O sistema brasileiro não existe, mas funciona. As vezes
Mais precisamente. Um sistema de treinamento expresso em estresse existe há muito tempo. Tradicionalmente, é praticado em fábricas russas e no exército russo. Especialmente no exército. Certa vez, graças a um estranho programa de televisão russo chamado "Jumble", o sistema foi chamado de "brasileiro", embora inicialmente esse nome estivesse relacionado apenas à disposição dos jogadores no futebol. Pelo menos é o que a Wikipedia diz.
Em geral, tudo é muito estranho para esses russos. Talvez essa seja apenas uma maneira de disfarçar uma arte secreta e eficaz transmitida de geração em geração. De fato, o “sistema brasileiro” provavelmente tinha outros nomes nos velhos tempos, mas provavelmente todos eles eram muito populares. Pelo menos a Wikipedia não sabe nada disso.
Bem, o que dizer hoje, na era da alta tecnologia? É possível aplicar o “sistema brasileiro” em TI e como fazê-lo funcionar de maneira estável, eficiente e segura. Isso é real?
“Uma teoria sem prática está morta, a prática sem teoria é cega”
E aqui está outra frase bem conhecida, cumprimentando o recém-cunhado detentor do ensino superior, que entrou em produção: "Esqueça tudo o que você aprendeu no instituto". A frase é um pouco antiga, mas definitivamente não perdeu sua relevância. Hoje, para começar a trabalhar em TI, você precisa "engolir" vários livros, cursos e instruções. E muitos deles, francamente, rapidamente se tornam obsoletos ou inicialmente têm pouco em comum com a prática real. Mas isso só se torna óbvio quando a prática em si começa.
Porque a prática é o critério da verdade! Ao mesmo tempo, o método prático de cutucada científica não nos convém!
Ou seja, é claro que a teoria é necessária, mas sua parte útil e atualizada é necessária. E, portanto, mais rapidamente, sem promoções. treinamento, mergulhe em um novo negócio para uma pessoa que trabalha em uma profissão adjacente e já tenha um nível crítico de conhecimento necessário. Por exemplo, um administrador de sistema que deseja se tornar um desenvolvedor, ou um desenvolvedor cuja alma, como se vê, esteja com a administração. Casos não são tão raros.
E nesses casos, o "sistema brasileiro" pode ser realmente eficaz.
Jogue-o na água, quer viver - ele sairá!
Algumas informações conhecidas:
A pior opção de aprendizado pode ser a fórmula clássica:
melhore -> prove que você recebeu a recompensa <=> + 10,5% do conhecimento prático de 100% (mas isso não é exato).
A melhor opção de aprendizado é quando o conhecimento relevante e atual é fornecido, ao mesmo tempo em que se mergulha na prática que corresponde a esse conhecimento. Tantos bons cursos vão, como Slurm .
É claro que, se um aluno não tiver a oportunidade, no final de um curso tão bom, de mudar para uma prática permanente, e como hoje tudo muda muito rapidamente em TI, será natural que, depois de um tempo, o conhecimento que ele obtém deixe de ser praticamente útil. Mas será muito mais fácil para esse aluno restaurar o nível necessário quando necessário. O teórico "puro" terá que aprender, de fato, novamente.
Se a tarefa é dominar não apenas uma certa quantidade de conhecimento, mas dominar uma nova profissão, será necessária uma imersão completa e em fases em uma ação prática regular. Você precisa "sentir" a pá e / ou a máquina, máquinas, programas e servidores para conectar todas as novas estruturas de conhecimento em seu cérebro, obter o feedback apropriado, avaliar corretamente e corrigi-lo com suas próprias ações. Precisamos de exemplos reais, exemplos reais de trabalho de diferentes escalas e muita prática própria!
