Resumo do UX: reinicialização

Quase todos vocês têm um currículo, certo? Como essa é uma parte importante do seu conjunto principal de ferramentas usadas ao procurar trabalho, é exatamente a mesma do portfólio ( se você ainda tiver problemas com isso, então aqui está ). No entanto, você tem certeza de que passa por verificações automáticas elementares ao se candidatar à vaga dos seus sonhos?





Aqui está um exemplo de um artigo no Medium no qual a requerente conta como enviou dois currículos para duas vagas diferentes a uma empresa. Ela preparou cuidadosamente seus envios para obter descrições precisas de cargos e, no entanto, recebeu uma recusa instantânea, justificada pelo fato de não ter a experiência necessária.



Em seu artigo, “5 segredos para criar um excelente currículo de designer de UX e conseguir um emprego”, Amy Smith fornece as seguintes estatísticas - 85% das falhas ocorrem no estágio de triagem automática de currículo. Tentar determinar a combinação mágica que lhe permitirá superar a poderosa armadura de algoritmos automáticos e gerentes de RH pode ser incrivelmente exaustivo, e geralmente o processo de verificação em si não é ideal. A única coisa que pode ajudar nessa situação é a oportunidade de dar alguns passos simples para dar ao seu currículo uma chance nessa luta difícil.

O básico

Não há nada mais terrível para um gerente de RH do que erros de digitação e ortografia incorreta.

Você pode passar muito tempo olhando a tela e não prestar atenção às palavras com erros ortográficos, que, por sorte, são facilmente perdidas entre outros textos. Em nenhum caso você deve negligenciar isso e se concentrar na edição do texto principal do currículo. É melhor adiar o texto do seu currículo por um dia ou dois e retornar novamente à sua revisão total. Use a verificação ortográfica automática, compare todos os cabeçalhos entre si para garantir que sejam compatíveis, verifique repetidamente todos os verbos, se necessário - tente usar as seguintes ferramentas: Grammarly ou Hemmingway App . E depois passe para seu amigo ou dois e, o melhor de tudo, para aqueles que você conhece como pessoas que serão extremamente francas e estritamente justas com você. E então, como se costuma dizer, "se necessário, repita o procedimento".

Quando se trata de conteúdo, você não deve listar de forma simples e direta as empresas nas quais trabalhou, datas e uma lista marcada de expectativas. É melhor identificar os principais pontos-chave para expor isso como uma conquista. Você já deve ter ouvido essa dica antes - use resultados quantitativos. Mas não se esqueça que resultados de alta qualidade também fornecem resultados e também são importantes para trabalhar na esfera da UI / UX , onde os resultados definidos pelo usuário são o verdadeiro resultado.

Formatar

Cada redator de currículo e gerente de contratação fornecerá respostas diferentes para sua pergunta sobre o formato ideal de currículo. A história de um cara que enviou rosquinhas para o empregador dos seus sonhos é muito reveladora nesse assunto.

É ótimo planejar a criação de várias versões de um currículo para propósitos diferentes e adicionar a capacidade de personalizá-lo, dependendo do local para onde esse currículo é enviado.

Trabalhos e retomar o envio

Para um processo típico de envio de currículo em resposta à lista de vagas enviadas, é melhor abordar o mais simples possível e sem mais delongas. Para nós, como designers, isso pode ser incomum, pois somos pessoas criativas, mas não se preocupe. Você pode deixar suas idéias criativas para mais tarde. Pense nesta versão como um layout, estrutura de arame ou plano de conteúdo.

• Use uma fonte, duas se necessário. Evite fontes obsoletas (como Times New Roman) e fontes difíceis de ler ou não oficiais. Tente manter um tamanho de pino entre 10,5 e 11,5 para facilitar a leitura.
• Cor: preto e branco ou, novamente, se necessário, você pode adicionar uma cor adicional.
• Siga as regras de uma página, como último recurso de duas. E se você tiver duas páginas, adicione um cabeçalho para o caso de o currículo ser enviado repentinamente impresso e depois dividido em partes.
• Use o espaço vazio com sabedoria.
• Inclua títulos padrão, como Experiência e educação, e outras seções importantes do currículo.
• Use com flexibilidade a seção de habilidades, preencha-a individualmente para cada vaga específica para a qual você está se candidatando a um currículo. Veja a parte do anúncio de emprego que lista as ferramentas que você está procurando (por exemplo, Axure, Sketch, Invision) e adicione essas ferramentas se você as usar em seu trabalho.
• Omita os vários gráficos e imagens nesta versão. Os analisadores automatizados podem não lê-los e não cuidarão muito da existência ou não de material gráfico no currículo.

