O que é terceirização?
A terceirização tornou-se uma das tendências crescentes nos dias de hoje. Indivíduos, empreendedores, empreendimentos e empresas contratam trabalhadores remotos para concluir seu projeto a um custo reduzido. Ao mesmo tempo, a terceirização ajuda as empresas a liberar tempo e se concentrar mais nos processos de negócios principais. A terceirização é um processo de transferência de trabalhos ou tarefas para a força de trabalho externa por um longo período de tempo.
Profissionais de terceirização
Ótima escolha, custos mais baixos
Nos Estados Unidos, existem 300.000 empregos terceirizados a cada ano. Não é de surpreender que um número tão significativo de organizações tenha motivações para procurar ajuda, principalmente sendo desenvolvido com alto calibre e taxas mais baixas. Não há necessidade de comprometer o preço e a qualidade; a terceirização permite que você as eleve.
Processo de entrega mais rápido
Você pode ter mais desenvolvedores no desenvolvimento do projeto, o que eventualmente reduzirá o custo e também aumentará a velocidade de entrega do produto em um tempo mínimo, apenas por causa da terceirização de TI. A qualidade do produto não sofrerá com o rápido ciclo de entrega do produto; tudo está no relacionamento correto dentro de uma equipe e concentrado na implantação final. A otimização dos recursos permitirá que você contribua com mais tempo no planejamento, gerenciamento e treinamento.
Fortalecendo laços internacionais
Alguns especialistas acham que quanto mais nações trocam umas com as outras, mais bizarras elas são para batalhar umas contra as outras e mais eficazmente podem colaborar na busca de tarefas compartilhadas. A terceirização também aprimora a relação compartilhada entre as empresas em duas ou mais empresas; pode ser possível que isso também possa ampliar as relações entre o governo desses países.
Facilidade de Manuseio de Emprego
Quando as coisas ficam opostas ao que você planejou, sempre existe a opção de demitir um funcionário ou cancelar o acordo. Bem, não há necessidade de se envolver em disputas trabalhistas ou ficar confuso sobre demitir o funcionário ou não apenas porque você estabeleceu um vínculo forte. Com a ajuda da terceirização, você pode deixar qualquer pessoa em movimento.
Contras de terceirização
Perda de emprego
A terceirização de empregos pode resultar em uma maior taxa de desemprego doméstico. Muitas empresas aproveitam a prestação do trabalho a uma taxa inferior ao mínimo. Essencialmente, o que é útil para uma nação pode significar notícias terríveis para outra, no que diz respeito à terceirização. Só por isso, é necessário encontrar um equilíbrio na economia local sem custar à sua empresa algumas despesas gerais enormes.
Falta de transparência
Os consumidores sempre querem saber quem construiu seu produto e de onde o produto veio. Aqui, a terceirização torna a transparência mais difícil. Por exemplo, uma empresa sediada na Alemanha pode terceirizar parte de seus negócios para uma empresa presente no Paquistão, que também pode terceirizar para outra empresa paquistanesa por pessoal. No caso, se o pessoal da empresa do Paquistão estiver trabalhando em condições perigosas. é essa falha da empresa de recrutamento, da empresa de fabricação do Paquistão, da empresa de roupas dos EUA ou das três? A terceirização torna mais difícil a busca de dinheiro e mão-de-obra para obter informações sobre a rede de produção de uma organização.
Propriedade Intelectual (PI) - Quem a adquire
Chefes de negócios, proprietários, funcionários seguem e respeitam as regras e regulamentos de IP e privacidade nos Estados Unidos. No entanto, se você emprega pessoas no exterior, está basicamente se deixando desprotegido. Quais são as chances de alguém copiar sua ideia de produto ou códigos de programação?
Conclusão
A terceirização pode ser benéfica e uma desgraça depende de quem você está perguntando. Seus sentimentos sobre o problema podem mudar com base em onde você reside, onde trabalha e cujas avaliações você lê ou sintoniza; no entanto, é ótimo ter os argumentos fundamentais a favor e contra a terceirização no fundo da sua mente quando você ouve sobre isso em discussões políticas. Você também pode dar uma olhada nos modelos de preços de terceirização . A escolha de participar de desenvolvedores terceirizados deve se basear nas necessidades de sua equipe e em suas habilidades e personalidade de liderança - deve tornar seu trabalho mais simples, não mais difícil.