Hoje, muitas empresas de TI enfrentam o problema de encontrar funcionários em sua região. Mais e mais ofertas no mercado de trabalho estão relacionadas à possibilidade de trabalhar fora do escritório - remotamente.
O trabalho no modo remoto em tempo integral implica que o empregador e o empregado estejam sujeitos a obrigações trabalhistas claras: contrato ou contrato de trabalho; na maioria das vezes, um determinado horário de trabalho normalizado, um salário estável, férias e outros recursos que geralmente são inerentes àqueles que passam seus dias úteis no escritório.
As vantagens do trabalho remoto constante para todos que decidiram deixar o escritório são suas. A capacidade de trabalhar para grandes empresas estrangeiras sem mudar para outra região geográfica, a estabilidade em comparação com os freelancers - essa é provavelmente a principal coisa que pode atrair nosso compatriota. Um alto nível de competição é a principal dificuldade enfrentada pelo candidato ao ingressar na busca por trabalho no mercado de trabalho internacional.
O que deve ser preparado e como aumentar as chances de sucesso - tentaremos descobrir mais.
Voce fala ingles
A maioria das empresas que oferecem vagas remotas é bastante fiel ao seu inglês não ideal, mas você precisa entender que a ignorância da gramática e ortografia pode ser uma piada cruel e se tornar decisiva na escolha de um candidato para o cargo. Mesmo com um alto nível de conhecimento técnico, um baixo nível de conhecimento de uma língua estrangeira reduz significativamente o nível geral de seu profissionalismo, comunicação e compreensão dos detalhes.
Normalmente, o nível intermediário (B1, médio) é suficiente, mas não inferior. Se o seu nível de inglês não atingir a média, você precisará adiar sua pesquisa de empregos até que se torne apropriado.
Perfis do Github e do Linkedin
Uma grande vantagem para o candidato será a presença de um perfil de desenvolvedor no Github. Algumas empresas nos requisitos para o candidato determinam a presença de um perfil no Github como obrigatória, porque, graças a ele, o empregador pode avaliar a habilidade do desenvolvedor e sua reputação, obter confirmação de sua atividade profissional.
Isso não significa que o perfil do Github deva ser necessário, mas certamente será uma vantagem indiscutível para qualquer empresa.
Igualmente importante para o gerente de recrutamento será o seu perfil atual no Linkedin, que pode ser considerado uma confirmação de sua experiência e habilidades.
Existe uma regra não escrita de acordo com a qual, se o gerente de RH durante os primeiros 15 segundos de visualização do perfil no Linkedin não puder determinar sua especialização principal, ele passará para o próximo candidato. Apesar da natureza convencional dessa abordagem, essa regra funciona. Portanto, antes de começar a enviar currículos, preste atenção ao seu perfil on-line para que o potencial empregador não tenha chance de perder de vista todos os seus talentos profissionais.
Como solicitar um currículo?
Seu currículo deve, sem dúvida, corresponder ao objetivo indicado nele. Para conveniência do empregador, não é necessário incluir no currículo uma experiência de trabalho que não seja interessante para o cargo; portanto, para cada cargo, um currículo é compilado separadamente, pois esse currículo será destacado devido às habilidades e capacidades que você possui.
Um currículo não possui regras estritas de design, mas ainda existem alguns requisitos que devem ser seguidos. Por exemplo, um currículo com mais de duas páginas não seria uma vantagem. Antes de tudo, indique a posição (objetivo) do currículo, suas habilidades na esfera profissional (habilidades) e, em seguida, o conhecimento de idiomas e as chamadas habilidades pessoais (qualidades pessoais).
A experiência inclui o nome da organização, cargo e período de trabalho, e as responsabilidades podem ser negligenciadas. A educação geralmente é a última posição em um currículo.
Em caso de dificuldades com o currículo, você sempre pode recorrer a algum recurso da rede para obter ajuda, onde pode encontrar uma tonelada de informações sobre como formatar corretamente (englex.ru/how-to-write-a-cv) em inglês e Além disso, o que é muito útil para iniciantes, uma lista de todos os tipos de habilidades de TI (simplicable.com/new/it-skills) e técnicas (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) para seu currículo.
Note-se que, se você enviar um currículo para consideração, uma carta de apresentação será uma vantagem. Assim como um currículo, uma carta de apresentação é compilada separadamente para cada posição.
Pesquisa de emprego on-line
Se você já encontrou o problema de encontrar um emprego remoto em período integral, podemos dizer que encontrar uma vaga adequada não é tão fácil quanto parece. Apesar do número crescente de ofertas para trabalho remoto permanente em TI estar em constante crescimento, as ofertas para todos ainda não são suficientes.
Muitas vezes, nossos compatriotas reclamam que, na maioria dos casos, os empregadores europeus estão procurando candidatos na Europa, e nos EUA é necessário ter uma permissão de trabalho e, na maioria das vezes, morar lá permanentemente.
Além disso, os desenvolvedores de javascript, ruby e php serão as ofertas mais populares que você terá ao procurar vagas em recursos internacionais, como remote.co, e a concorrência com quem procura emprego na África e na Índia é quase insuportável. Se você observar as vagas com fluência, pode-se notar que 90% das propostas são apresentadas a especialistas de nível sênior, enquanto as médias, e até menos jovens, podem não contar com nenhuma oferta de emprego.
Mas nem tudo é tão triste quanto parece à primeira vista.
Por exemplo, um recurso em inglês, como
dynamitejobs.co, pode ajudá-lo a encontrar um emprego para um candidato a emprego localizado em qualquer lugar do mundo com uma especialização júnior / média, júnior, com treinamento e até mesmo nível de entrada. Uma vantagem indiscutível deste site pode ser chamada de fato de que as ofertas de emprego são oferecidas aqui, não apenas para desenvolvedores, mas também para engenheiros e administradores.
O recurso
www.startus.cc ajudará o candidato da Polônia, República Tcheca, Ucrânia, Moldávia e Bielorrússia. O site está equipado com filtros convenientes para habilidades linguísticas, habilidades, tipo de trabalho, região e localização. Existem opções para o nível júnior. Precisa de registro, faça o login via facebook ou linkedin.
O recurso
remote4me.com pode ser chamado de base para quem procura trabalho com trabalho remoto. As vagas propostas são divididas nas que estão vinculadas à localização geográfica do candidato e para aquelas para as quais o local de residência do candidato não importa. Os trabalhos são apresentados por seções em áreas de especialização. Existem vagas para iniciantes.
Vale a pena notar que os recursos reivindicados são gratuitos, o que será uma vantagem definitiva para iniciantes.
Comunidade de trabalho remoto nas redes sociais
Uma excelente ferramenta para um especialista iniciante serão comunidades e grupos on-line nas redes sociais dedicadas ao tópico trabalho remoto em período integral.
Por exemplo, os grupos do Facebook
“Empregos digitais nômades: oportunidades remotas de trabalho” ,
Trabalhos digitais nômades e outros aceitam candidatos a emprego e empregadores como assinantes. Os grupos publicam anúncios de vagas, notícias sobre trabalho remoto, discussões de perguntas e respostas, etc.
Para resumir, quem procura sempre encontrará, e a posse de informações adicionais nunca será supérflua. Espero que o material apresentado ajude os profissionais iniciantes que desejam iniciar uma carreira em modo remoto em tempo integral no futuro próximo a iniciar seu trabalho produtivo fora do escritório.