Há quatro anos, eu e meu colega fomos à minha primeira reunião. O chefe não desistiu antes, então tivemos que finalizar nosso horário regulamentado e correr de táxi até o local da reunião. Nós, como crianças em idade escolar, abrimos silenciosamente nossos lugares vazios no final do corredor e começamos a ouvir. Era o escritório de Wrike. Eu poderia então imaginar que trabalharia neste mesmo lugar? Definitivamente não. Eu até pensei em uma mudança de emprego? Especialmente não.
pitercss_meetup No. 24. 11 de setembro de 2018 no escritório da Selectel, foto de Natalya MaistrenkoO que são mitaps?
O Mitap, do
encontro em inglês
, é uma reunião sem fins lucrativos que visa compartilhar conhecimento e experiência. Você pode chamá-los de clubes de interesse na área de TI. Alguns preparam e apresentam relatórios, outros ouvem, fazem perguntas e talvez aprendam algo novo. Tais reuniões são gratuitas. A cultura Mitap chegou até nós do Vale do Silício. É verdade que a natureza das reuniões é mais informal: dedica-se um pouco de tempo às apresentações e o restante do tempo é ocupado por discussões para discutir um problema coletivamente. Na Rússia, geralmente é uma mini-conferência para 2-3 relatórios de 30 a 40 minutos.
Primeira mitap
pitercss_meetup No. 4. 24 de maio de 2016 no escritório de Wrike, foto de Masha AnikeevaTrabalho com TI há 15 anos, mas nunca participei de tais eventos. Portanto, meus colegas me convenceram a ir a essa reunião. Eles argumentaram que seria divertido e interessante. Devo admitir que eles não mentiram, eu imediatamente me envolvi e até hoje vou a reuniões não tanto por conhecimento, mas por uma atmosfera especial e amigável.
Na primeira reunião entre os relatórios, subi no chão e olhei em volta. Em todos os lugares era tão bonito e brilhante. Olhei pela janela e através do vidro decorado com folhas verdes, vi um lago com cisnes. Fiquei impressionado com o lugar em que pessoas da mesma profissão trabalham como eu.
Escritórios sem janelas
As vistas das janelas do centro de negócios Wrike involuntariamente me fizeram pensar nos escritórios em que trabalhei uma vez. Eu teimosamente azarado nas janelas. No começo, trabalhei em um pequeno centro de negócios na zona industrial. A maioria dos construtores bisbilhotava ali, e as janelas davam para o lixo. Por esse motivo, eles não puderam ser abertos. No escritório de outra empresa, a janela foi colocada com tijolos do lado da rua. Eu também estava sentado em um escritório em que ... não havia janelas. Era como um armário - apenas paredes brancas nos quatro lados.
Belos escritórios
PiterJS # 35. Soul mitap sobre questões urgentes no território de Wargaming. 21 de março de 2019. Foto de Yaroslavna EfimovaO primeiro mitap foi seguido por um segundo e outra série de outros. Em algum momento, eles se tornaram para mim não apenas eventos em que você pode aprender algo e conversar com pessoas afins, mas também a oportunidade de ver como eles funcionam em grandes empresas de TI da cidade. Algum test drive de escritórios. Quando ainda haverá uma oportunidade de ver os locais de trabalho de outras pessoas, o design do espaço, a organização do trabalho? Além disso, você sempre pode conversar com pessoas que trabalham lá, descobrir como os processos funcionam.
Os intervalos entre os relatórios se tornaram uma oportunidade para eu organizar uma visita ao escritório. Alguém tinha áreas incríveis de recreação e lazer (Yandex, SEMrush, JetBrains), em algum lugar havia trabalhos incomuns (Vkontakte, Yota, Wargaming). Alguns escritórios tinham um design marcante, enquanto outros tinham uma vista deslumbrante. Lofts, sótãos, escritórios de navios, dinossauros completos, que não vimos.
Sair da zona de conforto
pitercss_meetup No. 30. 27 de março de 2019, foto de Natalia MaystrenkoEntão, quando você vê condições de trabalho tão impressionantes e tem tijolos do lado de fora da janela, não há nada em que pensar. Você precisa sair e procurar um lugar melhor. Mas não é tão simples. Às vezes, o poder de um hábito o liga a qualquer lugar que é muito difícil sair dali. Acontece que, para obter conforto tangível, você precisa sair da sua zona de conforto pessoal. Só então você pode entender que no mundo exterior não é tão assustador quanto parece.
Quando tudo parece estar satisfeito, raramente surgem pensamentos de que você pode mudar alguma coisa. No seu trabalho, você se sente como uma doca, você e seus colegas falam o mesmo idioma. Ao lançar frases estranhas, você ri de piadas comuns e sempre sabe exatamente o que significa um erro específico no console ao criar um projeto, porque você o coletou milhares de vezes. Isso e muito mais psicologicamente colocou uma barreira entre mim e a busca de um novo emprego.
É difícil queimar pontes
pitercss_meetup No. 29. 27 de fevereiro de 2019 em Yandex, foto de Natalya MaistrenkoQuando você pensa em um novo emprego, involuntariamente se assusta e pensa que mudá-lo é como construir novos relacionamentos. Devemos começar do zero, superar o constrangimento nas conversas, mostrar nossas melhores qualidades e ganhar um crédito de confiança. E antes que essas relações comecem, você terá que andar sozinho pelos corredores e observar com inveja como as pessoas ao seu redor discutem fervorosamente tópicos que você não entende. Você apenas passa por eles, se tiver sorte, eles dirão olá para você, embora reconheça o fato de sua existência. Se você não for notado, por algum tempo você se sentirá um pouco excluído, tentando encontrar um grupo ao qual possa participar.
