Minha pesquisa - que trabalha em TI - profissões, habilidades, motivação, desenvolvimento de carreira, tecnologia (ATUALIZADO EM 26/12/2019)

Recentemente, conduzi uma pesquisa entre especialistas que mudaram para TI de outros setores. Seus resultados estão disponíveis no artigo .

No processo dessa pesquisa, fiquei interessado - e qual é a relação entre colegas que inicialmente escolheram uma carreira em TI, receberam uma educação especial e aqueles que receberam educação em profissões não relacionadas à TI e se mudaram de outros setores. Também se tornou interessante para mim - qual é a relação entre diferentes profissões em TI (quantas existem) e várias perguntas. Encontrei um bom artigo do ano passado do My Circle, que agora é Habr Career.

No entanto, algumas questões interessantes para mim não foram divulgadas lá. Ou seja, o que motiva e ajuda no desenvolvimento de carreira de um especialista em TI, que habilidades são necessárias, que nível de inglês está disponível para representantes do setor, que ambiente tecnológico prevalece no trabalho de um especialista em TI moderno. E decidi realizar minha pesquisa novamente e espero a ajuda dos leitores da Habr.

Como na última vez, peço que você faça uma pesquisa (geralmente leva de 3 a 5 minutos) e se familiarize com os resultados intermediários.

Link de pesquisa

Desejo obter mais de 1000 respostas à pesquisa para que os dados sejam mais confiáveis.
Agora já existem 500 respostas e estou resumindo os resultados intermediários. A versão final estará disponível em alguns dias.

Enquanto processava os resultados da pesquisa anterior, li muitas histórias interessantes, no entanto, processar as respostas para perguntas abertas dificulta a obtenção de estatísticas. Portanto, em uma nova pesquisa, decidi limitar a vontade dos entrevistados e sugeri várias respostas típicas. Para a maioria das perguntas, você pode dar sua própria resposta.

Testei a pesquisa com a ajuda de participantes de várias conversas de TI na região de Rostov, recebi mais de 50 respostas e finalizei a pesquisa. Então eu o lancei entre os leitores de Habr com a ajuda deste artigo. Tendo recebido mais de 500 respostas, estou resumindo os subtotais.

Idade dos participantes

Quase 73% dos participantes estavam em três faixas etárias de 20 a 25 anos, 26 a 30 anos e 31 a 35 anos.
26,2% - a faixa etária é de 26 a 30 anos.
22,8% - faixa etária de 20 a 25 anos.
22,6% estão na faixa etária de 31 a 35 anos.
13,5% - faixa etária de 36 a 40 anos.
6,3% - a faixa etária é de 41 a 45 anos.
3,6% - a faixa etária é “46-50 anos”.
2,7% - faixa etária "50 anos ou mais".
2,5% - faixa etária "até 20 anos".

Profissões

Pouco mais da metade dos participantes da pesquisa (54,2%) são programadores.
12% são administradores de sistema.
5,1% - analistas (processos e sistema de negócios).
4,4% são gerentes de projeto / produto.
3,4% são especialistas em suporte técnico.
2,7% - DevOps.
2,5% são testadores (QA).
2,3% são arquitetos de software.
2,1% são engenheiros de rede.
1% - executivos da empresa.
1% são especialistas em vendas.
Designers, recrutadores e RH, especialistas em segurança da informação e outras profissões respeitadas, mas raras, pontuaram menos de 1%.

Como avaliar seu nível profissional

36,4% dos entrevistados sentem que são especialistas de nível médio.
23,4% são especialistas altamente qualificados.
18,2% - pelos principais especialistas.
18,4% - consideram-se especialistas iniciantes.
2,7% são estagiários.
O resto - ofereceu suas próprias respostas.



Vamos ver como isso se relaciona com a experiência em TI.

Tempo de trabalho em TI (experiência total em TI)

A resposta mais popular (31,4%) é de 10 anos ou mais.
16,1% - trabalham em TI há 2-3 anos.
13,4% - 4-5 anos.
11% - 6-7 anos.
10,5% - cerca de 1 ano.
9,7% - menos de 1 ano.
7,9% - 8-9 anos.
Se correlacionarmos esses dados com idéias difundidas sobre a relação entre tempo de trabalho e qualificações, obteremos algo assim.
Iniciantes (Júnior) - experiência com menos de 2 anos - 10,5 + 9,7 = 20,4%.
Isso se correlaciona normalmente com a auto-identificação (veja o parágrafo anterior): estagiários (2,7%) + iniciantes (18,4%) = 21,3%.
Trabalhando em TI de 2 a 5 anos - 16,1 + 13,4 = 29,5%, ainda menos do que aqueles que se sentem como especialistas em qualificação média - 36,4%.

