Eu sou muito azarado na vida. Toda a minha vida eu fui cercada por pessoas que estão fazendo algo real. E eu, como você pode imaginar, é o representante das duas profissões mais absurdas, absurdas e absurdas que você pode imaginar - um programador e gerente.
Minha irmã é professora na escola. Além disso, é claro, um professor de turma. Minha outra irmã é médica. Seu marido naturalmente também. Meu pai é construtor. Um verdadeiro que constrói com as próprias mãos. Mesmo agora, com 70 anos.
E eu? E eu sou um programador. Finjo ajudar todos os tipos de negócios. As empresas fingem que eu realmente as ajudo. Outro negócio finge que o negócio é gente. Ajudando os negócios, ajudo as pessoas. Não, em geral, essas são, obviamente, pessoas. Somente eles podem ser listados nos dedos. Bem, para quem eu ajudo, quando os custos são reduzidos, o lucro aumenta e a equipe diminui.
É claro que existem - e talvez "provavelmente existam" - programadores reais no mundo. Não aqueles que são "trabalhadores", mas aqueles cujo trabalho ajuda as pessoas - pessoas comuns. Mas isso não é sobre mim e não sobre minha profissão. Sim, esqueci de observar: sou um programador 1C.
Qualquer automação de qualquer negócio não é um trabalho real. Os negócios são um fenômeno virtual em geral. Alguns caras estavam sentados, trabalhando, e de repente decidiram que isso não daria certo, e era necessário fazer negócios, e não palpitar sobre o tio. Eles encontraram dinheiro, ou conexões, fundaram uma empresa e estão tentando ganhar dinheiro.
Bem, sim, existe - ou provavelmente existe - o negócio tem algum tipo de missão social. Eles gostam de dizer isso - dizem que criamos empregos, fazemos do mundo um lugar melhor, produzimos nossos produtos, pagamos impostos. Mas tudo isso, em primeiro lugar, é secundário e, em segundo lugar - não é único.
Cada empresa cria empregos, produz produtos e paga impostos. Nem o número de empregos, nem o volume de produção, nem o tamanho dos pagamentos ao Estado caracterizam o negócio em termos de sua "realidade" em minha escala. Bem, no final, tudo isso vai para o segundo escalão do objetivo principal - ganhar dinheiro para os proprietários.
Ganhou dinheiro - ótimo. Ao mesmo tempo, eles conseguiram criar algum tipo de missão social para eles mesmos - tudo bem, adicione-o urgentemente ao livreto de publicidade. Quando o proprietário entra na política, isso será útil. E sobre o fato de produzirmos iogurte que é útil para o mundo inteiro, diz o anúncio.
Como um negócio, como um objeto de automação, não é real, a automação, como uma melhoria desse objeto, não pode ser real. Todas as pessoas que trabalham na empresa foram colocadas lá com um único objetivo - ajudar a ganhar mais dinheiro. Para uma finalidade semelhante, os contratados estão envolvidos no negócio. Todos juntos ganham dinheiro, ajudando um ao outro a ganhar dinheiro.
Não, eu não sou um homem faminto por pregadores e entendo como nosso mundo funciona. Não estou preocupado com 99% das vezes. Além disso, tanto o programador quanto o gerente são bem pagos pelo seu trabalho.
Mas sinto-me terrivelmente envergonhado de estar na companhia de pessoas reais. Veja acima - eu me encontro em uma empresa todos os dias. E com sincero prazer, quase abrindo a boca, ouço histórias sobre o trabalho deles. Mas, em essência, não há nada a dizer sobre mim.
De alguma forma, acabei de férias com minha irmã e seu marido. Ela é terapeuta, ele é cirurgião. Eles então moravam em uma cidade pequena, onde apenas dois cirurgiões estavam disponíveis. Longas noites quentes passaram enquanto conversava, e das quais apenas histórias eu não ouvira. Por exemplo, como, após um acidente grave, eles trouxeram nove pessoas para serem suturadas, para um cirurgião de plantão.
