Eu já contei aqui algumas vezes sobre as
fontes de procura de emprego , sobre
quais canais assistir na preparação para as entrevistas, e isso é tudo. Agora, decidi compartilhar minhas observações do mercado e confirmar alguns pensamentos bastante populares, incluindo aqueles que foram ouvidos em Habré durante este ano.
Lobo do trabalho
E você é Chapeuzinho Vermelho, porque mesmo com a vovó, você pode encontrar uma nova proposta ou "uma oportunidade muito legal". E isso, é claro, não mudou em 2019. Mas este ano, de alguma forma, tornou-se especialmente óbvio.
Suas apostas são sempre aceitas
Aqui, em Habré, parece que
um material interessante sobre os salários de TI foi lançado no outono. Em suma, o autor tentou descobrir por que alguns caras recebem mais de 300.000 rublos, enquanto outros recebem duas ou até três vezes menos, todas as outras coisas sendo iguais.
Então - a única coisa é como você se apresenta. No mercado de TI, todo mundo mente, bem, ou se for mais fácil para você, eles não dizem nada. Claro, claro que tenho experiência com esta plataforma. Sim, uma vez eu estudei Python.
E, sim, pessoal, em todos os lugares você pode encontrar seu próprio Sberbank, pronto para aumentar o nível salarial antes de perder a consciência e até oferecê-lo àqueles que não valem nada.
As habilidades são relativas
E até agora nenhuma inteligência artificial e tarefa de teste astuta podem avaliá-los. Muitos fatores convergem durante o desenvolvimento: como a tarefa foi definida, como você a interpretou, se você teve experiência com tarefas semelhantes, com que rapidez / não distorção você pode resolvê-lo com sua pilha, como você geralmente está familiarizado com a arquitetura do aplicativo. E também - você dormiu o suficiente, pode consultar alguém quanto a tarefa está queimando, se o cara da direita enfurecer você e muitas outras bobagens. E eles tentam avaliar tudo isso em uma ou duas entrevistas: e, no final, apenas verificam o quanto você estimulou a capacidade de "passar em uma entrevista e não estragar tudo".
Isso tudo está no mesmo cofrinho sobre a relatividade dos salários e a inadequação do mercado de TI. Você se avalia sobriamente? →
Dificuldades de sobrevivência com a síndrome do impostor
Se você tem uma síndrome de impostor e está constantemente tentando avaliar sobriamente como e pelo que está vendendo a si próprio, provavelmente, no segundo ponto, quebrou.
No mercado de TI, não há mais idéias adequadas sobre salários. Não peço a todos que coloquem mais de 250.000 no currículo imediatamente. Saiba se você está refletindo sobre o tópico "caramba, bem, isso é loucura, pedir tanto dinheiro" ou "Eu definitivamente não aguento tanto" é bom. Se isso o atormenta - parabéns, você tem um alto nível de inteligência emocional. Você pode falar assim em uma entrevista.
A vaga está meio vazia
As descrições de cargo são feitas pelos recrutadores, com uma dica do gerente técnico. Às vezes, tantas coisas se misturam: apenas uma enciclopédia das tecnologias mais populares. E em algum lugar estranhamente atribuído: "posse de pelo menos uma das estruturas listadas". E às vezes isso não é indicado, então parece que você com a posição definitivamente não está a caminho.
Verifique com os recrutadores qual pilha específica é necessária para um trabalho. Se Javascript e PHP, como exatamente você usa o PHP. Se for React, então por que Java / Scala / Python.
Se uma estrutura específica, a experiência é adequada para outras pessoas próximas a ele? Todos esses detalhes ajudarão você a interromper imediatamente ofertas irrelevantes.
Os recrutadores estragam tudo. E nós também
No processo de encontrar um emprego ou quando você está considerando ofertas de emprego, você passa por todas as etapas, de "sim, sou apenas um deus!" A "este sou eu um pedaço de merda". Primeiro, todo mundo escreve para você, pede entrevistas e, quando se trata dele, eles caem. E mais caem atrás dele. Recebi o feedback "organicamente" após 7 de 15 entrevistas.
Em outros casos, escrevi para mim mesma, pedi para contar o que havia de errado e apenas três recrutadores voltaram para mim com um feedback detalhado, que eles receberam dos gerentes técnicos ou se formularam. Havia, é claro, aqueles que simplesmente escreveram para mim: "Bem, apenas algo não se sustentou". E aqui eu dou de ombros - você também encontrará tais camaradas.
Mas não vejo nada de especial em pedir feedback. Sim, eles esqueceram, sim, é péssimo, mas no final você precisa de mais feedback. Eu escrevi simplesmente:
Oi Eu estava na sua entrevista * então * para uma posição * tal e tal *. Eu realmente quero receber feedback :) Talvez você tenha esquecido? Gostaria de saber o que deu errado, então no que devo prestar atenção "
Você pode procurar trabalho anonimamente
Para ser sincero, foi uma revelação. Porque eu não gosto de locais de trabalho e não me sinto confortável procurando trabalho lá. Eu lhe disse que comecei a usar chats e canais do Telegram para monitorar a situação no mercado. E também - me registrei na
Arena , uma plataforma onde você também pode pesquisar anonimamente (como
Djinni na Rússia, somente aqui o sistema combina com você e 85% das vagas são realmente relevantes). Existem várias plataformas: Eu também sei sobre o
Geekjob .
TI para TI
Serei duro, mas na minha experiência trabalhando em vários lugares, é melhor sempre optar por empresas de alimentos, para as quais o desenvolvimento e o desenvolvimento de produtos, respectivamente, são a principal fonte de renda.
Em primeiro lugar, aqui você se esgotará mais lentamente, entendendo exatamente o que está fazendo e por quê. Em segundo lugar, com a experiência de trabalhar em uma empresa assim, é muito mais fácil encontrar um emprego ou deixar a Rússia. Terceiro, os processos são mais transparentes do que em um estúdio ou em uma empresa em que você está cortando outra plataforma inútil para uso interno apenas porque # urgent_digitalization.
Não desapareça por muito tempo
Se você se esgotou e até queria queimar o escritório, e depois decidiu tirar férias indefinidas - legal. Mas você pegou e depois devolve, por favor, porque o risco de perder habilidades ainda muito relativas e difíceis de avaliar é muito alto. O cérebro rapidamente se acostuma com o bem - que você não pode desperdiçar energia, mas simplesmente vegetar no Youtube. Na minha experiência, 2 meses é o melhor momento para não cair e ter tempo para descansar. Se você tem essa oportunidade agora, vá em frente.
Bem, às vezes olhe para o mercado de trabalho, essa é uma prática muito boa :)