Análise salarial no setor de TI da Armênia e vagas abertas nas empresas TOP10 de TI

Hoje decidi continuar a história do setor tecnológico armênio. Mas desta vez, abordarei o tópico ardente dos salários, bem como as vagas atualmente abertas em empresas de tecnologia conhecidas e em desenvolvimento na Armênia. Talvez este pequeno guia ajude desenvolvedores e programadores nos níveis júnior, médio, sênior e líder de equipe a priorizar a escolha do país para atividades profissionais.

Antes de tudo, vou chamar sua atenção, queridos leitores, para uma vida bastante barata no país, com salários bastante altos no setor de tecnologia da informação. É seguro dizer que eles não cumprem as regras gerais do mercado de trabalho na Armênia; seu nível é muito superior à renda média do país. Sim, não vou argumentar, o salário armênio não é comparável com a remuneração, por exemplo, na Alemanha ou nos EUA, mas o custo de vida aqui é completamente diferente. Vamos acertar.

O nível de ganhos médios dos especialistas em TI na Armênia

Os salários dos desenvolvedores na Armênia, Bielorrússia e Rússia são comparáveis ​​e não tão distantes um do outro em termos de indicadores. A seguir, visualizarei os números analisados ​​e os compararei com os ganhos na Bielorrússia, Alemanha, Rússia e Ucrânia (em dólares por mês):


Por que obtive dados médios? O fato é que as empresas armênias não divulgam informações sobre salários, cujos indicadores usamos no artigo. Eles se baseiam apenas nos dados fornecidos pela Meettal, a maior agência de recrutamento da Armênia.

Parece que os números não são tão impressionantes, especialmente para os gerentes juniores, mas há uma característica importante e, pode-se dizer, a vantagem da Armênia em relação a outros países - a vida aqui é muito mais barata, o que permite que especialistas de nível médio e o Líder da Equipe ganhem um bom dinheiro.

Se considerarmos a receita "líquida", o pessoal de TI da Armênia, em média, fica à disposição:

• Empregado júnior - 580 USD;
• média - 1528 USD;
• Sênior - 3061 USD;
• líder de equipe - 3470 USD.

E aqui quero me concentrar mais especificamente em quão grande é essa quantidade de ganhos para o especialista em TI da Armênia. O fato é que o custo médio de um residente da capital de Yerevan é de cerca de 793 USD. Além disso, o valor inclui não apenas despesas diárias e aluguel de moradias, mas também uma variedade de entretenimento, custos de lazer etc. E como em Yerevan existem áreas com moradias razoavelmente confortáveis ​​a um baixo custo de aluguel (escrevi sobre isso em detalhes em um artigo anterior sobre a Armênia ), as pessoas de TI aqui podem economizar quantias significativas de dinheiro. Claro, depende muito de uma pessoa em particular e de sua capacidade de lidar com finanças, não é?

Como a Armênia difere de outros países em termos de salários no setor de TI?

Aqui, os salários são sempre discutidos em termos de remuneração em casa e é uma prioridade nas entrevistas com os candidatos. Algumas empresas do país desfrutam de benefícios fiscais, como startups. O imposto sobre os salários varia de 10 a 30%. Sobre outras nuances de empregadores armênios no campo da TI:

• aqui não é habitual falar sobre o salário anual, como é feito nos EUA ou na Europa;
• salário não é informação pública - apenas algumas empresas mencionam o salário esperado em quadros de avisos ou sites;
• a diferença entre os salários dos juniores e os seniores é enorme em comparação com a diferença nos EUA ou na Europa - o salário médio de um funcionário júnior é 6 vezes menor do que o de um sênior;
• O setor de tecnologia da Armênia é um mercado de trabalho relativamente pequeno. A porcentagem de desenvolvedores entre toda a população trabalhadora é bastante alta, mas ainda faltam especialistas para atender a todas as necessidades do setor. É por isso que, em alguns casos, a empresa está mais focada em um determinado engenheiro e em suas habilidades, bem como em como elas podem ser aplicadas na empresa. Mas em nenhum caso para uma posição aberta e nível interno da empresa;
• todos os salários anunciados com antecedência;
• pago em dinheiro, não ações e opções. MAS há empresas que têm vantagens semelhantes - Krisp, uma startup no campo da redução de ruído de fundo, uma startup Vineti no setor de assistência médica e a maior fornecedora de software de virtualização VMware.

