Quero dizer aos jovens como eles podem aumentar suas chances de serem contratados para o primeiro emprego.
Realizei mais de cem entrevistas e selecionei milhares de currículos. Cada vez eu procurava especialistas técnicos (engenheiros, programadores, testadores, físicos, matemáticos). Mais da metade de todas as entrevistas foram realizadas com os alunos de ontem ou com alunos nos últimos anos. Infelizmente, quase sempre o currículo deles não era completamente informativo.
Por que estou escrevendo sobre isso? Meu interesse é simples - tornar os caras legais mais fáceis do que são agora :)
Aos 20 anos, uma pessoa já teve 20 anos de experiência na vida por trás dele. E o empregador que leva o aluno para o trabalho é importante, não apenas as habilidades profissionais (que não são) e o conhecimento (que você não pode verificar no currículo). A propósito, é útil entender como o conhecimento difere das habilidades e nunca as confunde em um currículo.
Em seguida, dou muitos conselhos sobre o preenchimento do currículo de um jovem especialista.
Informações de contato e local de residência
Economize tempo para você e para os recrutadores. Certifique-se de indicar o local de residência (não é um endereço exato, é claro, mas uma estação de metrô ou localidade). Se você mora muito longe de um local de trabalho em potencial, indique que está pronto para alugar um apartamento nas proximidades. Algumas vezes, as pessoas me procuravam para uma entrevista que estava pronta para passar duas horas na estrada, em direção ao escritório. I.e. Eles estavam prontos para passar 4 horas por dia na estrada. Talvez o candidato pense que isso é normal. Mas nunca parece assim para um empregador normal. Para mim, essas entrevistas foram uma perda de tempo, não estou pronto para contratar uma pessoa que em alguns meses estará espremida em limão ou em algum outro vegetal.
Lembre-se, a criatividade é boa. Mas a criatividade deve ser apropriada. Obtenha uma visão representativa do endereço de e-mail do currículo em vez de antoshka_ne@pochta.ru. Deixe outros detalhes de contato.
UPD 1: Nos comentários, encontrei um desacordo com uma restrição de 2 horas no caminho para o escritório. Ou não escrevi de maneira explícita o suficiente para que essa fosse uma maneira ou dou maus conselhos. Muitas vezes, o aluno de ontem não está disposto a escolher um emprego. É necessário preencher a pasta de trabalho com a experiência notória. Mas eu ainda aconselho você a indicar o local de residência. Por que dedicar tempo a entrevistas recusadas com base nisso? Quem não estiver interessado, não descobrirá o tempo na estrada.
E esteja preparado para o fato de você ser encontrado nas redes sociais e olhar através de postagens públicas.
Educação
Descreva a educação recebida / recebida com o máximo de detalhes possível: não apenas o nome da universidade, mas também o corpo docente, o departamento e o nome da especialização. Isso ajudará o empregador muito rapidamente a entender que você teve a oportunidade de obter o conhecimento do perfil.
Apontar um supervisor também é útil. Por exemplo, muitos de meus colegas estão familiarizados com os professores de muitos departamentos especializados. Durante 5 anos, sob minha supervisão, dois estudantes que se formaram no meu departamento de origem já trabalharam (e vieram até mim não por puxão, mas pelo hh.ru).
Conte-nos sobre os projetos de treinamento concluídos relevantes para a vaga desejada. Por exemplo, se você se formou no Departamento de Motores de Combustão Interna e está trabalhando no desenvolvedor Junior C ++, pode indicar que, como parte da tese, criou um programa usando o Qt para calcular processos dinâmicos a gás no tubo de escape.
Certifique-se de escrever sobre o tema do seu trabalho científico. Observe a presença de honras ou pontos médios altos. Obviamente, em vários casos, isso não significa nada, mas há outro número de casos.
Certifique-se de indicar os cursos online / offline concluídos, anexe diplomas. Mesmo que os cursos e diplomas recebidos não possam interessar ao empregador (por exemplo, um torneiro de segunda classe ou ponto de cruz em condições de gravidade zero), o fato de sua presença já fala em favor do candidato. Este é um sinal muito positivo quando o candidato aprende algo sozinho e, provavelmente, pode ser treinado. Obviamente, se houver muitos cursos e eles não forem especializados, você não deve listar tudo. Alguns exemplos são suficientes. Vale a pena listar tudo no perfil. Cursos e escolas concluídas antes da universidade não são interessantes para o empregador em 90% dos casos, porque eles geralmente são impostos em um grau ou outro por seus pais. Mas, por exemplo, se você se formou em uma escola com uma cadeira de educação física, gostava de modelagem por rádio e seguia para o círculo apropriado, essas informações podem ser interessantes para um empregador no setor elétrico.
Informações Adicionais
Em informações adicionais sobre si mesmo, não faz sentido mencionar a banal “perseverança, capacidade de aprendizado, iniciativa”. Estas são apenas palavras, são vazias e são encontradas em 99% dos currículos e, muitas vezes, não correspondem à verdade. É melhor falar sobre suas qualidades com exemplos de vida que o caracterizam positivamente do ponto de vista do empregador. Como falar sobre auto-aprendizado, eu já escrevi acima. Em torno da mesma situação com outras qualidades.
