Os parceiros da Netology - a empresa "
Pesquisa Normal ", em conjunto com a agência de recrutamento
New.HR e o serviço de busca de empregos anônimo
GeekJob.ru - conduziram um
estudo aprofundado do mercado de analistas. Entre os tópicos abordados estão se é possível ser um analista de sucesso sem formação especializada, quanto eles ganham e quais tarefas os analistas resolvem. Nós compartilhamos o mais interessante.
Entrevistados
O estudo envolveu cientistas de dados, analistas de produto e marketing.
O questionário foi preenchido por 150 pessoas (20% das solicitadas). A maioria deles tem entre 27 e 31 anos - homens e mulheres. 30% dos analistas são mulheres. O participante mais velho no estudo tem 45 anos e o mais novo tem 22 anos.
A maioria dos entrevistados trabalha com análises há 3 anos (71%) como especialistas (55%).
Educação e Antecedentes
Não houve surpresas em termos de "crostas": Universidade Estadual de Moscou, Escola Superior de Economia, Instituto de Física e Tecnologia de Moscou, Universidade Estadual de São Petersburgo e Baumanka entre os cinco líderes. Entre as especializações, a economia é a líder, e somente então a matemática, a física e a ciência da computação.
Inesperadamente:
6% dos entrevistados não têm ensino superior , enquanto muitos deles são gerentes com uma experiência analítica de mais de três anos.
23% receberam especializações não essenciais. Geólogos, jornalistas, linguistas, diplomatas e psicólogos certificados, com seus próprios exemplos, provam que a
educação especializada não é um pré-requisito para o trabalho bem-sucedido de um analista .
Um significativo
34% dos entrevistados vieram para análises de outras profissões . Por exemplo, há histórias de sucesso de um ex-violinista e pianista. Se o especialista trabalhou como analista por 3 a 5 anos, o histórico não essencial deixa de ser importante.
Curiosamente, muitos empregadores valorizam analistas que têm seus próprios negócios. Esses funcionários entendem os princípios de fazer negócios e, portanto, o significado prático dos números.
As tarefas
60% dos entrevistados formulam as próprias tarefas e as estudam em detalhes. Isso acontece quando o cliente não pode explicar claramente a tarefa ou dizer qual resultado precisa ser alcançado.
O estudo também mostrou que os analistas são frequentemente forçados a mergulhar em áreas relacionadas. Especialmente se a empresa for pequena e você tiver que fazer muito.
Formato de trabalho
A maioria trabalha no escritório e apenas 7% trabalham remotamente. Ao mesmo tempo, os
especialistas do New.HR observam uma tendência crescente para o trabalho à distância . Por exemplo, é importante que as startups reduzam os custos de manutenção de escritórios e contratem pessoas de qualquer lugar do mundo.
Combine a contratação e o trabalho "para si" - 8% e 4% trabalham apenas "para si". Os especialistas realizam tarefas únicas: por exemplo, eles constroem uma infraestrutura analítica, configuram painéis e formam sistemas métricos. No futuro, um especialista menos dispendioso poderá se engajar em seu apoio.
As ferramentas
Os mais populares são Python, Tableau, Pandas, PostgreSQL, Google Analytics. Quase todo analista é obrigado a conhecer linguagens (SQL, Python ou R), matemática e estatística.
Salário
Os cientistas de dados são os especialistas mais procurados e, portanto, os mais caros.
Especificamente, os cientistas de dados com experiência de trabalho de 3 anos ou mais recebem 310 mil rublos (os dados combinados de especialistas e gerentes). Isso é 70% a mais que o salário de um analista de marketing (182 mil rublos) e 13% a mais que o salário de um supermercado (274 mil rublos).
Os números são para Moscou, pois mais de 80% dos entrevistados são da capital.
Quando questionados sobre o aumento de salários no ano passado, 74% responderam positivamente. Desses, 33% mudaram de empresa, 30% fizeram um bom trabalho, 26% receberam um aumento planejado e o mesmo valor mudou a área de responsabilidade. Entre outras razões - uma mudança de posição / projeto / departamento, recebendo uma contraproposta.
Bônus e KPI
58% dos analistas recebem bônus: 79% - para KPI, independentemente do KPI concluído - 8%. Mas 13% dos entrevistados não sabem por que recebem um prêmio. Os bônus geralmente representam 20% ou menos da receita total.
Dos bônus não padrão, é possível distinguir o seguinte:
- por representar a empresa em eventos, conferências, em publicações;
- para treinar clientes internos a usar análises para suas necessidades.
Mudança de emprego
Acreditamos que uma das principais conclusões do estudo, que não permitirá que os empregadores durmam pacificamente, é que
quase todo analista está pronto para mudar de emprego . Apenas 2% dos entrevistados permaneceram no campo de funcionários leais.
A maioria dos analistas muda de emprego uma vez a cada 1,5 ou 2 anos. Mudanças frequentes de emprego estão associadas à sua alta demanda no mercado.
Os principais motivos para mudar de emprego :
- aumento salarial (23%);
- funcionalidade (23%);
- transferir para outra posição (15%).
66% estão abertos para discutir a realocação. Para reduzir o risco de perder profissionais de TI importantes, algumas empresas russas abrem escritórios especificamente no exterior e transportam funcionários para lá. Outros confiam no trabalho remoto.
Verificou-se que,
quanto menos experiência especializada, maiores expectativas salariais .
Por exemplo, um analista com menos de um ano de experiência tem uma diferença de 69% entre o salário atual e o desejado. É verdade que há um declínio ainda maior à medida que o especialista ganha experiência e já é capaz de avaliar adequadamente seu valor.
Em média, os analistas em pesquisa ativa desejam aumentar seus salários em 10 a 20% em relação ao nível atual. Mas, se um profissional é caçado, suas expectativas podem ser maiores do que as da busca ativa.
Desenvolvimento profissional
Quase 40% querem se tornar um especialista em seu campo, enquanto 5% querem uma nova profissão.
Mais de um quarto dos entrevistados estão envolvidos em auto-educação. 23% consultam colegas. Os três principais programas de treinamento e eventos do setor são encerrados (22% cada). Além disso, para melhorar o nível profissional, os analistas competem, ensinam e falam em conferências, respondem a perguntas em plataformas especializadas, criam novos produtos.
Quem os analistas estão lendo?
Os autores do estudo fizeram uma extensa seleção de especialistas russos e estrangeiros, cuja opinião é considerada autoritária e tem experiência significativa.
Resumo: principais conclusões
- Muitos especialistas chegaram à análise de outras áreas, e a educação de perfis não é a principal condição para um trabalho bem-sucedido.
- A maioria dos analistas trabalha no escritório, mas o número de trabalhadores remotos está crescendo.
- Os analistas estão em demanda no mercado, portanto, eles geralmente mudam de emprego, não permanecendo no mesmo local por mais de dois anos.
- Os especialistas geralmente formulam e elaboram tarefas independentemente.
Dos editores