Como um especialista em TI consegue um emprego no exterior?

Contamos quem está esperando no exterior e respondemos a perguntas desconfortáveis ​​sobre a realocação de especialistas em TI para a Inglaterra e a Alemanha.

Nitro geralmente nos envia currículos. Traduzimos e enviamos cuidadosamente cada um deles para o cliente. E mentalmente deseje boa sorte à pessoa que decidiu mudar algo em sua vida. Mudar é sempre para melhor, certo? ;)

Deseja saber se você está esperando no exterior e obter instruções para se mudar para a Europa? Nós também queremos! Por isso, preparamos uma lista de perguntas e as perguntaremos aos nossos amigos - EP Advisory , onde especialistas em língua russa são ajudados a encontrar trabalho e construir uma carreira de sucesso no exterior.

Os caras lançaram recentemente um novo projeto no YouTube, " Moving Stories " , onde os heróis compartilham suas histórias sobre mudar-se para a Inglaterra, Alemanha e Suécia, dissipando mitos sobre o trabalho e a vida no exterior.

Conheça: nosso interlocutor atual é Elmira Maksudova, consultora de carreira em TI e tecnologia.

Elmira, poderia nos dizer o que motiva nosso povo a se mudar para a Inglaterra com mais frequência?

Obviamente, todo mundo tem sua própria motivação e empurra uma pessoa a mudar não uma, mas um conjunto de circunstâncias.

Mas na maioria das vezes é:

1. Finanças: salário, sistema de pensões.
   
2. Qualidade de vida e oportunidades: nível de cultura, clima / ecologia, segurança, proteção de direitos, medicina, qualidade da educação.
   
3. Oportunidade de desenvolver profissionalmente: muitos dos especialistas em TI que entrevistamos avaliam o nível técnico dos projetos russos como "extremamente baixo" ou "baixo", incluindo o fato de que muitas tecnologias ocidentais estão começando a ser substituídas por soluções russas, que estão com várias ordens de magnitude para trás. Além disso, muitos desenvolvedores, de acordo com a pesquisa, estão deprimidos com o estado e o nível da administração russa.
   
4. Imprevisibilidade e instabilidade na sociedade, falta de confiança no futuro.
   

Escrito em Alconost

Quais profissões têm maior chance de encontrar um bom emprego com facilidade e rapidez?

Se falamos sobre o Reino Unido, as posições em falta com o procedimento facilitado para obter um visto de trabalho de acordo com a lista de ocupação em falta gov.uk incluem gerentes de produto, desenvolvedores, designers de jogos, especialistas em segurança cibernética. Também estão em demanda engenheiros de teste e analistas, DevOps, engenheiros de sistema (soluções de virtualização e nuvem), gerentes de programa, especialistas em aprendizado de máquina e Big Data. A demanda por essas especialidades tem crescido constantemente nos últimos 5 anos. A situação é semelhante em países como Alemanha, Holanda e Suíça.

É necessária educação europeia?

A educação européia definitivamente não é necessária. E a disponibilidade obrigatória do ensino superior, como tal, depende do país.

Para obter um visto britânico de nível 2 (geral) , não é necessário um diploma em uma especialidade.

Mas, por exemplo, na Alemanha a situação é diferente. Se você está considerando a possibilidade de obter um cartão azul , é necessário um diploma de ensino superior para obter esse visto. Além disso, o diploma deve estar no banco de dados da Anabin . O próprio candidato pode verificar a presença de uma universidade nesse banco de dados, e será ainda melhor se ele mencionar isso em uma entrevista. Se a sua universidade não estiver no banco de dados da Anabin, ela deverá ser verificada no ZAB , o Escritório Central de Educação Estrangeira.

Se falamos de uma autorização de trabalho alemã local, sem ensino superior, você pode ter a oportunidade de viver e trabalhar na Alemanha, mas é muito mais longo e arriscado. Numerosas verificações serão necessárias aqui. Este é exatamente o caso em nosso trabalho no momento. Ao solicitar um visto de trabalho, eram necessárias cartas de recomendação, evidência de que existe uma relação estreita entre a experiência anterior e a posição que o cliente está solicitando.

Nem todas as empresas sabem que essa opção é possível. Portanto, durante as consultas, enfatizo o tempo todo - os candidatos precisam saber tudo sobre os vistos de trabalho e, se necessário, informar ao empregador que isso é possível e que documentos devem ser coletados. Casos em que o próprio candidato está envolvido em sua permissão de trabalho são bastante frequentes, especialmente na Alemanha.


