Olá pessoal! O verão não é apenas a hora de férias, feriados e outros momentos, mas também a hora de pensar em estudar. Sobre o próprio treinamento que ensinará as linguagens de programação mais populares, ele "bombeará" habilidades, mergulhará na solução de projetos de negócios reais e, é claro, iniciará uma carreira de sucesso. Sim, você entendeu corretamente - será sobre a nossa Escola de Programadores. Abaixo, mostrarei os resultados da 9ª edição e o início da série na 10ª.
Primeiro, deixe-me lembrá-lo de que os programadores mais motivados e persistentes que concluíram o curso e passaram nos exames com sucesso estão prontos para começar a trabalhar em empresas e departamentos de TI.
Como a escola do programador hh.ru
O trabalho de um serviço tão carregado e em constante crescimento como o hh.ru é fornecido por uma equipe de fortes especialistas em TI - temos algo a ensinar aos recém-chegados e a todos que planejam construir uma carreira em desenvolvimento. Não apenas na teoria, mas o mais importante - na prática de lançar projetos de negócios reais hh.ru. A principal missão do projeto é ajudar a iniciar (ou alterar o campo de atividade) especialistas em TI com grande potencial para encontrar um ótimo trabalho.
Ao mesmo tempo, como qualquer grande empresa de TI, o HeadHunter sempre precisa de um fluxo de novos desenvolvedores. Em 2010, percebemos que a melhor maneira de criar um pool de talentos em TI é organizar sua própria Escola de Programadores . Em 2011, o primeiro set e o primeiro lançamento ocorreram. Desde então, a escola abre anualmente a porta para um novo fluxo de alunos.
Como chegar à Escola de Programadores e o que ela oferece
A educação na Escola de Programadores é gratuita e, para entrar nela, você precisa passar por uma seleção competitiva séria: uma tarefa de teste e uma entrevista pessoal. Para resolver os problemas do teste, você não precisa ser um profissional de programação, mas precisa pensar com cuidado.
Nosso candidato ideal para admissão foi aprovado no curso de Ciência da Computação, conhece bem os algoritmos e a estrutura de dados e é fluente em alguma linguagem de programação. Mas o principal é uma cabeça brilhante!
Você precisa estudar seriamente - os mais fortes e mais motivados chegam aos projetos finais. Os graduados mais bem-sucedidos recebem ofertas de emprego no HeadHunter ou recomendações de outras grandes empresas de TI.
Os alunos desse processo recebem conhecimento prático relevante, não apenas de um curso ou tutorial on-line de algum site, mas diretamente dos funcionários existentes da empresa de TI, em tarefas reais, com a capacidade de perguntar ou esclarecer algo. Mesmo que o aluno não seja convidado mais tarde para o HeadHunter, ele tem excelentes chances de passar por qualquer entrevista em posições juniores ou intermediárias em uma pilha de tecnologia semelhante.
O que e como aprender na Escola de Programadores hh.ru
Quanto tempo: o curso de treinamento inclui três meses de teoria e três meses de prática em programação em Java e JavaScript, em parte em Python.
Onde: as aulas acontecem no escritório do HeadHunter em Moscou à noite, por isso é bem possível combinar estudos com trabalho. Os alunos recebem tarefas práticas para praticar suas habilidades.
Quem ensina: os principais desenvolvedores do HeadHunter ensinam na Escola de Programação - exatamente as pessoas que diariamente resolvem tarefas específicas para o desenvolvimento do hh.ru. Na sala de aula, falamos apenas sobre o que fazemos e usamos a nós mesmos, e sabemos exatamente como trabalhar com isso. Quem exatamente está incluído no corpo docente pode ser encontrado no site da escola .
Qual é o truque: o foco principal das aulas na Escola de Programação está no lado prático da tecnologia. Os alunos estão envolvidos em projetos reais de produção. Projetos educacionais da Escola de Programadores podem muito bem estar à venda em hh.ru.
Atmosfera: informal. O HeadHunter não é uma universidade, mas uma empresa de TI com uma atmosfera democrática e amigável. Temos todos os funcionários do primeiro dia voltados para você.
Horário escolar normal:
Setembro: início do recrutamento (aceitação de candidaturas).
Outubro: entrevistas com quem se inscreveu.
Novembro-fevereiro: palestras e trabalhos de casa.
Março-maio: trabalho prático em projetos reais.
Junho: entrega de projetos e graduação.
O programa escolar inclui:
- Beckend (Java Virtual Machine, coleções Java + NIO, estruturas Java, arquitetura de serviços de pesquisa, bancos de dados e SQL, conceitos básicos de Python e muito mais);
- Frontend (CSS e layout, JavaScript, React e Redux, design e algo mais);
- Gerenciamento e processos (práticas de engenharia, metodologias flexíveis de desenvolvimento, conhecimento geral de desenvolvimento, formação de equipes);
- O estudo de sistemas de controle de versão e diferentes tipos de teste.
Saiba mais sobre o programa em mais detalhes no site da escola .
Principais números de versão para 2019
Em 2019, em comparação com o ano passado, o número de pessoas que desejavam frequentar a escola quase dobrou - de 940 para 1.700. Dos candidatos, 1.150 pessoas começaram a realizar a tarefa de teste, mas apenas 87 deles concluíram com êxito e receberam um convite para uma entrevista. Como resultado da entrevista, 27 pessoas frequentaram a escola (em 2018 - 25), 15 chegaram ao projeto final.
Um dos alunos mais fortes deste ano foi aceito na equipe do HeadHunter durante seus estudos, com mais dez graduados da empresa pretendendo continuar a cooperação. No total, a empresa emprega atualmente 38 graduados da Escola de Programadores de diferentes anos.
O que dizem os graduados em 2019
Em uma escola regular, poucos gostavam de lição de casa. Mas, na Escola de Programadores, a maioria dos estudantes não apenas fica satisfeita com eles, mas às vezes pede até suplementos: o desenvolvimento prático do material obtido nas palestras não é chato e certamente útil.
A propósito, a Escola sempre coleta feedback dos alunos para cada aula, a fim de melhorar constantemente o programa.
Para aqueles que desejam expandir seus conhecimentos no campo da codificação e obter novas perspectivas de carreira, as entrevistas na Escola de Programadores começarão em breve, no dia 1º de agosto. Esperando por você!
E, finalmente, o feedback dos nossos alunos:
“Não houve palestras inúteis; em geral, aprendi algo novo com cada palestra. Professores bem-sucedidos! "
“Super dever de casa, fiz com prazer!”
“Uma excelente introdução ao Maven ajudou a responder algumas das minhas perguntas. Adicionando a isso uma leitura do livro, recebi informações abrangentes sobre o assunto. ”
"É difícil não lembrar com tanta lição de casa!"
"A tarefa é fogo"
“O saldo da lição de casa era quase perfeito. Apenas algumas vezes foi para que a pequena casa estivesse pendurada um pouco mais do que eu posso ”
