🛡️ ✋🏿 👨‍🍳 华尔街哪些公司最受求职者欢迎：LinkedIn统计 🔇 👩🏿‍🤝‍👩🏽 👩‍🔧

评分以及民意测验总是给出一定的“医院平均温度”。在这方面，没有什么可以取代您自己的经验。但是观众的总体情绪在他们的帮助下可以理解。专业的社交网络Linkedin已发布了 40个最有吸引力的美国求职公司列表。那些剥夺了劳动力市场上最有才华的毕业生和专家的人。

显然，很少有人能与Google，Facebook和Apple竞争。Business Insider决定选择从这份名单中，华尔街最受追捧的公司。该评级基于社交网络上超过4.33亿用户的活动。其中包括有关工作地点的状态，尝试浏览公司页面和尝试与其联系的状态，以及招聘过程的持续时间。

在开始列表本身之前，有两个结论。据认为 BI，银行的投资部门成为最负盛名的美国商学院的毕业生不太受欢迎。在46名顶尖大学生中，只有一位对在银行工作感兴趣。如今，许多人更喜欢科技创业公司或家族企业的职业生涯。根据Quora分析师的反馈

，我们最近在博客中写道，银行的工作与对冲基金的工作有何不同。事实证明，在投资基金中工作更有趣，并且不受公司官僚机构的影响，员工获得更多自由。但是，今天，他们俩都被迫寻找新方法来吸引年轻的人才，改变他们的战略并在这场战斗中适应竞争对手。

以下是华尔街上最好的雇主名单。它只有4个职位。我们将从最后一个开始。

4.摩根士丹利

这是什么？一家提供消费者服务并在投资管理领域积极扩张的银行（资产投资总额为2万亿美元），而其股票交易自身收入却在下降。

去年11月，公司首席执行官詹姆斯·戈曼（James Gorman）宣布，该银行将组建新的管理团队，以应对即将到来的金融危机。他特别提到了一项新的长期战略，以雇用最好的员工并对其进行进一步调整。换句话说，今天银行想雇用员工，并提前10年评估他们的潜力。考虑到其中一个可以在计入期结束前获得领导职位。

好处。与其他银行相比，着装要求不是很严格。允许员工穿着舒适。交流和工作交流的文化水平很高。如果您成为副总裁，则可以依靠4周的带薪假期。

总体排名：40。

3.高盛

这是什么？老派所有投资银行家的梦想。今天，该银行看起来对计算机天才，程序员和工程师非常有吸引力。一段时间以来，银行本身更喜欢称自己为“技术公司”。

银行已经改变了招聘策略（再见，困惑的难题测试）。现在，年轻员工得到了类似于指导系统的信息，并且对工作进行了定期反馈。银行复兴了。该公司开始雇用比以前更年轻的员工。特别是与技术或运营相关的职位。

高盛分析师在工作。照片：Business Insider的

好处。初学者可以指望便宜的公司餐厅，带有诱人折扣系统的健身房，干净舒适的工作场所。

总体排名：27。

2.德勤

这是什么？审计巨人的总部位于纽约。他从事咨询，会计服务和税收支持。该公司目前拥有22.5万名员工。德勤每年收到多达190万份工作申请。公司的技术服务吸引了高素质的科学家，技术人员，工程师和数学家。在公司本身，对Linkedin评级的结果评论如下：“我们的员工正在解决非常有趣的问题。”

好处。补偿培训费用。该公司有安息日计划。也就是说，为了提高您的专业水平，您最多可以休假6个月。更不用说其他标准公司芯片。

整体排名：24。

1.贝莱德

这是什么？纽约投资管理公司。截至2016年3月，她管理着4.7万亿美元的资产。贝莱德拥有超过12,000名员工，其中47％在美国以外的地方工作。除了金融业者自身的130+指标外，约有1300位经济学家，量子和工程师在这里工作。

好处。该公司计划扩大员工数量并更新招聘策略（如果没有这一点，情况会如何）。这里的思想交流系统处于较高水平。例如，为期两天的创新峰会使您可以将想法直接传达给高级管理员。

总体排名：19。

华尔街哪些公司最受求职者欢迎：LinkedIn统计

4.摩根士丹利

3.高盛

2.德勤

1.贝莱德

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