É habitual que os programadores discutam entrevistas em termos de (sobre) questões técnicas que o entrevistador faz.
Preciso escrever código no quadro? Preciso manipular árvores binárias e conhecer de cor toda a complexidade dos algoritmos, ou apenas falar sobre vida e projetos?
Gostaria de abordar este artigo do outro lado e discutir, em primeiro lugar, não a parte técnica, mas, em segundo lugar, as perguntas que o próprio candidato deve fazer ao entrevistador.
Processo de trabalho
Como as tarefas são definidas, controladas, projetadas, desenvolvidas, testadas, definidas na produção e as tarefas executadas?Se você não perguntar sobre isso em detalhes, há uma chance de que o inferno o aguarde, em que vários clientes diferentes definem tarefas em palavras com um prazo de ontem, e o desenvolvedor está lá, o administrador do sistema é você, o testador é você e o gerente já entendeu quem ( você).
Como, em geral, eles trabalham em equipe, se comunicam, transferem conhecimento etc.? Quais pedidos? Quais ferramentas?Pode acontecer que não haja integração, o conhecimento é transmitido de boca em boca, mas adivinhe quem você pergunta. E a principal ferramenta de comunicação é o ICQ.
Quais são as expectativas de um candidato bem-sucedido em seis meses, um ano, dois?Você precisa entender o que o espera no futuro e o que exatamente é esperado de você, para que não haja reclamações da empresa e o crescimento da carreira / financeiro seja compreensível e acessível.
Quais são os planos para o desenvolvimento de produtos e a pilha de tecnologia?É melhor saber com antecedência que a inovação tecnológica máxima da empresa é a transição do jQuery 2 para o jQuery 3 e do Bitrix 15 para o Bitrix 17.5. Corra.
Horário de trabalho
O início e o fim do dia útil. Esse intervalo tem algum desvio flutuante?Dedicado a todos os amantes de chafurdar em um berço.
A reciclagem acontece? Em caso afirmativo, com que frequência e como eles são pagos?Uma questão muito importante que deve ser discutida na praia. Caso contrário, há uma chance de que, em algum momento, você perceba que o terceiro fim de semana consecutivo está dando um tapinha no ombro.
Quantas férias e quão apertado é o cronograma? Como é o pagamento das férias?Algumas empresas fornecem licença adicional para o principal, é bom saber com antecedência. Mas há aqueles que, pelo contrário, não dão totalmente o principal, é ainda melhor descobrir com antecedência. Como o pagamento de férias é uma questão importante para quem tem um salário alto na empresa. Acontece que as férias são oferecidas para serem pagas com base não no salário real, mas em uma pequena parte branca.
Se você estiver doente por um dia ou dois, é possível trabalhar em casa? Como isso é pago?Uma boa pergunta para quem não quer infectar todos os seus colegas, mas ao mesmo tempo quer continuar ganhando dinheiro. Nas empresas normais, isso é normal: de 1 a 3 dias para ficar doente e trabalhar em casa, sem licença médica, mas também há quem pague apenas metade, ou talvez não pague, se você não escolher o seu passe na entrada do escritório.
Pagamento
Qual em julgamento, qual depois? É aconselhável se interessar imediatamente pelo número de MÃOS. É salário ou por hora? Quanto tempo dura o período de teste?Todos esses problemas financeiros devem ser discutidos imediatamente e, de preferência, solicitados a enviar uma oferta com essas condições por correio. Caso contrário, você poderá encontrar "Não lembro que concordamos em aumentar após o período experimental" ou "não disse que o período experimental não foi pago?"
Existem bônus, se sim, o que, como e para quê?Em boas empresas, um prêmio é um aumento substancial na renda anual, mas é imperativo esclarecer o que precisa ser feito para obter esse prêmio e com que frequência ele é emitido. Um bônus é uma coisa instável, é melhor nocautear o salário principal mais.
Em que dias e como é feito o pagamento? Existem atrasos?Se o cronograma de pagamento for flutuante, instável e geralmente "conforme o cliente pagar o dinheiro, eu o darei imediatamente" - execute.
Existem oportunidades para mais carreira e crescimento financeiro? O que deve ser feito para isso?A pergunta duplica levemente uma das anteriores, mas se falamos anteriormente sobre as expectativas gerais do candidato, vale a pena focar no crescimento financeiro. Você está conseguindo um emprego pelo dinheiro?
Geral
Onde posso almoçar?Existe uma cozinha no escritório onde você pode aquecer alimentos e comer? Existe um refrigerador, chá, café, biscoitos? Existe uma sala de jantar em algum lugar próximo etc.
Existem outros bônus? Existe algum IDV?Geralmente, os bônus são pagamentos para conferências especializadas, esportes e cursos de inglês. Aprenda, use. O VHI é uma coisa legal separada para prestar atenção. Às vezes, isso permitirá que você economize muito dinheiro e receba tratamento em condições confortáveis.
Deixe-os mostrar o local de trabalho.Esse é um ponto obrigatório, porque em palavras eles podem lhe dizer qualquer coisa, mas se você observar como o espaço de trabalho está organizado para os funcionários que já trabalham, tudo fica claro. Pode acontecer que você tenha prometido projetos interessantes e uma equipe legal, e você veja pessoas sentadas em banquinhos em mesas semelhantes às da escola, com computadores usados comprados no Avito.
Como é exercido o controle dos funcionários? Quais são as práticas da empresa em relação aos relatórios dos funcionários?Acontece que você vem, trabalha, sai e está bem. E acontece que você escolhe um passe, inicia o cronômetro, trabalha no computador, que faz capturas de tela a cada 15 minutos e também captura quando você se afasta dele, depois escreve um relatório para cada hora de trabalho e sai, escolhendo passar. E você espera que o sistema de rastreamento de tempo registre de 8 a 9 a 10 horas, caso contrário, você terá problemas.
É melhor aprender sobre isso com antecedência.
Sumário
Espero que este artigo o ajude a não cometer erros fatais, por causa dos quais você poderá perder tempo, nervos e, possivelmente, um local antigo e resolvido, que será melhor do que um novo e duvidoso. Tenha cuidado, não hesite em fazer todas as suas perguntas imediatamente. É melhor anotá-las em algum lugar com antecedência, porque durante a entrevista você se preocupará e não se esqueça de esquecer alguma coisa.