Mudança cuidadosa para a Holanda com sua esposa e hipoteca. Parte 1: Pesquisa de emprego

Em Habré e na Internet de língua russa, há muitas instruções sobre como se mudar para a Holanda. Eu mesmo aprendi muitas coisas úteis em um artigo sobre Habré ( agora, aparentemente, não há mais oculto no rascunho , aqui está ). No entanto, contarei minha experiência em encontrar um emprego e me mudar para este país europeu. Lembro-me de quando estava prestes a enviar um currículo e, quando já estava entrevistando, fiquei muito interessado em ler sobre a experiência semelhante de outros colegas da loja.



Em geral, se você estiver interessado em uma história sobre como um programador de C ++ da região de Moscou procurou trabalho na Europa, preferencialmente no Reino Unido, mas encontrado na Holanda, mudou-se para lá e trouxe sua esposa, tudo isso com uma hipoteca excelente na Rússia e com pouca aventura - bem-vindo sob gato.

Antecedentes

Uma breve revisão da minha carreira, para que fique aproximadamente claro o que eu estava tentando vender para potenciais empregadores estrangeiros.

Em 2005, me formei na universidade em Saratov, minha terra natal, e fui para a faculdade em Dubna, perto de Moscou. Paralelamente a seus estudos, ele trabalhou meio período, escreveu algo em C ++ (até mesmo envergonhado de lembrar). Durante três anos, ele desistiu de uma carreira científica e, em 2008, mudou-se para Moscou. Tive sorte com o primeiro trabalho normal (C ++, Windows, Linux, um processo de desenvolvimento bem estabelecido), mas em 2011 encontrei um novo. Também C ++, apenas Linux e uma pilha de tecnologia mais interessante.

Em 2013, finalmente defendi meu candidato e, pela primeira vez, decidi avançar de alguma maneira na direção do exterior. Samsung realizou uma certa feira em Moscou, enviei-lhes um currículo. Em resposta, eles até me entrevistaram por telefone. Em inglês! Os coreanos impressionaram completamente - eles não tinham meu currículo nem a apresentação enviada a eles com antecedência. Mas eles riram, naturalmente riram. Isso me ofendeu muito e não fiquei chateado quando eles me recusaram. Um pouco mais tarde, descobri que essa risada entre os coreanos é uma expressão de nervosismo. Agora, prefiro pensar que o coreano também estava nervoso.



Então eu rejeitei a ideia do exterior, mudei de emprego. C ++, Linux, Windows, até um pouco para o microcontrolador fez xixi em C. Em 2014, ele tomou uma hipoteca, mudou-se para a região de Moscou mais próxima. Em 2015, fui demitido (muitos foram demitidos), encontrei um emprego com pressa. Percebi que estava enganado, estava olhando de novo e, no mesmo ano de 2015, cheguei a um dos melhores lugares de Moscou e, de fato, da Rússia. O melhor trabalho da minha carreira, um monte de novas tecnologias para mim, aumento salarial anual e uma excelente equipe.

Não iria se acalmar, certo? Mas não deu certo. Não há uma única razão que me fez decidir mudar (por enquanto, estou evitando a palavra "emigração"). Há um pouco de tudo: o desejo de me testar (posso me comunicar em inglês o tempo todo?), E o tédio de uma vida tranquila (para sair da minha zona de conforto) e a incerteza sobre o futuro da Rússia (econômico e social). De uma forma ou de outra, desde 2017, além de querer, comecei a tomar medidas ativas.

Procura de emprego

Comecei decidindo descobrir em detalhes sobre a vaga, que já faz quatro anos, se não todos os seis, irritou meus olhos - "Preciso de um programador de C ++ para uma empresa russo-vietnamita em Hanói". Superei minha introversão e conversei em redes sociais com estranhos comigo - funcionários russos daquela empresa. Logo ficou claro que essas conversas eram muito úteis e não havia nada a fazer no Vietnã. OK, olhando mais longe.

