Yuri Dzyuban, desenvolvedor de software, mudou-se para a Polônia há mais de sete anos e depois se mudou para a Alemanha sob proposta da Scalors. Agora, há cerca de seis meses, ele ocupa o cargo de programador Java Middle na Amazon, em Munique.
- De onde você é? Onde você estudou e como começou sua carreira?Eu venho de Zaporozhye. Ele se formou na magistratura do KPI, faculdade FIOT. O amor por jogos de computador na quinta série influenciou minha escolha de profissão. Pareceu-me que todo o desenvolvimento se resume a escrever jogos de computador. Já um pouco mais velha, percebi o quão ampla é essa área e até onde ela vai além dos limites dos jogos de escrever. Em parte também influenciado pela irmã, que começou a pisar nesse caminho.
- Quando você se mudou da Ucrânia?- Minha primeira mudança para a Polônia foi em 2013, na véspera do Euromaidan. Cerca de um ano tudo me convinha, depois de algum tempo o período de estagnação começou. Eu já conhecia bem o idioma, tudo deu certo no trabalho e as tarefas ficaram monótonas. A empresa de TI Scalors recebeu uma proposta de mudança para Munique a tempo, e eu concordei. Naquela época, eu estava na Polônia e, dentre todos os candidatos da Ucrânia, Rússia e Bielorrússia, eu era o mais indicado para o cliente.
- Diga-me como conseguiu um emprego na Amazon?- Meu objetivo era trabalhar em uma das maiores empresas do mundo. Eu tive muitas entrevistas, a maioria sem sucesso. Por exemplo, com a Amazon - a jornada foi bastante longa. Consegui um emprego na terceira tentativa, embora alguns de meus amigos tenham conseguido esse emprego pela primeira vez. Vários caras chegaram lá logo após a universidade, graças à boa preparação.
Quando os Scalors me convidaram para trabalhar em Munique, eu concordei, porque a Alemanha é um país muito tecnológico. Não me enganei nisso, realmente existem e haverá muitas oportunidades. Nesta empresa, trabalhei por cerca de dois anos, depois houve uma pequena startup e, em meados de janeiro de 2019, comecei meu trabalho na Amazon.
- Você pode nos contar mais sobre sua experiência, por que isso não aconteceu imediatamente?- Minha primeira tentativa foi no último ano da universidade em 2012. Um
evento de contratação da Amazon em larga escala foi realizado em Kiev. Consegui passar com êxito na tarefa de teste, que foi enviada para o email após o aplicativo. Após o teste, houve uma carta repetida para os correios, indicando os intervalos de tempo em que você poderia agendar uma entrevista. Naquela época, fui até meus pais e não verifiquei o correio por algum tempo e, quando abri a carta, todas as janelas da entrevista estavam ocupadas. A segunda vez que tentei, quando estava em Munique. O sistema era aproximadamente o mesmo: uma tarefa de teste no correio para algoritmos e, depois de passar com êxito por três dias, uma carta com uma escolha de datas para o evento de contratação. Não hesitei e marquei uma entrevista. O evento foi realizado em Paris. Eu estava na área de Schengen, então não era necessário visto. A Amazon pagou passagens aéreas e outras despesas, como hotel, táxi e reembolsou até 30 euros pelo almoço.
Então os caras do Canadá vieram e contrataram para Vancouver. Eu me preparei muito, mas havia algumas nuances aqui por que eu não passei. Cinco pessoas o entrevistam por cinco horas, cada uma por vez. É muito difícil emocionalmente e, além disso, eles não dão descanso. O máximo é beber água e sair para o banheiro. Agora, os eventos de contratação da Amazon estão de volta e você pode ler sobre eles nos portais ucranianos.
- Além da Amazon, em quais empresas TOP você foi entrevistado?- Tive experiência com o Facebook, lembro que foi uma entrevista por telefone muito difícil, que não esperava nem um pouco. Eu não passei por isso, havia constantemente problemas de comunicação, o que me deixava muito nervoso. No meu último ano na universidade, antes da minha primeira tentativa de obter uma entrevista na Amazon, houve uma lacuna quando decidi tentar minha mão no Google. Aqui eu fui para entrevistas, que também foram uma após a outra. Diferentemente da Amazon, onde as entrevistas eram contínuas, elas foram divididas em três antes do almoço e duas depois. A hora do almoço pode ser efetivamente usada para se preparar para os próximos dois. Em geral, nas empresas globais, as entrevistas precisam ser cuidadosamente preparadas. É importante entender como será, que tipo de perguntas serão feitas. Afinal, existem diferenças entre Amazon, Google e Facebook, que, francamente, eu não percebi imediatamente.
