Udalenka em TI: experiência pessoal

Agora, mais e mais empresas estão prontas para contratar funcionários remotos. Para os empregadores, isso amplia a escolha de especialistas altamente qualificados. No Surf, a contratação de funcionários remotos é praticada há muito tempo, atualmente 40% trabalham remotamente - desenvolvedores e gerentes. Não contratamos QAs remotos devido às especificidades do desenvolvimento móvel - precisamos de uma grande frota de dispositivos para teste e é difícil organizar em casa. Processos no Surf adaptados para trabalhar com trabalhadores remotos em um mecanismo simplificado que permite organizar um trabalho eficaz em projetos.



Meu nome é Svetlana Shishkina, sou o líder da equipe Android no Surf remotamente desde 2017. O tópico do trabalho remoto foi abordado mais de uma vez, mas muitas vezes me perguntam: "Como é ser um trabalhador remoto em uma empresa de terceirização?". Portanto, não posso deixar de compartilhar isso. Trabalhar no setor de TI geralmente abre a oportunidade de trabalhar em casa, o que, à primeira vista, parece uma perspectiva muito atraente. Trabalhe em um ambiente familiar e confortável, sem perder tempo no caminho para o escritório e vice-versa - uma melhoria significativa na qualidade de vida. No entanto, como tudo novo, o udalenka é um pouco assustador. O formato desse trabalho está ganhando força e está repleto de muitas "armadilhas": auto-organização e disciplina, falta de comunicação com a equipe e socialização. No artigo, mostrarei como é organizada a vida do trabalhador remoto médio, para que você possa decidir se esse formato de trabalho é adequado para você e se pode mudar seu estilo de vida se trabalhava no escritório.

Eu moro em Kirov. Esta não é uma cidade muito grande no rio Vyatka com uma população de 500 mil pessoas a oitocentos quilômetros de Moscou. E, provavelmente, você já ouviu falar sobre Vyatka kvass e cerveja Vyatich, tudo isso é produzido conosco. Acho que você concorda que a situação em TI nas regiões é bastante triste, especialmente nas áreas que estão apenas começando a se desenvolver aqui. As empresas locais não podem oferecer projetos interessantes e, às vezes, a maneira como os líderes dessas empresas conduzem negócios simplesmente não é satisfatória. A situação em que o diretor tira dinheiro da carteira e pergunta: "O que você precisa?" Obviamente, não o prepara para um trabalho produtivo adicional. Os funcionários da empresa, que ficam de fora da calça e fazem um método de API por um mês inteiro, não motivam o desenvolvimento. Muitos usam tecnologia desatualizada. O que você pensa quando concorda em um projeto, e eles mostram uma caixa com 1C e dizem "Este é o futuro!"?

Falando em grandes empresas, elas não estão prontas para chegar a regiões pequenas e pouco conhecidas, como Kirov, e ainda existem desenvolvedores legais que estão prontos para avançar no mundo da tecnologia e criar produtos de alta qualidade. Além da falta de vagas adequadas, há outras razões pelas quais as pessoas escolhem o trabalho remoto - certas circunstâncias da vida, um relacionamento próximo com o local onde a família e os amigos moram e o mais comum - apenas se sentem mais confortáveis ​​trabalhando em casa. A realocação não é para todos. Para mim, os principais fatores para encontrar empregos remotos foram a falta de oportunidades de desenvolvimento profissional em minha cidade natal e a relutância em deixar minha família e amigos.

Procura de emprego

A busca por trabalho remoto não é diferente da busca por vagas familiares no escritório. Todos os mesmos critérios são avaliados - os projetos com os quais a empresa lida, as condições de trabalho, o nível de salários e tudo o que importa para você. A diferença óbvia é apenas na presença de vagas no controle remoto. As entrevistas para essas vagas não são diferentes das normais; todos os mesmos requisitos são impostos aos funcionários. A entrevista geralmente é on-line; se você precisar resolver alguns problemas, use serviços on-line especiais, onde você pode escrever o código e todos os participantes da chamada o verão. Pode ser um ambiente incomum para escrever código e, para se preocupar menos, é melhor praticar usando-o antes da entrevista. Exemplos de serviços: https://codeshare.io , https://www.hackerrank.com .

Auto-organização

Todo mundo que descobre que eu trabalho remotamente imediatamente me faz uma pergunta: “Não é muito preguiçoso para trabalhar? Não consegui me forçar a fazer algo em casa. " Acredito que, para trabalhar em casa, uma pessoa deve ter um certo nível de auto-organização, porque há muito mais distrações aqui. De acordo com as histórias daqueles que trabalham o tempo todo no escritório e apenas ocasionalmente em casa, eles costumam se distrair com todos os tipos de itens domésticos da categoria "Oh, a poeira baixou, eu vou esfregar", alguns simplesmente não conseguem se concentrar, beber chá e assistir ao YouTube em vez de trabalhar. Eu nunca tive problemas com a auto-organização, porque as tarefas não terminam sozinhas e o projeto deve ser concluído no prazo, para que nada seja adiado no último momento. Ainda assim, quando você trabalha em casa, é melhor pensar imediatamente em organizar o seu dia.