Foto Felipe Furtado com Unsplash

O que é mais importante - experiência profissional ou habilidades específicas? E se habilidades, então o que?

Não importa quantos anos você esteja trabalhando, mas a relevância de sua experiência. Temos muitos clientes que alteram seu campo de atividade e recebem educação em um campo completamente diferente, por exemplo, logística → gerenciamento de projetos, tecnologias de rede → análise de dados, desenvolvimento → design de aplicativos. Nesses casos, até a experiência do projeto como parte de uma dissertação ou prática de treinamento se torna muito relevante e mais adequada ao seu perfil do que, por exemplo, uma experiência gerencial há 5 anos.

Habilidades duras para profissionais de tecnologia são certamente importantes, mas, como regra, no nível de direção. Muitas vezes, nas vagas, é fornecida uma mistura de tecnologias, ou seja, não 5 anos em C ++, mas a experiência de usar várias tecnologias: C ++, Erlang, Desenvolvimento de Kernel (Unix / Linux / Win), Scala, etc.

As habilidades sociais são estritamente críticas. Esta é uma compreensão do código cultural, a capacidade de conduzir a comunicação de maneira adequada, resolver problemas e encontrar entendimento mútuo sobre questões de trabalho. Tudo isso é verificado na fase da entrevista. Mas apenas "falar pela vida" falhará. Certas matemáticas são costuradas no processo de entrevista, com base no qual o candidato é avaliado. Ajudamos essas leis a aprender e aprender a jogar de acordo com as regras dos empregadores.

Elmira, honestamente, você precisa saber inglês para trabalhar na Inglaterra?

Os especialistas técnicos de TI geralmente têm conhecimento básico do idioma inglês, pelo menos no nível técnico - todo o trabalho está de alguma forma relacionado ao inglês (instruções, código, materiais de treinamento, documentação do fornecedor etc.). O nível técnico do idioma será suficiente para correspondência, documentação e participação em conferências - são posições de nível básico e intermediário para desenvolvedores, sistemas, engenheiros de rede, engenheiros de dados, testadores, desenvolvedores móveis. Falado no nível intermediário, quando você puder participar de discussões, explique suas decisões e idéias - este já é um nível Sênior para as mesmas funções. Existem funções técnicas (independentemente do nível Júnior ou Sênior) quando a fluência em inglês é crítica e pode ser um critério para avaliar um candidato: gerentes de pré-vendas / vendas, engenheiros, designers, analistas de sistema e analistas de negócios, arquitetos, projeto / produto gerentes, especialistas em suporte ao cliente (Customer Success / Customer Support Manager), gerentes de conta.

Obviamente, o inglês falado é fluente para os gerentes: por exemplo, para funções como líder de equipe, diretor de tecnologia, diretor de operações (gerenciamento de infraestrutura de TI) ou diretor de desenvolvimento de negócios.

E o alemão, holandês e outros idiomas além do inglês?

Quanto ao conhecimento do idioma local na Alemanha, Holanda e Suíça, eles não são necessários se você fala inglês. Nas capitais, não há necessidade específica de conhecer o idioma, mas em outras cidades sua vida será muito mais fácil se você falar o idioma local.

Se você faz planos de longo alcance, faz sentido aprender um idioma. E é melhor começar antes de se mudar. Primeiro, você se sentirá mais confiante (ao se registrar, procurar um apartamento etc.) e, em segundo lugar, mostrará à empresa o seu interesse.

Idade? Com que idade os candidatos não são mais considerados?

Por parte do empregador, uma lei contra a discriminação etária está em vigor na Europa e no Reino Unido - é tão rigorosamente aplicada que os empregadores não percebem a idade como uma das características da contratação. O mais importante são seus horizontes tecnológicos, experiência, portfólio, habilidades e ambições.

Do lado do candidato, é melhor passar para 50 anos. Aqui estamos falando de leveza e desejo de adaptação, produtividade e uma percepção adequada do novo.


Foto Adam Wilson com Unsplash

Diga-me, como geralmente ocorre a realocação?

O cenário mais comum é que você está procurando trabalho remotamente, passa por entrevistas (primeiro uma vídeo chamada, depois reuniões pessoais), recebe uma oferta de emprego, concorda com as condições, obtém um visto e se muda.



