瑞典公司正逐渐过渡到每天6小时的工作时间
他们还希望每天工作6个小时，瑞典越来越多的公司将工作时间从标准的8小时改为6小时。同时，员工和公司管理层并未发现工作效率下降。在某些情况下，公司的业绩甚至会提高。20世纪初，发达国家开始采用八个小时的工作日。在俄罗斯，布尔什维克政府首先颁布了一项法令：根据企业内部规则确定的工作时间……每天不应超过8个工作小时，每周不应超过48小时，其中包括用于清洁机器和整理工作间的时间。
现在，在我国，《劳动法》在法律上规定每天工作8小时，每周工作40小时。在美国这个残酷的资本主义国家，没有这样的限制-根据统计，目前平均工作日为8.7小时。从历史上看，亨利·福特（Henry Ford）在他的工厂引入了最初的8小时工作日之一。在瑞典，工作6小时变得越来越可能。移动应用程序开发公司Filimundus的首席执行官Linus Feldt说：“在我看来，一个8小时的工作日并不像很多人想象的那样有效。” -专心工作八个小时非常困难。有必要将工作与某些东西交织在一起以进行更改。应付个人生活，与家人共度时光变得困难。”Filimundus已经在这种模式下工作了一年。该公司仅建议员工不要参与社交网络并减少工作坊的数量。这位负责人说，人们工作起来更容易，专注于办公室的工作，回家后仍然有力量。导演说，担心工作日减少会导致工作效率下降，这与人们在8个小时内能够100％付出最好的努力这一错误观念有关。此外，员工的热情正不断提高-他们不会在一天结束时感到被挤出，因此他们更愿意在第二天重返工作岗位。他们的工作冲突较少，对生活的总体满意度更高。另一家科技创业公司Brath已经以这种模式运行了三年。他们将其用作雇用员工的竞争优势。管理层相信，有了品味并意识到空闲时间的增加，该员工将不再能够在公司中交换工作。即使在瑞典一家州的护理诊所中也进行了类似的实验。护士一天能够工作6个小时，尽管薪资成本增加了，但服务质量却提高了，因为他们已经不那么累了。Filimundus的负责人说：“我们开始珍视时间而不是金钱。” -我相信很多人会选择更多的空闲时间来损害他们的工资。我们相信，快乐的员工是公司的重中之重。如果员工感到高兴，那么公司也会感到高兴。”Source: https://habr.com/ru/post/zh-CN384783/
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