Anton Dyaykin, diretor de programas acadêmicos da Parallels, compartilhou sua opinião sobre como o aumento da idade da aposentadoria está relacionado à educação adicional e o que exatamente deve ser aprendido nos próximos anos. A seguir, é apresentada uma história em primeira pessoa.
Pela vontade do destino, vivo a terceira e talvez a quarta vida profissional completa. O primeiro é o serviço militar, que culminou no alistamento como oficiais de reserva e uma pensão militar no auge da vida. Em seguida, chegou a hora de autodeterminação, orientação profissional e construção de uma carreira do zero em novas áreas para mim. Ele ensinou na escola, tentou seus negócios, mas por muito tempo permaneceu na Escola Superior de Economia para criar e desenvolver uma Escola de Estudos Orientais. Sou o primeiro tradutor e intérprete de educação básica de japonês e inglês. Imerso neste tópico bastante específico, ele passou de um professor sênior para vice-reitor da faculdade de economia mundial e política mundial. Tendo alcançado certos objetivos, percebi que era hora de seguir em frente. Após um período de busca por áreas de aplicação de seus pontos fortes e habilidades, ele terminou em Parallels. De fato, na minha área de responsabilidade aqui é a mesma coisa que fiz na universidade, embora com suas próprias especificidades: encontrar, selecionar os alunos mais talentosos, organizar o processo de treinamento de crianças talentosas das principais universidades técnicas, participar do treinamento de especialistas altamente qualificados - futuros engenheiros para seus estudos. integração suave e eficiente na equipe internacional altamente profissional de nossa empresa global. E não apenas na Rússia, mas também na UE.
Sobre reforma de aposentadoria e envelhecimento
Eles sempre disseram que "é melhor ser rico e saudável do que os pobres e os doentes". Para isso, podemos adicionar mais uma palavra - "jovem". De fato, quando você é jovem e quente, pode aquecer simultaneamente o Pólo Norte com sua energia. As portas estão abertas, os horizontes se estendem em 360 graus. Mas é apenas na própria juventude? De fato, não existem estereótipos e "antolhos" que bloqueiam o fluxo de novas informações. Quando você é jovem e não sabe como fazer a coisa certa, basta tentar dar um salto, mas obtendo uma experiência inestimável. Com a idade, muitos perdem esse entusiasmo, que leva para frente e para cima.
O que mudou no século XXI? Tudo é verdade agora, mas a expectativa de vida média se tornou diferente. Apesar de todos os choques, mesmo na Rússia começamos a viver mais. Você leu "Crime e Castigo", de Fyodor Mikhailovich Dostoevsky? Então, lá, a inocente mulher idosa assassinada e interessada, a heroína do romance, tinha cerca de 60 anos.
Gradualmente, o próprio modelo de envelhecimento começou a mudar. Estamos cada vez mais capazes de manter a saúde física e, mais importante, a "mobilidade" da mente. Se antes, após um período de vida profissional ativo e movimentado, supunha-se uma fase curta de extinção em uma idade relativamente jovem do ponto de vista moderno, agora o tempo para a aposentadoria subiu visivelmente. As autoridades já responderam a isso iniciando uma reforma previdenciária, que prevê uma aposentadoria posterior. Dada a aceleração geral do ritmo de vida, forçosamente, é necessário se adaptar às mudanças, aprender, receber e consolidar rapidamente novas habilidades. Caso contrário, a qualidade de vida pode diminuir imprevisivelmente no momento mais inesperado. Isso vale para qualquer área e população. Mesmo as pessoas mais velhas precisam aprender a pedir um táxi por meio de um aplicativo móvel ou uma consulta com um médico via Internet no site da clínica distrital.
O que é mais significativo - é o período de atividade laboral que se torna mais longo. Além disso, os requisitos de conhecimento e habilidades de uma pessoa estão mudando rapidamente. Não é mais possível, uma vez dominado o ofício, permanecer inalterado até o túmulo. De qualquer forma, se estamos falando de representantes do trabalho intelectual. Todos os anos, dezenas, centenas de novos projetos aparecem, criando novos empregos e mudando a vida das pessoas. Além disso, eles exigem novas habilidades daqueles que as implementam. A base de todas as mudanças é o desejo de conforto e satisfação das necessidades, que se torna uma condição indispensável para o sucesso. Hoje, quem é educado, flexível, profissional e capaz de identificar essas necessidades e responder rapidamente a elas vence claramente. Sentado no fogão, mastigando kalachi, como Ilya Muromets “até 33 anos”, e então inesperadamente não conseguem.
Como mudei e o que aprendi
Por um lado, toda a minha carreira profissional está relacionada à organização pessoal e à capacidade de trabalhar com pessoas. A capacidade de construir relacionamentos em todos os níveis e em quaisquer condições é a base das fundações, a superestrutura mais importante sobre as habilidades profissionais. Sempre foi óbvio. No entanto, os requisitos que foram feitos e estão sendo apresentados para mim estão mudando constantemente. Se a base do exército, a obediência inquestionável e o sentimento de fazer parte de uma grande equipe são a base, nos negócios apenas resultados concretos são esperados de você pessoalmente em um determinado momento. Mesmo trabalhando em equipe, você é o único responsável por tudo o que faz.