E agora o ingrediente secreto! Se você adicionar um pouco de estresse a este prato, por exemplo, sob a forma de responsabilidade real, as coisas serão muito mais divertidas. O principal com o estresse é não exagerar. Devido ao fato de que o tapete, os gritos e os assaltos (fora do lugar) prejudicam necessariamente a psique do candidato, teremos que usar algo como jogá-lo suavemente na água, mas com uma rede de segurança obrigatória. Nesse caso, o "nadador" terá pelo menos a certeza de que não irá ao fundo com uma machadinha, ou, por exemplo, não deixará cair um golpe. Então, vamos aprender alguma coisa.
Total
Neste sammari, de um livro sobre o “sistema brasileiro”, ainda não escrito, descobrimos que:
- Para aprender rapidamente um novo tipo de atividade ou uma nova profissão, você ainda precisa de um nível básico de informações teóricas relevantes e "vivas";
- Act! Uma bagagem teórica útil ajudará a não congelar na primeira etapa prática.
- A imersão total em um ambiente de trabalho real + responsabilidade real, embora sob o olhar atento de um mentor, aumentará o estresse e fará com que você se desenvolva ativamente em uma nova profissão. Bem, ou deixa claro que "provavelmente isso não é meu" ..
Prática
Tudo o que está escrito acima é apenas uma teoria. Como é na prática? Por exemplo, pegue a empresa de administração de servidores Southbridge e faça a equipe de vigilância noturna.
A noite é o elemento deles. A noite está cheia de silêncio, mas muitas vezes surpresas fortes e, durante essas horas, ajuda desnecessária para quem está de plantão não fará mal. Nosso oficial de serviço noturno é essencialmente a primeira linha; portanto, o nível de requisitos para seu conhecimento e experiência é alto, mas não tão alto quanto para a equipe de administradores diurnos que estão conduzindo totalmente seus projetos. Ao mesmo tempo, durante a noite, nos “ombros” da noite, há toda uma frota de servidores em diferentes países e fusos horários, o que implica alta responsabilidade e uma reação de samurai - é necessário eliminar rapidamente qualquer surpresa ou conectar rapidamente a surpresa à que ainda está dormindo durante o dia. Em geral, terreno fértil para experimentos no estilo do sistema brasileiro.
Suponha que apareça um recém-chegado que possua um nível básico de conhecimento e experiência no campo da administração de sistemas, seja suficientemente responsável, concorde com um salário baixo e uma vigília noturna. E o mais importante - está determinado a aprender o Tao de um administrador de sistema. Aqui está o que ele receberá depois de um pouco de preparação:
- Na verdade, uma oportunidade real de mudar de profissão;
- Imersão total em um ambiente de trabalho com servidores e projetos em funcionamento. E tarefas realmente interessantes;
- O conhecimento da pureza de seus motivos e intenções - o Tao do administrador do sistema não perdoa ignorância, autoestima excessiva e fraqueza de espírito;
- A oportunidade de desenvolver na profissão, com a transição para o próximo nível de conhecimento, responsabilidade e salário.
- A capacidade de viajar pelo país de graça (às vezes, não por muito tempo, e isso não é preciso);
- Quantos biscoitos e café você gosta (se você se lembrar de comprá-los antes do serviço: D);
- Uma equipe cultural e amigável em diferentes partes do país (mundo), no final. E isso é muito importante! Tipo cultural no sentido.
Todas essas teses foram confirmadas praticamente, inclusive por mim, por vários anos de trabalho como oficial de serviço noturno. E apresso-me a notar que a discussão sobre o “sistema brasileiro” não significa que o iniciante arrisque sua experiência com o risco de um projeto de boa qualidade, embora tudo possa parecer assim (como na edição de Jumble). A organização adequada da primeira linha e a entrada faseada no processo eliminam esse perigo.
Em geral, nossa empresa tem seus próprios pontos de vista sobre muitos processos e sua atitude em relação aos principais princípios de trabalho .
PS
A propósito, de tempos em tempos teremos um lugar vago para um vigia noturno. Siga este parágrafo. Neste momento, existe apenas um lugar !
Você está pronto para se tornar um administrador de sistema no sistema brasileiro? Se não der certo, faremos de você um gerente ou um palestrante (de acordo com o sistema brasileiro, mas isso não é preciso, embora seja muito provável). Email job@southbridge.io