Eu acho que a maioria deles está familiarizada com várias metodologias que descrevem como estruturar o processo de desenvolvimento, como estabilizar a qualidade de um produto ou como alcançar um resultado planejado no prazo esperado. E, é claro, todos sabem agile, scrum, sprints e outras palavras mágicas que aumentam a produtividade em 20% imediatamente após pronuncia-las em uma reunião importante. Esta nota não revela esses conceitos (existem muitos outros artigos com definições, regras de implementação e dezenas de cursos de vários treinadores), nem sequer fornece uma resposta para a pergunta “o que fazer?”. Apenas toca em algum problema existencial da introdução do sprint e por que nem sempre funciona (ou sempre não funciona).
Desde o início da jornada de nossa vida, desde as primeiras séries da escola, somos inspirados com a confiança de que a vida é um conjunto de corridas. "Lá você tem a tarefa, você tem 30 minutos, vamos lá." Todo o sistema é baseado no fato de que você pode obter rapidamente o resultado (de preferência mais rápido que seus colegas de classe) e o resultado esperado. Se você seguiu o caminho contrário, mesmo que ele possa abrir uma solução exclusiva ou ser interessante por si só, eles colocarão você 2 e os enviarão para outras classes. Antes do controle, você precisa se lembrar urgentemente de uma dúzia de fórmulas (por quê?) E apenas poder aplicá-las no lugar certo. A maioria das pessoas, apenas alguns anos depois da escola, não consegue se lembrar de um único composto químico (bem, exceto C2H5OH) e mal consegue imaginar em que ano foi a batalha no gelo (isso foi útil para alguém?).
Então começa uma universidade, instituto ou academia. Mas o modelo permanece praticamente inalterado. O mesmo sprint com algumas suposições. Só agora você precisa aprender a digerir o material em volumes incríveis alguns dias antes do exame. E então você também pode esquecê-lo instantaneamente, porque precisa aprender um novo. E você precisa tentar não ter um colapso nervoso, fazendo isso duas vezes por ano, durante 4-6 anos, e um diploma no seu bolso. Você pode objetar que há trabalhos e dissertações obrigatórios nos quais é necessário pesquisar algo por um longo tempo. Mas sejamos honestos. Mais de 70% (
um número fictício convincente? ) Das pessoas não fazem pesquisas consistentes e, além disso, a presença de um diploma e sua cor não dependerão dos resultados desses estudos. E, na maioria das vezes, esses "estudos" também são uma ala de sprint "em 10 dias para ler 10 artigos e formar uma nova equipe".
O que então? Outro sprint para procura de emprego. A maioria dos empregadores organiza entrevistas tipo questionário, faz alguns problemas algorítmicos (se estamos falando sobre desenvolvimento) e isso é tudo. Com base nos resultados desse sprint mais curto e, possivelmente, no seu currículo, é tomada a decisão de contratá-lo ou não.
Cerca de 20 anos de sua vida, você estava sistematicamente preparado para lidar com as competições de sprint. Eles incentivaram aqueles que são capazes de suportar carga de curto prazo e passar no teste primeiro. Eles criticaram aqueles que não conseguiram aprender 100 perguntas para o exame em uma semana. Seu cérebro se adaptou a isso e está pronto para continuar. E assim, uma vida adulta começou, você encontrou um emprego e acha que tudo está indo bem.
A compreensão de que um erro de aprendizado apareceu em algum lugar vem gradualmente. Tudo começa pequeno. Por exemplo, você quer ter um físico atlético, ir à academia e começar a soprar. E de repente, o treinador diz a você "no verão você não terá tempo para aumentar / perder peso". Como posso não chegar a tempo? Eu soprei educação física e poderia fazer 10 a 15 flexões até uma certa data, e aqui eu posso. Quantas pessoas que começam vigorosamente os primeiros meses e até têm progresso, mas depois desistem. Volte, jogue novamente, e assim por diante em um círculo. Obviamente, eles podem encontrar milhares de desculpas, desde a genética até a vida profissional / familiar. Mas, na maioria das vezes, a verdadeira razão é precisamente que eles estão acostumados a vencer o sprint e, aqui, ao que parece, para obter sucesso na obtenção de formas ideais, você precisa passar anos. E aqueles caras que, ao que parece, não eram nada de si nos primeiros meses de treinamento, de repente, depois de alguns anos, pareciam muito melhores. Eles tiveram apenas sorte ...
Mais ainda. Você encontra alguém com quem gosta de passar um tempo. Você tem um caso, e por um tempo tudo é maravilhoso. Você aprenderá cada vez mais bem, já está planejando um futuro conjunto. Mas o tempo passa e, se você tiver a coragem de admitir, tudo acaba. Porque “algo está faltando” ou “você mudou / mudou” Ele se repete novamente e termina novamente. Até que chegue o entendimento de que as relações também não são uma corrida, e você precisa lidar com elas para que tudo esteja do jeito que você deseja. Ou talvez eles simplesmente não tenham conhecido aquele que precisa ...
