A Internet está cheia de artigos sobre o tema da mudança para os Estados Unidos, mas a maioria deles é reescrita das páginas do site do American Migration Service, que são dedicadas a listar geralmente todas as maneiras de chegar ao país. Existem muitos desses métodos, mas a verdade é que a maioria deles é inacessível às pessoas comuns e aos fundadores de projetos de TI.
Se você não possui centenas de milhares de dólares para investir no desenvolvimento de uma empresa nos EUA para obter um visto, e a duração da sua estadia em um visto de turista é muito curta, leia a revisão de hoje.
1. Visa H-1B
H1-B é um visto de trabalho pelo qual especialistas estrangeiros vêm para os EUA. Teoricamente, não apenas o Google ou o Facebook, mas também uma startup regular podem organizá-lo para seus funcionários e até para o fundador.
Existem vários recursos na solicitação de visto para um fundador de startup. Antes de tudo, é necessário comprovar as relações no formato “empregado-empregador”, ou seja, a empresa deve ter a oportunidade de demitir um empregado, apesar de ter sido fundado.
Acontece que o fundador não deve ter participação acionária na empresa - não deve exceder 50%. Por exemplo, deve haver um conselho de administração que tenha o direito teórico de avaliar o trabalho de um funcionário e decidir sobre sua demissão.
Poucos números
Existem cotas para vistos H1B - por exemplo, a cota para o ano fiscal de 2019 foi de 65 mil, enquanto 199 mil foram enviados para o recebimento desse visto em 2018. Esses vistos são concedidos durante a loteria. Outros 20 mil vistos são emitidos para os especialistas que receberam educação nos EUA (limite de isenção de mestrado).
Life hacks
Há um pequeno truque de vida, que de tempos em tempos é recomendado em discussões sobre o visto H1-B. As universidades também podem contratar funcionários com este visto e, para eles, como em outras organizações sem fins lucrativos, não há cotas (H1-B Cap Exempt). Sob esse esquema, a universidade contrata um empreendedor, ele realiza palestras para os alunos, participa de seminários e informalmente continua a trabalhar no desenvolvimento do projeto.
Aqui está uma
descrição da história do trabalho de um desses fundadores em um projeto como funcionário de uma universidade em Massachusetts. Antes de tentar seguir esse caminho, você deve consultar um advogado sobre a legalidade de tal trabalho.
2. Visto para pessoas talentosas O-1
O visto O-1 é destinado a pessoas talentosas de várias áreas que precisam vir aos EUA para realizar projetos de trabalho. Os representantes comerciais recebem o visto O-1A, enquanto o subtipo O-1B é destinado a artistas.
No caso de fundadores de startups, o esquema de design é semelhante ao que descrevemos para o visto H1-B. Ou seja, você precisa criar uma entidade legal nos EUA - geralmente é a C-Corp. A participação do fundador na empresa também não deve ser controladora, e a empresa deve ter a oportunidade de se separar desse funcionário.
Ao mesmo tempo, é necessário preparar uma petição de visto, que contenha evidências da natureza "extraordinária" do funcionário que a startup planeja contratar. Há vários critérios que devem ser atendidos para obter um visto O-1:
- prêmios e prêmios profissionais;
- participação em associações profissionais, onde especialistas extraordinários são aceitos (e nem todos consecutivos que podem pagar uma taxa de associação);
- vitórias em competições profissionais;
- participação como membro do júri em competições profissionais (autoridade clara para avaliar o trabalho de outros profissionais);
- referências na mídia (descrições de projetos, entrevistas) e publicações próprias em revistas especializadas ou científicas;
- uma posição significativa em uma grande empresa;
- qualquer evidência adicional também é aceita.
Para obter um visto, você deve comprovar a conformidade com pelo menos vários critérios da lista. Você pode avaliar provisoriamente suas chances
usando a lista de verificação no final deste white paper sobre o visto O-1 .
Poucos números
Não encontrei dados recentes sobre a porcentagem de aprovação e rejeição nos vistos O-1. No entanto, a rede possui informações para o ano fiscal de 2010. Em seguida, o Serviço de Migração dos EUA recebeu 10.394 pedidos de visto O-1, dos quais 8.589 foram aprovados e 1.805 pessoas foram recusadas.
Como voce esta hoje
Não há evidências de que o número de pedidos de visto O-1 tenha aumentado ou diminuído seriamente. É importante entender que a proporção de aprovações e negações publicada pelo USCIS não pode ser considerada final.
Obter um visto O-1 é uma missão em duas etapas. Primeiro, sua inscrição é aprovada pelo serviço de migração e, em seguida, você deve ir à Embaixada dos EUA fora deste país e obter o próprio visto. O ponto sutil é que um funcionário do consulado pode se recusar a emitir um visto, mesmo que a petição tenha sido aprovada pelo serviço de migração, e esses casos acontecem periodicamente - conheço pelo menos alguns.
Portanto, vale a pena se preparar bem para uma entrevista na embaixada e responder a todas as perguntas sobre seu próximo trabalho nos EUA sem hesitação.
3. Visto L-1 para transferir um funcionário de um escritório estrangeiro
Este visto pode ser adequado para empreendedores que já possuem uma empresa com registro legal e de trabalho fora dos Estados Unidos. Esses fundadores podem iniciar uma filial de sua empresa nos Estados Unidos e passar a trabalhar nesta subsidiária.
Ele também tem seus pontos sutis. Em particular, o serviço de migração exigirá justificativa da necessidade de uma empresa no mercado americano e a presença de funcionários físicos vindos do exterior.
Fatos e estatísticas importantes
O escritório local deve estar aberto antes de você solicitar um visto. Entre os documentos de apoio dos oficiais de serviço de migração, estarão interessados em um plano de negócios detalhado, confirmação de aluguel de escritório, etc.
Além disso, o funcionário deve trabalhar oficialmente no escritório externo da empresa-mãe que chega aos Estados Unidos por pelo menos um ano.
Segundo as
estatísticas do USCIS, após 2000, mais de 100 mil vistos L-1 são emitidos a cada ano.
Conclusão
Neste artigo, listamos três tipos de vistos que podem ser considerados os mais adequados para fundadores de startups que não possuem recursos significativos, mas que vão morar nos Estados Unidos. Os vistos para investidores e vistos de viagem de negócios B-1 não se enquadram nesses critérios.
Uma dica final importante: antes de realizar qualquer atividade relacionada a mudanças, reúna o máximo de informações possível e, idealmente, encontre um advogado de migração com a ajuda de alguém que você conhece pessoalmente que se mudou para a América da maneira que você precisa.
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