Das línguas estrangeiras, só tenho inglês. Eu li, é claro. Também tento assistir filmes e programas de TV no original (com legendas, sem eles é desconfortável). Portanto, para começar, decidi me limitar aos países de língua inglesa da Europa. Porque não estou pronto para ir além da Europa, agora ou agora (e meus pais não estão ficando mais jovens, e às vezes você precisa cuidar do apartamento). Existem exatamente 3 países de língua inglesa na Europa - Grã-Bretanha, Irlanda e Malta. O que escolher? Claro Londres!

Bloomberg lp

Atualizei / consegui perfis no LinkedIn, Glassdoor, Monster e StackOverflow, recompilei um currículo e o traduzi para o inglês. Ele começou a procurar vagas, tropeçou na Bloomberg. Lembrei-me de que, um ou dois anos antes, alguém havia me enviado um livreto da Bloomberg, e tudo estava tão maravilhosamente pintado lá, incluindo a ajuda na mudança, que decidi que tentaria chegar lá.

Não tive tempo de enviar nada a lugar algum, pois em maio de 2017 um recrutador de Londres entrou em contato comigo. Ofereceu uma vaga em algum tipo de startup quase financeira, oferecida para falar ao telefone. No dia e na hora designados, ele me ligou para um número russo e, palavra por palavra, disse que agora vamos tentar em Bloomberg, existem vantagens. E sobre uma startup financeira? Bem, lá eles não precisam mais, ou algo assim. Bem, eu realmente preciso de algo na Bloomberg.

O fato de eu ter conseguido conversar com um inglês de verdade (sim, era um inglês de verdade), e eu o entendi, e ele me entendeu, me inspirou. Registrei-me, quando necessário, enviei um currículo para uma vaga específica, indicando que havia me encontrado e trazido esse recrutador pela alça. Eu estava programado para a primeira entrevista em vídeo em algumas semanas. O recrutador me forneceu os materiais para a preparação; eu mesmo completei as revisões no Glassdoor.

Fui entrevistado por um indiano, cerca de uma hora. As questões eram, em muitos aspectos, semelhantes (ou até mesmo coincidentes) às que eu já havia estudado. Havia uma teoria e a escrita real do código. O que mais me agradou no final foi que eu era capaz de conduzir um diálogo, eu entendi o hindu. A segunda sessão de vídeo estava programada para passar uma semana e meia. Dessa vez, havia dois entrevistadores, um deles claramente de língua russa. Não apenas resolvi os problemas para eles, mas também fiz as perguntas que havia preparado e sobre os projetos. Depois de uma hora de conversa, eles me disseram que agora terei um intervalo de 5 minutos e depois as próximas pessoas chegarão. Eu não esperava isso, mas, é claro, não me importei. E novamente: são tarefas para mim, eu sou perguntas para eles. Total de duas horas de entrevista.

Mas então fui convidado para uma entrevista final (como o recrutador me explicou) em Londres! Eles me deram uma carta de convite com a qual eu fui ao centro de vistos e solicitei um visto do Reino Unido para o meu dinheiro. Bilhetes e hotel pagos pela parte que convida. Em meados de julho, fui para Londres.



O recrutador me encontrou cerca de 20 minutos antes da entrevista, me deu as instruções e dicas mais recentes. Eu esperava que eles me interrogassem por 6 horas (isso foi escrito no Glassdoor), mas houve apenas uma conversa de uma hora com dois técnicos. Eu resolvi apenas um problema para eles, o resto do tempo me perguntaram sobre minha experiência e perguntei sobre o projeto deles. Depois de meia hora com o RH, ela já estava interessada em motivação, e eu tinha algumas respostas preparadas. Ao se separarem, eles me disseram isso porque Se não houver gerente agora, ele entrará em contato comigo mais tarde - em uma semana ou duas. Passei o resto do dia em Londres por prazer.