Na Armênia, há mais uma coisa que não afeta diretamente os salários, mas contribui significativamente para o baixo custo de vida. Yerevan é uma cidade pequena, e a localização do escritório raramente é discutida com um candidato em potencial. Enquanto em Moscou, por exemplo, na Rússia, essas informações são geralmente mencionadas ao se colocar uma vaga. Em uma palavra, se seus planos incluem trabalhar como um especialista em TI na Armênia, você precisará determinar independentemente a localização do escritório da empresa.

E agora quero comparar os indicadores acima da média da receita "líquida" de especialistas em TI armênios com outros estados, aos quais o salário em TI na Armênia é igual:

Todos os dados são obtidos de fontes oficiais que acumulam e analisam o nível de salários das empresas de tecnologia no mundo. E aqui a principal diferença entre os desenvolvedores, por exemplo, a Alemanha e outros países, é claramente apresentada - os alemães Júnior e Médio recebem não menos especialistas e líderes de equipe, o que não se pode dizer sobre Bielorrússia, Ucrânia e Rússia. Na Armênia, a situação é a mesma - somente com experiência e progressão na carreira você pode aumentar significativamente seus próprios ganhos.

É imperativo observar os números, levando em consideração o contexto de um país em particular e o custo de vida na cidade. Coletei informações sobre as despesas mensais médias de um especialista em TI com condição de morar na capital (dados fornecidos pelo portal Numbeo):

• Armênia - 793 USD;
• Bielorrússia - 848 USD;
• Ucrânia - 1031 USD;
• Rússia - 1524 USD;
• Alemanha - 1825 USD.

Com base nisso, podemos observar um momento decisivo em que um especialista pode proporcionar uma estadia confortável e, mesmo depois de pagar todos os impostos e despesas, ele ainda economiza quase metade de seu salário.

Na Armênia, Bielorrússia, Rússia e Ucrânia, há uma tendência comum - a cada ano adicional de experiência de trabalho, o salário do desenvolvedor aumenta significativamente. Enquanto na Alemanha, a diferença entre os mais jovens e os mais velhos não é tão perceptível. Na Alemanha, até o salário mais baixo cobre todas as necessidades, incluindo aluguel.

Outro indicador interessante é a quantia que não é levada em consideração nos salários dos desenvolvedores seniores após impostos e necessidades. Ou seja:

Resumindo os ganhos dos especialistas em TI na Armênia, podemos dizer que o setor de tecnologia da Armênia está crescendo constantemente, o número de empresas também está lá e o número de desenvolvedores experientes é muito limitado. A falta de especialistas leva a um aumento constante dos salários, que pode ser considerado um dos métodos de atração e retenção de especialistas na empresa, não apenas na própria Armênia, mas fora dela.

E, como prometido, consideraremos as empresas TOP10 da Armênia com vagas abertas para especialistas em TI e sem elas.

Guia do setor de tecnologia da Armênia para profissionais de TI

1. A 2HZ é a empresa que fundou a mais famosa startup armênia Krisp do mundo, um aplicativo para remover o ruído de fundo em uma teleconferência. A atividade da empresa é combinar tecnologias de inteligência artificial e produtos aprimorados de fala, áudio e vídeo. Curiosamente, os desenvolvedores conseguiram garantir que o software Krisp processe sons recebidos e enviados, além de reconhecer a voz humana. Mais tarde, descreverei com mais detalhes a criação desta startup e suas realizações especiais.

Vagas abertas: no momento não, a equipe está composta.