Horário de trabalho

A primeira coisa que realmente ajuda a organizar em casa é a disponibilidade de um horário de trabalho específico. Não importa que horas sejam de 8 a 17 ou outros intervalos, o principal é que esses números específicos ajudem, em primeiro lugar, a não atrasar o início do trabalho e, em segundo lugar, a não excesso de trabalho. Puramente psicologicamente, um período de tempo tão limitado ajuda a entender que você está no trabalho e precisa lidar apenas com questões de trabalho nesse momento; todos os tipos de coisas domésticas em casa devem ser feitas em outro momento.

Por outro lado, se você é hiperresponsável ou adora o seu negócio, ao trabalhar em casa, as fronteiras de trabalho para casa podem ser completamente apagadas e você pode continuar a trabalhar indefinidamente, esquecendo completamente o equilíbrio entre vida pessoal e pessoal. Assim, restringir o horário de trabalho a intervalos específicos também pode ajudar.

Os parentes que moram com você nem sempre conseguem entender que você está trabalhando agora, e não apenas ficam em casa e encaram o monitor. E a presença de algumas horas de trabalho específicas para eles será mais familiar e, portanto, é mais fácil dizer que você está no trabalho e não o distrai com a lição de casa. Então, o dia de trabalho termina às 17:00 e eu farei tudo.

Aparência

A próxima coisa que ajuda a organizar em casa é a aparência. Normalmente, você quer vestir as roupas de sua casa: uma camiseta velha e esticada, calça jeans, que parecem meias. Afinal, essa roupa é tão macia e querida, nela você imediatamente se sente muito relaxado. E para trabalhar no escritório ou em qualquer outro lugar, sempre nos colocamos em ordem, tentamos parecer arrumados. Portanto, vestir-se para trabalhar em casa com algo mais apresentável é essencial: ajuda psicologicamente a sentir que você está trabalhando. Claro, não quero dizer que você precise usar uma camisa e calça rígidas, por exemplo, talvez pelo menos outras roupas, não aquela em que você acabou de ir para casa.

Local de trabalho

Um aspecto muito importante para um trabalho eficaz é o espaço de trabalho. Opção ideal quando houver a oportunidade de alocar em casa um local separado, onde você só trabalhará. Deitar-se com um laptop no sofá definitivamente não funcionará. Em primeiro lugar, isso afetará a saúde muito rapidamente, porque a coluna ficará na posição errada o tempo todo. Em segundo lugar, esse local especial será associado à atividade profissional e é mais fácil se concentrar no trabalho. Em casa, você pode criar o local de trabalho completamente para você, para que seja agradável estar lá e, portanto, confortável de trabalhar.

Se você mora sozinho - é muito simples alocar uma área de trabalho no apartamento, mas se você tem uma família, provavelmente precisará de uma sala separada na qual ninguém irá interferir. Porque, na minha opinião, se todos os envolvidos estão envolvidos em coisas estranhas e inoperantes, é necessário concentrar mais esforço, o que significa que resta menos energia para concluir tarefas úteis. Como uma das opções - trabalhe em coworking ou alugue um escritório. É verdade que, neste caso, muitas das vantagens do trabalho remoto desaparecem.

Socialização

A próxima pergunta que me perguntam sobre o trabalho remotamente é: “Existe comunicação suficiente com os colegas? Você se sente separado da equipe? Há momentos em que você sente que está perdendo alguma coisa. Afinal, existem muitas discussões sobre diferentes notícias, novas tecnologias, abordagens de desenvolvimento, alguns problemas de projetos, no escritório durante a comunicação pessoal durante os intervalos ou no almoço. Quando você trabalha em casa, pode conversar no máximo com alguém.

Mas, se desejado, a falta de comunicação e desenvolvimento profissional é facilmente resolvida. Existem muitas conferências nas quais você pode conhecer pessoas que pensam da mesma forma, um grande número de bate-papos em telegramas sobre tópicos completamente diferentes, onde você pode conversar a qualquer hora do dia.

Tive sorte com o fato de vários colegas também serem de Kirov, e é realmente ótimo quando acontece que todo um grupo de trabalhadores remotos é da mesma cidade (para a nota dos RHs que estão recrutando trabalhadores remotos :)). Muitas vezes nos reunimos e podemos discutir vários tópicos profissionais. É verdade que todos os meus colegas Kirov são do departamento iOS, mas eu sei o que são CoreData, VIPER, storyboard etc. : D.

Você pode procurar comunidades de desenvolvedores locais. Por exemplo, o PeerLab está sendo realizado em reuniões da câmara de Kirov para desenvolvedores em qualquer nível. O formato de comunicação é totalmente gratuito e cada um dos participantes pode propor um tópico para discussão. Neste verão, tivemos o primeiro grande mitap na aldeia de programadores, perto de Slobodsky. Três oradores vieram de Moscou e compartilharam suas experiências. Se estiver interessado, participe do bate-papo por telegrama .