Eu tinha certeza de que não estraguei tudo e, em geral, tudo correu bem. Portanto, ao retornar a Moscou, imediatamente me inscrevi no próximo exame IELTS (necessário para um visto de trabalho britânico). Duas semanas treinei para escrever ensaios e passei 7,5 pontos. Isso não seria suficiente para um visto de estudante, mas para mim - sem a prática de idiomas, após apenas duas semanas de preparação - foi ótimo. No entanto, um recrutador de Londres logo ligou e disse que a Bloomberg não estava me levando. "Não vi motivação suficiente." Bem, ok, procurando mais.

Amazônia

Mesmo quando eu estava indo para Londres, os recrutadores da Amazon me escreveram e se ofereceram para participar do evento de contratação em Oslo. É assim que eles recrutam pessoas para trabalhar em Vancouver, mas desta vez estão entrevistando em Oslo. Não preciso ir ao Canadá, a julgar pelos comentários, a Amazon não é o lugar mais agradável, mas concordei. Decidi ganhar experiência se houvesse uma oportunidade.



Inicialmente, um teste online é duas tarefas simples. Então o próprio convite para Oslo. Um visto norueguês é várias vezes mais barato que um britânico e é 2 vezes mais rápido. Dessa vez, paguei tudo sozinho, a Amazon prometeu reembolsar tudo depois do fato. Oslo ficou surpreso com o alto custo, a abundância de veículos elétricos e a impressão geral de uma grande vila. A entrevista em si consistiu de 4 etapas de 1 hora. Em cada estágio - um ou dois entrevistados, uma conversa sobre minha experiência, uma tarefa deles, perguntas minhas. Não brilhava e alguns dias depois recebi uma recusa natural.

Da minha viagem à Noruega, tirei algumas novas conclusões:

• não tente resolver o problema usando polimorfismo estático se for entrevistado por um engenheiro que escreve em Java (e, ao que parece, apenas em Java).
• se a compensação for esperada para despesas em dólares - indique a conta em dólares. Meu banco simplesmente não aceitou uma transferência em dólar para uma conta de rublo.

Grã-Bretanha e Irlanda

Registrei-me em alguns sites britânicos com vagas técnicas. Ah, que salários foram indicados lá! Mas ninguém respondeu minhas respostas nesses sites e ninguém olhou para o meu currículo. Mas de alguma forma os recrutadores britânicos me encontraram, conversaram comigo, me mostraram algumas vagas e até enviaram meu currículo para os empregadores. No processo, eles me convenceram de que 60 mil libras por ano são muito, ninguém vai me levar com essa lista de desejos. Descobriu-se também que, de acordo com o currículo, eu sou um funil de emprego, porque mudou 4 empregos em 6 anos, mas você precisa gastar pelo menos 2 anos em cada um.

Não me arrependi de 50 libras e enviei meu currículo para revisão aos profissionais. O profissional me deu algum resultado, fiz alguns comentários, ele consertou. Por mais 25 libras, fui oferecido a escrever uma carta de apresentação, mas eu, não impressionado com o resultado anterior, recusei. Usei o currículo em si no futuro, mas sua eficácia não mudou. Portanto, estou inclinado a considerar esses serviços como um divórcio de candidatos crédulos e inseguros.

A propósito, os recrutadores britânicos e irlandeses têm o mau hábito de telefonar sem aviso prévio. O sino pode ultrapassar qualquer lugar - no metrô, no almoço em uma sala de jantar barulhenta, no banheiro, afinal. Somente se eles abandonarem a ligação, eles escreverão uma carta com a pergunta "Quando será conveniente conversar?"

Sim, comecei a enviar currículos para a Irlanda. A reação foi muito fraca - duas chamadas malsucedidas e uma carta educada com uma recusa em resposta a uma dúzia e meia ou dois currículos enviados. Tive a impressão de que existem 8 a 10 agências de recrutamento em toda a Irlanda, e em cada uma delas escrevi pelo menos uma vez.