2. 10Web é uma plataforma completa de gerenciamento do WordPress com uma gama completa de ferramentas: desde hospedagem na nuvem até construtor de páginas.

O software facilita o design, o desenvolvimento e a execução de sites, além de gerenciar, otimizar e manter sites existentes. O 10Web suporta dezenas de milhares de clientes - desde pequenas a empresas globais. A empresa atende a mais de 1000 sites, seus produtos foram baixados mais de 20 milhões de vezes.

Vagas abertas:

• Engenheiro de automação de controle de qualidade;
• Especialista Sênior de Atendimento ao Cliente.

3. O Aarki é uma plataforma de publicidade que trabalha com marketing de aplicativos móveis usando aprendizado de máquina. Oferece o maior alcance do cliente. Os data centers globais da empresa processam mais de 300.000 solicitações por segundo. Esses dados dão uma idéia profunda das intenções dos clientes e seus hábitos, necessidades e, em seguida, são usados ​​para criar previsões de modelos de usuários e implementar produtos de destino. Essa abordagem ajuda a crescer e atrair um grande número de clientes.

Em 2018, Aarki ficou em 19º lugar no ranking Technology Fast 500 da Deloitte, que está entre as 500 empresas que mais crescem em tecnologia, mídia, telecomunicações, ciências da vida e tecnologia de energia na América do Norte.

• Vagas em aberto: engenheiro de software sênior.

4. 360Stories é uma plataforma e comunidade online com 7.000 histórias de viagens geradas por usuários. Cada um deles é capturado em vídeo ou fotografias de alta resolução com a capacidade de girar 360 graus. As histórias são complementadas por idéias locais escritas e testadas pela equipe. Como resultado, a empresa começou a mostrar apenas pontos turísticos armênios. O Ministério da Cultura da Armênia ajudou a empresa no processo de alcançar os lugares mais famosos da Armênia. Atualmente, a coleção 360Stories inclui várias cidades e atividades.

Além de explorar o mundo em VR e AR, os visitantes do site podem comprar excursões e atrações de um dia on-line nas instruções apresentadas no site. O 360Stories implementa o processo de reserva de turismo e o torna mais emocionante.

• Vagas abertas: no momento não, a equipe está composta.

5. A ALL.me é uma empresa internacional de TI que cria um ecossistema baseado na tecnologia blockchain. A plataforma combina uma rede social para comunicação e compartilhamento de conteúdo, permitindo que todos os usuários recebam recompensas por fornecer espaço publicitário. Esse é um tipo de mercado interno para negociar bens e serviços entre usuários que usam um recurso digital interno, além de uma carteira on-line para armazenar e transferir moedas ME. A filial de Yerevan da empresa foi aberta em 2018.

Vagas abertas:

• gerente de projetos técnicos;
• desenvolvedor iOS
• Desenvolvedor Sênior Node.js;
• Líder da equipe Android
• Estrategista de SMM;
• Engenheiros de controle de qualidade (móveis, web, back-end).

6. AppearMe é um aplicativo da Web sob demanda em tempo real para dispositivos móveis . O software contata milhares de advogados em questão de minutos. Esta é a melhor maneira de encontrar um advogado em vários casos: direito civil, criminal, empresarial ou de família. Para os profissionais, esse é o foco dos interesses do usuário, onde você pode enviar um caso aberto ou tomar um caso pré-verificado.

Empregos no escritório de Yerevan da empresa:

• Desenvolvedor JavaScript;
• Desenvolvedor de UI / UX;
• SEO ou gerente de conteúdo.

7. Click2Sure é uma plataforma de seguro digital com todos os recursos que permite que varejistas, provedores de serviços, distribuidores e corretores escolham entre 20 produtos de seguros especialmente projetados e os usem nos pontos de venda. A empresa oferece processamento e administração automatizados de reclamações com gerenciamento completo do ciclo de vida da empresa. A sede da startup fica na Cidade do Cabo e a equipe de desenvolvimento Click2Sure está localizada em Yerevan, capital da Armênia.

