Uma seleção de perguntas técnicas psicológicas e atípicas em entrevistas com desenvolvedores Java

Como todos os desenvolvedores, tenho um período de calma. O projeto estava chegando ao fim, praticamente não havia tarefas, eu queria um salário mais alto e fui buscar minha querida oferta de emprego.



Aconteceu que algumas entrevistas tiveram 2-3 etapas, e eu acumulei um desfile de perguntas que eu apressei em compartilhar com você.

Questões psicológicas

Representantes de recursos humanos e executivos que não são de TI estão fazendo bem o seu trabalho e também querem perguntar uma coisa, mas alguns deles me surpreendem cada vez mais. O chefe de um dos escritórios até organizou uma enquete com um temporizador para mim. Se você costumava se dar bem com duas perguntas: "Quem você se vê daqui a 5 anos?" e "O que não combina com você no antigo local de trabalho? Agora, todos ao seu redor apenas dizem que sobre psicologia, essas questões surgem.

Minhas perguntas curtas e favoritas:
"Você é uma pessoa em conflito?"
"Digamos que você tenha um conflito, como vai resolvê-lo?"
- "Se, em solicitação por solicitação, você não concorda com um colega, quais são suas ações?"
"Com que frequência você bebe chá no local de trabalho?"
- "Como você resolve disputas em uma equipe?"
- "Descreva o trabalho dos seus sonhos"
- "Descreva o local de trabalho dos seus sonhos"
- “Se você ganhou a viagem de volta ao mundo por um ano na loteria. Qual é a probabilidade de que, após a chegada, você vá para o seu local de trabalho anterior? ”

Uma vez recebi um teste psicológico, composto por 2 partes, para um total de 300 perguntas, porque: “Esta vaga envolve uma seleção competitiva em 3 etapas - 2 testes por e-mail (psicológico e profissional) e uma entrevista (presencial ou skype, como preferir) ) "

Naturalmente, não descreverei todas as 300 perguntas aqui, simplesmente fornecerei uma referência ao repositório com esses testes ( testes ). Mas aqui vou anexar algumas perguntas.



Em uma das entrevistas, fiz uma festa de perguntas.
Para facilitar a percepção do diálogo, apresentamos a seguinte notação: Desenvolvedor ( P ) e Oficial de Pessoal ( K )

Pergunta número 1
K : Noite, estrada, pare. No ponto de ônibus está o homem dos seus sonhos, amigo, velha. Você dirige um veículo de dois lugares e pode levar apenas uma pessoa. Suas ações
R : Vou levar um amigo
K : Ok, agora imagine que estamos “fora da caixa”. Suas ações
R : O que você quer dizer com "Fora da caixa"?
K : Vamos fingir que você é um programador, como você agiria?

(Aqui eu tive um ping de segundos, então por 30)

R : examinarei as propriedades dos objetos e decidirei o que fazer com eles.

A resposta correta para esse problema: “Para dar o carro a um amigo, ele levará a avó e você permanecerá com o homem dos seus sonhos. Porque não se pode recusar um sonho ”

Pergunta número 2
K : Você tem amigos?
R : Bem, sim
K : Quantos amigos você tem?
R : Fechar ou não?
K : Fechar
R : Digamos 3
K : Qual é o nome e o sobrenome deles?

(O oficial de pessoal pega uma folha e se prepara para escrever o ditado)

R : Listkova Marina, Kostenko Artyom, Martynova Daria
K : Eu conheci Marina Listkova na rua, o que ela vai me dizer sobre você?
R : Eee, o que?
K : Quais são as três qualidades que Marina pode dizer sobre você?
R : Responsabilidade, perseverança, sociabilidade
K : Eu conheci Artem na rua Kostenko, o que ele vai me dizer sobre você?
R : Mmmm, Responsabilidade, perseverança, sociabilidade
K : Eu conheci Daria Martynova na rua, o que ela vai me dizer sobre você?
R : Que seja o mesmo

(Hr escreveu tudo em um pedaço de papel e foi imediatamente seguido pela pergunta que todos amamos)

K : Quem você se vê daqui a 5 anos?
R : chumbo
K : Como você pode ser um líder se seus amigos não mencionaram nenhuma qualidade de líder?
(Então pense por si mesmo o que responderia. Mas a abordagem foi muito interessante)

Pergunta número 3
K : Quanto você quer por um salário?
P : quantidade N
K : E se eu não pagar todos os meses, mas no final do valor do N + R do projeto?
R : N + R será menor do que se eu receber N todos os meses.
K : Bem, e se eu adicionar mais a você?
R : Se o valor no final for maior que o mensal no mesmo período, eu concordo.
Q : Então você trabalha por dinheiro?

(Eu me pergunto como =))

Questões técnicas

Perguntas técnicas sobre Java, que são feitas em entrevistas, é hora de lançar na forma de um livro. Vou fornecer links convenientes para essas coleções aqui , uma seleção muito boa de poço e o padrão

70% das perguntas e tarefas que são apresentadas nos links acima são feitas apenas em entrevistas ( estou falando do núcleo ). Mas enquanto conversava com diferentes lideranças, fui capaz de destacar alguns que me pareciam um lugar interessante e um lugar estranho.
Um dia me deparei com um homem que perguntou: "Como a pilha é diferente da pilha?" e com toda a seriedade olhou para mim e esperou por uma resposta.

A lista de perguntas:
1. Não está mais na moda perguntar sobre a diferença entre LinkedList e ArrayList, então me deparei com uma nova abordagem.
Por que preciso de um LinkedList em Java se posso pré-reservar um local com o ArrayList no início? (onde, 0 - N - coloca para uma reserva). (Uma pergunta muito estranha, mas a liderança era de pessoas que estavam "conversando" )


2. Por que o Java precisa de um HashMap se posso escrever uma função que implemente o HashMap? (Na minha opinião, é estranho fazer essas perguntas na entrevista. Por que a estrutura e os algoritmos dos dados interferem em uma pilha?)

3. Como eu nunca consigo obter um valor do HashMap? (Uma pergunta muito boa, você pode ver imediatamente um candidato que não apenas aprendeu: “ Se você redefiniu iguais, redefiniu e hashCode ”)

4. Exceção Favorita. Naturalmente, todo mundo quer perguntar algo sobre ele. Geralmente eles dão quebra-cabeças ou pedem para dizer por que, onde e quanto. Mas uma pessoa surpreendeu: "Por que essas hierarquias surgiram em Java, se você pode apenas criar uma?" (As histórias sobre os registros e a distribuição não eram adequadas para ele, então não sei que tipo de resposta a pessoa esperava)

5. Tarefa: O usuário indica quantos números após o ponto decimal ele deseja ver na tela. A função que retorna o número está na API externa e não tem permissão para modificá-lo. Suponha que o processo de cálculo ao solicitar a saída de mais de 3 caracteres seja bastante lento. Como implementar nossa aplicação?

Tarefa engraçada para ver como o candidato argumenta. Eu gostei dela)

6. Tarefa: A API contém dados que devem ser obtidos no JAR2. O JAR2 não possui acesso direto à API, a dependência é indicada por setas, as dependências não podem ser alteradas. Qual é a maneira de transferir dados da API para JAR2.



Também é um quebra-cabeça muito bom, para raciocinar.

Conclusão

As entrevistas são interessantes. Leads: mostrar respeito pelos candidatos. Candidatos: responda perguntas clara e claramente. Desejo que todos encontrem sua equipe, porque a equipe é um mecanismo bem coordenado, do qual depende o sucesso do projeto.