Não pretendia escrever o segundo artigo ainda mais que o primeiro, mas, devido a algumas circunstâncias (bem, chamaremos uma pá de pá, uma discussão fascinante), escreverei mais algumas idéias, principalmente porque, com as expressas no primeiro artigo, parece , de acordo com um grande número de pessoas de TI. É verdade que não foi isso que finalmente me motivou, mas uma página exponencial que encontrei quando procurava os sindicatos dos programadores (como se viu, eles estavam lá, mas estavam mortos, o que não é surpreendente).
Se alguém já esqueceu, a última vez que escrevi por que não haveria união de programadores. E agora vou expressar meus pensamentos sobre por que é necessário (embora quase todos pareçam concordar com isso) e, de repente, por que uma união ainda é possível.
E, apesar do fato de que "Habr não é para a política", não haverá política alguma (exceto algumas referências).
Então, por que uma união é necessária. À primeira vista, um observador externo pode realmente pensar que os programadores rindo querem rir ainda mais. No entanto, na realidade, nem tudo é tão róseo quanto parece.
Primeiro de tudo, você precisa se lembrar (pelo menos brevemente) da situação econômica global. Desde o início da crise de 2008, o aumento ainda não foi muito visível, e alguns economistas vão ainda mais longe e falam sobre alguns sinais da próxima crise.
Além disso, vale lembrar a situação na Rússia. Eu nem sei se faz sentido escrever alguma coisa ou está claro para todos? Bem, muito curto e completamente aleatório. Estagnação econômica, sanções, a inevitável (mais provável) crise de poder, a economia de matérias-primas, corrupção, o aperto já começado dos negócios de TI (novamente, muito provavelmente), "substituição de importações". Se alguém se lembra de algo mais "interessante", escreva em kamenty.
E para um lanche sobre a situação na indústria. Um artigo recente sugeriu que os salários dos programadores são, em geral, superestimados. Se é verdade ou não, não é tão importante. Mais importante, muitas pessoas concordam com isso. Portanto, alguns já estão mentalmente preparados para pagar menos, enquanto outros têm menos para receber. E para uma pequena estatística doce. Nos EUA, o crescimento dos investimentos no setor de TI não vem crescendo desde os anos 80 do século passado (com exceção do boom das pontocom). Ao mesmo tempo, o número de pessoas de TI está crescendo e crescendo (bem, ainda :):). E aqui surge a questão: a opinião de supervalorização de salários é apenas um reflexo desse fato?
Em geral, existem expectativas de coisas ruins na sociedade (tanto em sentido amplo quanto restrito), e quem não tem um ainda não está bem informado :)
E agora, depois de todas as coisas ruins terem sido discutidas, vamos finalmente ao interessante. Como descobrimos no primeiro artigo (e muitos por experiência), os programadores atualmente têm a melhor e quase a única maneira de resolver o problema - eles conseguirão outro emprego. Mas isso é possível (até agora) apenas porque a demanda por pessoal excede a oferta. E esse brinde, dado o exposto, pode terminar em breve. É claro que podemos dizer que, quando acabar, seguiremos em frente. O problema é que, como mostra a prática, a preparação de um trenó ainda está no verão.
Um exemplo simples. Se houvesse um verdadeiro sindicato nas plataformas T (https://habr.com/ru/news/t/481976/), então 80% dos funcionários não sairiam de lá, mas a luta começaria. E quem sabe como isso terminaria, poderia ser semelhante ao caso de Golunov. O que acontecerá com os funcionários quando isso acontecer: “o pau já bicou”, mas não há sindicato, especule-se.
O que posso fazer sem um sindicato, quando as reduções começam para otimizar custos (e em alguns lugares isso já é praticado), eu nem consigo pensar em nada (lembre-se de que não há mais opções para conseguir outro emprego rapidamente).
E se, de repente, os cobiçados programadores, os empregadores unidos da Rússia habitada decidem desaprovar (naturalmente se escondendo atrás de apenas bons slogans, por exemplo, preservando a indústria), os solitários não terão chance alguma.
A conclusão é óbvia. É necessário um sindicato para proteger os interesses econômicos. Ao mesmo tempo, concordo plenamente com aqueles que dirão que "é muito cedo para entrar em pânico" e "se ele tivesse entrado, ele teria feito e teria feito ele mesmo. Tenho exatamente os mesmos sentimentos internos (sobre o qual foi o primeiro artigo). Mas os cérebros agora realmente querem botar palhas. E quanto mais longe, o desejo é mais forte.
