No final, como sempre, há um resumo.
Lembra da história de
um cara ? Ele parou no outro dia e contou uma história engraçada. Eu acho que você estará interessado. O ponto não está na história em si, mas no fato de que, droga, isso acontece. Olhei para a minha experiência pessoal e vi várias dessas tias ao mesmo tempo.
No meio dos zero anos, nosso cara trabalhava em uma empresa franqueada da 1C. Tudo estava bem estranho lá, em termos de vendas. Havia apenas quatro gerentes, incluindo o proprietário. Um liderava o departamento de suporte e vendia serviços / projetos em período parcial (a propósito, nada mal). O proprietário vendeu tudo em uma fileira, porque não se pagou uma comissão, e funcionou bem. Um cara era considerado gerente, vendeu alguma coisa e depois largou em Moscou (dizem, agora ele abre as portas em conferências, como um porteiro).
O quarto gerente era tia. Minha tia era inteligente e ficou viciada no tópico - SCP (então era o principal produto 1C, "Gerenciamento de uma empresa de manufatura", o mais complexo e caro). Naqueles dias, houve um boom na automação das fábricas, elas estavam alinhadas na fila, não havia como economizar.
O principal problema então foi a falta de especialistas. Nosso herói chegou ao escritório em setembro de 2005, havia 2 projetos para a introdução do SCP.
Portanto, existem dois projetos para a implementação do SCP, e apenas uma pessoa na empresa que pelo menos tem algo no SCP é Vasya. Por uma questão de honestidade, vale a pena confessar que ele sabia apenas o orçamento de todo o SCP Bem, e, honestamente, este é um dos subsistemas mais não reclamados de soft starters.
Junto com nosso namorado, Lech veio ao escritório. A nossa foi logo após a universidade, e Leí teve alguma experiência trabalhando com 1C 7.7 (versão anterior 8, a segunda mais popular). Nosso herói e Lyokha sentaram-se um ao lado do outro, então, de alguma forma, se tornaram amigos e, um mês depois, entregaram os especialistas na plataforma. Esse é um exame, costumava ser um exame de saída - um professor era do 1C, era necessário resolver e passar a tarefa de programação para ele.
Tendo passado no especialista, nosso cara e Lyokha imediatamente se tornaram Caros Especialistas - isso era uma raridade, porque a plataforma 8.0 existia apenas por dois anos e poucos passaram no exame.
Naturalmente, os dois foram imediatamente jogados na brecha - foram enviados para uma cidade gloriosa, para uma grande fábrica, para introduzir o SCP. Um mês após o emprego, com experiência profissional em 1C8 igual a um mês. Para a pergunta do cliente: "Eles conhecem o SCP?" Vasya assentiu com confiança e largou as férias. Vasya era o gerente de projeto lá.
Então, como de costume, nos aprofundamos, descobrimos que, após seis meses, o projeto terminou solenemente com o cálculo do custo e a entrega do IVA.
Agora, a empresa tinha três especialistas em SCP - Vasya, Lyokha e nosso cara. É verdade que Vasya imediatamente o levou a trabalhar como diretor de TI em outra fábrica, onde ele também introduziu o SCP - essa era outra doença da época, o mercado de especialistas em SCP em Chelyabinsk era medido em unidades de pessoas.
E então tia apareceu. Os primeiros projetos de SCP foram vendidos antes dela, pessoalmente pelo proprietário. E tia começou a trabalhar com zelo.
Tia vendeu os projetos tão bem que eles oraram diretamente a ela. E, veja, de alguma forma essa glória teve um efeito nela. Tia decidiu que os projetos vendidos eram praticamente sua propriedade.
Claro, ela não disse isso em voz alta. Mas os artistas dos projetos foram escolhidos apenas por ela mesma. Ela vendeu o primeiro projeto logo após o término do nosso trabalho com Lyokha.
Surgiu a questão de escolher um empreiteiro chave (então ele foi chamado de "gerente técnico de projeto"). Há dois candidatos na frente da tia. Lyokha - charmosa, sorridente, sociável, decisiva. Nosso cara é um jovem nerd (22 anos), na sua opinião, um introvertido que despreza os gerentes como uma classe (ele só considerava programadores pessoas).
Naturalmente, Lech foi ao projeto. E nosso cara foi bisbilhotando na UT, BP, ZUP, etc. (produtos de software 1C menores)
O projeto durou cerca de seis meses. Lyokha e tia fizeram amigos diretos, até sentaram-se no mesmo escritório. Competências bem implementadas, merecidas e bombeadas, alguns especialistas chegaram ao nível de aprendiz.
