O funcionário do escritório geralmente não precisa escolher entre se comunicar com os colegas à tarde. Existem muitos comícios e reuniões, mas ao mesmo tempo em quase todos os escritórios há uma sala para fumantes e uma cozinha. Comunicar ou não com alguém depois do trabalho é uma questão de gosto pessoal. Com udalenka a história é diferente. O formato de comunicação com os colegas do canto apenas no bate-papo e apenas nos tópicos de trabalho permite desativar completamente os contatos pessoais. E se do seu espaço aberto lhe parecer que isso é bom, você está enganado. Isso muda sua personalidade e reduz a eficácia do trabalho em equipe. Por outro lado, a comunicação com as famílias em um site remoto é muito mais, o que nem sempre é bom.
Vamos tentar encontrar um equilíbrio e dar alguns conselhos com base na experiência de nossos funcionários remotos para aqueles que estão prestes a deixar o escritório.
Uma pessoa precisa de comunicação. Existem dois fatores a favor desta declaração para o funcionário de TI. Em primeiro lugar, a evolução ordenou, e isso já é do campo da psicologia. Em segundo lugar, a comunicação com outras pessoas é uma importante habilidade de trabalho, uma vez que poucos projetos neste mundo são desenvolvidos sozinhos. Mas se você não pratica, as habilidades de comunicação são reduzidas - é mais difícil para uma pessoa formular seus próprios pensamentos e encontrar uma abordagem para outras pessoas. A empatia, a capacidade de disputar e outras opções úteis são gradualmente desativadas, o que significa que a eficácia da tomada de decisão colegial diminui. Mais precisamente, o peso da sua opinião recai nas discussões com pessoas que concordam com essas habilidades.
Por outro lado, a maioria dos funcionários de TI é introvertida, ou seja, inicialmente destinado a limitar a comunicação. Existem poucos departamentos de desenvolvedores cujas reuniões de chá receberiam a mesma coisa que lanches em algum lugar da contabilidade. Acontece que pessoas mais auto-absorvidas têm mais probabilidade de mostrar interesse em engenharia e tecnologia (embora, é claro, você não deva procurar generalizações aqui - não quero ofender ninguém). E se uma pessoa tem mais comunicação em sua vida do que precisa pessoalmente, ela começa a se tornar brutal e a odiar toda a vida. Também aqui não se trata de trabalho produtivo.
Portanto, para manter um bom nível de trabalho em equipe, é importante entender suas necessidades e ser capaz de gerenciar a quantidade de comunicação na vida.
Quando a comunicação é demais
Penso que pelo menos metade dos especialistas que mudaram para o formato remoto de trabalho iniciaram a “saída do escritório” com a idéia de reduzir a parcela de conversas inativas durante o horário de trabalho. Alguns tiveram azar com colegas, outros não gostaram de espaço aberto, e aqui está - a tão esperada liberdade do escritório em casa. Conhecemos muitas dessas histórias. Não é de admirar que o “Maxilekt” seja completamente composto por funcionários remotos.
No entanto, nem todos em casa têm a oportunidade de reservar um escritório separado e fazer com que suas famílias (se houver) andem na ponta dos pés. As pessoas da família frequentemente sofrem pressão dos parentes. Como você ainda está em casa, olhe 5 minutos atrás da criança ou afunde-se e retire o lixo rapidamente.
Parece que esses pedidos são bastante inocentes. Mas, na prática, para trabalhar efetivamente em casa, você precisa explicar de uma vez por todas aos vizinhos do apartamento, sejam eles quem forem, que esse é o mesmo trabalho que no escritório. Não será fácil combinar agradar a ele e um dia útil de oito horas. E assim que os projetos começarem a sofrer, haverá depressão e raiva na família, que podem muito bem se transformar em conflitos mais sérios. Como em qualquer problema, é muito mais fácil concordar no início e, se não der certo, considere outro local para o trabalho - uma mesa removível no escritório, coworking etc. Isso ajudará a reduzir a interação com a família durante o horário de trabalho, preservando os nervos e a eficiência do trabalho.
