Após o escândalo sobre direitos autorais no Nginx, os desenvolvedores começaram a nos fazer perguntas sobre a proteção dos direitos aos produtos de software que eles criam em seu tempo livre por iniciativa própria.
As possíveis recomendações são baseadas em um entendimento, caso em que o empregador pode ter direitos exclusivos aos resultados da atividade intelectual do funcionário. Em relação ao software, estamos falando de direitos autorais em uma obra de trabalho.
Instruções passo a passo sob o corte.
1. Ao se candidatar a um emprego, documente o alcance de suas funções
O direito exclusivo a uma obra oficial pertence ao empregador, a menos que estabelecido de outra forma por um contrato de trabalho ou direito civil entre o empregador e o autor.
Trabalho oficial é um trabalho criado dentro dos limites das obrigações trabalhistas estabelecidas para o empregado (autor).
Portanto, qualquer código, design, cálculo, arquitetura de software e outros materiais preparatórios e os resultados do software não podem ser considerados oficiais se você conseguiu um emprego como administrador de sistemas, por um simples motivo: não é sua responsabilidade criá-los.
Para confirmar, salve a segunda cópia do contrato de trabalho e solicite uma cópia da descrição do trabalho que você estava familiarizado.
2. Se o seu trabalho incluir o desenvolvimento de produtos de software, informe a empresa sobre o seu desenvolvimento.
Por lei, para uma empresa ter direitos sobre seu software, você não apenas se torna um programador. O empregador terá que provar que seu desenvolvimento foi concluído como parte de uma tarefa. Obviamente, ele deve ser executado por escrito e trazido à sua atenção sob assinatura. A evidência de conformidade com este procedimento pode ser sua assinatura em uma tarefa, correspondência eletrônica por email ou nos sistemas utilizados para o desenvolvimento.
Se você planeja executar seu próprio projeto durante o horário de trabalho ou no equipamento do empregador, envie uma notificação por escrito sobre o trabalho ao gerente. Obviamente, você deve ter a confirmação de que o empregador recebeu um aviso. Portanto, não tenha preguiça de enviar uma carta registrada ou obter uma nota na nota de serviço na entrega do aviso.
Não é necessário dedicar o empregador aos detalhes do seu próprio projeto. Para não atrair muita atenção, você pode oferecer à empresa o financiamento do seu projeto. Concordo - chame o investidor, recuse - você avisou. De qualquer forma, seu projeto permanecerá independente.
3. Não use o código do seu projeto nos produtos da empresa e vice-versa
Os direitos autorais protegem em geral a forma do trabalho. Para software, esse é o código fonte de um programa de computador ou estrutura de banco de dados.
No decurso de uma disputa judicial, uma comparação entre os textos dos programas ou a estrutura do banco de dados pode ser realizada para confirmar sua similaridade. Portanto, não se deve dar ao inimigo argumentos adicionais em defesa de sua posição.
4. Não armazene o código no seu laptop ou servidores russos
À primeira vista, o conselho pode parecer estranho. No entanto, como parte do processo civil, é difícil acessar seu código (os tribunais geralmente se recusam a forçar essas evidências). Portanto, a prática de coleta de evidências antes do julgamento em um processo criminal nos termos do artigo 146 do Código Penal da Federação Russa é generalizada. Veja, por exemplo, os muitos anos de prática da Microsoft em ações judiciais.
A investigação possui uma ampla gama de poderes para realizar buscas, interrogatórios e apreensão de evidências materiais. Mas remover o servidor com o código, por exemplo, na Alemanha, como você entende, não é tão simples (quase impossível), e na Rússia a remoção de equipamentos pela polícia ocorre sem problemas em qualquer escritório e data center.
5. Registre o software imediatamente no Rospatent em seu nome
Qualquer disputa de direitos autorais é complicada pela necessidade de provar a autoria ou adquirir direitos a uma obra.
O autor do software é um indivíduo cujo trabalho criativo é criado. Uma pessoa indicada como autor no original ou em uma cópia da obra ou de qualquer outra forma (direitos autorais, condições de licença, etc.) deve ser considerada seu autor, a menos que se prove o contrário.
Como o direito autoral (incluindo o direito exclusivo) de uma obra surge do autor, o empregador deve provar a transferência do direito exclusivo. Na ausência de documentos confirmando que o autor concluiu a tarefa do empregador no âmbito de tarefas trabalhistas, as reivindicações da empresa para o seu código não são suportadas.
Portanto, quanto mais cedo você receber um certificado de registro do estado do software, melhor para você.
Particularmente curioso pode se familiarizar com os meus
direitos da empresa pós
-código de programadores . Como ele olhou para a água!