Por exemplo, no serviço, a subordinação e a ordem de um sênior na hierarquia determinam a ordem das ações; na vida comum, você se concentra apenas nos relacionamentos humanos e na motivação dos colegas e dos funcionários subordinados ou em interação. É necessário determinar os pontos fortes e os meios para atingir seus objetivos, construir algoritmos ideais. É importante entender como você pode interessar e incentivar a pessoa que você precisa para realizar o trabalho muitas vezes difícil, que não correrá para executar nenhuma ordem como no exército, mas pode transformar montanhas na presença de motivação, respeito pela autoridade do líder e, em seguida, construir o relacionamento comercial certo que levará à correta o resultado.
Quando cheguei à Parallels, tive que atualizar significativamente minhas habilidades de comunicador, sobrepostas ao conhecimento detalhado das especificidades da organização do processo educacional da universidade e das comunicações internas da universidade. Às vezes, os colegas ficam surpresos com o que os métodos secretos conseguem alcançar seus planos.
De fato, não há segredos - as pessoas decidem tudo, o que significa que você precisa ser capaz de estabelecer comunicação com elas, ser proposital, persistente, ativo, às vezes até pronto para cumprir promessas, decente com os parceiros e manter sua palavra. Ele sempre começa com a procura da pessoa profissional certa para um projeto específico e a construção de relações comerciais com ele. Esse algoritmo funciona se você é profissional, organizado, entende as maneiras de alcançar objetivos. Meus parceiros são pessoas extraordinárias, com uma excelente educação, alta inteligência. Eles instantaneamente veem com quem estão lidando e decidem rapidamente se devem iniciar um projeto conjunto. Felizmente, essas decisões geralmente são positivas para mim.
Agora sobre o que eu tinha que aprender. Considerando que antes de ingressar na Parallels, eu estava fracamente imerso nas especificidades do trabalho dos programadores, tive que dominar o nível conceitual inicial da profissão, expandir significativamente meus horizontes em termos das principais linguagens de programação, estudar gírias profissionais, tentar capturar as principais tendências no desenvolvimento de TI e áreas afins. Além disso, como trabalho principalmente com jovens, preciso entender o nível de valor deles. Trabalhar na universidade com estudantes, redes sociais, conferências temáticas e comunidades deu conhecimento e permitiu desenvolver as habilidades necessárias.
A propósito, não pense que a vida lhe dá lições inúteis. Qualquer experiência é um valor.
Por exemplo, quando criança, me formei na escola de arte. Desde então, meu trabalho não é exibido em vernissages e exposições. No entanto, quando em Parallels tivemos que pensar no design do espaço educacional temático no MSTU. Bauman, minhas habilidades artísticas foram úteis. Como resultado, nas paredes do nosso laboratório educacional, imagens de cientistas e técnicos destacados foram pintadas por minhas mãos. Agora, não apenas os estudantes, mas também os convidados da universidade vêm a esta sala com excursões, trabalham na nova e magnífica técnica de Makovsky e examinam o design de suas instalações.
O que aprender?
Hoje você pode ler milhões de artigos sobre a inevitabilidade do rápido desenvolvimento da inteligência artificial e, como resultado, o enorme desemprego. É possível que tudo seja assim. No entanto, no que diz respeito às relações entre as pessoas, sempre será difícil lidar com a máquina, o que significa que esse é um nicho para a aplicação das capacidades humanas.
Do que isso está falando? Que as pessoas de especialidades criativas, especialistas no campo das relações humanas estarão em demanda no futuro. Especialmente combinando treinamento técnico de alta qualidade com humanitário. Até os técnicos são cada vez mais necessários para desenvolver as notórias habilidades sociais. Todas essas habilidades profissionais que não estão relacionadas a deveres oficiais, mas necessárias para o trabalho bem-sucedido em equipe - devem ter. A propósito, a inteligência emocional também está longe de ser apenas mais um capricho e uma declaração de moda. A capacidade de reconhecer emoções, entender as intenções, a motivação e os desejos de outras pessoas e suas próprias, bem como a capacidade de controlar suas emoções e as emoções de outras pessoas para resolver problemas práticos - estão ganhando cada vez mais valor. Uma abordagem criativa para resolver problemas em vários campos e uma busca efetiva por soluções não padronizadas, para as quais você precisa ter muito conhecimento, habilidades, amplos horizontes - esses são os recursos da futura pessoa bem-sucedida.
Tais habilidades não são dadas a todos desde o nascimento, mas isso certamente pode e deve ser aprendido. Talvez nem todos estejam prontos para falar com as pessoas e, sendo um desenvolvedor "hardcore", alguém queira aumentar o profissionalismo no horizonte de seu monitor de trabalho, mas mesmo esses nerds devem entender que, se "codificam" melhor que as pessoas, é provável que as máquinas aprendam no futuro próximo, então eles não serão capazes de construir relacionamentos entre as pessoas por muito tempo.
Tudo o que é voltado para o desenvolvimento de pessoas que diversifica sua vida, acrescenta cor, permite que você realize a criatividade, traz prazer à vida, seja prazer no paladar, comunicação, atividades interessantes - tudo já está em demanda e estará em demanda enquanto a humanidade existir em sua forma atual .
Enquanto isso, programadores e desenvolvedores governam, porque cada vez mais a humanidade está “se movendo” para o espaço virtual, onde e por meio do qual recebe tudo o que é mencionado acima.