富士康将用机器人取代60,000名员工

该公司因工人恶劣的工作和生活条件而屡遭批评。收率是



，在富士康工厂和宿舍，全球领先的电子元件制造商，并不是所有的好，因为该公司说，说多一次。批评人士认为，工人很难连续几个小时不停地履行单调的职责，而且公司提供的宿舍与监狱营房没有太大区别。

富士康员工的自杀率很高。该公司对批评表示肯定会改善生活和工作条件。现在，富士康管理层已决定开始实施一项计划，以优化其工厂的工作条件。该计划的重点是解雇6万人，他们都是同一家工厂，昆山（江苏省）的雇员。他们计划用不要求任何东西的机器人代替人们，并且使公司的成本比中国工人便宜。除了富士康，约有600家公司计划使他们的生产自动化。

公司发言人说：“由于有了机器人，富士康工厂将员工人数从11万减少到了50,000。这将减少人工成本。其他公司将效仿我们。”



这里的问题不仅是公司希望减少人工成本。事实是，2014年同一家工厂发生爆炸，炸死了146名工人。原因是违反安全性。此后，政府要求停止增加人员（这不允许增加生产能力）。这违背了公司的利益。此外，台湾政府还投资生产。事故发生后，政府承诺补贴在制造中使用机器人的公司。在劳动力自动化方面的投资非常高-每年约20亿元人民币（约合3亿美元）。

富士康和其他台湾公司已经在其工厂的机器人化上花费了超过40亿元人民币（6.1亿美元）。这笔钱不仅用于用机器人代替传送带上的人员，还用于人工智能领域的研究。

用机器人代替成千上万的人会在该地区引起社会问题。目前在昆山约有240万人在工作，其中大多数是农民工。

Source: https://habr.com/ru/post/zh-CN394619/