Educação

Como esperado, as pessoas com ensino superior prevalecem em TI (76,5%).
Ensino superior incompleto em 13,6%.
Ensino médio em 7% dos entrevistados.
O grau científico de um candidato ou doutor em ciências está em 2% dos entrevistados.
É seguro dizer que mais de 90% dos profissionais de TI no passado consideraram o ensino superior útil para eles e suas carreiras e passaram algum tempo estudando.
De acordo com uma pesquisa preliminar entre especialistas em TI na região de Rostov, o ensino superior completo foi 7% menos popular e o secundário - 10% mais popular.

Perfil da educação

58,9% dos entrevistados receberam inicialmente educação relacionada à tecnologia da informação.
37,8% - vieram para TI de outras indústrias.

Conhecimento de inglês

Como os entrevistados avaliam seu conhecimento atual do idioma inglês.



As respostas mais populares são B1 (44,0%), A1 / A2 inicial (24.1) e B2 (21.2%).
C1 - em 7,6% e C2 - em 1,3%.

Segundo os entrevistados, que nível de conhecimento do idioma inglês eles precisam para trabalhar.



B1 - 41,3%.
B2 - 34,5%.
A1 / A2 - 15,2%.
C1 - 7,7%.
C2 - 1,3%.

Ou seja, a realidade é mais tendenciosa em relação ao nível base e a necessidade consciente - em relação à média avançada B2. Pode-se concluir que o aumento do nível de proficiência em inglês é relevante para 10 a 15% dos especialistas que trabalham em TI.
A proficiência em inglês, pelo menos no nível B1, é um requisito quase obrigatório, se não for para emprego, então para crescimento na carreira.

Escritório ou udalenka

62,3% dos entrevistados trabalham no escritório todos os dias úteis. Menos de 5,9% dos entrevistados trabalham completamente remotamente. Na região de Rostov, havia 20% de trabalhadores remotos e 50% de funcionários de escritório. Para muitas regiões, o trabalho remoto não é apenas conveniente, mas também mais lucrativo em termos de renda especializada.

Tipo de empresa empregadora

O que os empregadores fazem:
42,8% são empresas de alimentos, 34,7% estão envolvidos em produtos de software e 8,1% estão envolvidos no desenvolvimento de suas próprias soluções de hardware e software.
17,4% - desenvolvimento personalizado (na região de Rostov, eram 30% para terceirização).
13,3% dos entrevistados estão envolvidos na manutenção da infraestrutura de TI em empresas que não são de TI.
12,4% estão envolvidos no desenvolvimento de software para automação interna em empresas que não são de TI.
3,9% trabalham em empresas que integram soluções de TI.
3,3% trabalham em empresas que prestam serviços de TI em regime de terceirização.
2% dos entrevistados trabalham no campo da educação.
Os demais tipos de negócios relacionados à TI fornecem empregos para menos de 5% dos entrevistados.
É interessante que um quarto (25,7%) dos entrevistados são especialistas em TI que trabalham em empresas que não são de TI e estão envolvidos na automação, manutenção e manutenção da infraestrutura de TI para produção, logística, comércio e outras áreas de atividade.

Horário de funcionamento no local atual

Mais da metade das respostas (60,7%) está em: menos de um ano (39%) e de 1 ano a 2 anos (21,7%).
17,9% trabalham no local de trabalho atual há mais de 5 anos.
10,6% trabalham de 2 a 3 anos no local de trabalho atual.
6% - mais de 3 anos.
3% - mais de 4 anos.

Há quanto tempo você trabalha em primeiro lugar em TI?

32% dos entrevistados trabalharam em primeiro lugar por menos de 1 ano.
30,5% trabalhavam no primeiro local de trabalho de 1 ano a 2 anos.
15,1% trabalhavam de 2 a 3 anos em primeiro lugar em TI.
22,4% dos entrevistados trabalharam por mais de 3 anos em primeiro lugar.

Estágio e adaptação no primeiro local de trabalho em TI

A rapidez com que os especialistas entrevistados dominaram e se adaptaram no primeiro local de trabalho em TI.
32% dos entrevistados levaram menos de 1 mês.
28,3% são treinados ou treinados dentro de 3 meses.
18,7% - 2 meses.
5% - mais de 6 meses.