Por exemplo, se você escrever sobre como administrar uma comunidade de patos de borracha on-line por 4 anos e 10 moderadores e 2 evangelistas que trabalham voluntariamente e gratuitamente sob sua supervisão, o empregador sugerirá que você provavelmente seja uma iniciativa, intencional, comunicativa e pode estar interessado em negócios. Sim, os patos de borracha não têm nada a ver com, por exemplo, o desenvolvimento de software (
na verdade eles têm ), mas o empregador está muito interessado em quais
habilidades pessoais você possui ou quais podem ser rapidamente desenvolvidas. Portanto, pense no que seus hobbies, atividades sociais e desafios pessoais podem lhe mostrar como um jovem diversificado e proativo.
Outro exemplo da mesma ópera: “Adoro jogos de computador. Acima de tudo, estou interessado em interagir com outros jogadores. Mais de uma vez eu me tornei o líder do clã, com esforços conjuntos alcançamos posições de liderança. Parece-me que posso entrar de forma rápida e harmoniosa em qualquer equipe e ajudar a equipe a atingir a meta. ”
Por um lado, o que poderia ser mais frívolo e repulsivo do que jogos de computador? E, por outro lado, o empregador estará interessado em um texto e deseja conversar com uma pessoa.
Você está lendo muito? Certifique-se de falar sobre isso.
Você também pode dizer qual disciplina na universidade acabou sendo a mais interessante para você e para a qual obteve algum sucesso (realizou um trabalho científico interessante com um professor).
Mas não transforme o currículo em Guerra e Paz (embora eu considere o conselho sobre o fato de que o currículo deve caber na folha A4).
Bem, se alguém tem um portfólio (conta freelancer, projeto pessoal no github, layout do site para um vizinho etc.), não é pecado escrever sobre isso. Mesmo que nem tudo esteja lá, o empregador vê que a pessoa não está sentada exatamente na cadeira e quer alguma coisa, aprende alguma coisa.
Experiência profissional
Para iniciantes, não é absolutamente vergonhoso indicar uma experiência de trabalho como a do McDonald's. Esta é uma linha significativa no currículo de um especialista iniciante. Ela pode falar sobre coisas diferentes, por exemplo, que uma pessoa é proativa - prefere viver não à custa de seus pais. Talvez não seja o caso dos pais, mas a vida os criou, mas o homem não abaixou as mãos e procurou por opções, não desprezava o trabalho árduo. E o mais importante, a pessoa já trabalhou para seu tio e tem pelo menos uma idéia do que é trabalho. Seria estranho ver no currículo de um especialista de trinta anos toda a carreira: de um lava-rápido a um engenheiro-chefe em energia nuclear. Mas o aluno não deve ter vergonha de ter nenhuma experiência profissional.
Por outro lado, essa é minha opinião pessoal sobre esse assunto. Alguém pode pensar: “por que ele escreveu sobre isso? Que diferença faz para mim onde ele lavou o chão. Que ladino? Eu não sei, eu provavelmente gostaria que esse empregador me passasse.
Mais importante que currículo: carta de apresentação
Idealmente, para cada vaga, você deve fazer seu currículo, procurando todas as correspondências em suas habilidades e conhecimentos com os requisitos para a vaga. Mas, às vezes, é muito complicado e longo. Existe uma saída: uma carta de apresentação.
Qualquer especialista em RH recebe centenas de anúncios de emprego. E em muitas empresas não há posição separada para trabalhar com pessoal. Portanto, se a competição pela vaga for grande, os currículos sem cartas de apresentação podem nem estar abertos.
A carta de apresentação deve responder à pergunta: quais são os principais requisitos da vaga que você atende. Se você escreve que realmente deseja trabalhar nessa empresa em particular, escreva o motivo. Caso contrário, limite-se ao conhecimento relevante.
Durante a entrevista
Não minta. Se você não souber a resposta com certeza - não puxe a borracha e não bata. Uma frase simples: "infelizmente não sei disso", eu respeito pessoalmente. Muitos não podem admitir isso. É necessário um certo nível de maturidade.
Lembre-se, este não é um exame em uma universidade onde você pode tentar tecer todo tipo de bobagem. Se você for perguntado: “você trabalhou com funções de modelo”, lembre-se de que a pergunta a seguir pode ser esclarecedora.
Se você precisar de tempo para responder - peça para pensar por alguns minutos, pegue um lápis e um pedaço de papel se isso ajudar (a propósito, venha com caneta e papel armados, faça uma boa impressão). E não se esqueça de pensar em voz alta. Esta é a parte mais interessante da entrevista.
Se você fizer perguntas estúpidas, não pense qual é o problema, isso não ajudará. Basta responder ou fazer perguntas esclarecedoras. A propósito, fique à vontade para perguntar.
No final da entrevista, demonstre seu interesse no trabalho: pergunte sobre a empresa, como será o primeiro mês de trabalho, o que será esperado de você durante o período de estágio ou estágio, quem será o supervisor imediato. Pense por si mesmo o que lhe interessaria.
Artigos úteis sobre Habré
Em Habré, toda a escuridão dos artigos sobre o currículo. Principalmente eles falam sobre erros grosseiros. Mas existem materiais mais interessantes. Aqui estão alguns links úteis, na minha opinião:
Desejo aos jovens boa sorte e bons mentores, e exorto a comunidade a refletir sobre o fato de ainda estar verde, você pode indicar útil no currículo, para que eles não sufoquem o recrutador :)