O que foi particularmente impressionante - ele contou com bastante calma, sem gerentes inerentes a pessoas como eu, simulando emoções e tentativas de embelezar a história. Bem, sim, nove pessoas. Sim, costure. Bem, costurado.
Perguntei com ingenuidade infantil como ele se sente, salvando a vida das pessoas. Ele diz que, a princípio, tentou perceber, ou melhor, forçar-se a perceber que estava fazendo algo realmente útil e valioso. Como, eu salvei a vida de um homem. Mas, ele diz, nenhum entendimento especial chegou. Apenas um trabalho. Eles trouxeram - costuraram. E ele foi para casa quando o turno terminou.
Era mais fácil conversar com minha irmã - ela estava muito interessada no tópico de crescimento na carreira, e naquela época eu era diretor de TI e tinha algo a dizer. Pelo menos alguma saída, pelo menos eu consegui ser útil para eles. Ele lhe disse esteróides de carreira não formulados. A propósito, ela mais tarde se tornou vice. médico chefe - aparentemente, temos algo em comum em caráter. E o marido está protegendo as pessoas. E então ele vai para casa.
Uma fonte constante de tormento era a profissão de outra irmã, que é professora. Costumo ouvir sobre a aula dela, sobre as crianças que crescem diante de seus olhos, sobre os problemas da adolescência, que parecem tão importantes e insolúveis para eles. No começo, ele não se aprofundou, mas quando ouviu, tornou-se interessante.
Cada uma dessas histórias era como ler um bom livro de arte, com reviravoltas inesperadas na trama, personagens profundamente elaborados dos heróis, suas buscas e renascimentos, dificuldades e sucessos. Este é um tipo de sessão da vida real em uma série de meus pseudo-sucessos, pseudo-fracassos e pseudo-dificuldades. Eu literalmente a invejo com inveja branca. Tanto é assim que eu mesmo estou tentando ir trabalhar na escola (o que, é claro, nunca farei por razões financeiras).
Eu também vou mencionar meu pai. Ele viveu toda a sua vida na vila e trabalhou toda a sua vida como construtor. Não há empresas, equipes, classificações ou críticas na vila. Existem apenas pessoas lá, e todas essas pessoas se conhecem. Isso deixa uma marca definitiva em tudo o que acontece lá.
Por exemplo, há mestres honrados de seu ofício - aqueles que fazem seus próprios negócios. Construtores, mecânicos, eletricistas, até assassinos de porcos. Se você foi mestre, não se perderá na vila. Na verdade, é por isso que meu pai uma vez me dissuadiu da profissão de engenheiro - ele disse que eu estava bêbado, uma profissão que era muito exigida na aldeia, devido à completa ausência de qualquer oficina.
Em nossa aldeia, é difícil encontrar pelo menos uma casa cuja construção meu pai não teria em mãos. Existem, é claro, edifícios da sua idade, mas a partir dos anos 80, ele participou de quase todo lugar. O motivo é simples - além da construção habitual, ele se tornou um fabricante de fogões e, na vila, um fogão é construído em todas as casas, sem mencionar todos os banhos.
Havia poucos fabricantes de fogões na vila, e meu pai, falando minha língua, ocupava um nicho e desenvolveu sua vantagem competitiva. Embora ele continuasse construindo casas. Até eu, de alguma forma, participei como subempreiteiro - por 200 rublos, cutuquei musgo entre as barras de uma caixa dobrada. Não ria, era 1998.
E ele participou da construção do fogão algumas vezes, com os direitos de "trazer, dar, continuar, não interferir". O momento mais engraçado de todo o projeto é inundar este fogão pela primeira vez. Ela começa a fumar de todas as rachaduras, e você tem que sentar e esperar pacientemente até que a fumaça "encontre" uma saída. Algum tipo de mágica. Depois de alguns minutos, a fumaça encontra o cano e, nas próximas décadas, só sairá através dele.