Lyokha também queria levar nosso cara no projeto como artista, mas tia decidiu que ela não valia a pena. Não sei porque.
Tia, durante esse período, alinhou uma fila de novos projetos, uma coleção inteira, cujo diamante era a Big Plant, que faz parte do Grande Grupo de Empresas. Lyokha completou o projeto e alegremente esfregou as mãos, antecipando um novo gostoso.
E a curva foi direta - a caixa e as licenças foram vendidas, mas a implementação não começou. Então estava na moda manter os clientes pausados pelos cursos de CSO (centro de treinamento certificado) - você traz grupos para o seu escritório e estuda o SCP. Cada grupo é uma semana inteira. Assim, você pode se esticar por vários meses, já recebendo dinheiro irrevogável.
E então algo aconteceu. Nosso cara não tem certeza, mas havia rumores assim. Lyokha, como mencionei acima, sentou-se com a tia no mesmo escritório. Os gerentes de escritório foram treinados: se ligam e perguntam sobre o SCP, precisam ser transferidos para a tia. E então tia saiu de alguma forma para fumar, o telefone tocou e Lyokha conversou com um cliente.
É isso, divórcio. Difícil, completo e real. De acordo com o projeto que Lyokha concluiu, restaram alguns trabalhos menores - a tia não deu a ele nem esses pedaços para terminar. Desconectou-o completamente de qualquer um dos tópicos relacionados ao SCP. E o tópico da SCP era apenas dela.
Mas os projetos precisam ser feitos. Lembrei-me do nosso namorado - ela veio, sorriu docemente, como se nada tivesse acontecido e disse - eles foram apresentar o SCP. Incluindo, para completar os bits do projeto.
E nosso cara estava prestes a desistir - por que sentar e dar um tapinha no nariz, se eles não dão trabalho? Não "sem trabalho", mas "sem trabalho". Ir de berço na frente da tia é de alguma maneira idiota. Em suma, ele estava procurando trabalho. E então aqui - ela se prendeu.
Perguntei a Lyokha se ele ficaria ofendido - não, ele diz, é normal. Eu, ele diz, propus algo, então não fique à deriva.
Em suma, nosso cara ganhou pedaços e um diamante da coleção de sua tia - a introdução do soft starter na Big Plant. Naqueles dias, esse projeto era simplesmente gigantesco.
Bem, nosso cara marcou dois caras - Kostyan e Lenka. O primeiro é um codificador estúpido, o segundo é um contador pela educação. Tentei me tornar um programador, mas não consegui por causa das unhas compridas - é inconveniente bater nas teclas e é uma pena cortar. Tentei pressionar os botões com um lápis - por muito tempo. Ela cuspiu e se tornou consultora (a propósito, uma das melhores em Chelyabinsk). Então, quase não havia consultores, como uma turma, nem mesmo esses certificados.
Eles foram implementar, implementaram algo lá, bombearam fortemente o SCP - direto para a medula óssea. Toda essa história durou cerca de um ano.
Naquela época, Lyokha mostrou o que havia inventado. Ele concordou com o proprietário e começou a vender o SCP. I.e. ele era um programador, gerente de projeto e vendedor. Não foi imediatamente, mas no final ele vendeu o soft starter em algum lugar, o diabo sabe em qual área, ele digitou uma equipe e despejou para implementar. Houve momentos - sem Internet normal, sem udalenka, basta arrastar seu corpo para os campos.
E nosso cara nos milagres do projeto aconteceu. A implementação está chegando ao fim, tudo parece estar bem, e aqui - bam! - Ele, por algum pau, brigou com a tia. Bem, pelo menos me mate, ele nem se lembra, por causa do quê. Ele disse algo errado, parecia errado, brincou sem sucesso (ele tem essa "competência").
Ela imediatamente remove nosso namorado do projeto, em geral, para zero, como antes Lehu. E coloca o líder Lenka.
Lenka é uma ótima pessoa, mas ele conhece apenas contabilidade, contabilidade tributária e salários. E há produção. Ela, é claro, foi, levou um programador com ela (e a tia nos proibiu de levar pessoas do nosso namorado, apenas novos), algo que eles cutucavam por aí, não podiam, e surgiram vergonhas.