Então aquelas pessoas engraçadas dos corredores empilham em você uma montanha de tarefas incompreensíveis e você, superando a si mesmo, fica à noite a noite toda, tentando resolver os problemas que você nunca encontrou antes. Você não aproveita o fim de semana porque pode finalmente relaxar, mas porque tem mais tempo para concluir todas essas tarefas. Afinal, você não quer bater seu rosto na lama. Mas gradualmente o processo de esgotamento começa - e parece que você adquiriu experiência, mas ainda não se deleita com o processo.
Tudo isso eu tive que experimentar por minha própria experiência; portanto, eu não sou um daqueles que costumam mudar de emprego e, em princípio, muda. Quando finalmente "trabalho duro" no trabalho, sempre penso que vou trabalhar aqui para sempre. Por causa disso, muitas vezes fui chamado de louco. Ouvi frases endereçadas a mim: "Eugene, você é esperto, tem a chance de tentar chegar lá e ali, porque pode." Para isso, eu geralmente respondia: "Não, eu vou ficar aqui, é melhor trazer esse lugar à perfeição." Muitas vezes eles tentaram me atrair para outras empresas, mas toda vez que eu recusava. Até o pensamento de que eu teria que passar por tudo isso de novo me aterrorizou.
As pessoas são diferentes, pois alguém que muda de emprego é como trocar de luvas. Muitos até adoram trabalhar em lugares diferentes por um mês. Há também aqueles que, onde quer que se estabeleçam, tornam-se instantaneamente a alma dos favoritos coletivos e universais. Mas há pessoas como eu que são dedicadas a um lugar, porque têm medo de mudar.
Ponto de viragem
Quando chega o momento em que você está estrangulando sua voz interior, que tem medo de tudo e decide romper um relacionamento longo e caloroso com seu local de trabalho atual, em prol de um novo amor. Ela nem sabe da sua existência. E esse momento está mudando.
No outono passado, encontrei-me novamente em uma reunião no escritório de Wrike. No corredor, havia um quadro de giz listando as vagas abertas da empresa. Em tom de brincadeira, disse a um colega sentado ao meu lado: "Ida está trabalhando na Wrike, há uma vaga para você e eu aceito esta." Uma piada passageira deu origem aos meus primeiros pensamentos sobre iniciar minha jornada em direção a um novo local de trabalho. Até deixei uma foto na rede social, que assinei da seguinte forma: “Gostaria de poder trabalhar neste lugar legal”. Exatamente um mês depois, entrei para a equipe do Wrike.
Os benefícios das mitaps
pitercss No. 10. 21 de fevereiro de 2017, foto de Masha AnikeevaÀs vezes, você ouve constantemente sobre a empresa "Horns and Hooves", todo mundo elogia dessa maneira, em cada classificação é reconhecido como o melhor lugar, e aqueles que trabalham lá falam sobre a sorte que têm. Mas você não entende um pouco o que essa empresa está fazendo: o que eles fazem, o que vendem e para qual objetivo final as pessoas geralmente escrevem código lá. Trabalho na área de desenvolvimento web personalizado há muitos anos. Tudo está claro lá: existe um cliente - existe um site para o cliente. Uma vez que uma página, duas páginas - está tudo pronto, aceite o trabalho. Não há sites em Horns and Hooves, eles fazem algo que ajuda alguém em algo. E eles escrevem o código em alguns idiomas desconhecidos. Quando não entendo o que a empresa está fazendo, é improvável que eu queira trabalhar lá. As mitaps justas ajudam a encontrar respostas para todas essas perguntas. E agora você já sabe isso em empresas, não apenas em idiomas desconhecidos, mas também naqueles que você conhece, e o produto final pode ser facilmente capturado e visualizado.
O que as mitaps me deram pessoalmente:- conhecimento e soluções interessantes em matéria de trabalho;
- novos contatos;
- impressões dos escritórios de grandes empresas de TI;
- reuniões com celebridades e personalidades importantes no campo;
- Informações em primeira mão da empresa
- compreensão do que uma empresa está fazendo no mercado;
- noites positivas e engraçadas com pessoas afins;
Os relatórios nas reuniões nem sempre são técnicos, existem tópicos sobre
psicologia ,
desenvolvimento da personalidade e até
busca de emprego . Um desses relatórios foi outra âncora que confirmou minha intenção de tentar conseguir um emprego na Wrike. Afinal, foi justamente aí que o palestrante conseguiu um emprego, que contou sobre suas
12 entrevistas malsucedidas antes de encontrar a companhia perfeita para si.
Círculo fechado
pitercss_meetup No. 32. 21 de maio de 2019 em Wrike, foto de Natalia MaystrenkoNão existem dicas universais, decisões certas ou erradas, mas às vezes há uma série de eventos que o levam a onde você finalmente se encontra.
Na entrevista, me fizeram a pergunta mais popular: "Como você descobriu a nossa empresa?". Eu falei sobre o meu primeiro mitap, que foi neste mesmo lugar, e sobre o último que foi literalmente recentemente. Mencionei o relatório da entrevista, que me levou a vir aqui. Conversamos fácil e naturalmente, como se não fosse uma entrevista, mas outra reunião.
Se eu não tivesse sucumbido às súplicas de meus colegas, não teria descoberto o mundo fascinante das mitaps. Eu não participava de reuniões - não sabia que existem tantos lugares legais na TI. Eu não estaria interessado em explorar belos escritórios - não notaria um quadro de empregos. Eu não veria esse conselho - não sabia que poderia estar em demanda em empresas tão grandes. Eu não saberia sobre essa posição - não iria a uma entrevista. Eu não arriscaria - não encontraria um emprego dos sonhos. Mas eu fui para esse mitap. O quebra-cabeça se desenvolveu.