Depois que escrevi este post , notei que a maioria dos comentários é dirigida à parte sobre introvertidos. Isso é ainda mais surpreendente porque deixei essa parte especialmente curta, considerando que não é tão importante para a minha história. Acontece que eu estava errado, e esse tópico só precisa de discussão. Bem, estou com pressa de melhorar.

Isenção de responsabilidade

Antes de tudo, gostaria de dizer que, em um post anterior, me permiti uma afirmação bastante categórica contra introvertidos em TI, o que causou uma pequena onda de críticas bastante construtivas nos meus comentários. É claro que eu não quis dizer que não havia lugar para introvertidos em nossos negócios, mas só queria mostrar que dificuldades, na minha opinião, poderiam esperar por eles nesse campo. No entanto, sinto a necessidade de pedir desculpas a todos cujos sentimentos magoei, por isso peço desculpas.

Os introvertidos são uma coisa?

Imediatamente eu gostaria de fazer mais uma reserva. Um dos primeiros e, na minha opinião, os comentários mais construtivos foi que era muito rude dividir as pessoas apenas em introvertidos e extrovertidos. Palavras muito corretas. A questão não está no tipo de personagem, mas no quanto a pessoa está pronta para entrar em contato com outras pessoas. Ao mesmo tempo, tento intencionalmente evitar o uso do termo “sociável”, porque, de um modo geral, não é uma questão de sociabilidade. Não importa se podemos conversar com você tomando uma xícara de café. Mais importante, é importante que você possa ser abordado, se necessário, e fazer alguma pergunta técnica, e isso não irá perturbá-lo.

Aqui também gostaria de mencionar os comentários de que não há ninguém para trabalhar na equipe extrovertida, todos podem apenas coçar a língua. O autor desta entrada comete o mesmo erro: divide as pessoas de maneira grosseira em dois grupos. Claro, existem desenvolvedores que não conseguem escrever nada. Seu código nasce apenas copiando e colando do stackoverflow ou digitando sob o comando de um colega. Não considero esses camaradas por dois motivos: primeiro, espero que haja poucos deles; segundo, o problema aqui parece não ser sociabilidade.

No entanto, introvertidos ou extrovertidos?

Então, depois de tudo isso, gostaria de dizer o que tinha em mente no meu post anterior. Como já mencionado, não quis dizer que introvertidos não têm lugar na TI. Eu só queria dizer que pessoas não comunicativas podem enfrentar certas dificuldades aqui. É importante entender que o desenvolvimento moderno, em regra, ocorre em equipes e terá que interagir com seus companheiros de armas. Em equipes diferentes, de maneiras diferentes, mas muitas vezes isso implica uma interação bastante estreita. O comentarista pode se opor a essa afirmação, observando que, em pequenas empresas, como regra, os desenvolvedores realizam tarefas isoladas, o que minimiza a interação com a equipe. Então eu concordo, mas apenas parcialmente. Sim, provavelmente é assim (devo admitir que ainda não tive a chance de trabalhar em pequenas empresas); no entanto, na minha opinião, quase todas as pequenas empresas têm exatamente duas maneiras: expandir se seu produto ganhar popularidade ou fechar de outra forma (Conheço apenas uma exceção e está conectada a um número limitado e grave de consumidores). Em ambos os casos, os desenvolvedores correm o risco de pertencer a equipes grandes e com forte interação no mesmo local de trabalho ou em um novo.

Também é importante lembrar que muitos desenvolvedores, adquirindo experiência suficiente, tentam ocupar posições intelectualmente mais capacitadas e altamente remuneradas de líderes de equipe, arquitetos e outros. A maioria deles envolve uma interação muito estreita com muitas pessoas, o que pode interferir naqueles que não se sentem à vontade com a comunicação.

Quem levar?

E, no entanto, o caráter do candidato é importante ou apenas as habilidades técnicas são importantes? Na minha opinião, ambos são importantes. No entanto, não existe uma natureza "orientada a TI". Todos os desenvolvedores são bons e aqui decidem habilidades difíceis, mas é importante entender que um introvertido pronunciado dificilmente será confortável em uma equipe extrovertida e vice-versa. Portanto, a natureza do entrevistado não é muito mais importante do que o tamanho da sua equipe. Parece brega, mas não se esqueça disso, porque, caso contrário, você corre o risco de ter dificuldades na equipe do zero.

Eu gostaria de pedir aos desenvolvedores que não desdenhem de procurar conselhos de seus colegas (mas não abusem) e dêem esses conselhos quando você for questionado sobre isso. Muitas vezes, isso pode economizar muito tempo para seus companheiros. Preencher seus próprios cones é, obviamente, uma atividade útil, mas nem sempre vale o tempo gasto.