Esse formato não requer investimentos financeiros significativos e leva em média de 1 a 6 meses - dependendo de quão ativamente você está procurando trabalho e para qual país planeja se mudar. Temos casos de clientes que passaram por todas as etapas da seleção em 1 mês e receberam um visto em 2 semanas (Alemanha). E há casos em que apenas o prazo para obtenção do visto foi estendido por 5 meses (Grã-Bretanha).

Pergunta "inconveniente". Posso me mudar por conta própria sem recorrer à sua ajuda?

Claro que você pode. É ótimo quando uma pessoa tem uma forte motivação, está pronta para estudar o problema e fazer tudo sozinha. Muitas vezes recebemos essas cartas: “Vi todos os seus 100 vídeos no canal do YouTube , segui todos os conselhos, encontrei um emprego e me mudei. Como posso agradecer?

Por que então estamos? Nossa experiência é uma ferramenta e um conhecimento que uma pessoa recebe para resolver sua tarefa específica com mais eficiência e rapidez. Você pode aprender a praticar snowboard e, mais cedo ou mais tarde, irá de qualquer maneira, com solavancos e não imediatamente, mas irá. E você pode pegar um instrutor e ir no dia seguinte, entendendo completamente o processo. Uma questão de eficiência e tempo. Nosso objetivo é dar às pessoas conhecimento e compreensão dos princípios do mercado de trabalho em um país específico e, é claro, compartilhar contatos.

Vamos falar sobre salários, quanto é possível ganhar técnicos no Reino Unido?

Os salários dos desenvolvedores na Rússia e no Reino Unido diferem várias vezes: engenheiro de software: £ 17.600 e £ 70.000; engenheiro de software sênior: £ 19.000 e £ 87.000; gerente de projeto de TI: £ 21.000 e £ 100.000 por ano na Rússia e Reino Unido, respectivamente.

Incluindo impostos, a renda mensal média de um especialista em TI é de £ 3800- £ 5500.
Se você encontrar um emprego de 30.000 libras por ano, poderá ganhar apenas 2.000 libras por mês - isso pode ser suficiente para uma pessoa, mas você não pode viver com esse dinheiro com sua família - precisa dos dois parceiros para trabalhar.

Mas se o seu salário for de £ 65.000 (nível médio para um desenvolvedor, engenheiro de dados / aprendizado de máquina), você receberá £ 3850 em suas mãos, o que já é bastante confortável para uma família.

Os números são saborosos, mas você não pode dizer apenas neles que o padrão de vida de uma pessoa mudará significativamente. Vamos comparar os salários após impostos na Federação Russa e no Reino Unido com o custo de bens ou serviços que usamos todos os dias.

Parece-me que essa é uma comparação fundamentalmente incorreta, e o erro de muitos é justamente o fato de estarem tentando comparar litros de leite, quilogramas de maçãs, o custo do metrô ou da locação de imóveis. Essa comparação é absolutamente inútil - esses são diferentes sistemas de coordenadas.

Na Inglaterra e na Europa, um sistema tributário progressivo, os impostos são mais altos que na Rússia e variam de 30 a 55%.

Um litro de leite custa o mesmo, mas se você quebrar a tela do seu iPhone 11 Pro, na Rússia você terá que pagar uma quantia arrumada pelos reparos, e na UE / Reino Unido eles o corrigirão de graça. Se você compra algo on-line e muda de idéia - na Rússia, você é torturado para retornar, mas na UE / Reino Unido você nem precisa de um cheque. As plataformas de negociação eletrônica, como a Amazon / Ebay, que entregam mercadorias dentro do prazo e garantem contra fraudes, não podem ser comparadas a lojas online individuais e, mais ainda, ao correio russo.

O seguro comercial na UE / Reino Unido funciona como um relógio, e você não precisa confirmar que tinha o direito a ele; na Rússia, você se cansa de provar que checar as orelhas de uma criança pela 15ª vez em dois anos não é uma doença que se desenvolveu mais cedo, mesmo uma crônica - Este é um evento segurado. Ensinar inglês infantil (e mentalidade) nas lições de cursos e escolas ou em um ambiente natural com falantes nativos. Se na escola seu filho é intimidado, pelo menos, abandona a escola, na UE / Reino Unido, até a responsabilidade criminal dos pais por isso.

