Na Habré existem muitos artigos sobre busca de emprego, entrevistas de emprego, redação competente, mudança, etc. Mas uma questão como o processo de demissão dificilmente foi abordada. Como se comportar ao sair, como não estragar as relações com os colegas, como fazer tudo certo e deixar a empresa sem ressentimentos e brigas? Foram essas perguntas que surgiram quando tive uma pergunta sobre mudar de emprego.
Eu vi muitas partidas diferentes de funcionários e colegas: alguns deles eram estúpidos, outros
então, emocional demais, alguém se despediu. Comecei a coletar informações sobre o assunto e agora que a busca terminou, publico aqui. Espero que alguém venha a calhar.
Classifique a situação
A primeira coisa que você realmente precisa fazer: verifique se sua demissão é a decisão certa.
Pese os prós e os contras. Pense se você pode melhorar algo em momentos de trabalho com o qual não está satisfeito. Você pode e deseja obter outro cargo e emprego na empresa? Você já conversou com seu supervisor sobre os problemas que tem? Ele sabe que você vai desistir? Ele teve a oportunidade de entender suas necessidades e tempo para resolver seus problemas?
Não escreva uma declaração ou fale sobre sua demissão apenas para chamar a atenção para sua própria pessoa e sua importância para a empresa.
Exemplo de vida: tivemos um colega que quase não gritou sobre sua partida e
começou a manipulá-lo. Em algum momento, todo mundo se acostumou e parou de prestar atenção. Ele foi além e escreveu exponencialmente uma carta de demissão, colocando-a em sua mesa para que todos vissem. Infelizmente, o diretor passou e acidentalmente leu esta declaração. Após um breve interrogatório, esse funcionário foi perguntado, apesar de não querer ir embora.Mas se você ainda decidiu sair com firmeza, seguimos em frente.
Relate sua decisão
O primeiro a saber sobre sua decisão de deixar a empresa deve ser seu supervisor imediato. Caso contrário, as informações transmitidas incorretamente pelos colegas poderão distorcer suas verdadeiras intenções e tornar o processo não tão simples quanto você gostaria.
Controle suas emoções
Não importa como você seja bombardeado pela injustiça, não importa como o seu líder o destaque com sua estupidez, inadequação e falta de profissionalismo (substitua a qualidade favorita do seu líder aqui), mantenha suas emoções para si mesmo. É provável que essas emoções estejam relacionadas a pessoas específicas e individuais. O resto não está conectado a eles. Tente não estragar sua impressão de si mesmo. O mundo da TI é pequeno, quem sabe onde e em qual empresa você trabalhará com ex-colegas.
Exemplo de vida: havia um programador muito bom, um pouco desequilibrado e
em um ponto ele quebrou, rude com todos e com as palavras "agora entenda
essa merda ”desistiu. Após 2 anos, outra empresa recomenda. Mas o líder, aprendendo sobre esse pano de fundo, decidiu não levá-lo para sua equipe. O mundo profissional e nas grandes cidades é muito estreito.Negócios completos
Se possível, conclua todos os projetos e tente transferir todos os assuntos. Em primeiro lugar, é profissional. Em segundo lugar, você não será lembrado com palavrões, o que é muito importante para a reputação da empresa.
Se você ainda não encontrou um funcionário em seu lugar, distribua os projetos em andamento entre colegas.
O líder deve estar ciente do estágio em que você completa o negócio. Além disso, notifique-o das dificuldades que você encontrou no processo de trabalho: isso ajudará a introduzir uma nova pessoa em seu lugar.
Não importa como as suas relações com a equipe evoluíram, você tinha projetos e atividades que não deveriam ficar no vácuo com a sua partida.
Informe sobre a demissão de seus colegas e parceiros de negócios
Relate as notícias aos colegas com quem você trabalhou. Agradeça a todos pelo fato de terem colaborado com você com sucesso e ajudado no trabalho.
Trabalhe até o último dia e cumpra todas as obrigações
É durante esse período que verdadeiros profissionais vêm à luz. Não se comporte como trabalhador temporário e não provoque confusão na equipe.
Infelizmente, muitas pessoas, ao desistir, às vezes esquecem todos os anos em que trabalharam duro para construir suas carreiras na empresa que estavam deixando. Por algumas semanas, eles prejudicam sua reputação passada e futura sem perceber.
Deixe lindamente
Antes da demissão, é importante se comunicar com os colegas em um ambiente informal para deixar uma boa impressão antes de sair. Trate os colegas de despedida da pizza, troque pessoalmente contatos com os funcionários que possam ser úteis, escreva a última carta agradecendo pelo trabalho.
Não há necessidade de ficar ofendido ou com raiva de ninguém. Você não prova nada para ninguém.
Deixe lindamente.