Por que ir a entrevistas

Recentemente eu conversei com meu amigo. O garoto está aprendendo o desenvolvimento do Android e tem uma base de conhecimento bastante forte. Fiz a pergunta: "Por que você ainda não está indo para entrevistas? Você teria encontrado um emprego há muito tempo. E a resposta foi algo como uma entrevista, é o estresse que parece estranho lá. E isso me fez pensar diretamente em quantas pessoas seriam capazes de conseguir o que queriam por um longo tempo, e não por causa do medo banal.

Quando comecei a ir a uma entrevista de segurança social, meu conhecimento provavelmente nem representava um quarto do que essa criança sabe. Quando fui contratado, eu não sabia nem metade do que ele sabia. Fiz entrevistas todas as semanas, recebi uma tarefa de teste, fiz e passei para a seguinte. (A propósito, eu tive um filho de um ano e trabalho que não contribuiu para o aprendizado, e cada tarefa levou muito tempo). Recebi mais de vinte recusas, alguns de meus amigos até zombaram de mim: "O que, eles vão ligar de volta?" E ainda um dia eles ligaram de volta.

Então, para que estou fazendo tudo isso? Não para me gabar de como sou legal, mas para o fato de que é absolutamente necessário ir para um seguro social. Aqui vou compartilhar meus pensamentos sobre o porquê.

Em primeiro lugar, toda entrevista é uma experiência enorme. Você chega à agência de previdência social, as pessoas fazem perguntas e você começa a entender que não sabe o que vale a pena ler. Muitas vezes, os Jones recebem tarefas de teste e essa é uma experiência muito interessante, porque a maioria das tarefas está próxima do que você realmente precisa fazer. (Nos últimos 4 meses, não escrevi nenhum código, exceto para tarefas de teste e estudei algo em cada tarefa). Existem muitas empresas que estão dando feedback e isso é ainda mais valioso. Eu tive uma entrevista, onde eles me fizeram perguntas, respondi incorretamente ou não pude responder e eles imediatamente me responderam. Havia empresas que me recusaram após a tarefa de teste, mas anexaram respostas ou simplesmente materiais ao que eu deveria prestar atenção e ao que ler e é inestimável !!!

Em segundo lugar, a cada próxima entrevista você se sentirá mais confortável. Quando cheguei à entrevista, quatro programadores me carregaram de teoria e essa foi a entrevista mais desastrosa que poderia ser. Não pude responder às perguntas que conhecia, sem mencionar as perguntas mais complexas, porque era apenas um estresse real. Mas depois de uma dúzia de entrevistas, me senti bastante calmo e confiante lá. Nesse ponto, pude analisar muitas perguntas-modelo, tirar conclusões sobre a melhor forma de responder (perguntas de natureza não técnica, como: “Com que tipo de RFP você contará?”, “Com quem você se vê daqui a cinco anos?” Acredite, essas perguntas são frequentemente confundidas com confuso quando você os ouve pela primeira vez).

Em terceiro lugar, e provavelmente para muitos, o mais óbvio, mas há quem realmente não entenda isso. Como você sabe se está pronto ou não. Você pode pensar que não sabe nada, que ao redor são especialistas realmente legais, mas isso tem pouco a ver com a realidade. Você será entrevistado por pessoas diferentes, cada uma com suas próprias opiniões sobre um bom candidato. Você pode banalmente como alguém e o entrevistado simplesmente acredita em você, mas tudo pode acontecer. Como ter uma chance de 1 em 100, você está muito à frente daqueles que não vão. Agora você pode esperar mais meio ano, com certeza. Depois, outros 2-3 anos de idade para ir à companhia dos seus sonhos com certeza (eles falhariam de repente mais cedo). Depois, mais 10 anos para abrir a startup dos seus sonhos.

E também vale a pena entender que todo mundo não se importa com você. E isso é bom. I.e. não importa o quão estúpido você pareça na entrevista para a segurança social, acredite, a pessoa que está entrevistando você provavelmente viu situações ainda mais estúpidas. Sim, ele pode se lembrar em seu lugar. Ninguém rirá de você (e de quão importante é em geral) se você não souber alguma coisa, mesmo que para muitos seja muito simples.

Há quem diga que as falhas os desmotivam. Sim, isso às vezes é desagradável, mas também é uma questão de hábito. Você pode ser um especialista em exagero e ficar em casa e ninguém nunca saberá sobre você, ou você pode ser uma pessoa comum e gritar por todo o mundo que você é e, mais cedo ou mais tarde, alguém irá notá-lo. Vai recusar? Sim, muito provavelmente. Há quem teve sorte da 1ª ou da 2ª vez, mas há outras histórias (eu tive sorte por volta da 25ª). A questão é o que você vai perder. Você pode ir para a previdência social e obter uma recusa, e a única coisa que perde são algumas horas do seu tempo e voltar para onde estava, e se tiver sorte, receberá uma oferta.

PS E algumas dicas.

Nas entrevistas, os recrutadores às vezes podem se comportar de maneira inadequada, fazer perguntas que não têm nada a ver com o trabalho e que eu gostaria de responder: "Não é da sua conta", apenas de maneira mais grosseira. Em geral, pode ser diferente. Nunca seja rude com eles. Os recrutadores têm a capacidade de se comunicar. Eles têm salas de chat e listas negras. Hoje você pode ser um recrutador impertinente em uma empresa e amanhã será negado do nada em outra.

Aprenda a fazer perguntas. Como será o fluxo de trabalho? Quais são as condições? Com quem você tem que trabalhar? Existe uma revisão de código e como isso acontece. Idealmente, prepare uma lista de perguntas sobre tudo o que lhe interessa. Portanto, uma opinião será formada sobre você como uma pessoa que realmente deseja trabalhar nesta empresa, e não apenas para onde ela a levará (mesmo se isso for verdade =))

PPS

Antes da entrevista, é aconselhável gastar 20 minutos do seu tempo e ler sobre o que a empresa está fazendo. Esta é uma pergunta bastante comum. A propósito, em uma entrevista, esqueci de ler sobre onde estava indo e, quando eles me perguntaram, não havia nada para responder. O recrutador diz: "De qualquer forma, o que ele está fazendo, se eles pegarem?" Sorrimos e, no entanto, eles me enviaram uma oferta, mas outro recrutador pode recusar por causa disso.