Suécia

Então decidi que era hora de expandir a geografia das pesquisas. Onde mais você fala bem o inglês? Na Suécia e na Holanda. Eu não tinha estado na Holanda antes, mas tinha que estar na Suécia. O país não causou entusiasmo, mas você pode tentar. Aqui estão apenas vagas na Suécia, no meu perfil era ainda menor do que na Irlanda. Como resultado, recebi uma entrevista em vídeo com RH do Spotify, que não foi além, e uma breve correspondência com o Flightradar24. Esses caras se fundiram silenciosamente quando se descobriu que eu não iria trabalhar para eles remotamente, com a perspectiva de um dia me mudar para Estocolmo.

Países Baixos

É hora de chegar à Holanda. Para começar, minha esposa e eu fomos a Amsterdã por alguns dias para ver como é. Todo o centro histórico é densamente fumado com grama, mas no geral decidimos que o país é decente e você pode viver. Então comecei a procurar vagas na Holanda, sem esquecer, no entanto, Londres.



Os empregos, comparados a Moscou ou Londres, não eram muitos, mas mais do que na Suécia. Em algum lugar eles me recusaram imediatamente, em algum lugar após o primeiro teste on-line, em algum momento após a primeira entrevista com o RH (Booking.com, por exemplo, foi uma das entrevistas mais estranhas, ainda não entendo o que eles queriam especificamente de mim e em geral), em algum lugar - após duas entrevistas em vídeo e em um só lugar após a tarefa de teste concluída.

A estrutura da entrevista dos escritórios holandeses é diferente da estrutura da Bloomberg ou da Amazon. Geralmente, tudo começa com um teste on-line, no qual você precisa resolver vários (de 2 a 5) problemas técnicos em algumas horas. Em seguida, a primeira entrevista introdutória (por telefone ou skype) com especialistas técnicos, uma conversa sobre experiência, projetos, perguntas como “O que você faria em tal e qual caso?”. O que se segue é uma segunda entrevista em vídeo com alguém de uma classificação mais alta (arquiteto, líder de equipe ou gerente) ou a mesma coisa, mas já no escritório, cara a cara.

Foi nessas etapas que passei com as empresas, das quais recebi uma oferta. Em dezembro de 2017, resolvi 3 problemas no codility.com. E naquela época eu quase me lembrei de resolver esses problemas de cor, para que eles não causassem problemas. Isso significa que a parte técnica é quase a mesma em todos os lugares (exceto no Facebook, Google e talvez Bloomberg - veja abaixo). Uma semana depois, ocorreu uma entrevista por telefone, que durou uma hora em vez dos prometidos 15 minutos. E toda essa hora eu fiquei em algum canto do meu espaço aberto, tentando não parecer desconfiado (sim, falando inglês). Uma semana depois, tive que responder pelo menos a uma resposta do RH, que acabou sendo positiva, e fui convidado para uma entrevista no local em Eindhoven (paguei o voo e a acomodação).



Cheguei a Eindhoven no dia anterior à entrevista e consegui andar pela cidade. Me surpreendeu com a limpeza e o clima quente: em janeiro, era como um outubro quente em Moscou e na região de Moscou. A entrevista em si consistiu em três etapas horárias, com 2 entrevistadores cada. Tópicos para discussão - experiência, interesses, motivação, respostas para minhas perguntas. A parte puramente técnica terminou em um teste online. Aparentemente, um dos entrevistados decidiu experimentar uma técnica da moda - um jantar conjunto. Meu conselho é que, se houver uma oportunidade para evitar isso, use-o e, se você mesmo entrevistar, não faça isso, por favor. Barulho, barulho, dispositivos tocando, no final eu mal podia ouvir um homem a um metro de distância. Mas, em geral, gostei do escritório e das pessoas.

