você deseja trabalhar em um país de língua inglesa, o conhecimento do idioma será um pré-requisito. Obviamente, especialistas técnicos sob demanda serão capazes de conseguir um emprego e não sabem perfeitamente inglês, mas mesmo um administrador de sistema condicional, para não mencionar um profissional de marketing, será muito mais difícil de fazer isso. Além disso, o conhecimento da língua será necessário já na fase preliminar da busca de emprego - compilando um currículo.
Segundo as estatísticas, os gerentes de RH e os responsáveis pela contratação de funcionários não passam mais de 7 segundos visualizando um currículo. Depois disso, eles leem ou passam para o próximo candidato. Além disso,
quase 60% dos currículos são rejeitados devido a erros gramaticais e erros de digitação contidos no texto.
Para evitar tais situações, você precisa aprender constantemente o idioma, praticar e usar ferramentas auxiliares (por exemplo, aqui está
uma excelente lista de extensões do Chrome para ajudar os alunos de idiomas), por exemplo, a encontrar erros e erros de digitação.
Para isso, programas como Textly.AI (na captura de tela) são adequadosErro # 4. Rede inadequada
É claro que não há nada pior para os introvertidos, mas se você deseja construir uma carreira de sucesso nos Estados Unidos, quanto mais conhecidos você conhecer, melhor. Em primeiro lugar, a disponibilidade de recomendações será útil, inclusive para a obtenção de um visto de trabalho (o mesmo O-1), para que a rede seja útil mesmo em casa.
Em segundo lugar, imediatamente após a mudança, a presença de um certo número de amigos locais ajudará a economizar muito. Essas pessoas lhe dirão como procurar um apartamento para alugar, o que procurar ao comprar um carro (por exemplo, nos EUA, o PTS para um carro - também conhecido como título - pode ser de vários tipos que falam muito sobre o status de um carro - acidentes anteriores, quilometragem distorcida etc.) n. - é improvável que saiba tudo isso antes de se mudar), a colocação de crianças em jardins de infância. O valor de tais conselhos dificilmente pode ser superestimado; eles podem economizar milhares de dólares, um monte de nervos e tempo.
Em terceiro lugar, a presença de uma rede “bombeada” de contatos no LinkedIn pode ser útil diretamente no emprego. Se seus ex-colegas ou novos conhecidos trabalham em boas empresas, você pode pedir que eles o recomendem para uma das vagas abertas. Freqüentemente, em grandes organizações (como Microsoft, Dropbox e similares), existem portais internos onde os funcionários podem enviar currículos para pessoas que consideram adequadas para vagas abertas em RH. Tais aplicativos geralmente têm precedência sobre apenas cartas de pessoas na rua, portanto, encontros extensos o ajudarão a obter uma entrevista mais rapidamente.
Discussão sobre o Quora : especialistas aconselham, sempre que possível, sempre enviar um currículo por meio de contatos dentro da empresa
Erro # 5. Airbag financeiro inadequado
Se você planeja construir uma carreira internacional, deve entender os riscos e os possíveis custos. No caso de um visto independente, você se comprometerá a pagar pela preparação da petição e das taxas estaduais. Mesmo que no final tudo seja pago pelo empregador, depois de se mudar, você precisará encontrar um apartamento (com um depósito de segurança), lidar com lojas, decidir se precisa de um carro e, se sim, como comprá-lo, em que jardim organizar as crianças, etc. .d.
Em geral, haverá muitas questões domésticas; dinheiro será necessário para resolvê-las. Quanto mais dinheiro você tiver em sua conta bancária, mais fácil será sobreviver a esse período de turbulência. Se cada dólar estiver na conta, qualquer dificuldade e desperdício repentino (e haverá muitos deles no novo país) criarão pressão adicional.
No final, mesmo que você decida enviar tudo para o inferno e retornar à sua terra natal (uma escolha perfeitamente normal), uma viagem com uma família de quatro pessoas custará vários milhares de dólares de uma maneira. Portanto, a conclusão é simples: se você quiser mais liberdade e menos pressão, economize dinheiro antes de se mudar.