Saude
As pessoas ficam doentes. Eles adoecem frequentemente, às vezes a sério. Considere os problemas típicos que ocorrem com bastante regularidade - resfriados e doenças gastrointestinais. Como a maioria das pessoas, mesmo na Rússia, prefere lutar contra isso? É isso mesmo, jogue um punhado de comprimidos, entre os quais haverá antibióticos ou, pior ainda, antivirais. A doença costuma recuar. Mas não passa muito tempo, e você precisa jogar tablets em um novo. Com o tempo, o corpo se acostuma às drogas e para de responder fortemente a elas (existem muitos estudos que sugerem que a era dos antibióticos terminará em breve).
Este método é muito semelhante à solução de um problema global de forma rápida. Acontece que é mais benéfico monitorar constantemente sua saúde, em vez de tentar melhorá-la com injeções únicas. E, se você está frequentemente doente, talvez seja necessário analisar mais profundamente o problema e entender que esse é um processo muito longo - a busca da causa e a recuperação adicional. É claro que quero encontrar uma pílula mágica da qual se torne mais fácil, mas, infelizmente, a única receita é um longo trabalho sistemático com as deficiências do seu corpo. É claro que existem milhares de infecções bacterianas e virais que precisam ser tratadas rapidamente e não para discutir sobre maratonas e sprints. Mas, se isso é algo crônico, provavelmente o processo de recuperação será longo e incluirá muitos estágios. Não falaremos sobre grandes problemas de saúde como câncer, Alzheimer, AIDS e assim por diante. Aqui precisamos de uma abordagem completamente diferente. Mas, definitivamente, a jornada será longa.
E então TI e Habr?
Ah, sim, voltemos ao trabalho que você obteve com sucesso após passar por um simples sprint do empregador. De repente, aqui você precisa fazer um projeto real, cuja duração média é geralmente medida em anos. As startups experientes objetam imediatamente que você deve primeiro fazer um MVP em alguns meses e testar a teoria. E eles estarão absolutamente certos, porque as pessoas são boas em sprints. Em um curto período, é muito fácil manter a motivação da equipe e controlar o resultado. É por isso que vemos tantas startups de sucesso, e é por isso que pequenas startups ocupam nichos de grandes e lentos. Mas, se o negócio for bem-sucedido, mais cedo ou mais tarde ele terá que se tornar grande (isso, é claro, nem sempre é verdade, mas na maioria das vezes é isso que os investidores desejam, e sem investidores não há startup).
O que acontece em projetos grandes e longos. A motivação desaparece, o controle se torna mais. Aqui metodologias flexíveis vêm em socorro. Eles dizem: "ok, vamos dividir em sprints e será exatamente como as pessoas estão acostumadas" (isso é uma simplificação muito grosseira, eu sei que o ágil, e o scrum em particular, se propaga um pouco diferente, perdoe o leitor por minha brevidade e hiperbolização). De fato, após a introdução de sprints (e outros rituais), o desempenho melhora magicamente. Apenas o problema dos sprints permaneceu. Se você "atear fogo" em vários sprints, depois de 5-7-10 iterações, você ficará sem vapor. E tudo porque o projeto real não é um sprint, mas uma maratona. E nem um único velocista derrotou a maratona, movendo-se ao longo dela, como em um conjunto de segmentos curtos.
A partir daqui segue o próximo grande problema do desenvolvimento moderno - esgotamento. Sim, podemos apresentar nossa atividade na forma de um conjunto de sprints, e sim, podemos até melhorar o controle e avaliar melhor os prazos, e podemos até identificar pontos fracos na equipe e começar a trabalhar para melhorar toda a equipe, não seus membros individuais. Mas isso não nega o fato de que trabalhar em um projeto é uma maratona! E se você não se preparar para isso, mas escondê-lo atrás de uma fachada elegante, não deixará de ser uma maratona. E as pessoas vão morrer no local de trabalho. As pessoas vão se mudar para outras empresas, na esperança de encontrar algo melhor. Alguns se humilharão e cumprirão obrigações apenas formalmente.
O que fazer? No início desta nota, diz-se que não haverá resposta para essa pergunta. Isso é dito porque, para cada situação individual, a resposta será diferente (não acredito em soluções gerais, não há uma bala de prata para os processos de construção). O que pode ser feito? Primeiro, reconheça que há um problema, especialmente se os funcionários sofrem / saem e assim por diante. De fato, o reconhecimento do problema já é metade da solução. Em segundo lugar, trabalhe na cultura corporativa. As pessoas devem entender por que vão trabalhar todos os dias. Terceiro, para educar as pessoas, dar-lhes conselhos, trabalhar com cada um individualmente. E tudo o resto é muito específico e depende dos detalhes da equipe / projeto / empresa.
Em vez de uma conclusão
Você só precisa se lembrar que quase qualquer ramo da sua vida é uma maratona. Começando com sua saúde, família, amigos e terminando com o trabalho. Para mim, foi uma visão inesperada há vários anos, que me levou mais de 5 anos de desenvolvimento profissional (sim, entendo, eu não sou um rapaz muito inteligente).
Como em todas as postagens desse tipo, suas histórias da vida real podem até ser mais valiosas que a própria postagem, fique à vontade para comentar.