Alugar uma casa na Europa ou na Inglaterra com frequência (especialmente para uma família) se traduz na capacidade de comprar seu apartamento (baixas taxas de juros em empréstimos e hipotecas) ou até mesmo uma casa (o que é muito incomum para um morador comum de apartamento em Moscou), morar nos subúrbios e viajar para Londres (ou não dirigir e trabalhar remotamente).

Na Inglaterra, um jardim para uma criança de até três anos custa em média de £ 200 a £ 600 por mês. Após três anos, todas as crianças recebem 15 horas de educação pré-escolar por semana, às custas do estado.

As escolas são privadas e públicas. Particularmente, o custo do treinamento pode chegar a £ 50.000 por ano, mas há escolas públicas cujo trabalho é classificado como "excelente" (pela organização de testes Ofsted) - eles têm uma educação de alta qualidade e são gratuitos.

O NHS é um medicamento gratuito de propriedade do estado em um nível bastante bom, mas se você deseja ter um seguro comercial com tudo incluído em todos os países do mundo, custará de 300 a 500 libras por pessoa, por mês.


Foto Aron Van de Pol com Unsplash

Bem, quase decidi me mudar para a Inglaterra. Mas estou com um pouco de medo de que eles me tratem como trabalhador convidado, que tenha que trabalhar duro 24 horas por dia e que é impossível sair para tomar café.

Sobre os trabalhadores convidados: Londres é multinacional, há muitos visitantes de diferentes países, então você se encontrará na mesma situação que muitos outros. Portanto, o conceito de trabalhadores migrantes não existe. Há um jogo tão divertido - conte o número de línguas estrangeiras em um vagão do metrô em Londres. Os números podem subir até 30, e isso está em um carro.

Sobre o processamento. O processamento é mais frequentemente característico de startups e, em seguida, apenas em um determinado estágio. Os investidores consideram um horário de trabalho "louco" como um fator de risco. O equilíbrio entre vida profissional e pessoal é cada vez mais bem-vindo.

Também muito sério sobre burnout. De acordo com a lei do Reino Unido, "um empregador deve realizar uma avaliação de risco de estresse relacionado ao trabalho e tomar medidas para evitar doenças dos funcionários associadas ao estresse no trabalho". Burnout no Reino Unido oficialmente tem o status de uma doença e, se os sintomas aparecerem, vá ao terapeuta, ele conclui que você está estressado e você pode descansar do trabalho por uma semana ou mais. Existem muitas iniciativas e organizações públicas e privadas que são reconhecidas para cuidar da sua saúde mental. Então, se você está cansado e quer falar sobre isso, sabe para onde pode ligar (e até em russo).

Eu tenho dois filhos, um marido e um gato. Posso levá-los comigo?

Sim, se você tem um cônjuge, eles recebem um visto dependente com o direito de trabalhar no país. Crianças menores de 18 anos de idade, respectivamente, também recebem um visto dependente. E não há problemas com os animais - o procedimento para o transporte de animais de estimação é descrito com muita clareza.

Não estou com vontade de dinheiro de novo, mas preciso. Quanto dinheiro eu preciso coletar para a mudança?

Como regra, estes são os custos do visto + 945 libras na sua conta bancária 90 dias antes da solicitação de um visto de nível 2 + o custo do aluguel de uma casa nos primeiros 3 meses + 500-1000 libras por mês para despesas (depende do seu estilo de vida - alguém pode viver com 30 libras por semana, ele cozinha sozinho, anda de bicicleta / scooter, prefere comprar bilhetes de avião ou concerto com antecedência (sim, mesmo com esse tipo de dinheiro, você pode voar para a Europa e sair em festivais), mas alguém come em restaurantes, se desloca de carro ou táxi, compra coisas novas e passagens alguns dias antes da partida).

Agradeço a Elmira pela entrevista. Se você tiver alguma dúvida, deixe-a nos comentários.

Nos artigos a seguir, falaremos sobre como escrever um currículo e escrever uma carta de apresentação para que você seja notado. Descobriremos se a caça de pessoas nas redes sociais é comum no Reino Unido e abordaremos o tópico da moda de uma marca pessoal. Fique atento!

PS Se você é uma pessoa corajosa e motivada, deixe um link para o seu currículo no comentário antes de 22.10.2019, para que possamos descobrir o que fazer usando um exemplo ao vivo.

Sobre o autor

Artigo escrito em Alconost.

Nitro é um serviço profissional de tradução on-line para 70 idiomas criado pela Alconost.

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