Depois de algumas semanas, novamente tive que chutar o RH para obter um feedback. Ele voltou a ser positivo e só agora começamos a discutir o dinheiro real. Eles me perguntaram quanto eu queria e ofereceram um salário fixo e um bônus anual, dependendo pessoalmente dos meus sucessos, dos sucessos de minha unidade e da empresa como um todo. No total, ficou um pouco menos do que eu pedi. Lembrando de todos os tipos de artigos sobre como obter um grande salário, decidi negociar, apesar de os artigos descreverem principalmente as realidades americanas. Nocauteei mais alguns milhares brutos e, no final de janeiro de 2018, não sem hesitar (veja abaixo), aceitei a oferta.

Yelp

Em algum lugar em outubro de 2017, ainda recebi alguma reação positiva de Londres. Era uma empresa americana Yelp, recrutando engenheiros em seu escritório em Londres. Antes de tudo, eles me enviaram um link para um teste curto (15 minutos, não 2 horas!) Em www.hackerrank.com . Após o teste, seguido de uma diferença de uma semana e meia, três entrevistas no Skype. E embora eu não tenha ido mais longe, essas foram algumas das melhores entrevistas para mim. As próprias conversas eram descontraídas e incluíam teoria com prática e conversas para a vida e a experiência. Todos os três entrevistados eram americanos, eu os entendi sem problemas. Eles não apenas responderam às minhas perguntas de maneira detalhada, mas realmente falaram sobre o que e como estavam fazendo lá. Não pude resistir e perguntei se eles estavam sendo preparados de alguma forma especificamente para tais entrevistas. Eles disseram que não, eles apenas recrutam voluntários. Em geral, agora eu tenho uma entrevista em vídeo / skype padrão.

Facebook e Google

Descreverei minha experiência com esses notórios escritórios em uma seção, não apenas porque seus processos são muito semelhantes, mas também porque os entrevistei quase ao mesmo tempo.

Em meados de novembro, um recrutador do escritório de Londres no Facebook escreveu para mim. Foi inesperado, mas compreensível - enviei meu currículo em julho. Uma semana após a primeira carta, conversei com o recrutador por telefone, ele me aconselhou como me preparar para a primeira entrevista pelo Skype. Levei três semanas para me preparar, agendei uma entrevista em meados de dezembro.

De repente, depois de alguns dias, um recrutador do Google me escreveu! Mas não enviei nada para o Google. O fato de uma empresa desse tipo ter me encontrado, muito aumentou minhas perguntas frequentes. No entanto, passou rapidamente. Entendo que esse gigante pode dar ao luxo de aspirar o mundo inteiro em busca de funcionários adequados. Em geral, com o Google, o esquema é o mesmo: primeiro, uma conversa de avaliação com o RH (de repente, ela me perguntou a complexidade de algum algoritmo de classificação nos casos médios e piores); depois, o RH faz recomendações sobre a preparação para uma entrevista com especialistas técnicos, a entrevista ocorre depois de alguns minutos. semanas.

Então, eu tinha em minhas mãos listas de links para artigos / vídeos / outros recursos do Facebook e do Google, e eles se sobrepunham de várias maneiras. Por exemplo, Cracking the Coding Interview, www.geeksforgeeks.org , www.hackerrank.com , leetcode.com e www.interviewbit.com . Conheço o livro há muito tempo e, como me parece, não é muito relevante. Agora, as perguntas nas entrevistas são mais difíceis e mais interessantes. Na hackerrank, tenho resolvido problemas desde o momento da preparação para a Bloomberg. Mas o www.interviewbit.com se tornou uma descoberta muito útil para mim - muitas das coisas listadas vieram a mim em entrevistas reais.



Na primeira quinzena de dezembro de 2017, com uma diferença semanal, tive uma entrevista em vídeo com o Facebook e o Google. 45 , , ( — , — ) , . , coderpad.io , — Google Docs. : « , ».

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Conclusão

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Parte 2
Parte 3