- Você pode citar exemplos de perguntas da entrevista?- Nas principais empresas, tudo está estruturado: haverá uma tarefa algorítmica e para tarefas ou perguntas adicionais, que também levam à tarefa original. Não haverá problemas não técnicos. Embora recentemente, os problemas comportamentais que estão na Amazon e mais recentemente no Google vêm ganhando popularidade. A ênfase estava anteriormente no algoritmo, agora a ênfase mudou para questões comportamentais. Todos eles são baseados nos princípios da empresa, que podem ser encontrados, “princípios de liderança”. Essas são as regras da Amazon que mostram os bastidores de como você deve se comportar e é importante para a empresa que você siga esses princípios.
Como regra, as perguntas começam com as palavras: lembre-se da situação ou do caso em que você teve que fazer algo ou teve algum tipo de problema. Você precisa experimentar todas as situações que teve no trabalho e apresentá-las na forma dos princípios da Estrela. Star representa situação, tarefa, ação, resultados, e quando você descreve tudo, pode apenas dar a impressão de você, qual era a situação, quais ações foram tomadas para obter resultados. E a próxima pergunta é por que você fez exatamente isso e quais ações possíveis você pode tomar.
- Havia um desejo de retornar à Ucrânia?- Honestamente, não, foi difícil e difícil. Muito não serviu em termos de vida. A coisa mais difícil para mim foi a primeira mudança para a Polônia, porque tive que romper a conexão com muitos amigos e conhecidos. A comunicação desaparece ou o relacionamento não é o mesmo. E fazer novos amigos é sempre difícil. Financeiramente, a Polônia e a Alemanha foram financiadas por empregadores. Todas as questões legais também foram resolvidas, a empresa forneceu documentos e informações, bem como o valor da mudança e os contatos do corretor de imóveis para moradia. A vida em Munique é maravilhosa!
- Já se passou mais de meio ano na Amazon, qual é a sua impressão?- A diferença é significativa em comparação com outras empresas nas quais eu tive que trabalhar. Os níveis júnior, médio e sênior estão mudando. As empresas de classe mundial já contam com pessoal suficiente em posições mais altas e é muito difícil chegar lá. Em geral, essas pessoas são mais experientes, têm muitas tarefas difíceis que resolveram. Portanto, para ser honesto, eles merecem altas posições. Apesar de ter trabalhado como desenvolvedor sênior na mesma Alemanha, na empresa anterior, meu salário no nível intermediário aumentou significativamente. E isso se deve ao fato de o meio na Amazônia ser mais do que sênior na maioria das empresas.
Muitas empresas possuem uma estrutura bem estruturada. Como programador, você desenvolve software e, ao seu redor, há outras especialidades com as quais trabalha estreitamente. Engenheiro ou testador de qualidade, que ajuda a testar o código, facilitando o trabalho. Um analista de negócios que cuida de todos os problemas de negócios relacionados à equipe. Os administradores de Linux, Windows ou servidor e banco de dados são pessoas separadas que ajudam seu projeto a realizar algum tipo de trabalho. Existem gerentes de gerenciamento de projetos ou técnicos - são pessoas que coletam informações de alto nível sobre o projeto e se comunicam diretamente com os clientes.
Na Amazônia, todas essas áreas são executadas por uma pessoa e seu salário é 1,5 vezes maior. É muito benéfico para a empresa pagar mais a uma pessoa que faz de 1 a 5 tipos de trabalho, em vez de contratar uma equipe inteira.
- Conte-nos sobre a vida em Munique e a parte corporativa?- Em Munique, existem muitas vagas e salários decentes para os programadores. Por outro lado, essa é a qualidade de vida e o conforto que é comum nos transportes públicos. Ame o número de parques e vegetação, fácil de respirar. Em termos de vida corporativa, temos menos pães do que na Ucrânia.
- Quais são seus objetivos profissionais?- Amazon na Alemanha ou outros escritórios na Europa - essa não é a parte principal. O escritório principal de desenvolvimento fica em Seattle, onde são tomadas as decisões mais importantes. Portanto, em Munique é difícil desenvolver uma carreira, mas em termos de desenvolvimento de muitas outras habilidades, isso é 100%. Agora, os serviços web da Amazon estão em quase todos os segundos empregos e muitos projetos são criados sobre eles. Portanto, há um grande potencial para estudar pelo menos uma parte, uma vez que existem muitos desses serviços. Serviços de outras empresas como Oracle e Google não são tão populares. Essa área é importante não apenas para melhorar suas habilidades, mas também é procurada pelas empresas. Sem dúvida, há desenvolvimento, muitas oportunidades e pessoas suficientes por perto que têm algo a aprender.