Tia disse ao nosso cara para não entrar em contato. E sem ele eles não conseguem descobrir. O diabo sabe onde, Vasya parou há muito tempo. E deixou a infeliz Lenka, que deve inventar alguma coisa.
Bem, ela inventou - secretamente veio ao nosso namorado enquanto a tia não estava no trabalho. Pedi desculpas pelo que aconteceu, bem, e de alguma forma eles resolveram os problemas do projeto, e aí o projeto terminou.
Então Lyokha voltou. Não apenas assim, mas com as notícias - ele desiste. E não um, mas com toda a equipe. Para zadolbalo.
Mais precisamente, não é assim. Zadolbalo ele mais cedo, quando tia o jogou fora do projeto de sua própria mente. E então ele, como eu disse, veio com alguma coisa. À primeira vista, ele propôs vender projetos por conta própria. Mas acabou sendo mais complicado.
Ele já sabia vender, implementar o SCP, gerenciar um projeto e um programa, e tinha uma equipe unida por uma longa vida nas estepes. Qual é a saída? Bem, elementar - Lech saiu com a equipe e criou sua própria franquia. Em algum lugar de outra cidade, ao que parece.
Mas nosso cara ficou. Quase sem trabalho, porque então os principais volumes estavam de acordo com o SCP, e tia governou lá. Obviamente, ele tentou contornar isso, conversou bastante com o proprietário, mas não conseguiu encontrar uma solução normal. Como um leproso era.
Tia já tinha novos favoritos, a quem dava projetos. Rustam, por exemplo - nosso cara o levou para o trabalho, um cara bom e engraçado assim. Eu trabalhei com a tia, depois joguei fora e abri minha franquia.
Bem, nosso cara, em resumo, sentou, esperou, procurou oportunidades, mas em todos os lugares havia um beco sem saída. Ele se tornou cruel, fechado, ofendido pelo mundo inteiro.
Nenhuma de suas competências ajudou a obter projetos e tarefas normais. Ele já possuía 5 certificados especializados, um certificado do gerente de projetos, o cargo de "Diretor de qualidade", executou o desenvolvimento personalizado para 1C (em um soft starter típico, há o código dele), fez amizade com o chefe do departamento de desenvolvimento do soft starter, foi chamado para trabalhar por todos os clientes - e The Big Plant, e o projeto que ele concluiu após Lyokha. Ele recebeu até software interno para manutenção e revisão - era como a forma mais alta de reconhecimento da qualidade da programação. Todas as entrevistas dos programadores foram realizadas apenas por ele - ele verificou o conhecimento técnico e metodológico. Eu também tentei trabalhar com o desenvolvimento interno - eles tinham essa divisão, criaram seus próprios produtos. Ele tomou várias decisões que foram incluídas no PMK "Engineering" (havia um monstro de 1C). Em suma, ele subiu em todos os buracos, onde quer que tentasse ser pelo menos de alguma forma útil.
Mas, caramba, eles nunca lhe deram trabalho. Porque ele Tete disse algo errado.
Bem, ele largou o que fazer - uma hipoteca.
O fenômeno dessa tia ainda é inexplicável para ele. Bem, isto é, os motivos dela são claros para mim. Não está clara a atitude dos negócios em relação a esses motivos.
É apenas claro quantas pessoas caíram. E está bem claro quantos deles criaram sua própria franquia ou organizaram a filial de alguém em Chelyabinsk. Na conversa, nosso rapaz lembrou nove sem se esforçar.
Lenka sozinha não caiu. Aparentemente, as mulheres de alguma forma sabem como se entender.
O único critério para conseguir um emprego ou projeto normal era "como tia". Portanto, sem descriptografia, sem um piloto ou código de vestimenta. Goste ou não. Triste
Você já fez isso acontecer?
Sumário
O homem possui um instinto de possessividade. Meu brinquedo, meu ótimo, meu laptop.
Alguns trazem esse instinto para o trabalho.
Eles obtêm alguns recursos à sua disposição e os consideram seus.
Projetos, tarefas, contratos e até móveis - as regras de distribuição se tornam muito pessoais.
Até que esse “distribuidor” seja pego pela mão e parado, seu instinto de possessividade é agravado. Parece que, como ninguém reclama, tudo é feito corretamente.
Ele já acredita firmemente que está fazendo tudo certo. Que ele é o único que entende quem e quais recursos devem ir.
E as pessoas que não se deram bem com o "proprietário" do recurso saem. Não porque não podiam, mas porque não querem.
Então, negócios, explodam as bolas, como dizem na vila.