Observo mais uma vez que não proponho usar o sindicato (no sentido de requisitos econômicos) para chantagear imediatamente o empregador e exigir 100.500 dinheiro (ou alguns que têm muito medo disso), mas apenas para combater o problema que se aproxima.
Mas, na realidade, não estamos pensando em uma união para isso, estamos? :) Os requisitos econômicos são bons, mas eu gostaria muito do que Habr não é :) E a partir deste momento começa o mais interessante.
Um homem inteligente disse certa vez cerca de cem anos que "os sindicatos são uma escola do comunismo". E não, espere um grito de que quero matar todos os capitalistas e construir meu socialismo com igualdade universal e uma economia efetiva. Ele só quis dizer que os sindicatos ensinam trabalho coletivo (pelo menos até onde eu saiba, se houver alguém com mais conhecimento, deixe-me corrigir). A julgar pelos resultados do trabalho realizado por essa pessoa inteligente, podemos assumir com segurança que a afirmação está correta. E é exatamente por isso que a união é necessária, e não outra coisa. E mais do que isso, o sindicato não só poderá ensinar atividades sociais, a luta por seus direitos e o sindicato dos trabalhadores do setor de TI em uma organização. Tornando-se forte o suficiente para lutar por direitos políticos e se transformar em outra forma, ele obterá facilmente aprovação (bem, de que outra forma, se seus membros souberem que eles mesmos são o sindicato). Existem exemplos mais do que suficientes disso.
E se alguém perguntar por que não o partido, você pode ler as opiniões dos moradores do “Partido Democrata Direto”, um exemplo muito claro de como a sociedade se relaciona com a iniciativa de cima.
Agora, quando uma união ainda é possível.
Apesar do fato de que geralmente os sindicatos são criados quando tudo está ruim, é melhor criá-los quando tudo está bem. Paradoxo? Talvez sim, mas sobreviver à luta (por exemplo, uma forma de greve parcial, 1-2 horas por dia) é muito mais fácil quando há dinheiro suficiente para a vida do que quando é apenas de salário em salário. E quando há alguma acumulação, não há nada para falar. Portanto, financeiramente, o caminho está aberto para o sindicato.
Não podemos deixar de recordar a situação política, agora, antes da eleição, você mesmo sabe qual posição todas as forças políticas estão ativando (os partidos já estão surgindo lentamente) e será muito fácil se perder nesse caos (especialmente para o sindicato, não para o partido).
E agora o próprio fato que me levou a escrever um artigo. Aqui está, esta
página . Como você pode ver, há cerca de um ano, as opiniões sobre o sindicato eram de que isso não pode acontecer porque nunca pode haver (desculpas que eles não dão, serão retiradas, desmoronarão). Mas, de acordo com um artigo de seis meses atrás, não recordo nada dessas declarações. Então agora as pessoas não estão apenas mentalmente preparadas, mas já acreditam no sucesso (ou é novamente o cheiro de galo assado?).
Eu nem vou falar sobre todos os tipos de barreiras legais, por meia hora, leia o primeiro artigo.
Qual é a conclusão de tudo isso? E de modo que a união seja atualmente a melhor ferramenta para programadores (e profissionais de TI em geral, é claro) com os quais você pode influenciar os processos no país. Sim, longo, sim difícil, mas conflitante, mas de uma maneira diferente, aparentemente, ainda mais difícil. E, como alguém me escreveu em kamenty, no capitalismo, você precisa mudar a si mesmo, ninguém mais mudará, com o qual eu concordo completamente.
O único obstáculo restante é um sentimento interior de inutilidade. E este é o maior problema. Não falarei por todos os técnicos, mas os programadores (quanto a mim) costumam fazer escolhas subconscientes em seu trabalho (naturalmente, com base na experiência e tendo a oportunidade de justificá-lo de forma mais decisiva). Como “eu posso sentir o cheiro, aqui você precisa fazer uma interface para qualquer, não para uma classe abstrata” ou algo assim. Bem, é claro, Chuyka sugere que o sindicato não é necessário (e o que mais ele pode dizer se nunca teve outras opções). Portanto, não importa como você torça, e neste caso, parece-me, é necessário usar o cérebro e confiar em uma decisão consciente.
E o último. Todas as opções acima são obviamente boas, mas sem um único programa de requisitos, não será possível se unir (como eles escreveram novamente em kamenty). No processo de toda essa atividade cerebral (não sei o quão útil), tive algumas idéias sobre uma possível lista de requisitos (acho muito interessante e, à primeira vista, um pouco estranho). Mas ainda é necessário pensar e escrever dofig, e fazer tudo isso, se ninguém precisar, sou muito preguiçosa, então atenção, sondagem!