国家支持美国企业在线学习市场的增长
由Technavio进行的《美国商业资讯》杂志已经发布了一项有关美国在线学习企业市场研究的公告。今年收到的新数据完善并校正了我们先前撰写的先前研究的数据。
这项研究是通过对主要行业参与者的主要和次要信息进行客观评估而进行的，其中包括对教育在线服务市场中主要提供商的SWOT分析。官方网站上的研究费用为私人2000美元，企业使用8000美元，与机构本身的报告费用相差无几。在这里，我们给出其中包含的主要结论。分析师预测，美国的公司在线学习市场将呈指数增长，其合并平均年增长率将为7.81％，超过去年的估计，后者对2018年之前的预测为每年5.23％。研究人员认为，GP Strategies，HP，Miller Heiman和Skillsoft是美国公司学习市场的主要参与者。Allen Interactions，Aptara，Articulate，计算机生成的解决方案，Interaction Associates，New Horizons Worldwide，Pearson和技术转让服务虽然规模较小，但也很出名。在几乎所有业务流程领域中，公司客户都喜欢使用在线工具和方法进行培训。同时，“数字化”已经影响到各种类型的创业活动和行业，从而推动了大多数公司价值链的变化。公司开始在以下方面进行更多投资：学习内容的分发很容易扩展，这意味着组织可以节省培训成本。在线培训的优点之一是，它的实施降低了培训师和顾问的工作成本。该研究指出了以下趋势：美国在线学习的鼎盛时期主要是由于旨在支持公司内部培训活动的政府政策。首先，这种现象不仅在美国，在经济体系发达的国家中也观察到。国家对公司员工不断提高自己的资格这一事实感兴趣，因为由于最近受过培训的员工在劳动力市场上更具吸引力，因此间接减少了失业。因此，劳工部资助了针对年轻专业人员和失业者的培训计划。州政府的举措已经影响到佐治亚州，州长索尼娅·普度（Sonya Purdue）在州发起了“做好工作准备”运动，在该运动中，寻求工作的人可以得到培训，并因此而得到奖励。根据培训结果，通过考试后即可获得奖励。研究人员称缺乏计划的协调学习结构是制约在线学习市场增长的因素之一。我们在Teachbase上是第一个提请注意以下事实的人之一：课程应该系统化，专业人员应该处理他们的设计。因此，我们可以找到针对公司部门的出色的网络学课程，以及考虑到方法要求而编制的学校机构现任教师的课程。
Source: https://habr.com/ru/post/zh-CN388365/
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