Do processo de envio de perfil de carreira on-line da Microsoft

O principal objetivo é o seguinte: obter um arquivo de texto simples do Word, que pode ser facilmente analisado por sistemas e parceiros automatizados. A propósito, muitas empresas permitem importar de um arquivo, LinkedIn ou outra fonte, mas também exigem que você preencha o formulário. Outros permitem copiar e colar todo o conteúdo disponível. Assim, um documento em um formato de texto simples simplificará esse processo.

Além disso, o currículo deve ser limpo, para que o RH possa imprimi-lo e passá-lo ao gerente de contratação. O Microsoft Office oferece opções de currículo simples e gratuitas, excelentes para esse fim e facilitam a personalização de títulos de blocos e seus pedidos.


Modelo do Microsoft Office

Entrevistas de emprego, feiras de emprego e networking

É para esses eventos que você pode usar seu conhecimento sobre UX e criar uma versão de alta qualidade do seu currículo. Aplique seu conhecimento na análise do usuário e na hierarquia de conteúdo. Lembre-se, você é um produto e os gerentes de contratação são usuários.

Use o Illustrator ou sua outra ferramenta favorita para criar uma aparência atraente para uma obra-prima única. Imprima e leve com você para uma entrevista.

• Segure a marca. Verifique se o tom, o esquema de cores e os gráficos correspondem à sua marca pessoal (portfólio, cartões de visita, perfil do LinkedIn etc.)
• Ajuste seu currículo para o tipo de trabalho para o qual você deseja ser aceito. Há menos espaço no estilo infográfico; portanto, as palavras-chave são menos importantes aqui. Faça um breve resumo de cada projeto, não uma “folha de texto” sobre cada empregador e projeto em sua carreira.
• Seja criativo em como você apresenta seus dados. Este é o lugar onde você pode liberar sua mente e usar gráficos para visualizar suas habilidades.
• Certifique-se de incluir todas as seções padrão, como informações de contato, educação, experiência e habilidades.

Como no portfólio, existem muitas fontes de modelos para esse tipo de currículo, se você pesquisar no Google o "modelo de currículo". O "Guia completo de currículo do UX + 3 modelos gratuitos" oferece uma receita passo a passo sobre o que incluir no seu currículo e como reunir tudo. Infelizmente, três modelos gratuitos parecem estar "ausentes".

Uma abordagem não convencional pode funcionar nos casos em que é consistente com seus objetivos de carreira e não é inútil, ao contrário, digamos, do caso de rosquinha descrito acima. Vandana Didi R. compartilhou seu cartão de visita na forma de realidade aumentada no LinkedIn e, como é do interesse dela, é uma ótima maneira de atrair atenção.


Vandana Didi R. no LinkedIn

Sua marca pessoal

Já mencionamos a marca pessoal acima. Quando você está procurando trabalho, está essencialmente se vendendo (no bom sentido da palavra). O que realmente faz você se destacar não são fontes sofisticadas e ícones inteligentes. Imagine-se sob uma luz consistente e profissional que o represente como pessoa e funcionário em potencial. Assim, durante a entrevista, a equipe sentirá que já o conhece e deseja saber mais sobre você. Eles sentem o seu processo porque você incluiu as informações do seu portfólio e do LinkedIn no currículo e forneceu informações suficientes para ir à entrevista.

• Use uma linguagem que represente sua personalidade, mantendo o profissionalismo
• Mantenha tudo relacionado à parte de marketing consistente: currículo, portfólio, cartões de visita, perfil do LinkedIn.
• Pratique os princípios de SEO vinculando todos os elementos da sua marca.

Manter a uniformidade entre seu currículo e o perfil do LinkedIn oferece o benefício adicional de aplicar seu perfil a muitos locais de trabalho. Destaque-se e economize tempo.


Do processo de envio de perfil de carreira on-line da Microsoft

Atualize seu currículo regularmente

Assim como aconselhamos em um artigo anterior sobre portfólio, vale a pena manter seu currículo sempre atualizado. A qualquer momento, pode ser útil, especialmente quando esse momento chegar repentinamente. Se você se certificar de que seu currículo é relevante, economizará seu tempo e energia, porque você não perderá seus cérebros, lembrando os antigos marcos de sua carreira.

Se você usou nosso conselho do portfólio e demorou algum tempo para pensar em suas realizações e melhorar seu portfólio, atualize seu currículo. Assim, quando você encontrar o gerente de contratação em um evento de rede, estará pronto e confiante em si mesmo, e talvez encontre uma nova maneira de explorar mais.

Conclusão

Tendo passado algum tempo criando um currículo individual e único, você não apenas vai além da sua zona de conforto, mas, esperamos, conseguir um emprego. O processo de atualização de currículo é um ótimo momento para pensar e se concentrar no que você deseja da sua próxima etapa na carreira. Esperamos que você ache este artigo útil!

Compartilhe nos comentários seus resumos interessantes que você já viu!