Visita à sede do Google - Termos e condições

Recentemente, visitei o escritório central do Google em Mountain View como convidado, aprendi muitas coisas interessantes sobre o tema "como está indo?" E decidi compartilhá-lo. Nos livros, como se viu, nem sempre informações completas e relevantes.

Eu aviso que, depois de ler, você pode se decepcionar com suas próprias condições de trabalho, mas também com um guia para "melhorar as condições em seu departamento / empresa".


O início do emprego começa ... com uma entrevista! Anteriormente, é telefone.
Se você passou no teste telefônico, será convidado para uma entrevista no escritório. E aqui começa a diversão - eles conversam com você por cerca de 7 horas (!). Entrevista com especialistas diferentes, cada um tem seu próprio tempo. Quanto ao profissionalismo - lá você deve saber tudo, mesmo que nunca trabalhe com ele.

Após a entrevista, se você passou, se encontra no emprego dos sonhos (sim, é um sonho), porque as condições de trabalho para os "preguiçosos" são impressionantes:

• Ônibus confortáveis ​​de serviço entregam funcionários ao escritório de toda a área metropolitana. Eles têm wi-fi, você já pode trabalhar a caminho do trabalho ou do trabalho, isso faz parte do horário de trabalho. Os computadores do escritório estão equipados com uma película protetora na tela, que permite proteger as informações daqueles que estão sentados ao lado.
• As mesas dos funcionários são as mais modernas - com acionamentos elétricos e suportes, se você quiser trabalhar sentado, mas se quiser - em pé. É muito confortável Para comparação, na Bielorrússia, até onde eu aprendi no meu retorno, a produção e a venda dessas tabelas começaram quando esse tópico já existia há muito tempo e temos apenas uma (!) Loja Ofiston.
• Nutrição dos funcionários às custas da empresa (três refeições por dia). Existem salas de jantar em todo o território que oferecem uma variedade de cozinhas - chinesa, indiana, americana, comida de rua, etc. Funciona de acordo com o princípio do autoatendimento (cozinhas e cozinhas parecem em Minsk Lido; eu dou exemplos de empresas bielorrussas, porque é proibido tirar fotos dentro do escritório) - eu vim, escolhi, joguei o que meu coração deseja em uma bandeja e comi apenas de graça. Todas as condições foram estabelecidas para que os funcionários trabalhem em um horário conveniente para eles. By the way, nas salas de jantar, os hóspedes também podem almoçar (no passe) - foi muito saboroso.

• O equipamento desnecessário é colocado em caixas separadas, onde qualquer funcionário pode levá-lo. Mas o equipamento, que ainda não foi liberado, serve apenas para reciclagem - há uma sala especialmente alocada com acesso separado.
• Nos escritórios da empresa existem caixas de vidro nas paredes para primeiros socorros. Existem pessoas especialmente treinadas - esses são seus funcionários que receberam treinamento adicional.
• Não é necessário estar fisicamente trabalhando todos os dias, o principal é entregar o trabalho dentro do prazo. Bem, não deixe de participar dos comícios. Mas, na verdade, é mais conveniente ir trabalhar, porque há todas as condições para um trabalho confortável.

• Você não pode levar os smartphones oficiais da sua empresa de férias por causa de uma possível inspeção alfandegária (a alfândega dos estados tem o direito de pesquisar todas as informações em seu smartphone) e pode haver novos desenvolvimentos confidenciais. Nesses casos, você pode alugar um smartphone comum da empresa.
• O escritório possui lugares confortáveis ​​onde você pode dormir (soneca), se necessário.
• Biscoitos, doces, frutas, refrigerantes e outros lanches gratuitos - isso não surpreenderá ninguém.
• Todos os anos, no Dia de Ação de Graças, famílias de funcionários são convidadas para a Turquia, todo mundo se reúne nas cantinas. O peru é entregue pelos gerentes seniores, acompanhando a emissão de algumas palavras amigáveis ​​como "obrigado pelo trabalho" e desejos para a família.
• Seguro de saúde para funcionários e familiares, incluindo odontologia.
• O território é de acesso gratuito aos funcionários: campo de futebol (mini), quadra de tênis, academias, cantinas, lanchonetes, minigolfe, cesta de basquete, ciclovia longa ao longo do reservatório. Estacionamento separado para mulheres grávidas mais perto da entrada do escritório. Ao redor de bancos em vegetação, onde você pode relaxar e reunir seus pensamentos.

(na foto, além dos bancos, o primeiro android)

• Existem trailers no local - cabeleireiro, lanches. O cabeleireiro já está com o dinheiro.
• O carregamento de carros elétricos no estacionamento do escritório é gratuito para os funcionários.
• A empresa planeja construir moradias para funcionários para reassentamento. Isso reduzirá o tráfego nas estradas (embora muito significativamente), bem como para o conforto do seu povo.
• Descontos para funcionários em alguns museus e alguns eventos.

Futuro escritório de design personalizado:



As condições (pãezinhos) são sem dúvida excelentes. Mas depois de seis meses, começa a primeira auditoria do trabalho dos funcionários. Se uma pessoa trabalha mal, fica atrás do plano etc., então ela diz a ela
sobre isso e pergunte como ajudar, dar outro emprego, ajudar. E de acordo com os resultados, depois de mais seis meses, eles saem ou dispensam.

Uma vez por ano, os salários são revisados: se funcionou muito mal, eles são dispensados; se o trabalho é medíocre, um aumento salarial de cerca de 3% é um puro pagamento da inflação. E além de 5%. Anteriormente, cada funcionário prepara um relatório para o ano - o que ele fez de bom e útil. Os relatórios são enviados ao gerente. Além disso, a questão é decidida por uma comissão de gerentes seniores.
Além de aumentar o salário, podem ser as ações do tipo C do Google (o tipo C não paga dividendos, mas podem ser vendidas, geralmente a empresa o compra, o preço das ações é definido pelo mercado).
Além disso, de acordo com os resultados do ano, isso pode ser gratificante na forma de tecnologia do Google como bônus ou pagamento de um bônus anual.

Os níveis de profissionalismo dos funcionários vão separadamente, há uma gradação. Elevar o nível é o mais difícil. Para cada um deles, há uma descrição do trabalho. Para melhorar seu nível, você precisa fazer o trabalho do próximo nível. E então você escreve um relatório sobre o seu trabalho de acordo com o gerente do comitê de revisão de níveis.

Organização e condições de trabalho são algumas das melhores que já conheci, você pode dar um exemplo (minha opinião subjetiva). Talvez alguém tenha seus próprios exemplos de organização ou condições confortáveis ​​nos escritórios, compartilhe nos comentários, é interessante saber.

P.S. para turistas:

Nos escritórios, existem parques com andróides.





Há também bicicletas da empresa com as quais você pode chegar ao escritório necessário - com o princípio de pegar, dirigir, sair. Ele deixou o escritório, olhou onde ainda havia um e seguiu em frente pelo território.


Há também uma loja de lembranças com símbolos do Google no local.