科技公司计划在自动化中平均增加6％的员工

自动化为扩大其他领域的人员和能力开辟了机会

关于生产和工作流程自动化将导致大规模减少（主要是在生产领域）的讨论已经进行了很长时间。可以理解使工会个人的一切事务自动化的反对者：不可避免地减少工作，失去整个家庭的生计以及失业引起的其他社会问题。

IT界存在某些担忧。开发，测试和管理中的自动化使整个行业的工人面临风险，即使在工业市场过热的情况下，这种状况也不会永远持续下去。

但是，该行业中几家公司的最高管理层确实做到了对于许多人而言，这是令人惊讶的预测：自动化流程数量的增长将使许多雇主在未来几年内将工作数量增加6％。

但是那些声称裁员的人不可避免地是正确的。大约75％的技术公司的经理预计，其组织（例如制造，IT，市场和销售部门）的雇员人数将减少5％。同时，在接受调查的138位管理人员中，有55％的人认为，总体而言，即使考虑到这些“损失”，其员工也将在三年内增加6％。

多方向趋势与以下事实有关：自动化不仅释放了某些区域的资源，提高了劳动效率，而且同时从根本上创造了新的工作机会-为了使自动化生产区域与公司其他部门互动，还需要服务人员。

令人惊讶的画面正在出现：从本质上讲，自动化消除了低技能的工作，但与此同时，它也为高级专家提供了空缺，他们将从事为自动化过程提供服务并在创新与传统生产领域之间建立联系的角色。

为了完成为业务发展设定的任务，高层管理人员积极雇用年轻雇员（在案例中占60％）并与其他组织签订合伙协议（在案例中占49％）。

但是，创新会带来副作用：随着自动化的引入，管理层预计其组织的增长将会放缓。同样，在高层管理环境中，与确保适当级别的网络安全以及声誉风险有关的某些问题也会引起关注。

Source: https://habr.com/ru/post/zh-CN396031/