Vagas abertas:

• Desenvolvedor de back-end;
• Desenvolvedor Frontend;
• chefe do departamento de desenvolvimento;
• Engenheiro líder de controle de qualidade.

8. A DataArt é uma empresa global de consultoria em tecnologia, especializada na criação de produtos de software e sistemas corporativos, serviços para modernização de tais sistemas, manutenção de sistemas de produção, conversão digital e desenvolvimento de inovações, além de serviços de teste de segurança para um produto ou infraestrutura completa. A empresa emprega mais de 2800 especialistas em 22 locais em todo o mundo.

Em 2019, a DataArt anunciou a abertura de um escritório de pesquisa e desenvolvimento (P&D) na Armênia. O escritório de Yerevan apoiará as atividades da empresa em todas as áreas, mas se concentrará principalmente na garantia da qualidade (QA) e suporte, bem como no desenvolvimento de negócios. O escritório foi totalmente comissionado em junho de 2019 e até o final do ano 30 pessoas já estavam trabalhando a bordo.

Vagas abertas:

• Desenvolvedor Frontend (Angular + React.js);
• Engenheiro do Node.js;
• Desenvolvedor Python Sênior.

9. Digitain - a história da empresa nos retornará a 1999. Naquela época, ela começou suas atividades como Loteria Nacional, depois se tornou uma empresa afiliada B2C e, finalmente, em 2004, tornou-se fornecedora de software, fornecedora de soluções Sportsbook. A Digitain é atualmente fornecedora líder de soluções de software Omni-channel iGaming para redes online, móveis e terrestres. A plataforma de jogos Digitain multicanal permite que as operadoras conectem módulos para Sportsbooks, cassinos, revendedores reais e esportes virtuais, incluindo um gateway de pagamento integrado, mecanismo de bônus, sistema de CRM e suporte especial ao cliente. O Sportsbook abrange 35.000 eventos ao vivo todos os meses, 65 esportes em 7.500 ligas e mais de 3.000 mercados de apostas.

O foco principal da empresa está no mercado regulamentado da Europa, com planos de expansão nas Américas, na Ásia. A Digitain possui mais de 55 parceiros em todo o mundo, mais de 400 casas de apostas em vários continentes e mais de 1.400 funcionários.
Em 2018, a Digitain ganhou a Estrela em Ascensão na Tecnologia de Apostas Esportivas no Gaming Awards na Europa Central e Oriental.

Vagas abertas:

• Arquiteto / Consultor de Desenvolvimento de Software;
• Consultor de Gerenciamento de Produto.

10. GG - plataforma de transporte a pedido, conectando motoristas e passageiros em todas as principais cidades da Armênia. Oferece serviços de transporte de longa distância, caminhão e reboque. A empresa foi fundada em 2014 e recebeu investimentos da empresa de risco armênia Granatus Ventures. Começando na Armênia, o GG opera atualmente na Geórgia (desde 2016) e na Rússia (desde 2018), com mais de 100.000 usuários ativos por mês.

Vagas abertas:

• Desenvolvedor Frontend;
• Desenvolvedor iOS
• Desenvolvedor Android

É claro que, fisicamente e tecnicamente, não posso cobrir a lista completa de empresas iniciantes e de tecnologia na Armênia para fornecer mais informações. Este é apenas um pequeno tour pela esfera de TI do país para conhecimento próximo, além de confirmação extra de que não é apenas lucrativo, mas também interessante para um profissional de TI morar e trabalhar na Armênia. Como o país não está apenas desenvolvendo ativamente a indústria de TI, ele também tem paisagens incrivelmente bonitas, sabor local chique e um padrão de vida razoavelmente barato, o que permite que até profissionais de nível médio se sintam livres. Ficarei também satisfeito com as perguntas dos leitores sobre TI na Armênia, a fim de fornecer as informações mais detalhadas sobre o estado como um todo e sobre o setor de TI em particular.