Foto por: Angelika Nekrasova

Processos de trabalho

Outra questão é como organizar o processo de trabalho com funcionários remotos? Muitos se preocupam com o desempenho de funcionários remotos. Os empregadores estão preocupados com a forma de controlar o trabalho, e os funcionários se preocupam com o fato de serem totalmente monitorados e controlados por cada minuto de trabalho gasto. No Surf, tudo se sente confortável com isso. Ninguém examinará a tela ou gravará a atividade de pressionar as teclas. Observamos o tempo gasto nas tarefas, mas absolutamente todos os funcionários e aqueles que estão no escritório fazem isso. O objetivo disso é entender os custos de mão-de-obra para que, no futuro, nossas estimativas dos termos se tornem mais precisas. E se as tarefas não forem executadas, ficará claro, por muito tempo, esses funcionários não sofrerão atrasos.

Um ponto importante ao trabalhar com trabalhadores remotos é criar condições confortáveis ​​para que eles se sintam membros de pleno direito da equipe, e não apenas remadores que executam o que lhes foi dito. Afinal, uma equipe bem coordenada trabalha com muito mais eficiência.

Vou compartilhar o que temos no Surf:

• Toda semana, às segundas-feiras, transmitimos notícias, por isso estamos sempre cientes do que está acontecendo no estúdio, para onde, no geral, estamos nos movendo mais.
• Ao transmitir todas as reuniões e discursos internos, nunca há a sensação de que você não esteja recebendo nenhuma informação dos funcionários do escritório.
• É considerado uma boa forma realizar chamadas telefônicas com um vídeo, para que você entenda que está se comunicando com uma pessoa real.
• Você sempre pode ir ao escritório para conhecer colegas, e os custos de viagem e acomodação são compensados.
• Todo mundo tem fotos no chat.
• Em um bate-papo geral, parabenize os funcionários pelo aniversário. Quando você não está no escritório, sempre sente falta desses eventos e, quando eles escrevem sobre isso, pode ser feliz com todos.
• Em envelopes com documentos, coloque cartões com inscrições fofas. Um pouco, mas conseguir isso é sempre bom.

Equipamento técnico

Outra coisa a lembrar quando se trabalha remotamente é a técnica. No escritório, o empregador fornecerá a todos, mas em casa, você precisa se preocupar com isso. Precisa de um computador para funcionar e um dispositivo para teste. Mas o Surf está sempre pronto para ajudar na compra. Eles podem fornecer parcelas se você quiser pegar um computador mais potente ou comprar equipamento adicional.

Pessoalmente, eu tive 2 casos:

• Nós adaptamos o aplicativo para tablets, mas eu não tinha, eles me compensaram pela compra.
• Em algum firmware MIUI específico, um bug desagradável saiu, que teve que ser corrigido, eu tive que comprar um telefone.

Como resultado, escreverei os prós e os contras do trabalho remoto, que destacarei por mim.

Prós:

• Trabalhar confortavelmente. Em casa, ninguém distrai, ao contrário do espaço aberto.
• Nenhum tempo e esforço são desperdiçados na estrada. Pode ser considerado mais útil. Por exemplo, na manhã anterior ao início do dia útil, sempre tenho tempo para ler um livro.
• Você pode obter o salário médio do mercado de TI, estando em sua cidade, na qual não há vagas adequadas.
• A capacidade de viajar mais. Mas vale lembrar que esse não será um descanso completo, pois o trabalho sempre será uma prioridade. Vale a pena considerar isso como uma oportunidade para mudar a situação. Você deve sempre entrar em contato com colegas, para ter acesso à Internet estável antes de viajar.

Contras:

• Auto-compra de equipamentos. Você precisa gastar bastante dinheiro em um computador produtivo moderno. Esse problema é relevante especificamente para o desenvolvimento móvel, pois o IDE e os emuladores em execução exigem muitos recursos. E para o desenvolvimento do iOS em geral, você deve ter a técnica da Apple.
• A dor dos desenvolvedores do Android é difícil de corrigir bugs específicos para dispositivos específicos. O escritório possui uma grande frota de vários dispositivos: com franja, chinês, com diferentes versões do Android, etc. Em casa, fornecer essa diversidade é problemático. Agora, tenho todos os dispositivos antigos usados ​​para o trabalho e, se alguém dos meus amigos / parentes não se arrepender de dar meu telefone, peço que o façam.
• Falta de comunicação. Mas, como já explicado acima, essa desvantagem é facilmente resolvida.
• Irritantes domésticos.
• A desvantagem para mim pessoalmente é a falta de infraestrutura normal na área em que moro. Não há lugar para sair para comer ou pedir comida com alguém, como é geralmente o caso em um escritório. Você precisa cuidar constantemente para que haja algo para o almoço.

Espero que este artigo o ajude a decidir se esse formato de trabalho é adequado para você ou se será mais confortável trabalhar no escritório.