Naturalmente, quase toda a vila conhece seu pai. Quase - porque agora muitas pessoas de uma cidade vizinha se estabeleceram lá, por uma questão de ar puro, a floresta do outro lado da estrada e outros encantos da vila. Eles moram e não sabem quem ele colocou no fogão, na casa de banhos e talvez na casa inteira. O que, em geral, é normal.
Esse "normal", de uma maneira estranha, distingue todas as pessoas reais que conheço de profissões reais. Eles apenas trabalham, fazem seu trabalho e vivem.
Em nosso ambiente, é habitual construir uma cultura corporativa, envolver-se em motivação, medir e aumentar a lealdade dos funcionários, aprender idiomas e conduzir a formação de equipes. Eles não têm nada disso - tudo é de alguma forma simples e natural. Estou cada vez mais convencido de que toda a nossa cultura corporativa nada mais é do que uma tentativa de convencer as pessoas de que seu trabalho tem pelo menos algum sentido além de ganhar dinheiro para o proprietário.
O significado, propósito, missão do nosso trabalho é inventado por pessoas especiais, impressas em um pedaço de papel e penduradas em um lugar de destaque. A qualidade, credibilidade desta missão e sua capacidade de inspirar estão sempre em um nível muito baixo. Como a tarefa resolvida ao escrever a missão é virtual, não real - para nos convencer de que ajudar o proprietário a ganhar dinheiro é honroso, interessante e, em geral, dessa maneira, realizamos nossa missão pessoal.
Bem, porcaria está completa. Existem escritórios onde esse lixo não é elevado. Estupidamente, ganham dinheiro sem se incomodar com as cascas, sem tentar colocar em cima um belo cobertor de missão e contribuição para o desenvolvimento da sociedade e do estado. Sim, isso é incomum, mas pelo menos sem trapaça.
Tendo conversado com pessoas reais, repensando meu trabalho, para minha grande satisfação, ficou mais fácil se relacionar com o trabalho. Não vou a festas corporativas há muito tempo, ignoro todos os "códigos de funcionários", códigos de vestuário, missões e valores com grande prazer. Não estou tentando combatê-los, não está certo - já que o proprietário decidiu que todos deveriam usar camisetas cor-de-rosa com Mabel e o unicórnio, esse é o seu negócio pessoal. Só vou andar de camiseta amarela. E amanhã - em vermelho. Depois de amanhã - não sei como a alma perguntará.
Repensei meu trabalho para melhorar a eficiência. Em geral, há muito que estou gravemente doente com esse tópico, mas sempre coloco os negócios em primeiro plano. Assim, é necessário aumentar sua eficácia, isso faz sentido e missão.
É necessário, é claro, se esse é o meu trabalho, se eu fui contratado exatamente para isso. Mas, geralmente, essa atividade é secundária, serve de reboque para algum tipo de trabalho "comum". Portanto, é opcional e oferece um amplo escopo para a criatividade.
Então eu mostro criatividade. Agora, meu foco principal é aumentar a eficácia pessoal dos funcionários no trabalho. Não é para que o negócio ganhe mais, embora esse objetivo também seja alcançado, mas - pelo trailer. O principal objetivo é aumentar a renda dos funcionários. Aqueles que querem isso, é claro.
Afinal, toda pessoa que vem trabalhar ainda passa o dia inteiro lá. O tempo gasto no escritório é seu custo, e eles são constantes. E o dinheiro e as competências que ele ganha são o resultado dele. Dividimos o resultado em custos, obtemos eficiência.
Então tudo é simples. Custos, ou seja, tempo de trabalho, reduzir é improvável que tenha sucesso. Mas obter mais resultados ainda é como. E a eficiência está crescendo. Grosso modo, essa é a eficácia do "encarceramento", porque o trabalho é uma necessidade necessária, ainda que sem embelezamento.
Claro, o nível de "realidade" que médicos, professores e construtores têm, não consigo alcançar. Mas pelo menos eu vou ajudar alguém. Para um homem vivo, triste, alegre, problemático, desarrumado, bonito, alegre, sombrio, mas real.
Ou vai para professores da escola? É tarde demais para os médicos, mas o construtor não consegue - as mãos da bunda crescem.