Condições salariais no primeiro local de trabalho em TI

Em que condições os especialistas entrevistados foram empregados no primeiro local de trabalho em TI.
58,4% recebiam pagamento regular de um especialista iniciante.
17,8% tiveram estágios com salário mínimo ou bolsa de estudos.
7,3% tiveram estágios sem pagamento.
14,4% acreditam que receberam o salário habitual de um especialista.
Assim, podemos dizer que apenas um quarto (25,1%) dos entrevistados recebeu pagamento visivelmente abaixo do mercado no início de sua carreira em TI.

Quando a autoconfiança na profissão de TI chegou

Mais de um terço (36,7%) ainda não se sente confiante.
E 12,2% dos entrevistados se sentiram confiantes apenas quando encontraram o próximo emprego no setor.
Parece-me que se pode argumentar que metade dos funcionários de TI se sente insegura no primeiro local de trabalho e, em parte, essa incerteza leva às tentativas de encontrar um novo emprego. Entrevistas, feedback dos empregadores e as ofertas recebidas reforçam a confiança de especialistas iniciantes em suas habilidades.

16,6% dos entrevistados se sentiram confiantes após 2 anos de trabalho no setor.
14,1% - em um ano e 9,6% em seis meses.
6% - sentiram-se confiantes em suas habilidades após 3 meses.

O que ajudou a se adaptar e alcançar o sucesso na profissão de TI

Quais qualidades e habilidades pessoais ajudaram a se adaptar ao máximo para alcançar o sucesso em uma profissão.
60,3% são habilidades de auto-aprendizagem.
15,3% - auto-motivação, capacidade de estabelecer metas e alcançá-las.
6,1% é autodisciplina.
6% - habilidades de comunicação.
5% - bons conhecimentos básicos obtidos em uma universidade.
3,6% - resistência ao estresse.
1,5% - conhecimento de línguas estrangeiras.

Assim, pode-se argumentar que, de acordo com os entrevistados, o sucesso na profissão de TI depende 80% do trabalho independente de um especialista (auto-treinamento, auto-motivação, auto-disciplina).

Surpreendentemente, apenas 5% dos entrevistados identificaram o ensino superior (conhecimento básico obtido na universidade) como o principal fator de sucesso. Apesar de 76% receberem ensino superior. A próxima pergunta também mostra a posição fraca da educação.

O que ajudou a adquirir as habilidades necessárias

O que foi mais útil no início de uma carreira?
58,7% - auto-estudo e experimentos.
25% - comunicação e ajuda de colegas.
8,8% - lendo livros e artigos.
6% - treinamento em instituição educacional

Novamente, apenas 6% dos entrevistados observaram os benefícios das instituições de ensino e quase 60% identificaram o trabalho independente como a principal maneira de obter as habilidades necessárias.

Motivação: o que você mais gosta no trabalho?

23,1% dos entrevistados gostam de trabalhar.
21,9% - estão mais satisfeitos com renda (salário).
19,8% - adoram seu trabalho para tarefas interessantes.
19,5% dos entrevistados gostam do constante desenvolvimento e desenvolvimento de coisas novas.
7,4% - desfrute do meio ambiente e das condições de trabalho.
4,4% identificam a equipe e a comunicação com os colegas como o principal motivo positivo para ir ao trabalho.

As principais razões para mudar de emprego

Ao responder a essa pergunta, os entrevistados podem escolher várias opções.
58,1% dos entrevistados mudaram de emprego porque estavam cansados ​​das tarefas atuais e queriam resolver outros problemas.
42,5% - mudaram de emprego quando achavam que mereciam uma promoção, mas o empregador não pôde lhes oferecer essa oportunidade.
37,5% - mudaram de emprego quando achavam que mereciam um salário mais alto, mas o empregador não pôde satisfazer suas necessidades materiais crescentes.
26,8% - mudaram de emprego quando se deparam com uma falta de entendimento da gerência sênior.
17,3% - mudaram de emprego devido à liquidação de uma empresa ou unidade.
17,1% - mudaram de emprego devido a um ambiente conflitante e toxicidade na equipe.
9,5% dos entrevistados foram reduzidos.
1% - trabalhos alterados devido a uma mudança de residência.

Plano de Desenvolvimento Profissional

59,7% dos entrevistados afirmam ter um plano de desenvolvimento profissional, que formam por conta própria. Se você se lembra que, em TI, a independência desempenha um grande papel, é fácil acreditar nesses números.
33,7% dos entrevistados não possuem plano de desenvolvimento profissional.
5% - escolha planos de desenvolvimento dentre os oferecidos pelos empregadores.
1,3% - recorrer aos serviços de mentores ou treinadores.