Quando a comunicação é muito pequena
Se não houver membros da família ou eles mesmos saírem de casa por um dia inteiro, pode-se ir ao outro extremo - falta de comunicação. É bem simples perceber: se você está trabalhando em conversas sem perceber, você se transfere para um plano que não está funcionando e tenta continuar ad infinitum, obviamente precisa interagir mais com as pessoas.
A melhor maneira de compensar a falta de comunicação durante o horário de trabalho é escolher um hobby, que envolve socialização e sair de casa em uma empresa adequada. Mas nem todos na idade adulta fazem novos amigos com facilidade. Portanto, tente pelo menos fazer pausas algumas vezes por dia durante 20 minutos para ir a uma loja próxima ou para algum outro negócio e, ao mesmo tempo, esticar-se. Olhar para cima a partir do monitor é útil por si só, mas se você conseguiu trocar algumas palavras com alguém durante esse intervalo, não perderá suas habilidades de comunicação.
Se isso não ajudar, altere o local - procure coworking nas proximidades, vá para cafés tranquilos onde há tomadas e Wi-Fi, tente trabalhar nas bibliotecas da sua cidade. Alguns conseguem trabalhar ao ar livre na companhia de amigos. Pode ser mais fácil encontrar conhecidos curiosos para uma viagem de trabalho à natureza do que interlocutores para o chá da tarde. É verdade que isso está disponível apenas onde a Internet permite.
Mesmo se você tiver conversas com outras pessoas além do trabalho, tente se comunicar com os colegas com o vídeo. A qualidade moderna da comunicação já ajuda em termos gerais a entender o humor do interlocutor. Essa é uma prática extra para as habilidades de comunicação que ainda são úteis na solução de problemas complexos. Além disso, é melhor fechar as necessidades sociais, tanto para você quanto para o seu colega, principalmente quando se trata de uma equipe remota.
Outra oportunidade que o trabalho oferece é participar de conferências especializadas (possíveis com colegas). Este é um novo conhecimento, entendimento da indústria e a mesma comunicação. A menos que a conferência seja escolhida com sabedoria, e não por uma questão de ordem.
No entanto, concentre-se na comunicação após o trabalho. Muitas vezes, sua ausência é explicada por um grande número de projetos, falta de tempo. E isso toca em outro problema - o processamento em um site remoto, sobre o qual
escrevemos anteriormente . Pode haver várias razões para isso: prazos, tarefas interessantes ou até mesmo o medo de ser considerado um preguiçoso em um site remoto. Mas a "fluência" do dia útil durante todo o tempo de vigília deve ser interrompida pela raiz. Aqui estão algumas sugestões sobre como fazer isso:
- estabelecer um começo e um fim claros do dia útil;
- crie um ritual matinal que ajude você a começar, por exemplo, uma xícara de café que será preparada para o trabalho (um início rápido ajudará você a fazer mais durante o horário de trabalho e a não adiar as coisas à noite);
- crie um ritual noturno semelhante para terminar o trabalho, por exemplo, vestir roupas de casa e desligar mensageiros instantâneos. A noite é um momento em que você precisa relaxar completamente, e pequenos problemas de trabalho que podem esperar até amanhã não devem interferir na recuperação total das forças.
E para forçar-se a sair de casa regularmente, você pode pegar um cachorro com quem precisa passear ou se inscrever em alguns cursos fora de casa - o mesmo inglês. A propósito, a família geralmente é o fator que ajuda a se distrair à noite (se durante o dia não forçar uma a ir para o outro extremo).
Assim, a comunicação é outro parâmetro do trabalho remoto que você precisa configurar com suas próprias mãos, dispensando interações com as pessoas de acordo com seu temperamento. E esse é outro risco que um iniciante terá que enfrentar. Infelizmente, você só pode descobrir se consegue manter a eficiência do trabalho por longos períodos de tempo, não importa o que seja, apenas tentando.
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