Planejamento e desenvolvimento de carreira

44,6% dos entrevistados não tomam nenhuma medida especial para planejar e desenvolver suas carreiras. Eles apenas trabalham e sua carreira se desenvolve por conta própria.
35,2% estão interessados ​​em análises da indústria.
12,4% estão interessados ​​em análise de folha de pagamento no setor.
5,9% dos entrevistados acreditam que a melhor maneira de desenvolver uma carreira é mudar regularmente de emprego.

Ferramentas Sistemas Operacionais Utilizados

Para a pergunta "Qual sistema operacional está sendo executado no seu computador principal de trabalho?" As seguintes respostas foram recebidas.
55,4% - Windows 10.
21,1% é Linux.
11,4% são versões mais antigas do Windows (até 10).
10,9% - macOS.
Eu acredito que o mito de que cada segundo funciona em um Mac no desenvolvimento de software é desmascarado.
O sistema operacional macOS não está em segundo lugar, o Linux é usado com mais frequência como sistema operacional do local de trabalho de um especialista.

Quais linguagens de programação os entrevistados falam?

A popularidade das linguagens de programação. Você pode selecionar várias opções e adicionar sua opção de resposta.
54,9% dos entrevistados disseram possuir SQL. Por que tanto, você aprenderá mais.
36,4% - JavaScript (no diagrama, ficou sem assinatura).
29,3% - Java.
28,4% é Python.
27,2% - C #.
No começo, não separava C e C ++, mas depois pensei que valeria a pena dividir. O gráfico contém C / C ++ com um resultado de 4,4%, portanto adicionarei 2,2% a cada uma das variantes individuais de C e C ++.
26,8% - C ++.
21,7% - PHP.
16,7% - C.
15,6% - Pascal / Delphi.
12% - básico.
10,5% - 1C.
6,7% - Vá.
6,5% - Kotlin.
5,3% - Ruby.
2,7% - Objetivo-C.
2,3% - Rápido.
1,5% - Scala.
Todas as outras linguagens de programação pontuaram menos de 1%.

Em quais tarefas os programadores entrevistados trabalham principalmente

Para a pergunta "Se você é um programador, quais tarefas você precisa resolver com mais frequência?" As seguintes respostas foram recebidas.
25,5% dos entrevistados não conseguiram identificar as tarefas predominantes em seu trabalho.
25,2% - principalmente envolvidos no desenvolvimento de back-end para projetos da web (e dispositivos móveis).
16,7% - realizam projetos web de back-end e front-end.
8,3% dos entrevistados desenvolvem aplicativos de desktop nativos (projetados para um sistema operacional, qual deles, adivinhe por si mesmo).
6,7% dos entrevistados desenvolvem software do sistema.
6,4% - estão envolvidos em aplicativos de desktop multiplataforma.
5,7% - crie uma interface para projetos web.
4,6% - lida com aplicativos móveis nativos (para Andoid ou iOS separadamente).
1% dos entrevistados estão envolvidos em aplicativos móveis de plataforma cruzada.

Se um pouco generalizado, verifica-se que 42% dos entrevistados estão envolvidos no back-end de projetos da web e móveis. E projetos na web - quase 48% dos entrevistados.
Quase 15% desenvolvem software de aplicativo para desktop.
Esses números explicam a popularidade da linguagem SQL, uma vez que o software de back-end e de desktop geralmente usa bancos de dados. Sobre a popularidade dos bancos de dados estarão as informações abaixo.
Apenas 6% dos entrevistados estão envolvidos em aplicativos móveis. Isso se correlaciona bem com a popularidade das linguagens de programação para o desenvolvimento de aplicativos móveis.

Ferramentas DBMS usado

Para a pergunta “Com qual banco de dados você trabalhou mais nos últimos 2 a 3 anos?” As seguintes respostas foram recebidas.
26,2% - Microsoft SQL Server lidera com este resultado.
22,9% - O PostgreSQL está um pouco atrás do líder.
17,8% - MySQL (da Oracle).
9,1% - Banco de Dados Oracle.
No total, a participação dos produtos Oracle - 27% - é quase a mesma da Microsoft.
2,5% - DBMS não relacional MongoDB.
14,5% não trabalhavam com DBMS nos últimos anos.
O DBMS relacional ainda está liderando com confiança.

Ferramentas Distribuições Linux

A popularidade das distribuições Linux, de acordo com uma pesquisa.
40,5% - Ubuntu.
14,5% - CentOS.
8,1% é o Debian.
2,1% - arco.
2,1% - Fedora.
28,9% não funcionam com o Linux.



Se você não concordar com os resultados, ajude a restaurar a justiça - faça a pesquisa .